Daaz Group: ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောနှင့် ကုန်သွယ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများ

Daaz Group တွင် ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောအဖွဲ့သား အလုပ်များ သို့မဟုတ် ရေယာဉ်အဖွဲ့သား အလုပ်များ လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံး နည်းလမ်းမှာ DenizLink.com မှ ဖြစ်သည်။ ပထမဦးစွာ အခမဲ့ အကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးပြီး သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံနှင့် သက်ဆိုင်ရာ STCW 2010 လက်မှတ်များနှင့် အတည်ပြုချက်များအားလုံးဖြင့် သင်္ဘောသား ပရိုဖိုင်ကို ဖြည့်စွက်ပါ။ သင်၏ ပရိုဖိုင် အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါ DenizLink တွင် "Daaz Group" ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာရှိ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်၍ သင်၏ လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းပါ။ သင်၏ DenizLink ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ သင်၏ လျှောက်လွှာ အခြေအနေကို စောင့်ကြည့်နိုင်ပါသည်။

Daaz Group ၏ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်များပေါ်ရှိ သင်္ဘောအရာရှိများ (Master, Chief Officer, DPO) နှင့် ပင်လယ်ကူး အင်ဂျင်နီယာများ (Chief Engineer, 2nd Engineer) အတွက် သင့်ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) လိုအပ်ပါသည်။ မရှိမဖြစ် STCW 2010 အတည်ပြုချက်များတွင် အခြေခံ လုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့် မီးသတ်သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အကူအညီ/စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ သီးခြား တာဝန်ပေါ်မူတည်၍ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သီးသန့် လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) သို့မဟုတ် DPO များအတွက် Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ်များ ကဲ့သို့သော အပိုလက်မှတ်များမှာ အရေးကြီးပါသည်။ သင်၏ စာရွက်စာတမ်းများသည် ခေတ်မီပြီး STCW ကွန်ဗန်းရှင်းအောက်တွင် အသိအမှတ်ပြုကြောင်း သေချာပါစေ။

ဟုတ်ကဲ့၊ Daaz Group သည် ၂၀၀၉ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဟောင်ကောင်တွင် ရုံးချုပ်ဖွင့်လှစ်ထားသော တရားဝင်နှင့် တည်ထောင်ပြီး ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောလုပ်ငန်း၊ ကုန်သွယ်ရေးနှင့် သတ္တုတူးဖော်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများတွင် လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပြီး ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောလည်ပတ်မှုနှင့် ရေယာဉ်ဝန်ဆောင်မှုများတွင် အထူးပြုထားသော သင်္ဘောစာရင်းကို ပိုင်ဆိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် https://www.daaz-group.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်များကို စစ်ဆေးသော DenizLink ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပလက်ဖောင်းများတွင် ၎င်းတို့၏ တည်ရှိမှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းကို ပိုမိုအတည်ပြုပါသည်။ Daaz Group သည် ၎င်း၏ မိတ်ဖက်များကြားတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအတွက် ခိုင်မာသော ဂုဏ်သတင်းကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီများအားလုံးကဲ့သို့ပင် Daaz Group သည် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့်အညီ အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ရန် သင်္ဘောသားများ လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် အထွေထွေကျန်းမာရေး၊ အမြင်၊ အကြားအာရုံနှင့် ပင်လယ်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကြံ့ခိုင်မှုတို့ကို စစ်ဆေးပါသည်။ တရားဝင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ Daaz Group သည် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်ဆိုင်ရာ တင်းကျပ်သော မူဝါဒကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားပြီး အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးခြင်းနှင့် သင်္ဘောပေါ်တွင် ကျပန်း စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ စစ်ဆေးသော သီးခြားပစ္စည်းများသည် လုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို သေချာစေရန် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

