Edda Wind: الشركة الرائدة في سفن تشغيل وصيانة مزارع الرياح البحرية

بالنسبة لعمليات السفن البحرية التابعة لشركة Edda Wind، وخاصة على سفن SOVs و CSOVs الخاصة بهم، ستحتاج عادةً إلى تدريب السلامة الأساسي STCW 2010 (BST) وفقًا لـ STCW A-VI/1. اعتمادًا على دورك، تعد الإضافات الإضافية مثل الكفاءة في قوارب النجاة وقوارب الإنقاذ (PSC / STCW A-VI/2)، ومكافحة الحرائق المتقدمة (AFF / STCW A-VI/3)، والإسعافات الأولية الطبية (STCW A-VI/4) ضرورية. بالنسبة لأدوار السطح، غالبًا ما يُطلب RFPNW (تصنيف يشكل جزءًا من مناوبة المراقبة)، بينما قد تحتاج أدوار المحرك إلى RFPEW (تصنيف يشكل جزءًا من مناوبة الهندسة). الأدوار التي تتضمن واجبات أمنية ستتطلب VPDSD (أفراد السفينة ذوي الواجبات الأمنية المحددة). تحقق دائمًا من وصف الوظيفة المحدد للمتطلبات الدقيقة.

الطريقة الأكثر فعالية للتقدم بطلب للحصول على مناصب بحارة مع Edda Wind هي مباشرة من خلال منصة DenizLink. بعد إنشاء ملف تعريف شامل على DenizLink.com، بما في ذلك شهادات STCW الخاصة بك، وشهادة الكفاءة (COC)، وتاريخ الخدمة البحرية، يمكنك بسهولة البحث عن Edda Wind وتقديم طلبك. تسهل DenizLink عملية تقديم طلب مبسطة، مما يسمح لك بتتبع حالة تقديمك مباشرة من لوحة التحكم الخاصة بك.

نعم، Edda Wind هي شركة بحرية راسخة وذات سمعة طيبة مقرها النرويج، وتتخصص في سفن دعم الرياح البحرية. تأسست في هاوغيسوند، النرويج، في عام 2015 من قبل مجموعة Østensjø، وهي معروفة بسفن تشغيل وصيانة (SOV) وسفن تشغيل وصيانة التركيب (CSOV) المصممة خصيصًا. يؤكد التزامهم بقطاع الرياح البحرية وشراكتهم مع Wilhelmsen على شرعيتهم في صناعة الشحن العالمية.

تمنح Edda Wind الأولوية لرفاهية الطاقم، وتهدف إلى توفير ظروف معيشية مريحة على متن أسطولها من السفن البحرية. في حين أن وسائل الراحة المحددة يمكن أن تختلف حسب السفينة، يمكن للبحارة بشكل عام توقع أماكن إقامة جيدة الصيانة، والتي قد تشمل كبائن فردية للضباط وكبائن مشتركة للدرجات، اعتمادًا على تصميم السفينة. تبذل الجهود لتوفير طعام عالي الجودة، مع طهاة على متن السفينة يلبيون الاحتياجات الغذائية المتنوعة. الوصول إلى المرافق الترفيهية مثل الصالات الرياضية شائع في السفن البحرية الحديثة.

تلتزم Edda Wind بالمعايير البحرية الدولية الصارمة للياقة الطبية، وتتطلب من البحارة امتلاك شهادة طبية صالحة ENG1 أو ما يعادلها. هذا يضمن أنك لائق للخدمة في البحر. قد تشمل المتطلبات المحددة رؤية جيدة، وسمعًا، وصحة جسدية عامة. في حين أن اللقاحات ليست مدرجة دائمًا بشكل صريح من قبل الشركة، فمن المستحسن التأكد من أنك محدث بلقاحات السفر القياسية وأي تطعيمات محددة موصى بها للمناطق التشغيلية لسفن الرياح البحرية الخاصة بهم، والتي تقع بشكل أساسي في المياه الأوروبية.

في حين أن الأسطول الحالي لشركة Edda Wind يركز على عمليات السفن البحرية المتخصصة، فإن الشركة تقدم فرصًا للتطوير الوظيفي. إنهم صاحب عمل رئيسي للمهنيين المهرة، وعلى الرغم من عدم تفصيل برامج المتدربين المحددة، غالبًا ما يبحث أصحاب العمل البحريون في النرويج عن أفراد متحمسين للانضمام إلى صفوفهم. يُشجع البحارة الطموحون الذين لديهم مؤهلات ذات صلة ورغبة قوية في العمل في قطاع الرياح البحرية على التقديم عبر DenizLink، حيث يمكن أن تنشأ فرص للمناصب المبتدئة أو التدريب.

