Anglo-Eastern Group: 선박, 선원 및 신조 관리 분야의 글로벌 리더

Anglo-Eastern Group의 선원 일자리, 특히 벌크 캐리어, 컨테이너선 및 유조선 선박 전반의 갑판 장교 일자리, 해양 엔지니어 일자리 및 갑판원 일자리를 포함하여 STCW 2010 준수가 필수입니다. 여기에는 선박 면허증(COC), 기본 안전 교육(BST/STCW A-VI/1), 생존정 및 구명정 조작 능력(PSC/STCW A-VI/2), 고급 화재 진압(AFF/STCW A-VI/3)이 포함됩니다. 선박 종류에 따라 화학 유조선 승무원 일자리 또는 가스 유조선 승무원 일자리와 같은 특정 유조선 승인(STCW A-V/1)이 필수적입니다. 해양 선박 승무원 일자리의 경우 동적 위치 설정(DP) 인증이 필요할 수 있습니다.

기관장 공석, 선장 항해사 공석 또는 일반 선원 일자리를 포함한 선박 승무원 일자리에 지원하려면 DenizLink 플랫폼을 통해 지원하는 것이 가장 간단한 방법입니다. 계정을 만들고 상세한 선원 프로필을 작성하고 모든 관련 해양 서류를 업로드해야 합니다. 여기에는 일반적으로 STCW 인증서, 선박 면허증(COC), 항해 경력 기록, 여권 및 유효한 건강 검진 증명서가 포함됩니다. DenizLink는 홍콩에 본사를 둔 선박 관리 분야의 글로벌 리더인 Anglo-Eastern Group과 같은 회사의 해양 일자리에 대한 간소화된 지원 프로세스를 제공합니다.

Anglo-Eastern Group은 홍콩에 본사를 두고 50년 이상의 업계 경험을 가진 독립 선박 관리 분야의 합법적이고 글로벌 리더로 널리 인정받고 있습니다. 그들은 기술, 선원 및 신조 관리에 대한 포괄적인 서비스를 자세히 설명하는 공식 웹사이트 angloeastern.com을 방문하여 그들의 위상과 광범위한 운영을 확인할 수 있습니다. 선원들은 종종 회사 리뷰 및 경험에 대해 r/merchantmarine 또는 gCaptain과 같은 포럼을 확인하며, Anglo-Eastern은 일반적으로 강력한 평판을 유지합니다.

Anglo-Eastern Group 선박(벌크 캐리어, 컨테이너선 및 유조선 포함)의 선상 생활 조건은 일반적으로 승무원 복지에 대한 MLC 2006 표준을 준수합니다. 일부 구형 선박에서는 사병의 경우 선실 공유가 발생할 수 있지만, 장교는 일반적으로 개인 숙박 시설을 갖습니다. 이 회사는 종종 숙련된 요리사와 승무원이 관리하는 좋은 음식 품질과 다양성을 제공하기 위해 노력하며 다양한 식이 요구 사항을 충족합니다. 화물선에서의 인터넷 및 Wi-Fi 가용성은 점점 보편화되고 있지만, 속도와 데이터 제한은 선박 및 무역 경로에 따라 다를 수 있으며, 선원들이 가족과 연락을 유지할 수 있도록 합니다.

Anglo-Eastern Group은 50년 이상의 선박 관리 경험을 바탕으로 안전, 성능 및 승무원 복지에 대한 높은 기준을 약속하는 글로벌 리더입니다. 그들은 컨테이너 운송 및 유조선 운영을 포함한 다양한 선박 전반에 걸쳐 엄격한 ISM 코드 인증 절차에 따라 운영됩니다. 이 회사는 유조선의 SIRE 및 화학 유조선의 CDI를 포함하여 강력한 검증 기록을 적극적으로 유지하며 최소한의 항만국 통제(PSC) 정박을 위해 노력합니다. 안전 및 규정 준수에 대한 이러한 집중은 그들의 운영의 특징이며 승무원과 고객 모두에게 신뢰성을 보장합니다.

