Faststream Recruitment Group: ပင်လယ် ရေကြောင်းနှင့် သင်္ဘောဝန်ဆောင်မှု အလုပ်ခန့်ထားရေး အထူးကျွမ်းကျင်သူများ

Faststream Recruitment Group ၏ ရေကြောင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားရန် အလွယ်ကူဆုံးနှင့် အမြန်ဆုံး နည်းလမ်းမှာ DenizLink မှ တစ်ဆင့် ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်တစ်ခုကို ဖန်တီးသင့်ပြီး ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ပင်လယ် ရေကြောင်း အတွေ့အကြုံနှင့် သင်္ဘောအုပ်စု အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ (STCW 2010) နှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကဲ့သို့သော ပင်လယ် ရေကြောင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများအား မှန်ကန်စွာ တင်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။ Faststream သည် ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ၊ သင်္ဘောကူးများနှင့် တင်ကားများ အပါအဝင် သင်္ဘောအမျိုးအစားများစွာအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေးကို ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်လျော်သော အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။ သင့်ပရိုဖိုင်ကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ပြီးနောက်၊ DenizLink တွင် Faststream Recruitment Group ကို ရှာဖွေပြီး သင့်လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Faststream Recruitment Group သည် ပင်လယ် ရေကြောင်း၊ သင်္ဘောနှင့် စွမ်းအင် ကဏ္ဍများတွင် အလုပ်ခန့်ထားရေးအတွက် အလွန်တရားဝင်ပြီး ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လူသားအရင်းအမြစ် အထူးကျွမ်းကျင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏ ရုံးချုပ်မှာ United Kingdom တွင် တည်ရှိပြီး နှစ်ပေါင်းနှစ်ဆယ်ကျော် အတွေ့အကြုံ ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် UK၊ စင်ကာပူနှင့် ဟူစတန်ရှိ ရုံးခွဲများ အပါအဝင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ တည်ရှိမှုကို ဖော်ပြထားသည့် ၎င်းတို့၏ တရားဝင် ဝဘ်ဆိုက် www.faststream.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်ခန့်ထားရေး ဖြေရှင်းချက်များအပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းကို အလေးပေးပါသည်။

Faststream Recruitment Group ၏ မတူညီသော သင်္ဘောအုပ်စုများ၊ ဓာတ်ငွေ့တင်ကားများ၊ တင်ကားများနှင့် ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများ အပါအဝင်၊ ပြည့်စုံသော STCW 2010 အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေခံ လုံခြုံရေး လေ့ကျင့်မှု (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေး သင်္ဘောများအတွက် အရည်အချင်း (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ် အဆင့်မြင့် လေ့ကျင့်မှု (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပထမအကူ/စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ တင်ကားလည်ပတ်မှုများအတွက်၊ သီးသန့် တင်ကား အတည်ပြုချက်များ (ရေနံ၊ ဓာတု၊ သို့မဟုတ် အရည်ဓာတ်ငွေ့၊ STCW A-V/1) သည် အရေးကြီးပါသည်။ ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘော အလုပ်များကို ရည်ရွယ်သော ရေကြောင်းသမားများသည် Dynamic Positioning (DP) အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် သို့မဟုတ် သီးသန့် လုံခြုံရေး တာဝန်များပါသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းများ (VPDSD) လည်း လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) သည် သင့် ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားအတွက် သင့်လျော်ကြောင်း အမြဲတမ်း သေချာပါစေ။

Faststream Recruitment Group သည် မတူညီသော သင်္ဘောအုပ်စုများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး တင်ကားလည်ပတ်မှုများ၊ ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောလည်ပတ်မှုများ၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများ၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများနှင့် Ro-Ro သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများတွင် အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုတွင် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ၊ သင်္ဘောကူးများ၊ ငါးဖမ်းသင်္ဘောများ၊ ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများ၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ၊ Ro-Ro သင်္ဘောများ၊ ဓာတ်ငွေ့တင်ကားများနှင့် တင်ကားများ ပါဝင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောထပ်ခါထပ်ခါ ရာထူးများ (Master, Chief Officer, 2nd Officer) နှင့် ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးများ (Chief Engineer, 2nd Engineer) မှ Able Seaman နှင့် Oiler ကဲ့သို့သော အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများ၊ နှင့် Cook, Steward, Purser, နှင့် Entertainer ကဲ့သို့သော ဟိုတယ်ဝန်ထမ်းများ အထိ ရေကြောင်းဝန်ထမ်း အလုပ်များစွာအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေးကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ DPO နှင့် Crane Operator ကဲ့သို့သော အထူးပြု ရာထူးများလည်း အဖြစ်များပါသည်။

Faststream Recruitment Group သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်ခန့်ထားရေး အထူးကျွမ်းကျင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ရာထူးအမျိုးမျိုးနှင့် အတွေ့အကြုံအဆင့်များတွင် ကိုယ်စားလှယ်များကို တာဝန်ပေးအပ်ပါသည်။ Faststream ၏ တိုက်ရိုက် ကမ်းလှမ်းမှုများအတွက် ကဒက်သင်တန်း အစီအစဉ်များ အတိအကျ ဖော်ပြမထားသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် ပင်လယ် ရေကြောင်းတွင် ပထမဆုံး အလုပ်ရလိုသော သင်္ဘောသားများအတွက် အရေးကြီးသော Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော အစပြုသူ ရာထူးများ အပါအဝင် ရာထူးအမျိုးမျိုးအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေးကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အနာဂတ် သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ အခြေခံ လုံခြုံရေး လေ့ကျင့်မှု (BST) နှင့် အခြား အခြေခံ STCW အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ ရရှိထားကြောင်း သေချာပါစေပြီး ၎င်းတို့၏ DenizLink ပရိုဖိုင်တွင် မည်သည့် သင်္ဘောမတိုင်မီ လေ့ကျင့်မှု အတွေ့အကြုံကိုမဆို ထင်ရှားစွာ မီးမောင်းထိုးပြပါ။

