ECONAV S.A. - ဂရိနိုင်ငံမှ ဦးဆောင်သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် သင်္ဘောဝန်ဆောင်မှုများ

ECONAV S.A. တွင် သင်္ဘောသားအလုပ်များ ရရှိရန်၊ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏ တင်ကားသင်္ဘောနှင့် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် သင်၏ ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) (ဥပမာ- သင်္ဘောဦးစီး၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ၊ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား) ရှိရမည်။ အရေးကြီးသော STCW 2010 လက်မှတ်များတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ အရေးကြီးဆုံးမှာ၊ သင်သည် သင်တက်ရောက်လိုသော သင်္ဘောအမျိုးအစားအတွက် သက်ဆိုင်ရာ တင်ကားသင်္ဘော အတည်ပြုချက် (ရေနံနှင့်/သို့မဟုတ် ဓာတ်ဆီ၊ STCW A-V/1) ကို ရရှိထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အရာရှိများအတွက် သင်္ဘောဝန်ထမ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) နှင့် သင်္ဘောလုံခြုံရေးအရာရှိ (SSO) လက်မှတ်များလည်း လိုအပ်နိုင်သည်။ သင်္ဘောထွက်ပေါက်အဆင့်ရှိ သင်္ဘောသားများအတွက် သင်္ဘောထွက်ပေါက် ကင်းလှည့်မှုတွင် ပါဝင်သော သင်္ဘောသား (RFPNW) သို့မဟုတ် အလုပ်သင် သင်္ဘောသား ကင်းလှည့်မှု (Able Seaman Deck) အတည်ပြုချက်၊ အင်ဂျင်ခန်းအဆင့်ရှိ သင်္ဘောသားများအတွက် အင်ဂျင်ခန်း ကင်းလှည့်မှုတွင် ပါဝင်သော သင်္ဘောသား (RFPEW) သို့မဟုတ် အလုပ်သင် သင်္ဘောသား အင်ဂျင်ခန်း (Able Seaman Engine) အတည်ပြုချက်များ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ECONAV S.A. တွင် သင်္ဘောလုပ်ငန်းအလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားခြင်းသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် အလွန်လွယ်ကူသည်။ ပထမဦးစွာ၊ သင်၏ အခမဲ့ DenizLink အကောင့်ကို ဖန်တီးပါ သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ပါ၊ ထို့နောက် သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ အပြည့်အစုံ သင်္ဘောဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်များအားလုံးဖြင့် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ပြီးပြည့်စုံအောင် ဖြည့်စွက်ပါ။ သင်သည် သင်၏ STCW 2010 လက်မှတ်များ၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC)၊ သင်္ဘောသားမှတ်တမ်းစာအုပ်၊ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သင့်လျော်ကြောင်း လက်မှတ်နှင့် မည်သည့် တင်ကားသင်္ဘော အတည်ပြုချက်များ၏ မိတ္တူများကိုမဆို တင်ရမည်။ DenizLink တွင် 'ECONAV S.A.' ကို ရှာဖွေပါ၊ ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီပရိုဖိုင်သို့ သွားပါ၊ 'လျှောက်ထားရန်' ခလုတ်ကို နှိပ်ပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ။ ဤသည်မှာ ဒုတိယဦးစီးအရာရှိ၊ သင်္ဘောဦးစီး၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ၊ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား၊ ဘော့စန်၊ အဆီလာနှင့် ပန့်မန်း စသည့်ရာထူးများအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုမြန်ဆန်စေသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ ECONAV S.A. သည် ၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော တရားဝင်ပြီး ကောင်းမွန်စွာ တည်ထောင်ထားသော ဂရိသင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် တင်ကားသင်္ဘောနှင့် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများတွင် အထူးပြုပြီး ဂရိနိုင်ငံမှ နည်းပညာနှင့် ကုန်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို အပြည့်အဝ ပေးအပ်သည်။ ဂရိသင်္ဘောလုပ်ငန်းတွင် ထင်ရှားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ECONAV S.A. သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းများအပါအဝင် အစုရှယ်ယာအားလုံးထံသို့ အရည်အသွေးကို ပေးအပ်ရန် အာရုံစိုက်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက် https://www.econav.co သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး ကဏ္ဍတွင် ၎င်းတို့၏ တည်ငြိမ်သော တည်ရှိမှုကို မှတ်သားနိုင်သည်။ အရည်အသွေးနှင့် လိုက်နာမှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်သည် တင်ကားသင်္ဘောသား အလုပ်များကို ရှာဖွေနေသူများအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အလုပ်ရှင်ဖြစ်စေရန် အာမခံသည်။