تشغل Edda Wind أسطولًا متخصصًا يركز على دعم الرياح البحرية، ويتكون بشكل أساسي من سفن تشغيل وصيانة (SOV) وسفن تشغيل وصيانة التركيب (CSOV). تم تصميم هذه السفن المصممة خصيصًا لتوفير وصول آمن للأفراد والمعدات إلى مزارع الرياح البحرية، حتى في الظروف الجوية الصعبة. تقع مناطق عملياتها إلى حد كبير ضمن المياه الأوروبية، مما يدعم صناعة الرياح البحرية العالمية المتنامية.

عادةً ما توفر السفن البحرية الحديثة، بما في ذلك تلك التي تشغلها Edda Wind، اتصالاً بالإنترنت لأعضاء الطاقم. غالبًا ما يتخذ هذا شكل وصول Wi-Fi، مما يسمح للبحارة بالبقاء على اتصال مع العائلة والأصدقاء خلال عقودهم. يمكن أن يختلف توفر وسرعة خدمات الإنترنت اعتمادًا على موقع السفينة وتغطية الأقمار الصناعية، ولكنه يعد من وسائل الراحة الشائعة المقدمة لتعزيز رفاهية الطاقم.

تقدم Edda Wind، كشركة نامية في قطاع الرياح البحرية، فرصًا للتقدم الوظيفي. على سبيل المثال، يمكن للبحارة المهرة (Able Seamen) أن يطمحوا إلى مناصب بوسون (Bosun)، بينما يمكن للضباط المبتدئين مثل الضباط الثالث (3rd Officers) العمل نحو أن يصبحوا ضباطًا رئيسيين (Chief Officers). وبالمثل، يمكن لدرجات المحرك أن تتقدم إلى مناصب زيت (Oiler) أو فني (Fitter)، ويمكن للمهندسين الرابع (4th Engineers) التقدم إلى مناصب المهندس الثالث (3rd) والمهندس الثاني (2nd). تركيز الشركة على السفن المتخصصة يعني أن التعلم والتطوير المستمر هما مفتاح التقدم داخل هيكل عملياتهم.

بصفتها شركة مقرها النرويج وتعمل في القطاع البحري الدولي، تلتزم Edda Wind بالالتزام بمعايير السلامة والعمل الصارمة. إنهم يعملون بما يتوافق مع مدونة الإدارة الدولية للسلامة (ISM)، مما يضمن وجود أنظمة قوية لإدارة السلامة لمنع الحوادث والتلوث. علاوة على ذلك، من المتوقع أن تتماشى عملياتهم مع مبادئ اتفاقية العمل البحري (MLC) لعام 2006، التي تحدد حقوق البحارة وظروف عملهم، بما في ذلك الأجور العادلة، والإقامة، وترتيبات الرفاهية.

عادةً ما تحتفظ شركات الشحن، بما في ذلك Edda Wind، بسياسات صارمة للمخدرات والكحول لضمان بيئة عمل آمنة. يعد الفحص قبل التوظيف والاختبار العشوائي أثناء العقود ممارسات شائعة. تهدف هذه السياسات إلى الامتثال للوائح الدولية ومعايير سلامة الشركة، بهدف منع الحوادث الناجمة عن الإعاقة. يُتوقع من البحارة أن يكونوا خاليين من تأثير الكحول والمخدرات غير المشروعة أثناء الخدمة وأن يلتزموا بسياسة الشركة المحددة.

بالنسبة للدرجات مثل البحار الماهر (AB) والبحار العادي (OS) على سفن الرياح البحرية التابعة لشركة Edda Wind، فإن تدريب السلامة الأساسي STCW 2010 (BST) هو إلزامي، ويغطي وحدات مثل مكافحة الحرائق الأساسية، والإسعافات الأولية الأساسية، وتقنيات البقاء على قيد الحياة الشخصية، والسلامة الشخصية والمسؤوليات الاجتماعية. اعتمادًا على العمليات المحددة للسفينة ومتطلبات المراقبة، من المحتمل أن يكون تصريح RFPNW (تصنيف يشكل جزءًا من مناوبة المراقبة) ضروريًا للبحارة المهرة. بالنسبة لمناصب OS، في حين أن RFPNW قد لا يكون دائمًا شرطًا صارمًا في البداية، فإن الحصول عليه موصى به بشدة للتقدم الوظيفي.