Aldelia: Maritime Crewing & HR Solutions for Offshore Vessels

Чтобы получить работу в экипаже оффшорного судна с Aldelia, вам потребуется действующий Диплом (сертификат компетентности) (COC) в соответствии с ПДНВ 2010, соответствующий вашему званию (вакансии офицеров палубной команды, судовых механиков или рядового состава). Помимо базовой подготовки по ПДНВ A-VI/1 (Начальная подготовка по безопасности (BST), Специалист по спасательным шлюпкам и плотам (PSC), Расширенная подготовка по борьбе с пожаром (AFF), Оказание первой медицинской помощи), для специфических ролей, таких как оператор динамического позиционирования (DPO), требуются сертификаты по динамическому позиционированию (DP) базового/продвинутого/неограниченного уровня. Для рядового состава палубной команды крайне важны подтверждения вахтенного матроса (RFPNW) и квалифицированного матроса, в то время как для рядового состава машинной команды требуются подтверждения вахтенного моториста (RFPEW) и квалифицированного моториста. Aldelia, будучи британским поставщиком HR-решений, ищет моряков с международно признанными и соответствующими сертификатами для своих операций с оффшорными судами.

Подача заявки на вакансии в экипаже оффшорных судов в Aldelia упрощена через платформу DenizLink. Сначала создайте бесплатный аккаунт DenizLink и убедитесь, что ваш профиль полностью заполнен личными данными, опытом работы в море и всеми соответствующими сертификатами, включая ваш сертификат ПДНВ (STCW) и Диплом (COC). Загрузите цифровые копии ваших морских документов. Затем найдите 'Aldelia' на DenizLink, нажмите кнопку 'Подать заявку' на странице их компании и подтвердите свою заявку через аккаунт Gmail. Этот процесс позволяет эффективно подавать заявки на такие должности, как Капитан, Старший механик или Матрос 1-го класса, и отслеживать статус вашей заявки на панели управления DenizLink.

Да, Aldelia является законным и известным британским поставщиком HR-решений, специализирующимся на управлении экипажами для оффшорных судов. Их официальный веб-сайт, https://www.aldelia.com, служит основным источником для проверки, подробно описывая их комплексные услуги по управлению экипажами для оффшорных судов, подбору персонала, расчету заработной платы и налоговому менеджменту. Как компания, работающая из Великобритании, центра глобального морского управления, Aldelia привержена соблюдению нормативов и предоставлению HR-решений мирового класса, что делает их авторитетной организацией в морской индустрии для тех, кто ищет работу в оффшоре.

Чтобы присоединиться к операциям Aldelia с оффшорными судами, моряки должны иметь действующее медицинское свидетельство о пригодности к работе, соответствующее Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве (MLC 2006), выданное уполномоченным медицинским работником. Обычно это включает всесторонний медицинский осмотр, проверку зрения и слуха, а также стоматологические осмотры, гарантирующие вашу пригодность к работе в море. Aldelia, как и большинство авторитетных морских компаний, также потребует прохождения предрейсового тестирования на наркотики для выявления распространенных веществ. Хотя конкретные дисквалифицирующие факторы оцениваются индивидуально, общее хорошее здоровье и способность выполнять обязанности в требовательной оффшорной среде имеют первостепенное значение.

Aldelia специализируется исключительно на управлении экипажами для сектора операций с оффшорными судами. Их флот ориентирован на типы оффшорных судов, что указывает на нишевую экспертизу в этом требовательном сегменте морской индустрии. Будучи британской компанией, Aldelia предлагает комплексные HR-решения, включая глобальный доступ к талантам и соблюдение нормативов, специально адаптированные к уникальным требованиям оффшорных судов. Эта специализация означает, что моряки с опытом работы на оффшорных судах особенно ценятся.

Условия проживания на борту оффшорных судов, управляемых Aldelia, как правило, соответствуют стандартам Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве (MLC 2006), хотя конкретные удобства могут варьироваться в зависимости от судна. Хотя отдельные каюты распространены для офицеров на многих оффшорных судах, рядовой состав может делить жилые помещения. Что касается важного вопроса интернета/Wi-Fi, многие современные оффшорные суда оснащены системами спутниковой связи, предлагающими различные уровни подключения для благополучия экипажа, хотя важно управлять ожиданиями относительно скорости и лимитов данных. Качество и разнообразие еды обычно поддерживаются на хорошем уровне, удовлетворяя разнообразные диетические потребности, а доступ к базовым рекреационным объектам, таким как тренажерный зал, может быть доступен на более крупных судах.

Aldelia, как специалист по крюингу для операций с оффшорными судами, в основном ищет опытных моряков на такие должности, как Капитан, Старший механик или оператор динамического позиционирования (DPO). Однако возможности для палубного рядового состава начального уровня (вакансии матросов 2-го класса) или рядового состава машинной команды (вакансии мотористов, мотористов-уборщиков) могут возникать в зависимости от конкретных требований проекта и потребностей судна. Хотя прямые места для кадетов не детализированы явно, те, кто ищет свою первую работу в море без опыта, должны убедиться, что их профиль подчеркивает энтузиазм, полную базовую подготовку по безопасности ПДНВ (STCW Basic Safety Training) и любую соответствующую предрейсовую подготовку. Потенциальные кандидаты могут подать заявку через DenizLink и указать свой статус начального уровня.

Aldelia, как поставщик HR-решений, поддерживает карьерный рост в рамках своего управляемого оффшорного флота. Для офицеров палубной команды типичный путь продвижения может включать переход от Третьего помощника капитана к вакансиям Старшего помощника капитана, в то время как судовые механики могут продвигаться от Четвертого механика к вакансии Старшего механика. Для рядового состава существуют возможности повышения от Матроса 2-го класса до вакансий Матроса 1-го класса, или от Моториста-уборщика до Моториста, а затем, возможно, до Судового слесаря. Стабильная производительность, дополнительные сертификаты, такие как динамическое позиционирование (DP) для офицеров палубной команды, и накопление стажа работы в море являются ключевыми факторами для открытия этих путей карьерного развития в рамках оффшорных операций Aldelia.

Aldelia регулярно набирает на ряд критически важных должностей как в палубной, так и в машинной командах для своего оффшорного флота. К ним относятся вакансии Капитана, Старшего помощника капитана и оператора динамического позиционирования (DPO) для палубной команды. В машинной команде распространенными ролями являются вакансии Старшего механика, Второго механика и Оператора крана. Для рядового состава они часто ищут Матросов 1-го класса. Будучи британским крюинговым агентством, специализирующимся на оффшоре, они сосредоточены на поиске квалифицированных специалистов для этих специализированных ролей.

Как авторитетный британский поставщик HR-решений и специалист по управлению экипажами, Aldelia работает с твердой приверженностью международным морским правилам, включая Конвенцию 2006 года о труде в морском судоходстве (MLC 2006). Это означает, что они стремятся обеспечить соответствие контрактов экипажа для операций с оффшорными судами стандартам MLC в отношении условий занятости, рабочего времени, размещения, питания, охраны здоровья, медицинского обслуживания и защиты социального обеспечения. Соблюдение MLC 2006 является основополагающим для их услуг по глобальному доступу к талантам и соблюдению нормативов, обеспечивая спокойствие моряков в отношении их заработной платы, благосостояния и политики репатриации.