ADES Holding: Dünyanın Lider Açık Deniz ve Kara Sondaj Hizmetleri Sağlayıcısı

Ades Holding şirketinde deniz aracı mürettebatı pozisyonlarına başvurmak için en doğrudan yol, DenizLink platformu üzerinden işlemektir. Ücretsiz bir hesap oluşturmanız, tüm deniz hizmetleri ve sertifikalarınızı içeren profilinizi doldurmanız ve sonra 'Ades Holding' araması yaparak şirket sayfasını bulmanız gerekmektedir. Oraya ulaştığınızda, Kaptan, Baş Mühendis, DPO veya Vasıflı Denizci gibi pozisyonlar için başvurunuzu platform üzerinden kolayca gönderebilirsiniz. Bu, denizcilik işleri arayan denizciler için süreci hızlandırır.

Evet, Ades Holding, merkezi Suudi Arabistan'da bulunan ve dünya çapında lider, meşru bir deniz ve kara sondaj hizmetleri sağlayıcısıdır. Küresel olarak 50 jack-up platformu ve 40 kara sondaj kulesinden oluşan çeşitli bir filo işletmektedir ve Suudi Aramco gibi büyük endüstri oyuncularıyla uzun vadeli sözleşmelere sahiptir. Resmî web siteleri adesgroup.com, kapsamlı operasyonlarının ve operasyonel mükemmeliyete olan bağlılıklarının doğrulanmasını sağlamaktadır. Bu, onları denizcilik sektöründe denizci işleri için önemli bir işveren yapmaktadır.

Ades Holding açık deniz sondaj kulelerinde Kaptan, Baş Zabit veya DPO gibi güverte zabiti işleri için öncelikle rütbenize uygun STCW 2010 uyumlu Yeterlilik Sertifikalarına (COC) ihtiyacınız olacaktır.Temel onaylar arasında Temel Güvenlik Eğitimi (BST/STCW A-VI/1), Hayatta Kalma Gemisi ve Kurtarma Botlarında Yeterlilik (PSC/STCW A-VI/2), Gelişmiş Yangınla Mücadele (AFF/STCW A-VI/3) ve Tıbbi İlk Yardım/Bakım yer alır.(STCW A-VI/4).Açık deniz sondajına odaklandıkları göz önüne alındığında, Dinamik Konumlandırma (DP) Temel/Gelişmiş/Sınırsız sertifikası, özellikle DPO pozisyonları için genellikle kritik bir gerekliliktir.Ayrıca Belirlenmiş Güvenlik Görevli Gemi Personeli (VPDSD) genel olarak tüm mürettebat için zorunludur.

Ades Holding açık deniz filosundaki deniz mühendisi işleri (Baş Mühendis, 2. Mühendis) için, BST, PSC, AFF ve Tıbbi İlk Yardım/Bakım ile birlikte STCW 2010 uyumlu mühendisler için Yeterlilik Sertifikası (COC) gereklidir.Able Seaman (AB) veya Oiler gibi derecelendirmeler için sırasıyla Temel Güvenlik Eğitimi, VPDSD gibi STCW sertifikaları ve Navigasyon Saatinin Parçasını Oluşturan Derecelendirme (RFPNW) veya Mühendislik Saatinin Parçasını Oluşturan Derecelendirme (RFPEW) onayı gerekir.Gemi mürettebatı işlerinde yeterliliği gösteren Able Seafarer Güverte veya Motor onayı da bu roller için çok önemlidir.

Ades Holding, tüm saygın denizcilik işverenleri gibi, STCW ve MLC 2006 ile uyumlu, geçerli bir denizci tıbbi uygunluk sertifikası gerektiren katı tıbbi uygunluk standartlarına uyar.Seafarers must pass a comprehensive pre-employment medical examination (PEME) conducted by an approved medical practitioner, checking for conditions that could disqualify them from sea service.Zorunlu bir uyuşturucu ve alkol testi aynı zamanda, açık denizdeki sondaj kulelerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için genellikle yaygın olarak kullanılan maddeleri tarayan birleştirme öncesi tarama sürecinin bir parçasıdır.