Daaz Group သည် အဓိကအားဖြင့် ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်များဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော အာရုံစိုက်ထားသော သင်္ဘောစာရင်းကို လည်ပတ်စေပါသည်။ ဤသင်္ဘောများသည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောလုပ်ငန်းနှင့် ကုန်သွယ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အရေးကြီးပြီး အထူးသဖြင့် ကျောက်မီးသွေးနှင့် သတ္တုထွက်ကုန်များ၏ ပို့ဆောင်ရေးအတွက် အင်ဒိုနီးရှားတစ်လျှောက်လုံး အရေးပါသည်။ သင်္ဘောသားများအတွက် ဖြစ်နိုင်သော ရာထူးများတွင် သင်္ဘောအရာရှိများဖြစ်သော Master, Chief Officer နှင့် DPO (Dynamic Positioning Officer) တို့အပြင် Chief Engineer နှင့် 2nd Engineer ကဲ့သို့သော ပင်လယ်ကူး အင်ဂျင်နီယာများ ပါဝင်ပါသည်။ Able Seaman (AB), Crane Operator နှင့် အခြား ပံ့ပိုးရေးဝန်ထမ်းများ ကဲ့သို့သော အဆင့်အရာရှိ ရာထူးများသည်လည်း ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့သား လိုအပ်ချက်များ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ခန့်ထားရေး လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အလုပ်ခန့်ထားရေး အချိန်ဇယားများ အတိအကျ ဆွေးနွေးလေ့ရှိသော်လည်း၊ ဟောင်ကောင်အခြေစိုက် တည်ထောင်ပြီး ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သော Daaz Group သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ယေဘုယျအားဖြင့် ထောက်ကူပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အဓိက ရာထူးများအတွက် အရည်အချင်းရှိသူများကို ရှာဖွေနေပြီး ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောလည်ပတ်မှုနှင့် ရေယာဉ်ဝန်ဆောင်မှုများအတွင်း တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ပြနေပါသည်။ အငယ်တန်းမှ အကြီးတန်း ရာထူးများသို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ရန်အတွက် အထူးသဖြင့် 3rd Officer မှ Chief Officer သို့မဟုတ် Oiler မှ 4th Engineer သို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်၊ ကတိကဝတ်နှင့် ဆက်လက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (အဆင့်မြင့် STCW အတည်ပြုချက်များနှင့် အထူးလေ့ကျင့်မှုများ ရရှိခြင်း အပါအဝင်) ကို ပြသသော သင်္ဘောသားများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။

Daaz Group ၏ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်များပေါ်တွင် သင်္ဘောပေါ်နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး သက်တောင့်သက်သာနှင့် လုံခြုံသော နေထိုင်ခွင့်ကို အာမခံပါသည်။ အခန်းခွဲဝေမှု သို့မဟုတ် ကစားကွင်း ရရှိနိုင်မှု ကဲ့သို့သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် အသက်အရွယ်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ သင့်လျော်သော နေထိုင်ခွင့်နေရာများကို ပေးအပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများ ပြုလုပ်ပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးသည် ယေဘုယျအားဖြင့် နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး မီးဖိုသူများမှ အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံသားများကို ကျွေးမွေးရန်အတွက် မတူညီသော မီနူးများကို ပြင်ဆင်ပါသည်။ အင်တာနက် အသုံးပြုခွင့်နှင့် ပတ်သက်၍ သီးခြား ကုမ္ပဏီ မူဝါဒ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ခေတ်မီ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်များစွာသည် အဖွဲ့သား ဆက်သွယ်ရေးအတွက် ဂြိုလ်တု အခြေခံ Wi-Fi ကို ပေးအပ်သော်လည်း၊ ဘန်းဝစ်ဒ် ကန့်သတ်ချက် ရှိနိုင်ပြီး အခကြေးငွေ ကောက်ခံနိုင်ပါသည်။

