CSM Baltija: 라트비아의 전문 선원 관리 서비스

CSM Baltija의 '선박 승무원 직책'에 지원하는 가장 효율적인 방법은 DenizLink 플랫폼을 이용하는 것입니다. 프로필을 생성하고, 개인 정보를 입력하고, 상세한 해상 근무 경력을 업로드하고, 모든 'STCW 2010' 인증서, '능력 증명서(COC)' 및 기타 관련 해상 서류가 최신 상태인지 확인해야 합니다. '선장 직책', '기관장 직책', '갑판원 직책', '오일러 직책'과 같은 직책이 자주 이용 가능하므로 관련 경험을 강조하십시오.

CSM Baltija의 벌크선, Ro-Ro선, 컨테이너선 및 일반 화물선 선단에서의 '선원 직책'을 위해서는 주로 STCW 2010 기본 안전 교육(BST / STCW A-VI/1), 생존정 및 구명정 조종 능력(PSC / STCW A-VI/2), 고급 화재 진압(AFF / STCW A-VI/3), 응급 처치/의료 관리(STCW A-VI/4)가 필요합니다. 장교는 해당 직급 및 선박 유형에 적합한 유효한 능력 증명서(COC)를 소지해야 하며, 사관은 갑판의 경우 RFPNW, 기관의 경우 RFPEW와 같은 승인 및 VPDSD를 보유해야 합니다.

예, CSM Baltija는 라트비아에 기반을 둔 합법적이고 잘 설립된 해상 회사입니다. 2003년 4월에 설립되었으며, 현재 Columbia Group으로 알려진 Columbia Shipmanagement 계열사로, 세계적으로 인정받는 선원 관리 분야의 기업입니다. 공식 웹사이트(https://www.csmlv.com)는 추가 정보를 제공하며, 다양한 선박 유형에 대한 숙련된 선원 제공을 전문으로 함을 확인합니다.

CSM Baltija는 벌크선, Ro-Ro선, 컨테이너선 및 일반 화물선 운영을 포함한 다양한 선단의 선원 관리를 전문으로 합니다. 이들은 선장, 기관장, 2등 항해사와 같은 '갑판 장교 직책'부터 갑판원, 보선, 오일러, 선박 요리사 및 전기공과 같은 사관 직책까지 모든 직급에 대한 '해상 직책'을 자주 보유하고 있습니다. 또한 특정 운영 요구 사항을 나타내는 지게차 운전사와 같은 직책도 나열합니다.

평판 좋은 선원 관리 회사인 CSM Baltija는 '선원 의료 적합성 증명서'에 대한 국제 해상 표준을 엄격히 준수합니다. 모든 선원은 MLC 2006 요구 사항에 따라 취업 전 건강 검진(PEME)을 통과해야 합니다. 이들은 선상 안전 및 규정 준수를 보장하기 위해 업계 표준 관행에 따라 일반적인 물질에 대한 검사를 실시하는 '선박 합류 전 약물 검사 정책'을 무관용으로 유지합니다.

CSM Baltija는 주로 경험이 풍부한 선원을 찾지만, 특정 '사관 후보생' 또는 '신입' '일반 선원 직책' 공석이 나열되지 않더라도 이력서를 제출하도록 열정적인 개인을 격려합니다. '경험 없는 첫 항해 직업'을 찾는 사람들에게는 일반 선원 또는 와이퍼로 시작하는 것이 일반적인 경로입니다. 기본적인 'STCW' 인증서(예: 기본 안전 교육(BST / STCW A-VI/1))를 보유하고 있는지 확인하고, '선박 승무원 직책'에 대한 지원을 강화하기 위해 RFPNW 또는 RFPEW와 같은 승인을 고려하십시오.

Columbia Group의 회원으로서 CSM Baltija는 벌크선, Ro-Ro선, 컨테이너선 및 일반 화물선에서의 '선상 생활 조건'에 대한 높은 기준을 MLC 2006 규정에 맞춰 유지할 것으로 예상됩니다. 여기에는 편안한 숙소가 포함되며, 장교는 종종 개인 객실을, 사관은 공유 객실을 사용합니다. '음식 품질'은 일반적으로 다양하고 좋은 식사를 제공합니다. '화물선에서의 인터넷 Wi-Fi 가용성'이 점점 보편화되고 있지만, 가용성과 속도는 선박 및 무역 경로에 따라 다를 수 있으므로 지원 과정에서 명확히 하는 것이 좋습니다.

CSM Baltija는 '경력 개발' 및 '승진 경로'를 육성하기 위해 승무원에 전념하고 있습니다. '갑판 장교 직책'의 경우, 3등 항해사는 성과, 해상 근무 시간 및 필요한 'COC' 업그레이드 획득을 기반으로 기관장으로 진행할 수 있습니다. 마찬가지로, 오일러 직책은 기관 갑판원(Able Seafarer Engine) 승인 및 추가 발전을 가져올 수 있습니다. 이들은 훈련 및 성과 검토를 통해 지속적인 전문 개발을 장려합니다.

라트비아에서 운영되는 평판 좋은 선원 관리 회사이자 Columbia Group의 일부인 CSM Baltija는 모든 '선원 직책' 계약이 'MLC 2006' 표준을 완전히 준수하도록 보장합니다. 이는 공정한 근로 조건, 적시 '급여 정보', 적절한 '송환 정책' 및 충분한 사회 보장을 보장합니다. 특정 'ITF 계약'은 개별 선박 소유권 및 선적국에 따라 다르지만, MLC 2006 준수는 기본적인 약속입니다.

CSM Baltija의 벌크선, Ro-Ro선, 컨테이너선 또는 일반 화물선에서의 '갑판원 직책'을 위해서는 RFPNW(항해 당직 형성 사관), 생존정 및 구명정 조종 능력(PSC), 그리고 선박 보안 업무 담당자(VPDSD)와 같은 필수 STCW 승인이 필요합니다. '오일러 직책'의 경우, RFPEW(기관 당직 형성 사관)가 중요하며, PSC 및 VPDSD와 함께 필요합니다. 이러한 인증은 '선박 승무원 직책'에 대한 운영 안전 및 당직 근무 요구 사항을 충족하도록 보장합니다.

CSM Baltija는 계약이 종료되거나 비상 상황 발생 시 선원이 본국으로 귀환되도록 보장하는 '송환 정책'에 관한 MLC 2006 규정을 준수합니다. '선박 승무원 직책'의 경우, 선상 근무 중 발생하는 의료, 질병, 부상 및 사망에 대한 포괄적인 '선원 P&I 클럽 보험 적용 범위'가 제공됩니다. 이러한 약속은 선원의 복지와 안전에 대한 헌신을 반영합니다.