광범위한 선박 및 글로벌 운영을 보유한 Anglo-Eastern Group은 미래 해양 인재에 투자하는 것으로 알려져 있습니다. 특정 생도 세부 정보는 다르지만, 특히 해양 아카데미 출신 생도를 위해 COC 시험에 필요한 필수 항해 시간을 얻을 수 있는 구조화된 프로그램을 종종 보유하고 있습니다. 항해 경험이 없는 초급 선원의 경우, 일반 선원(OS) 또는 기관수와 같은 직책이 잠재적인 진입점입니다. 이러한 직책은 선박 운영에 대한 기초적인 이해를 제공하며 해양 산업에서의 경력 개발에 중요한 단계입니다.

Anglo-Eastern Group 선박에 합류하려면 모든 선원은 국제 해양 표준을 준수하는 승인된 클리닉에서 포괄적인 취업 전 건강 검진(PEME)을 통과해야 합니다. 이는 귀하가 항해 업무에 대한 건강 기준을 충족함을 보장합니다. 일반적인 실격 사유는 심각한 만성 질환 또는 교정되지 않은 시력과 관련이 있습니다. 또한 Anglo-Eastern Group은 안전한 근무 환경을 보장하기 위해 선박 합류 전 및 계약 전반에 걸쳐 엄격한 제로 허용 약물 검사 정책을 유지하며 다양한 물질에 대한 검사를 실시합니다.

Anglo-Eastern Group은 벌크 캐리어, 컨테이너선, 크루즈선, 일반 화물선, 해양 선박, 여객선, 화학 유조선, 가스 유조선 및 유조선 선박을 포함한 매우 다양한 선박을 관리합니다. 홍콩에 본사를 둔 글로벌 리더로서 그들의 운영은 전 세계 무역로에 걸쳐 있으며, 컨테이너 운송, 건화물선 운영 및 다양한 유조선 운영을 지원합니다. 이 광범위한 선박은 다양한 해양 부문에서 광범위한 선원 일자리 및 경력 기회를 제공합니다.

Anglo-Eastern Group은 지속적인 전문 개발을 강조하며 선원을 위한 명확한 승진 경로를 제공합니다. 사병의 경우, 일반 선원(OS)에서 갑판원(AB) 승인으로, 그리고 보스 선 공석으로 업그레이드하는 것을 의미할 수 있습니다. 장교의 경우, 3등 항해사에서 1등 항해사 일자리로, 그리고 궁극적으로 선장 항해사 공석으로, 또는 4등 기관사에서 기관장 공석으로 진행하는 것이 일반적입니다. 이 회사는 선원이 광범위한 선박 내에서 경력을 발전시키는 데 도움이 되도록 교육 및 항해 시간 축적을 지원합니다.

Anglo-Eastern Group의 글로벌 운영과 다양한 선박(벌크 캐리어 및 유조선 포함)을 고려할 때, 선박이 홍해 또는 아덴만 일부와 같은 고위험 지역으로 지정된 지역을 통과할 수 있습니다. 안전 및 승무원 복지에 대한 강력한 약속을 가진 책임감 있는 선박 관리자로서, 이 회사는 이러한 통행에 대한 국제 지침을 준수합니다. 추가 급여에 대한 특정 정책은 여기에 자세히 설명되어 있지 않지만, 업계 표준은 일반적으로 강화된 보안 조치와 이러한 지역에서의 운영에 대한 ITF 계약 또는 회사 정책에 따른 추가 보상을 포함합니다.

선박 관리 분야의 글로벌 리더인 Anglo-Eastern Group은 국제 해양 노동 규정 준수에 대한 최고 기준을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 선원 고용 계약은 해양 노동 협약, 2006(MLC 2006)을 완전히 준수하여 공정한 근로 조건, 임금 및 사회 보장을 보장합니다. 그들의 송환 정책은 2006년 MLC 지침에 따라 계약 완료 시 또는 비상 시 선원이 본국으로 송환되도록 보장하며, 이는 39,000명 이상의 선원에 대한 헌신을 반영합니다.