Alassia NewShips Management Inc: Expert Maritime Ship Management

Alassia NewShips Management Inc တွင် သင်္ဘောဝန်ထမ်းအလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားခြင်းကို DenizLink မှတစ်ဆင့် လွယ်ကူစွာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ပထမဦးစွာ၊ သင်၏ အခမဲ့အကောင့်ကို DenizLink တွင် ဖွင့်လှစ်ပြီး သင်၏ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံနှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အသေးစိတ်ဖော်ပြသည့် ပရိုဖိုင်ကို ဖြည့်စွက်ပါ။ သင်၏ STCW သင်္ဘောသားအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) နှင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST) အပါအဝင် လိုအပ်သော သင်္ဘောသားဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို တင်သွင်းထားကြောင်း သေချာပါစေ။ သင်၏ ပရိုဖိုင် အဆင်သင့်ဖြစ်ပါက၊ DenizLink တွင် "Alassia NewShips Management Inc" ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာရှိ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်၍ သင်၏ တင်သွင်းမှုကို အတည်ပြုပါ။ DenizLink သည် သင်၏ လျှောက်လွှာကို Alassia NewShips Management Inc ကဲ့သို့သော သင်္ဘောကုမ္ပဏီများထံသို့ လုံခြုံစွာ ပို့ဆောင်ပေးပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Alassia NewShips Management Inc သည် တရားဝင်ပြီး တည်ထောင်ပြီးသော သင်္ဘောကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၂၀၀၉ ခုနှစ်တွင် ဂရိနိုင်ငံ၌ စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများ (dry bulk carrier) နှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများ (general cargo ship) ကို ကမ္ဘာအနှံ့တွင် စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် လုံခြုံသော ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များအပေါ် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်သည် ဂရိသင်္ဘောလုပ်ငန်း၏ ရိုးရာဓလေ့အရ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော လည်ပတ်မှုတစ်ခုကို ဖော်ပြနေပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် www.alassia.eu မှတစ်ဆင့် ပိုမိုသိရှိနိုင်ပါသည်။

Alassia NewShips Management Inc ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများနှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောအုပ်စုတွင် သင်္ဘောထွက်ခွာရေးအရာရှိ (Master, Chief Officer, 2nd Officer, 3rd Officer) နှင့် သင်္ဘောအင်ဂျင်နီယာ (Chief Engineer, 2nd Engineer, 3rd Engineer, 4th Engineer, ETO) အလုပ်များအတွက်၊ သင်၏ ရာထူးနှင့် အဆင့်အတန်းနှင့် ကိုက်ညီသော STCW 2010 အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) နှင့် အကန့်အသတ်မရှိ ခရီးစဉ်များအတွက် အတည်ပြုချက်သည် အဓိကလိုအပ်ပါသည်။ အရေးကြီးသော STCW အတည်ပြုချက်များတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောနှင့် အသက်ကယ်လှေများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) နှင့် ECDIS အမျိုးအစား-သတ်မှတ်သင်တန်း (သင်္ဘောထွက်ခွာရေးအရာရှိများအတွက်) တို့သည်လည်း အများအားဖြင့် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများ လည်ပတ်နေသော အလံနိုင်ငံများအောက်တွင် သင်၏ လက်မှတ်များ အတည်ဖြစ်ကြောင်း သေချာပါစေ။

ဂရိသင်္ဘောလုပ်ငန်းတွင် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင် Alassia NewShips Management Inc သည် သင်္ဘောသားလောင်းများနှင့် ပထမဆုံး ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံအတွက် ကျောင်းသားသစ်များကို ကြိုဆိုပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အနာဂတ် သင်္ဘောလုပ်ငန်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် အသစ်သော အရည်အချင်းများကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ပင်လယ်အချိန်မရှိသော သင်္ဘောထွက်ခွာရေးအလုပ်သမား (Ordinary Seaman) သို့မဟုတ် အင်ဂျင်ခန်း (Wiper/Oiler) အလုပ်များကို ရှာဖွေနေပါက၊ သင်၏ ပညာရေးအောင်မြင်မှုများနှင့် အခြေခံ STCW လက်မှတ်များကို သင်၏ DenizLink လျှောက်လွှာတွင် ထည့်သွင်းဖော်ပြပါ။ Alassia NewShips Management Inc ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများ (dry bulk carrier) နှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများ (general cargo ship) လည်ပတ်မှုတွင် သင်ယူရန်နှင့် ကြီးထွားရန် အသင့်ဖြစ်နေသော စိတ်အားထက်သန်သူများကို ရှာဖွေလျက်ရှိပါသည်။

