D CARRIER SHIPPING COMPANY: Greek Specialists in Self-Discharging Bulk Carriers

D CARRIER SHIPPING COMPANY ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောများတွင် deck officer အလုပ်များ သို့မဟုတ် marine engineer အလုပ်များ ရရှိရန်၊ သင်သည် အဓိကအားဖြင့် သင်၏ သက်ဆိုင်ရာ Certificate of Competency (COC) နှင့် STCW 2010 လက်မှတ်များ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် Basic Safety Training (STCW A-VI/1)၊ Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW A-VI/2)၊ Advanced Fire Fighting (STCW A-VI/3) နှင့် Medical First Aid/Care (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ Vessel Personnel with Designated Security Duties (VPDSD) သည် အများအားဖြင့် လိုအပ်သည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အတွေ့အကြုံသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသောကြောင့် သင်၏ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှုသည် ထိုအချက်ကို ထင်ဟပ်စေကြောင်း သေချာပါစေ။

D CARRIER SHIPPING COMPANY တွင် သင်္ဘောသားအဖွဲ့ အလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားရန် အလွယ်ကူဆုံးနှင့် အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် ဖြစ်သည်။ DenizLink.com တွင် အခမဲ့ အကောင့်တစ်ခုကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ဖန်တီးပါ၊ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံနှင့် သင်၏ STCW နှင့် COC စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးဖြင့် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ပါ၊ ထို့နောက် "D CARRIER SHIPPING COMPANY" ကို ရှာဖွေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ။ သင်၏ Gmail မှတစ်ဆင့် အတည်ပြုပြီး သင်၏ DenizLink dashboard မှ သင်၏ လျှောက်လွှာ အခြေအနေကို တိုက်ရိုက် ခြေရာခံနိုင်သည်။ ယင်းသည် Chief Officer၊ Master၊ 2nd Engineer၊ Bosun နှင့် Oiler ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် ၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော တရားဝင် ဂရိအခြေစိုက် ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပင်လယ်ကူး သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ကိုယ်တိုင်ထုတ်လွှတ်သော ကုန်တင်သင်္ဘောများ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုပြီး ဂရိနိုင်ငံ၏ ရှည်လျားသော ပင်လယ်ကူးအမွေအနှစ်အတွင်း ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွဲများတွင် လုံခြုံရေးနှင့် အရည်အသွေးကို အာရုံစိုက်သည်။ သင်သည် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် dcarrier.net သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွဲများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး ယင်းသည် 'ဤသင်္ဘောကုမ္ပဏီသည် တရားဝင် သို့မဟုတ် လိမ်လည်မှုဖြစ်ပါသလား မည်သို့စစ်ဆေးရမည်နည်း' ဟု မေးသည့်အခါ အရေးကြီးသော အဆင့်ဖြစ်သည်။

D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် Bulk Carrier သင်္ဘောများ၏ သင်္ဘောအုပ်စုကို လည်ပတ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက အာရုံစိုက်မှုသည် dry bulk carrier လုပ်ငန်းများ၊ အထူးသဖြင့် ကုန်တင်ပစ္စည်းများ ကဲ့သို့သော ကုန်တင်ပစ္စည်းများကို ထိရောက်စွာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရာတွင် အထူးပြုသည်။ ဤ ကိုယ်တိုင်ထုတ်လွှတ်သော ကုန်တင်သင်္ဘောများသည် ဂရိဆိပ်ကမ်းများကို အဓိက ဝန်ဆောင်မှုပေးပြီး ဂရိနိုင်ငံ၏ ပင်လယ်ကူးကဏ္ဍသို့ အထူးပြု ကုန်ပစ္စည်း ဖြေရှင်းချက်များဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်အားလုံးကဲ့သို့ပင် D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် သင်သည် ပင်လယ်တွင် အမှုထမ်းရန် သင့်လျော်ကြောင်း အာမခံရန် STCW နှင့် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင့်လျော်မှု လက်မှတ်ကို ကိုင်ဆောင်ထားရန် သင်္ဘောသားများကို လိုအပ်သည်။ အလုပ်မစမီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးရေး မူဝါဒသည် စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ ကုန်တင်သင်္ဘောအုပ်စုပေါ်တွင် လုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ကို ထိန်းသိမ်းရန် တင်းကြပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ပြီး နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများအတိုင်း ပုံမှန် မူးယစ်ဆေးဝါးများကို စစ်ဆေးသည်။

D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် Master၊ Chief Engineer၊ Able Seaman (AB)၊ Oiler နှင့် အမျိုးမျိုးသော အရာရှိ ရာထူးများ (ဥပမာ- Master၊ Chief Engineer) ကဲ့သို့သော အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများကို အဓိက ရှာဖွေနေသော်လည်း၊ အစပြုသူ အခွင့်အလမ်းများသည် ပင်လယ်ကူး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အခြေခံဖြစ်သည်။ 'အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ ပင်လယ်တွင် ပထမဆုံး အလုပ်ရရန် မည်သို့နည်း' ဟု မေးသူများ သို့မဟုတ် ordinary seaman အလုပ်များကို ရှာဖွေသူများအတွက်၊ မည်သည့် ပင်လယ်ကူး သင်တန်း၊ သင်တန်းသား ပင်လယ်အချိန် သို့မဟုတ် အခြေခံ STCW လက်မှတ်များကိုမဆို မီးမောင်းထိုးပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ သင်သည် DenizLink တွင် ရရှိနိုင်သော ရာထူးများကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး လျှောက်ထားနိုင်ပြီး သင်၏ ပရိုဖိုင်သည် သင်၏ အရည်အချင်းများကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြကြောင်း သေချာပါစေ။