Faststream Recruitment Group မှ ငှားရမ်းသော မည်သည့် သင်္ဘောတွင်မဆို ဝင်ရောက်ရန်အတွက်၊ ရေကြောင်းသမားများသည် ENG1 သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ P&I အတည်ပြုထားသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ကဲ့သို့သော တရားဝင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်။ ဤ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များသည် MLC 2006 တွင် ဖော်ပြထားသည့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပင်လယ် ရေကြောင်း ကျန်းမာရေး စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အတည်ပြုပါသည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှု မူဝါဒသည် ပင်လယ် ရေကြောင်း စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ပုံမှန် ကျင့်သုံးသော အလေ့အထ ဖြစ်ပြီး၊ Faststream ၏ တာဝန်ပေးအပ်မှုများ အပါအဝင်၊ သင်္ဘောပေါ်တွင် အမြင့်ဆုံး လုံခြုံရေးနှင့် လည်ပတ်မှု ယုံကြည်စိတ်ချရမှု အဆင့်များကို သေချာစေရန် ဖြစ်ပါသည်။

Faststream Recruitment Group မှ ငှားရမ်းသော သင်္ဘောများတွင် သင်္ဘောပေါ်နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော်လည်း၊ အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောအမျိုးအစား (ဥပမာ- ခရီးသည်တင်သင်္ဘော နှင့် တင်ကား) အပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ အိပ်ဆောင်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာ ရှိစေရန် အာမခံပြီး၊ အရာရှိများသည် တစ်ဦးချင်း အခန်းများ ရရှိလေ့ရှိပြီး၊ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အခန်းများကို မျှဝေသုံးစွဲရနိုင်သည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး၊ အမျိုးမျိုးနှင့် အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ကြိုးပမ်းမှုများ ရှိပါသည်။ အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများနှင့် ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများတွင် ပိုမို ကျယ်ပြန့်လာနေသော်လည်း၊ သင်္ဘောအမျိုးအစားအားလုံးတွင် အမြဲတမ်း အာမခံချက် မရှိနိုင်ဘဲ သီးသန့် သင်္ဘောပိုင်ရှင်၏ စီစဉ်ပေးမှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။

Faststream Recruitment Group သည် ဦးဆောင် ပင်လယ် ရေကြောင်းဆိုင်ရာ အလုပ်ခန့်ထားရေး အထူးကျွမ်းကျင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ရေကြောင်းသမားများကို ရေရှည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အခွင့်အလမ်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးရန် အာရုံစိုက်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော အစပြုသူ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများမှ Master နှင့် Chief Engineer အထိ ရာထူးအမျိုးမျိုးအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေးကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြသသော၊ လိုအပ်သော ပင်လယ် ရေကြောင်း အတွေ့အကြုံကို စုဆောင်းသော၊ နှင့် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) များကို အဆင့်မြှင့်သော ရေကြောင်းသမားများသည် 3rd Officer မှ Chief Officer သို့မဟုတ် OS မှ AB သို့ ကဲ့သို့သော ရှင်းလင်းသော ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းများကို မျှော်လင့်နိုင်ပြီး၊ သီးသန့် ဖောက်သည် ကုမ္ပဏီ၏ အစီအစဉ်နှင့် ၎င်းတို့၏ မတူညီသော သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း ရရှိနိုင်သော အလုပ်ခန့်ထားရေး အခွင့်အလမ်းများအပေါ် မူတည်ပါသည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပင်လယ် ရေကြောင်း အုပ်ချုပ်ရေး၏ အဓိက ဗဟိုဖြစ်သော United Kingdom မှ လည်ပတ်နေသော Faststream Recruitment Group သည် ရေကြောင်းသမားများ၏ တာဝန်ပေးအပ်မှုအားလုံးသည် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) နှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ဤ ကွန်ဗန်းရှင်းသည် တရားမျှတသော အလုပ်ခန့်ထားရေး အခြေအနေများ၊ လုံလောက်သော အိပ်ဆောင်နှင့် သင့်လျော်သော ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။ အာမခံ ကာကွယ်မှုကို ပေးသော သီးသန့် P&I ကလပ်သည် သီးသန့် သင်္ဘောပိုင်ရှင်မှ ဆုံးဖြတ်သော်လည်း၊ Faststream သည် ၎င်း၏ ရေကြောင်းသမားများ၏ ကောင်းကျိုးနှင့် ကာကွယ်မှုအတွက် ပြည့်စုံသော P&I အာမခံကို ပေးသော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်းပါသည်။

Faststream Recruitment Group မှ တာဝန်ပေးအပ်သော ရေကြောင်းသမားများအတွက် စာချုပ်ကာလသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ၃ လမှ ၆ လအထိ ရှိပြီး၊ သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် သီးသန့် ဖောက်သည် ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်များအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။ စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် ရေကြောင်းသမားများကို ၎င်းတို့၏ မွေးရပ်မြေသို့ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ခြင်းကို အာမခံသည့် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစွာ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးကို စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားရေး အများစုသည် အချိန်-အပေါ်-အချိန်-အောက် လည်ပတ်မှုများကို ဟန်ချက်ညီစေရန် ရည်ရွယ်သော်လည်း၊ အတိအကျ အချိန်ဇယားသည် လည်ပတ်မှု လိုအပ်ချက်များနှင့် သင်္ဘောပိုင်ရှင်၏ မူဝါဒအပေါ် မူတည်ပြီး၊ ၎င်းကို သင့် အလုပ်ခန့်ထားရေး စာချုပ်တွင် ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားမည် ဖြစ်ပါသည်။