Alassia NewShips Management Inc သင်္ဘောများတွင် တက်ရောက်ရန်အတွက် သင်သည် နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှုစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ယေဘုယျအားဖြင့် MLC 2006 လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် သင်သည် ပင်လယ်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကြံ့ခိုင်ကြောင်းနှင့် အခြားသူများ၏ လုံခြုံရေးကို အန္တရာယ်မဖြစ်စေကြောင်း အတည်ပြုရန် အလုံးစုံကြိုတင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ပါဝင်ပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ငြင်းပယ်ခံရသော အကြောင်းရင်းများမှာ ပြင်းထန်သော အမြင်အာရုံ သို့မဟုတ် အကြားအာရုံ ချို့ယွင်းမှုများ၊ ထိန်းချုပ်မှုမရှိသော နာတာရှည်ရောဂါများ သို့မဟုတ် မကြာခဏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကူအညီ လိုအပ်သော အခြေအနေများ ဖြစ်ပါသည်။ လုံခြုံသော ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များအတွက် ကတိကဝတ်ပြုထားသော Alassia NewShips Management Inc သည် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်ဆိုင်ရာ မူဝါဒကိုလည်း တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာလျက်ရှိပြီး၊ သင်္ဘောလုပ်ငန်း လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအတွက် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် အလုပ်ခန့်ထားမှု မတိုင်မီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုနှင့် ပုံမှန် သင်္ဘောပေါ်တွင် စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ပါသည်။

Alassia NewShips Management Inc ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများနှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများ၏ သင်္ဘောပေါ်တွင် အဆောက်အအုံများဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များ မပေးထားသော်လည်း၊ ဂရိမှ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် သင်္ဘောသားများ၏ သာယာဝပြောရေးအတွက် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ ၎င်းတွင် အရာရှိများအတွက် သီးသန့်ဖြစ်နိုင်သော သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားသော တည်းခိုခန်းများ၊ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများအတွက် မျှဝေသုံးစွဲနိုင်သော တည်းခိုခန်းများ၊ သီးသန့် စားသောက်ခန်းများနှင့် အပန်းဖြေနေရာများ ပါဝင်ပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံသားများနှင့် အစားအသောက်လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ အင်တာနက်/Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍၊ စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် ချိတ်ဆက်မှု တိုးတက်လာသော်လည်း၊ ကုန်တင်သင်္ဘောများတွင် ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုရန်အတွက် အကန့်အသတ်ရှိသော၊ အခကြေးငွေပေးရသော သို့မဟုတ် ဂြိုလ်တုအခြေခံ အင်တာနက် အသုံးပြုခွင့်ကို ပေးလေ့ရှိပါသည်။ ၎င်းသည် မြင့်မားသော bandwidth streaming ထက် မိသားစုများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အဓိကဖြစ်သည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Alassia NewShips Management Inc သည် သင်္ဘောများ၏ လုံခြုံသော လည်ပတ်မှုနှင့် ညစ်ညမ်းမှုကာကွယ်ရေးအတွက် အခြေခံဖြစ်သော ISM Code (International Safety Management Code) နှင့် အပြည့်အဝ လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ 'လုံခြုံသော ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များ' အပေါ် အလေးထားမှုသည် ဤအချက်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ သင်္ဘောဆိပ်ကမ်းထိန်းချုပ်မှု (PSC) ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများ၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီဒေတာတွင် မပေးထားသော်လည်း၊ Alassia NewShips Management Inc ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် လည်ပတ်မှုများကို ပြင်းထန်စွာ ထိခိုက်စေနိုင်ပြီး ဂုဏ်သိက္ခာကို ပျက်စီးစေနိုင်သော ဖမ်းဆီးမှုများကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော လုံခြုံရေး မှတ်တမ်းများအတွက် ကြိုးပမ်းပါသည်။ သင်္ဘောသားများသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုံခြုံရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ရန်အတွက် အများပြည်သူရရှိနိုင်သော PSC ဒေတာဘေ့စ်များကို (ဥပမာ- Paris MoU, Tokyo MoU) သုတေသနပြုလေ့ရှိကြပြီး၊ ၎င်းသည် ဂရိသင်္ဘောကုမ္ပဏီများအတွက် သတိပြုဖွယ်ရာ အချက်အလက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Alassia NewShips Management Inc သည် အဓိကအားဖြင့် ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများ (Bulk Carrier) နှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများ (General Cargo Ship) ကို စီမံခန့်ခွဲသည့် သင်္ဘောအုပ်စုကို အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများသည် ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများ (dry bulk carrier) နှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများ (general cargo shipping) ကဏ္ဍတွင် အဓိကထားပြီး ကမ္ဘာအနှံ့တွင် ကုန်စည်များကို သယ်ယူပို့ဆောင်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဓိက ကုန်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများတွင် သွားလာနေပြီး ကမ္ဘာ့အဓိက သင်္ဘောဆိပ်ကမ်းများကို ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ Alassia NewShips Management Inc တွင် ပူးပေါင်းသော သင်္ဘောသားများသည် ဤသင်္ဘောအမျိုးအစားများတွင် မတူညီသော ပထဝီဒေသများနှင့် ကုန်စည်အမျိုးအစားများတွင် အတွေ့အကြုံကို ရရှိနိုင်ပြီး ကမ္ဘာ့ကုန်သွယ်ရေး၏ ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါသည်။

