CSC Crewing B. V. : သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်နှင့် ရေယာဉ်ငယ်များအတွက် ကျွမ်းကျင် သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲမှု

CSC Crewing B. V. နှင့် သင်္ဘောသား အလုပ်အကိုင်များ ရရှိရန်အတွက်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ၎င်းတို့၏ ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) အပါအဝင် တရားဝင် STCW 2010 လက်မှတ်များကို ပုံမှန်လိုအပ်ပါသည်။ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများ (Offshore Vessel) အတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေးတွင်၊ အထူးသဖြင့် DPO ရာထူးများအတွက် Dynamic Positioning (DP) Basic/Advanced ကဲ့သို့သော အထူးထောက်ခံချက်များသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိပါသည်။ သင်္ဘောသားအားလုံးသည် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2) နှင့် မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) ကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော လုံခြုံရေးလက်မှတ်များကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်။ ရာထူးပေါ်မူတည်၍ VPDSD (Designated Security Duties ရှိသော သင်္ဘောဝန်ထမ်း) သို့မဟုတ် Able Seafarer Deck (AB) ထောက်ခံချက်ကဲ့သို့သော အပိုထောက်ခံချက်များသည် ကမ်းထိုးအဖွဲ့သားများအတွက် မကြာခဏ လိုအပ်ပြီး၊ အင်ဂျင်အဆင့်အောက် ဝန်ထမ်းများအတွက် RFPEW သည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

CSC Crewing B. V. နှင့် သင်္ဘောလုပ်ငန်း အလုပ်အကိုင်များကို လျှောက်ထားခြင်းသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။ သင်သည် အခမဲ့အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးပြီး သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံနှင့် STCW လက်မှတ်များကို တင်ပါ။ DenizLink တွင် 'CSC Crewing B. V.' ကို ရှာဖွေပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာရှိ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်၍ သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။ ဤနည်းလမ်းသည် သင့်လျှောက်လွှာသည် လစ်သူယေးနီးယား အခြေစိုက် ထင်ရှားသော သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲရေး ကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် CSC Crewing B. V. ထံသို့ ထိရောက်စွာ ရောက်ရှိစေပြီး သင့်ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ ၎င်း၏ အခြေအနေကို စောင့်ကြည့်နိုင်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ CSC Crewing B. V. သည် သင်္ဘောလုပ်ငန်း ကဏ္ဍတွင် အတွေ့အကြုံ ၃၀ နှစ်ကျော်ရှိသော တရားဝင်နှင့် နိုင်ငံတကာ အမြင်ရှိသော သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲရေး ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ လစ်သူယေးနီးယား အခြေစိုက် ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်ငယ်များအတွက် ကျွမ်းကျင် သင်္ဘောသားများ ပံ့ပိုးပေးရာတွင် အထူးပြုပြီး လစ်သူယေးနီးယား၊ နယ်သာလန်နှင့် ဖိလစ်ပိုင်တို့တွင် ရုံးခွဲများ ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် အထူးပြု သင်္ဘောအမျိုးအစားများအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို အလေးပေးပါသည်။ သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာ သမိုင်းကြောင်းနှင့် ရှင်းလင်းသော အထူးပြုမှုများဖြင့် ကုမ္ပဏီများကို မကြာခဏ စစ်ဆေးကြပါသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောလုပ်ငန်း ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင် CSC Crewing B. V. သည် သင်္ဘောသားများအတွက် နိုင်ငံတကာ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု စံနှုန်းများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် STCW နှင့် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို လိုအပ်ပါသည်။ ပြည့်စုံသော အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) သည် မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရပြီး အထွေထွေ ကျန်းမာရေး၊ အမြင်အာရုံ၊ အကြားအာရုံနှင့် အထူးအခြေအနေများကို စစ်ဆေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီသည် သင်္ဘောတွင် မတက်ရောက်မီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှု မူဝါဒကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများအားလုံးတွင် လုံခြုံပြီး စိတ်ချရသော အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ကို အာမခံရန်အတွက် လုပ်ငန်းအကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များနှင့်အညီ အမျိုးမျိုးသော ပစ္စည်းများကို စစ်ဆေးပါသည်။

CSC Crewing B. V. သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်ငယ်များ၏ အထူးပြု သင်္ဘောစုများတွင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောသား အလုပ်အကိုင်များကို တက်ကြွစွာ ခန့်ထားပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် Master mariner vacancy၊ Chief Officer jobs၊ Chief Engineer vacancy နှင့် 2nd Engineer ကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော အရာရှိ ရာထူးများ ပါဝင်သည်။ DPO (Dynamic Positioning Officer)၊ Crane Operator နှင့် Dredge Operator ကဲ့သို့သော အထူးပြု ရာထူးများသည် ၎င်းတို့၏ ကမ်းလွန်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများနှင့် သင်္ဘောတူး လုပ်ငန်းများအတွက် မကြာခဏ ရှာဖွေကြပါသည်။ အဆင့်အောက် ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ Able Seaman jobs ကဲ့သို့သော ရာထူးများသည် ကမ်းထိုးအဖွဲ့သားများအတွက် အမျိုးမျိုးသော အခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ပြသည်။