D CARRIER SHIPPING COMPANY ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် နေထိုင်မှုအခြေအနေများသည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှု ပတ်ဝန်းကျင်ကို စီမံခန့်ခွဲသည့် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ ကိုယ်ပိုင် သို့မဟုတ် မျှဝေထားသော အခန်းများနှင့် ကစားကွင်း ရရှိနိုင်မှု ကဲ့သို့သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီသည် လုံခြုံရေးနှင့် အရည်အသွေးကို ဦးစားပေးပြီး သင့်လျော်သော အခန်းထည့်သွင်းမှုနှင့် အစားအစာ အရည်အသွေးအတွက် ကတိကဝတ်ကို ဆိုလိုသည်။ သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများ အစားအစာ အရည်အသွေး အခန်း မျှဝေမှု အကြောင်း အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အကောင်းဆုံး ရှင်းလင်းစေသည်။

ပင်လယ်ကူး အလုပ်သမားများ မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်မှု ရှိနေခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုသောကြောင့် ကုန်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi ပံ့ပိုးပေးခြင်းသည် ပင်လယ်ကူးလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် ပိုမိုများပြားလာနေသည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောပေါ်တွင် ရရှိနိုင်သော အင်တာနက် wifi အသုံးပြုခွင့်၊ ဒေတာ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် ကုမ္ပဏီ-အထူးနှင့် သင်္ဘော-အပေါ် မူတည်သော D CARRIER SHIPPING COMPANY အတွက် ဖြစ်သည်။ ဤအချက်အလက်ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ပူးပေါင်းရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွင်း ပေးအပ်သည် သို့မဟုတ် အင်တာဗျူး အဆင့်အတွင်း တိုက်ရိုက် မေးမြန်းနိုင်သည်။

D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် ၎င်း၏ ကုန်တင်သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် အမျိုးမျိုးသော ရာထူးများအတွက် ကျွမ်းကျင်သော ပညာရှင်များကို မကြာခဏ ရှာဖွေသည်။ ပုံမှန် လစ်လပ်မှုများတွင် Deck Department အတွက် Master နှင့် Chief Officer၊ Engine Department အတွက် Chief Engineer နှင့် 2nd Engineer၊ နှင့် အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများအတွက် Able Seaman (AB)၊ Bosun နှင့် Oiler တို့ ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့သည် Hotel / Service Department အတွက် Steward များကိုလည်း ငှားရမ်းသည်။ ဤ ရာထူးများသည် ၎င်းတို့၏ dry bulk carrier လုပ်ငန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး တာဝန်သိသောနှင့် လုံခြုံရေးကို အသိစိတ်ရှိသော သင်္ဘောသားများ၏ လိုအပ်ချက်ကို အလေးပေးသည်။

ဂရိအခြေစိုက် ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာမှုအတွက် ကျော်ကြားသော တရားစီရင်ရေး နယ်နိမိတ်အတွင်း လည်ပတ်သည်။ ဂရိပိုင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် လစာများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် နိုင်ငံတကာ ITF စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး တရားမျှတသော လျော်ကြေးငွေကို အာမခံသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဆက်လက်တိုးတက်မှုအတွက် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး လုံခြုံရေးနှင့် အရည်အသွေးကို ဦးစားပေးသည်၊ ယင်းသည် အလုပ်ချိန်၊ အနားယူချိန်နှင့် စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးမူဝါဒများအတွက် MLC 2006 လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး သင်္ဘောသားများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် ကောင်းကျိုးကို ထိန်းသိမ်းသည်။

D CARRIER SHIPPING COMPANY သည် ဆက်လက်တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှုဖြင့် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများ၏ ပညာရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တန်ဖိုးထားသည်။ 3rd officer မှ chief officer သို့ အချိန်ဇယား သို့မဟုတ် OS မှ AB သို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်း၏ တိကျသော အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် တစ်ဦးချင်း စွမ်းဆောင်ရည်၊ ရရှိနိုင်သော လစ်လပ်မှုများနှင့် ပင်လယ်အချိန်အပေါ် မူတည်သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီသည် ကျွမ်းကျင်ပြီး အတွေ့အကြုံရှိသော အဖွဲ့ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ လုံခြုံရေး၊ အရည်အသွေးနှင့် လုပ်ငန်းခွဲ ထူးချွန်မှုအပေါ် ကတိကဝတ်ကို ပြသသော သင်္ဘောသားများသည် ကုန်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအပေါ် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။