ECONAV S.A. သင်္ဘောအုပ်စုသည် အဓိကအားဖြင့် တင်ကားသင်္ဘော (tanker) နှင့် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘော (chemical tanker) အမျိုးအစား သင်္ဘောများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှု အာရုံစိုက်မှုသည် ဤအထူးပြု သင်္ဘောအမျိုးအစားများအတွက် အကောင်းဆုံး သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် သင်္ဘောဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုတွင် ပါဝင်သော ထင်ရှားသော သင်္ဘောများမှာ COSMOGRAPH (၄၇,၃၂၆ DWT၊ ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် တည်ဆောက်ခဲ့သည်)၊ GAIA (၇,၀၄၈ DWT၊ ၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင် တည်ဆောက်ခဲ့သည်) နှင့် SAL (၇,၀၄၈ DWT၊ ၂၀၁၃ ခုနှစ်တွင် တည်ဆောက်ခဲ့သည်) တို့ဖြစ်သည်။ ဤအထူးပြုမှုသည် ဤသင်္ဘောအမျိုးအစားများတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများ၊ အထူးသဖြင့် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများသည် သင်္ဘောဦးစီးရာထူးလစ်လပ်မှုမှ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား အလုပ်များအထိ အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းအလုပ်များအတွက် အလွန်တန်ဖိုးရှိစေသည်။

ECONAV S.A. သည် လုံခြုံရေးနှင့် အရည်အသွေးကို အဓိကထားပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအားလုံးတွင် အရည်အသွေး၏ အနှစ်သာရကို ပေးအပ်ရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။ ၎င်းသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း လုံခြုံရေးစံနှုန်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာခြင်းကို အလိုအလျောက် ပါဝင်စေသည်။ သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် လုံခြုံသော လည်ပတ်မှုနှင့် ညစ်ညမ်းမှု ကာကွယ်တားဆီးရေးကို အာမခံသည့် ISM Code (International Safety Management Code) ကို အပြည့်အဝ လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ ဆိပ်ကမ်းနိုင်ငံ ထိန်းချုပ်မှု (PSC) ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများ မပေးအပ်သော်လည်း၊ ECONAV S.A. ကဲ့သို့ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ဂရိသင်္ဘောလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများသည် ဖမ်းဆီးမှုများကို ရှောင်ရှားရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် မြင့်မားသော လည်ပတ်မှုစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ သင်္ဘောသားများသည် လုံခြုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် ကတိကဝတ်ကို ယေဘုယျအားဖြင့် မျှော်လင့်နိုင်သည်။

ECONAV S.A. တွင် ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားသော သင်္ဘောသားအားလုံးသည် အတည်ပြုထားသော သင်္ဘောလုပ်ငန်းဆရာဝန်မှ ပြုလုပ်သော အလုပ်မတိုင်မီ ပြည့်စုံသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုကို အောင်မြင်ရမည်။ ဤ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင့်လျော်မှု လက်မှတ်သည် သင်္ဘောသားသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အတည်ပြုသည်၊ မကြာခဏ ILO/IMO လမ်းညွှန်ချက်များအပေါ် အခြေခံပြီး၊ သင်္ဘောပေါ်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် သင့်လျော်ကြောင်း အတည်ပြုသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ငြင်းပယ်ခံရနိုင်သော အကြောင်းရင်းများမှာ ထိန်းချုပ်မှုမရှိသော နာတာရှည်ရောဂါများ၊ ပြင်းထန်သော အမြင်အာရုံ သို့မဟုတ် အကြားအာရုံ ချို့ယွင်းမှုများ၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများအတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သော အခြေအနေများ ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်ခွင်လုံခြုံရေးကို အာမခံရန်နှင့် သင်္ဘောဝန်ထမ်းအလုပ်များအတွက် ပုံမှန် အလုပ်မတိုင်မီ စစ်ဆေးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်သောက်သုံးမှု စစ်ဆေးမှုများသည် ပုံမှန်ဖြစ်သည်။

သင်္ဘောတိုင်းအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များ ကွဲပြားသော်လည်း၊ ခေတ်သစ် ဂရိသင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ECONAV S.A. သည် MLC 2006 စံနှုန်းများကို လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ ၎င်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိသော တည်းခိုနေထိုင်မှုကို ဆိုလိုသည်၊ အရာရှိများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် သီးသန့်ခန်းများရှိပြီး အလုပ်သမားများသည် မကြာခဏ အခန်းများကို မျှဝေကြသည်၊ သို့သော် တစ်ဦးတည်း အခန်းများသည် ပိုမိုအဖြစ်များလာသည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ အထူးသဖြင့် တင်ကားသင်္ဘောများပေါ်တွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ပိုမိုအဖြစ်များလာသော်လည်း၊ အမြန်နှုန်း ကန့်သတ်ချက်များ ရှိနိုင်ပြီး အခကြေးငွေ ကောက်ခံနိုင်ပါသည်။ သင်္ဘောသားများသည် လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း သီးသန့် သင်္ဘောသုံးပစ္စည်းများအကြောင်း မေးမြန်းနိုင်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ ECONAV S.A. သည် ကျောင်းဆင်းစ ကျောင်းသားများနှင့် ပင်လယ်ခရီး အတွေ့အကြုံ အစပြုသူများကို ကြိုဆိုပြီး DenizLink မှတစ်ဆင့် ပင်လယ်ခရီး အတွေ့အကြုံကို ရယူလိုသူများအတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောဦးစီး၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ သို့မဟုတ် ပန့်မန်း ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော ပညာရှင်များကို အဓိကထားသော်လည်း၊ ပင်လယ်ခရီး အချိန်ရယူလိုသူများအတွက် အခွင့်အလမ်းများလည်း ရှိနိုင်သည်။ အလုပ်သင် သင်္ဘောထွက်ပေါက် (OS) သို့မဟုတ် ဝိုင်ပါ (wiper) အဖြစ် စတင်လိုသူများနှင့် သင်္ဘောထွက်ပေါက်နှင့် အင်ဂျင်ခန်း သင်္ဘောသား သင်တန်းသားများကိုလည်း DenizLink မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ပရိုဖိုင်များသည် ၎င်းတို့၏ ပညာရေးအောင်မြင်မှုများနှင့် မည်သည့် ပင်လယ်ခရီးမတိုင်မီ သင်တန်းများကိုမဆို မီးမောင်းထိုးပြသင့်သည်။ တင်ကားသင်္ဘော သို့မဟုတ် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အစောပိုင်း ပင်လယ်ခရီး အတွေ့အကြုံကို ရယူခြင်းသည် အနာဂတ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အထူးပြု အတွေ့အကြုံကို ပေးသည်။