Ades Holding öncelikle açık deniz ve kara sondaj hizmetlerine odaklanan dünya lideri bir sağlayıcıdır. Çeşitli filoları, petrol ve gaz arama ve üretimine yönelik özel gemiler olan 50 jackup sondaj kulesi ve 40 kara sondaj kulesinden oluşmaktadır. Merkezi Suudi Arabistan'da bulunan operasyonları küresel çapta yayılıyor ve Saudi Aramco gibi büyük endüstri oyuncularıyla uzun vadeli sözleşmeler sağlıyor. Bu odaklanma, denizcilerin çeşitli uluslararası sulardaki gelişmiş sondaj platformlarında fırsatlar bekleyebilecekleri anlamına geliyor.

Ades Holding açık deniz sondaj sektöründe en önemli konu olan operasyonel mükemmellik ve güvenliğe kendini adamıştır.Filolarında sağlam güvenlik yönetimi sistemlerinin mevcut olmasını sağlayan Uluslararası Güvenlik Yönetimi (ISM) Kodu çerçevesinde faaliyet göstermektedirler.Ayrıca, sorumlu bir işveren olarak çalışma koşulları, barınma ve denizci haklarına ilişkin Denizcilik Çalışma Sözleşmesi'ne (MLC 2006) uymaları beklenmektedir.Güvenliğe odaklanmaları, büyük endüstri oyuncularıyla olan uzun vadeli sözleşmeleri açısından kritik önem taşıyor.

Her sondaj makinesinin belirli ayrıntıları farklılık gösterse de, büyük bir açık deniz sondaj hizmetleri sağlayıcısı olarak Ades Holding, genellikle denizde uzun süreler için tasarlanmış modern yaşam koşulları sunar. Açık deniz platformlarında konaklama genellikle derecelendirme için ortak kabinleri içerirken, memurların tümü MLC 2006 standartlarıyla uyumlu özel kabinleri olabilir. Bant genişliği ve kullanım politikaları farklılık gösterse de, birçok açık deniz kurulumu artık internet ve Wi-Fi erişimi sağlıyor. Mürettebatın refahının önemi göz önünde bulundurularak, farklı beslenme ihtiyaçlarını karşılamak üzere sunulan yemek çeşitliliği ile yemek kalitesi genel olarak yüksektir.

Ades Holding, DPO ve Vinç Operatörü rolleri de dahil olmak üzere filosunun uzmanlaşmış yapısı göz önüne alındığında, öncelikle açık deniz sondaj operasyonları için deneyimli profesyoneller arıyor. Doğrudan öğrencilik programları açıkça ayrıntılı olmasa da, Sıradan Denizci (OS) veya Silecek gibi giriş seviyesi pozisyonlar, temel STCW sertifikalarına ve güçlü bir öğrenme isteğine sahip olanlar için mevcut olabilir. Diğer gemi türlerinde başlangıç ​​deniz süresi kazanmak, Ades Holding ile belirli açık deniz işlerine başvurmadan önce şansınızı önemli ölçüde artırabilir.

Ades Holding, kapsamlı açık deniz ve kara sondaj operasyonları kapsamında, kendini adamış denizciler için potansiyel terfi yolları ile kariyer gelişimini teşvik etmektedir.Örneğin, güçlü performans sergileyen bir Usta Gemici, Bosun'daki açık pozisyona doğru ilerleyebilirken, 3. Zabit veya 4. Mühendis, Baş Zabit veya Baş Mühendis gibi daha yüksek rütbeleri hedefleyebilir.Şirket, 8000'den fazla çalışandan oluşan yüksek eğitimli iş gücüne değer veriyor ve bu da operasyonel mükemmelliğe ve sürekli mesleki gelişime kendini adamış olanlar için şirket içi büyüme fırsatları öneriyor.

Ades Holding tipik olarak açık deniz sondaj sektöründe yaygın olan standart sözleşme sürelerini sunar; genellikle 2 ila 4 ay arasında değişen görev süresi ve ardından orantılı bir izin süresi gelir. Operasyonel ihtiyaçlar nedeniyle sözleşme uzatmaları meydana gelse de şirket, MLC 2006 yönergeleri uyarınca sözleşmenin tamamlanmasının ardından veya acil durumlarda zamanında geri dönüş dahil olmak üzere adil çalışma uygulamalarına bağlı kalmaktadır. Bağlantı limanlarına geri dönüş uçuşları genellikle şirket tarafından karşılanarak denizcilerin refahının korunması sağlanıyor.