စာချုပ် ကာလများနှင့် လည်ပတ်မှု အစီအစဉ်များသည် သင်္ဘောအမျိုးအစား (သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘော၊ ရေယာဉ်ငယ်) နှင့် ရာထူးပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ CSC Crewing B. V. သည် လုပ်ငန်းခွင် စံနှုန်းများအတွင်း လုပ်ဆောင်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ၂-၄ လ စာချုပ်များနှင့် ကိုက်ညီသော အချိန်ယူခွင့်ကို ပေးပါသည်။ လစ်သူယေးနီးယား ကဲ့သို့သော တက်ကြွသော သင်္ဘောလုပ်ငန်းနိုင်ငံ အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခု အနေဖြင့် ၎င်းတို့သည် အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်နှင့် စာချုပ် ကာလကုန်ဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် အချိန်မီ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးတို့နှင့် ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းသော စည်းကမ်းချက်များကို လိုက်နာရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ဤသည်မှာ နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အလုပ်သမား ဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အာမခံပါသည်။

CSC Crewing B. V. သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်ငယ်များ၏ အထူးပြု သင်္ဘောစုအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများကို အဓိကထား၍ အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ သီးသန့် သင်တန်းသား အစီအစဉ်များ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ Ordinary Seaman (OS jobs) သို့မဟုတ် Wiper jobs အတွက် အစပြုသူ အခွင့်အလမ်းများသည် အခြေခံ STCW လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် ပေါ်ပေါက်လာနိုင်ပါသည်။ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံ မရှိသော သင်္ဘောသားများသည် ပင်လယ်ပြင်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် ၎င်းတို့၏ အခြေခံ အသင့်ဖြစ်မှုကို ပြသရန်အတွက် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST) ကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း လေ့ကျင့်မှုများနှင့် လက်မှတ်များကို မီးမောင်းထိုးပြသင့်ပါသည်။

CSC Crewing B. V. ၏ သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်ငယ်များတွင် သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားပြီး၊ သင်္ဘောသားအားလုံးအတွက် သက်တောင့်သက်သာနှင့် လုံခြုံသော တည်းခိုခန်းကို အာမခံပါသည်။ အဆင့်အောက် ဝန်ထမ်းများအတွက် တည်းခိုခန်း မျှဝေခြင်း ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ အရာရှိများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကိုယ်ပိုင် တည်းခိုခန်းများ ရှိကြသည်။ အစားအစာ အရည်အချင်းနှင့် အမျိုးအစားများသည် အထွေထွေအားဖြင့် မြင့်မားပြီး၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသော စားဖိုမှူးများနှင့် အစေခံများမှ ပြင်ဆင်ထားသော အမျိုးမျိုးသော အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောများတွင် အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပိုမိုများပြားလာနေသော်လည်း၊ CSC Crewing B. V. သင်္ဘောများတွင် အသုံးပြုခွင့်နှင့် ဒေတာ မူဝါဒများသည် တက်ရောက်သည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွင်း အသေးစိတ် ဖော်ပြမည် ဖြစ်ပါသည်။

CSC Crewing B. V. သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောနှင့် ရေယာဉ်ငယ် သင်္ဘောစုအတွင်း စိတ်အားထက်သန်သော သင်္ဘောသားများအတွက် အရည်အချင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ အရာရှိများအတွက်၊ ဤသည်မှာ 3rd Officer မှ Chief Officer သို့မဟုတ် 4th Engineer မှ Chief Engineer သို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းကို ဆိုလိုနိုင်ပြီး၊ ဆက်လက် ပညာရေးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် COC စာမေးပွဲ အဆင့်မြှင့်တင်မှုများအတွက် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အချိန် လိုအပ်ချက်များဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အဆင့်အောက် ဝန်ထမ်းများသည် Ordinary Seaman (OS) မှ Able Seaman (AB) ရာထူးများသို့ တိုးတက်နိုင်ပြီး၊ အလုပ်အကိုင်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် လိုအပ်သော ထောက်ခံချက်များ ရရှိမှုအပေါ် မူတည်၍ Bosun vacancy သို့မဟုတ် Fitter ကဲ့သို့သော အထူးပြု ရာထူးများသို့ တိုးတက်နိုင်ပါသည်။

အတွေ့အကြုံ ၃၀ နှစ်ကျော်ရှိသော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲရေး ကုမ္ပဏီတစ်ခု အနေဖြင့် CSC Crewing B. V. သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ ထူးချွန်မှုကို အဓိကထားပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောတူး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်ငယ်များ ပါဝင်သော ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစုသည် ISM Code (International Safety Management Code) နှင့် အခြား နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း စည်းမျဉ်းများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာကြောင်း အာမခံပါသည်။ Port State Control (PSC) ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများ ကုမ္ပဏီမှ ပွင့်လင်းစွာ မထုတ်ပြန်သော်လည်း၊ လစ်သူယေးနီးယား ကဲ့သို့သော ထင်ရှားသော သင်္ဘောလုပ်ငန်းနိုင်ငံမှ လုပ်ငန်းဆောင်တာများ လုပ်ဆောင်နေသော မည်သည့် တည်ထောင်ထားသော သင်္ဘောလုပ်ငန်း ကုမ္ပဏီအတွက်မဆို လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လိုက်နာမှုအပေါ် ခိုင်မာသော ကတိကဝတ်သည် အခြေခံဖြစ်သည်။