နိုင်ငံတကာ လည်ပတ်နေသော ဂရိပိုင် သင်္ဘောကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ECONAV S.A. သည် ခိုင်မာသော သင်္ဘောသားအလုပ်သမား စံနှုန်းများကို လိုက်နာသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောသားစာချုပ်များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) နှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ ၎င်းသည် အလုပ်ခွင်နှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများ၊ ကျန်းမာရေး ကာကွယ်မှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေးတို့ကို အာမခံသည်။ ထို့အပြင်၊ ဂရိပိုင် သင်္ဘောများပေါ်တွင် လစာများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ITF စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ အချိန်မီ လစာပေးချေမှု၊ အချိန်ပို လျော်ကြေးနှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒများအတွက် အာမခံချက်ပေးသည်။ သင်္ဘောသားများသည် စာချုပ်ကာလ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် ခွင့်ရက်များအတွက် ပွင့်လင်းသော စည်းကမ်းချက်များကို မျှော်လင့်နိုင်ပြီး၊ သင်္ဘောလုပ်ငန်း ကဏ္ဍတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များနှင့် ကိုက်ညီသည်။

ECONAV S.A. သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းပြီး အရည်အသွေးကို တန်ဖိုးထားသည်။ ၎င်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပါဝင်စေသည်။ သစ္စာရှိမှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုတို့ကို ပြသသော သင်္ဘောသားများသည် တတိယဦးစီးမှ ဒုတိယဦးစီးသို့၊ သို့မဟုတ် အဆီလာမှ စတုတ္ထအင်ဂျင်နီယာသို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ရေးအတွက် ပွင့်လင်းသော လမ်းကြောင်းကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။ တင်ကားသင်္ဘောနှင့် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် အဆိုပါ ကဏ္ဍတွင် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော အထူးပြု အတွေ့အကြုံကို ပေးသည်။ ပုံမှန် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ပြန်လည်သုံးသပ်မှုများနှင့် အဆင့်မြင့် STCW သင်တန်းများ သို့မဟုတ် ECDIS အမျိုးအစား-သီးသန့် သင်တန်းများ အပါအဝင် နောက်ထပ် သင်တန်းများအတွက် အခွင့်အလမ်းများသည် သင်္ဘောသားများ ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန်နှင့် သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို တိုးမြှင့်ရန် ကူညီနိုင်သည်။

ECONAV S.A. သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောများပေါ်တွင် မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်သောက်သုံးမှု အလွဲသုံးစားပြုမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ပြင်းထန်သော သုည-သည်းခံမှု မူဝါဒကို ကျင့်သုံးသည်။ ၎င်းသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း စည်းမျဉ်းများနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်း အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များနှင့် ကိုက်ညီသည်။ အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင့်လျော်မှု စစ်ဆေးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် မဖြစ်မနေ အလုပ်မတိုင်မီ မူးယစ်ဆေး စစ်ဆေးမှုကို ခံယူရသည်။ အလုပ်ခွင်လုံခြုံရေးနှင့် လုံခြုံရေးကို အာမခံရန်နှင့် တင်ကားသင်္ဘောနှင့် ဓာတ်ဆီတင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအတွက် ဝယ်ယူမှု လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာရန်အတွက် ကျပန်း မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်သောက်သုံးမှု စစ်ဆေးမှုများကိုလည်း သင်္ဘောပေါ်တွင် ပြုလုပ်သည်။ ဤမူဝါဒသည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် အမြင့်ဆုံး လုံခြုံရေးစံနှုန်းများနှင့် လည်ပတ်မှု ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် အရေးကြီးသည်။