Daaz Group ၏ ဖော်ပြထားသော ရာထူးများတွင် အဓိကအားဖြင့် အတွေ့အကြုံရှိသော အရာရှိများနှင့် Able Seaman, 2nd Engineer နှင့် Chief Officer ကဲ့သို့သော အဆင့်အရာရှိများ ပါဝင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များတွင် ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံ မရှိသော သင်တန်းသား သို့မဟုတ် အစပြုသူ သင်္ဘောသားများအတွက် သင်တန်းသား အစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော အစပြုသူ ရာထူးများ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီများစွာသည် အနာဂတ် အင်အားစုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် သင်တန်းသား အစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် အစပြုသူ ရာထူးများကို ပေးအပ်ပါသည်။ ပင်လယ်တွင် ၎င်းတို့၏ ပထမဆုံး အလုပ်ကို ရှာဖွေနေသော သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ DenizLink ပရိုဖိုင်တွင် ပင်လယ်ကူး မတိုင်မီ လေ့ကျင့်မှု၊ STCW အခြေခံ လုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှုနှင့် RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်များကို မီးမောင်းထိုးပြရန် အားပေးပါသည်။

Daaz Group ၏ စာချုပ်ကာလများသည် ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောလည်ပတ်မှုနှင့် ရေယာဉ်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် စက်မှုလုပ်ငန်း စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး ယေဘုယျအားဖြင့် ၃ လမှ ၆ လအထိ ရှိပါသည်။ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးကို MLC 2006 နှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ပြီး သင်္ဘောသားများသည် စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် ၎င်းတို့၏ နေရပ်နိုင်ငံသို့ ပြန်ပို့ပေးမည်ဖြစ်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်ကို ကုမ္ပဏီမှ ကျခံပါသည်။ တာဝန်ရှိသော အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် Daaz Group သည် ၎င်း၏ အဖွဲ့သားများအတွက် P&I ကလပ် အာမခံကို ပေးအပ်ပြီး ၎င်းသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း ဖျားနာမှု၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုနှင့် အခြား တာဝန်ခံမှုများအတွက် အကာအကွယ်ပေးပြီး သင်္ဘောသားများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများအတွက် စိတ်ငြိမ်သက်မှုကို အာမခံပါသည်။

ဟောင်ကောင်အခြေစိုက် Daaz Group သည် ကျောက်မီးသွေးနှင့် သတ္တုထွက်ကုန်များ၏ ပို့ဆောင်ရေးကို အထူးပြုပါသည်။ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောများနှင့် ရေယာဉ်များကို အသုံးပြုသည့် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောလုပ်ငန်းများသည် အဓိကအားဖြင့် နီကယ်အစိုင်အခဲ၊ ဒီဇယ်နှင့် ကျောက်မီးသွေး ကဲ့သို့သော ကုန်စည်များအတွက် အင်ဒိုနီးရှား၏ ပြည်တွင်းစျေးကွက်ကို အာရုံစိုက်ပါသည်။ ၎င်းသည် သတ္တုတူးဖော်ရေးနှင့် စွမ်းအင်ကဏ္ဍများကို ထောက်ကူပေးသည့် အင်ဒိုနီးရှား ကျွန်းစုအတွင်း ပုံမှန် ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများကို ဖော်ပြနေပါသည်။ Daaz Group တွင် ပါဝင်သော သင်္ဘောသားများသည် ဤတက်ကြွသော ဒေသဆိုင်ရာ အခြေအနေတွင် လုပ်ကိုင်ပြီး အရေးကြီးသော ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေးကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။

ထင်ရှားသော ပင်လယ်ကူး လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးဖြစ်သော Daaz Group သည် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ရိုးသားမှု အပါအဝင် အဓိက တန်ဖိုးများဖြင့် လုပ်ငန်းအားလုံးတွင် တန်ဖိုးကို ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး ၎င်းသည် အလိုအလျောက် လုံခြုံရေးကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ PSC ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများ အတိအကျ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ Daaz Group ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် လုံခြုံသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို အာမခံရန် ISM Code (International Safety Management Code) နှင့် အခြား နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် မတော်တဆမှုများကို လျှော့ချရန်နှင့် လိုက်နာမှုရှိသော သင်္ဘောစာရင်းကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် သင်္ဘောပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် အဖွဲ့သားလေ့ကျင့်မှုကို ဦးစားပေးပြီး ၎င်းတို့၏ ခိုင်မာသော ဂုဏ်သတင်းကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ဖမ်းဆီးမှုများကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် ဆိပ်ကမ်းနိုင်ငံ ထိန်းချုပ်ရေး စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။