Augustea Group: 선도적인 해상 서비스 및 선박 관리

1등 항해사 또는 선장과 같은 항해 장교 직책의 경우, 일반적으로 유효한 STCW 2010 역량 증명서(COC), 기본 안전 교육(BST), 생존정 및 구조정 숙련증(PSC), 고급 화재 진압 훈련(AFF) 및 응급 처치(STCW A-VI/4)가 필요합니다. 기관사 직책(예: 기관장 또는 2등 기관사)의 경우, 관련 기관부 COC, BST, PSC, AFF 및 응급 처치가 필수적입니다. 특정 선박 및 항로에 따라 선박 인원 지정 보안 임무(VPDSD) 및 항해 당직의 일부를 구성하는 등급(RFPNW) 또는 기관 당직의 일부를 구성하는 등급(RFPEW)과 같은 승인이 필요할 수도 있습니다. 항상 인증서가 최신 상태이고 선박의 선적 국가에서 인정되는지 확인하십시오.

Augustea Group의 선원 직책에 지원하는 가장 효율적이고 권장되는 방법은 DenizLink 플랫폼을 이용하는 것입니다. DenizLink.com에서 프로필을 만들고, STCW 인증서 및 역량 증명서(COC)를 포함한 모든 관련 해상 서류를 업로드하십시오. 그런 다음 플랫폼에서 'Augustea Group'을 검색하여 직접 지원서를 제출하십시오. DenizLink는 프로세스를 간소화하여 자격이 올바른 채용 담당자에게 도달하도록 합니다.

예, Augustea Group은 1955년에 설립되어 이탈리아에 본사를 둔 잘 설립된 합법적인 해상 회사입니다. 이들은 포괄적인 선박 관리 서비스, 건화물 운송 및 중량물 운영으로 인정받고 있습니다. 준설선과 같은 특수 선박을 포함한 다양한 함대를 보유한 Augustea Group은 국제 해상 산업에서 오랜 역사를 가지고 있습니다. 공식 웹사이트에서 자격 증명을 확인하고 운영에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

Augustea Group은 준설 작업에 중점을 둔 다양한 함대를 운영하며 특수 준설선을 활용합니다. 또한 건화물 운송 및 중량물 서비스에도 종사합니다. 특정 항로는 운영 요구 사항 및 용선 활동에 따라 다르지만, 함대는 이탈리아 본사에서 관리되므로 벌크 화물 및 준설 프로젝트와 관련된 다양한 국제 항로에 참여하고 있음을 나타냅니다.

Augustea Group은 좋은 선상 생활 조건을 제공하기 위해 노력합니다. 숙박 시설은 일반적으로 직급 및 선박 유형에 따라 개인 또는 공동 선실을 포함하며, 편안함을 보장하기 위해 노력합니다. 음식의 질과 다양성은 국제 표준을 충족하도록 관리되며, 메스맨 서비스가 제공됩니다. 인터넷 액세스의 경우 많은 현대식 선박에 Wi-Fi가 장착되어 있지만, 가용성과 속도는 다를 수 있습니다. 지원 또는 합류 과정에서 특정 선박 편의 시설에 대해 문의하는 것이 좋습니다.

Augustea Group은 많은 해상 회사와 마찬가지로, 특히 체계적인 사관 양성 과정을 보유하고 있다면 사관 후보생 또는 초급 등급원에게 기회를 제공할 수 있습니다. 해상 경험이 없는 사람들을 위한 특정 직책은 제한적일 수 있지만, 등급원 또는 사관 후보생으로 합류하려는 의욕적인 사람들을 종종 찾습니다. 기초 STCW 기본 안전 교육(BST)을 보유하는 것이 이러한 초급 직책에 대한 전제 조건인 경우가 많습니다. 지원자는 현재 공석을 확인하거나 DenizLink에 일반 지원서를 제출하여 배우려는 의지를 강조하는 것이 좋습니다.

Augustea Group은 국제 해상 의료 표준을 준수하며, 일반적으로 승인된 해상 의료 전문가가 발급한 유효한 선원 의료 적합성 증명서를 요구합니다. 일반적인 실격 사유에는 교정되지 않은 시력 문제, 특정 만성 질환, 상당한 청력 손실 및 해상 환경에 의해 악화되거나 안전에 영향을 미칠 수 있는 상태가 포함될 수 있습니다. 선박의 선적 국가 요구 사항을 충족하고 임무를 안전하게 수행하는 데 방해가 되는 기존 질환이 없음을 보장하는 것이 중요합니다. 특정 의료 문의는 승무원 부서와 논의해야 합니다.

Augustea Group은 포괄적인 승무원 관리 서비스를 통해 선원의 경력 개발을 지원합니다. 이들은 내부 승진을 통해 등급원에서 장교로, 주니어 장교에서 시니어 직책으로 승진할 수 있는 경로를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이는 종종 필요한 해상 경력을 쌓고 추가 교육을 받고 상위 STCW 인증서 및 승인을 취득할 기회를 포함합니다. 역량, 헌신 및 안전에 대한 헌신을 보여주는 선원은 일반적으로 경력 발전 기회를 고려받습니다.

Augustea Group은 선원의 권리 및 근무 조건에 대한 표준을 설정하는 해상 노동 협약(MLC) 2006을 포함한 국제 해상 규정에 따라 운영됩니다. 이는 계약이 임금, 근무 시간, 휴식 시간, 송환 및 숙박에 대한 조항과 일치해야 함을 의미합니다. 회사는 선원의 충분한 휴식을 보장하기 위해 당직 일정 및 선상 업무를 관리해야 하며, 안전 및 복지를 유지하기 위해 하루 및 주당 규정된 최소 휴식 시간을 준수해야 합니다.

Augustea Group은 안전 및 운영 우수성에 전념하고 있으며, 여기에는 국제 안전 관리(ISM) 코드 준수가 포함됩니다. 일반적으로 평판 좋은 해상 데이터베이스 및 규제 기관 웹사이트를 통해 회사의 ISM 준수를 확인하고 항만국 통제(PSC) 기록을 검토할 수 있습니다. 특정 억류 기록은 다양한 해상 정보 플랫폼을 통해 공개적으로 이용 가능하지만, Augustea Group의 오랜 운영 역사는 억류를 최소화하기 위해 함대 전체의 높은 안전 표준을 유지하는 데 중점을 두고 있음을 시사합니다.

예, Augustea Group 함대에 합류하는 선원은 선박의 등록에 관련된 선적 국가 승인을 취득해야 할 가능성이 높습니다. 특정 요구 사항은 선적 국가(예: 파나마, 라이베리아, 이탈리아)에 따라 다릅니다. Augustea Group은 포괄적인 승무원 관리의 일부로서, 안내 및 문서 지원을 제공하여 선원들이 필요한 선적 국가 승인을 취득하도록 지원합니다. 이 프로세스는 모든 승무원이 할당된 특정 선박에 합법적으로 자격을 갖추도록 보장합니다.

Augustea Group은 국제 해상 안전 표준에 따라 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 엄격한 약물 및 알코올 정책을 시행합니다. 여기에는 일반적으로 모든 신규 승무원에 대한 고용 전 약물 검사가 포함됩니다. 검사는 일반적으로 일반적인 불법 약물 및 알코올을 포함합니다. 약물 검사에 실패하면 고용 자격이 박탈될 수 있습니다. 선원은 임무 수행 중 약물 또는 알코올의 영향에서 벗어나야 합니다.