အခြားတည်ထောင်ပြီးသော သင်္ဘောကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင် Alassia NewShips Management Inc သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ သစ္စာရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက် ထင်ရှားသော တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းတစ်ခု ရှိပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ပင်လယ်အလုပ်သမား (OS) သည် သက်ဆိုင်ရာ STCW ပင်လယ်အလုပ်သမား အတည်ပြုချက်နှင့် လုံလောက်သော ပင်လယ်အချိန် (ယေဘုယျအားဖြင့် ၁၈ လ) ဖြင့် ပင်လယ်အလုပ်သမား (AB) အဖြစ် တိုးတက်နိုင်သည်။ အလားတူပင်၊ တတိယအင်ဂျင်နီယာသည် လိုအပ်သော ပင်လယ်အချိန်ကို စုဆောင်းပြီး အဆင့်မြင့် Certificate of Competency (COC) စာမေးပွဲများကို အောင်မြင်ခြင်းဖြင့် တတိယအင်ဂျင်နီယာအဖြစ် တိုးတက်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် သစ္စာရှိသော သင်္ဘောသားများ၏ အင်အားကို တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်ထားပြီး ၎င်းတို့၏ ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများ (bulk carriers) နှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများ (general cargo ships) ၏ သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ပြနေပါသည်။

စာချုပ်ကာလ၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များ မပေးထားသော်လည်း၊ ကမ္ဘာအနှံ့ လည်ပတ်နေသော ဂရိအခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည့် Alassia NewShips Management Inc သည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများ၊ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးတို့ အပါအဝင် အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို ဖုံးကွယ်ထားသည့် MLC 2006 အပါအဝင် နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အလုပ်သမား စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများနှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများအတွက် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ပုံမှန် စာချုပ်ကာလများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၄-၆ လ ကြာမြင့်ပြီးနောက် သဘောတူညီထားသော သို့မဟုတ် သဘောတူညီထားသော အားလပ်ရက်ကာလ ဖြစ်ပါသည်။ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒများသည် သင်၏ စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများတွင် သင့်အိမ်နိုင်ငံသို့ လုံခြုံပြီး အမြန်ဆုံး ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးကို လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီမှ ကုန်ကျစရိတ်များကို ကျခံပြီး ITF စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

Alassia NewShips Management Inc တွင် သင်္ဘောထွက်ခွာရေးဌာနရှိ ပင်လယ်အလုပ်သမား (AB) သို့မဟုတ် အင်ဂျင်ခန်းရှိ အဆီထည့်သူ (Oiler) ကဲ့သို့သော အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST) မှလွဲ၍ အောက်ပါ အထူး STCW အတည်ပြုချက်များသည် အရေးကြီးပါသည်။ သင်္ဘောထွက်ခွာရေးအဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောနှင့် အသက်လှေများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2-1)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3)၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု၊ သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များပါသော သင်္ဘောဝန်ထမ်း (VPDSD) နှင့် သင်္ဘောထွက်ခွာရေး စောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ကျွမ်းကျင်မှု (RFPNW) တို့ လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ အင်ဂျင်ခန်းအဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အလားတူ လုံခြုံရေး အတည်ပြုချက်များအပြင် အင်ဂျင်ခန်း စောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ကျွမ်းကျင်မှု (RFPEW) နှင့် ပင်လယ်အလုပ်သမား အင်ဂျင်ခန်း အတည်ပြုချက် (Able Seafarer Engine) လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။

ဂရိနိုင်ငံမှ လည်ပတ်နေသော Alassia NewShips Management Inc သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အမွေအနှစ်ကို အလေးထားပြီး နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လည်ပတ်မှုများသည် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) နှင့် ကိုက်ညီမည်ဟု မျှော်လင့်ရပြီး၊ ၎င်းသည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များ၊ လစာများ၊ အလုပ်ချိန်များ၊ ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးတို့ အပါအဝင် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများ၏ အရေးကြီးသော ကဏ္ဍများကို ဖုံးကွယ်ထားပါသည်။ ITF လက်မှတ်ထိုးထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် အတိအလင်း မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ပထဝီဒေသဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအရ ဂရိပိုင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် လစာများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် နိုင်ငံတကာ ITF စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး ၎င်းတို့၏ ကုန်တင်သင်္ဘောကြီးများနှင့် ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးသင်္ဘောများပေါ်တွင် ဝန်ထမ်းများအတွက် တရားမျှတသော လစာနှင့် အလုပ်အကိုင် အခြေအနေများကို အာမခံပါသည်။