Fatih Offshore: Leading Offshore Vessel Operator and PSV Owner in Turkey

Fatih Offshore နှင့်အတူ ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော ဝန်ထမ်း အလုပ်များကို လျှောက်ထားရန်အတွက် DenizLink ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုသင့်ပါသည်။ ပထမဦးစွာ၊ သင်၏ အခမဲ့အကောင့်ကို ဖန်တီးပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များ၊ ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်အားလုံးဖြင့် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ပြီးအောင်လုပ်ပါ။ သင်၏ STCW လက်မှတ်၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ်များကဲ့သို့သော မည်သည့် အထူး ပင်လယ်ကူး စာရွက်စာတမ်းများကိုမဆို တင်ပါ။ သင်၏ ပရိုဖိုင် ပြီးစီးပါက၊ DenizLink တွင် "Fatih Offshore" ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ စာမျက်နှာရှိ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်ပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ။ ထို့နောက် သင်၏ DenizLink ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ သင်၏ လျှောက်လွှာ အခြေအနေကို ခြေရာခံနိုင်ပါသည်။

Fatih Offshore ၏ ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော စာရင်းပေါ်တွင် သင်္ဘောထပ်ခါးပတ် အရာရှိများ (Master, C/O, 2/O, 3/O) နှင့် ပင်လယ်ကူး အင်ဂျင်နီယာများ (C/E, 2/E, 3/E, 4/E) အတွက်၊ သင်သည် သင်၏ ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် သက်ဆိုင်သော တရားဝင် STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးသော STCW ထောက်ခံချက်များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု / ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ DPO ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက်၊ Dynamic Positioning (DP) အခြေခံ၊ အဆင့်မြင့် သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်မရှိ လက်မှတ်သည် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) သည် မကြာခဏ လိုအပ်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Fatih Offshore သည် အစ္စတန်ဘူလ်၊ တူရကီ အခြေစိုက် တရားဝင်ပြီး တည်ထောင်ထားသော ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများ၊ အထူးသဖြင့် Platform Supply Vessels (PSVs) တွင် အထူးပြုသော ပိုင်ရှင်နှင့် လည်ပတ်သူအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံထားရပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို စစ်ဆေးပြီး ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစာရင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း ပိုမိုသိရှိရန် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် https://www.fatihoffshore.com ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ DenizLink သည် Fatih Offshore အကြောင်း ပြည့်စုံသော၊ စုစည်းထားသော အချက်အလက်များကို ပေးအပ်ထားပြီး ပင်လယ်ပြင်ကဏ္ဍအပေါ် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို မီးမောင်းထိုးပြထားကာ တူရကီ ပင်လယ်ကူးလုပ်ငန်းတွင် ထင်ရှားသော ကစားသမားတစ်ဦးအဖြစ် ၎င်းတို့၏ တည်ရှိမှုကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။

Fatih Offshore သည် ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘောများ၏ တည်ကြည်သော သင်္ဘောစာရင်းကို လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး Platform Supply Vessels (PSVs) အပေါ် အထူး အာရုံစိုက်ပါသည်။ အစ္စတန်ဘူလ်၊ တူရကီ အခြေစိုက် ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော လည်ပတ်သူနှင့် PSV ပိုင်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ အဓိက ဝန်ဆောင်မှုသည် ပင်လယ်ပြင် ကဏ္ဍအတွင်း အမျိုးမျိုးသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် ဤ ပင်လယ်ပြင် ပံ့ပိုးရေးသင်္ဘောများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး လည်ပတ်ခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အထူးပြု သင်္ဘောစာရင်းဖြင့် ရှုပ်ထွေးသော ပရောဂျက်များကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ထိရောက်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။

Fatih Offshore တွင် ပါဝင်ရန်၊ ပင်လယ်ကူးသမားများသည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် ပင်လယ်ကူး ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း အတည်ပြုသည့် တရားဝင် ပင်လယ်ကူးသမား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ် (ဥပမာ- ENG1 သို့မဟုတ် အလားတူ) လိုအပ်ပါသည်။ ဤသည်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် အမြင်၊ အကြားနှင့် ယေဘုယျ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများဆိုင်ရာ တင်းကြပ်သော စစ်ဆေးမှုများကို ပါဝင်ပါသည်။ အများစု ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင်၊ Fatih Offshore သည် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်နှင့် ပတ်သက်၍ တင်းကြပ်သော သုည-သည်းခံမှု မူဝါဒကို ထိန်းသိမ်းပါသည်။ လုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ကို အာမခံရန်အတွက် အလုပ်ခန့်အပ်မှု မတိုင်မီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုသည် ပုံမှန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

Fatih Offshore သည် ၎င်းတို့၏ အထူးပြု ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော ပညာရှင်များကို အဓိက ရှာဖွေသော်လည်း၊ သင်္ဘောသားသင်တန်းသားများ သို့မဟုတ် အစပြုသူ Ordinary Seaman ရာထူးများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်ပါသည်။ ပင်လယ်ကူးအတွေ့အကြုံ အနည်းငယ်သာရှိသော အနာဂတ် ပင်လယ်ကူးသမားများသည် မည်သည့် သက်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ကူး ပညာရေး သို့မဟုတ် သင်္ဘောမတိုင်မီ သင်တန်းကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး DenizLink တွင် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးရန် တိုက်တွန်းပါသည်။ Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper အဖြစ် အစောပိုင်း အတွေ့အကြုံရရှိခြင်းသည် ပင်လယ်ကူး အချိန်ကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် နောက်ဆုံးတွင် ပိုမိုမြင့်မားသော သင်္ဘောဝန်ထမ်း အလုပ်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် ပုံမှန် လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

Fatih Offshore သည် ထိပ်တန်း ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော လည်ပတ်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် ၎င်း၏ သင်္ဘောစာရင်းတစ်ခုလုံးတွင် လုံခြုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ ယုံကြည်စိတ်ချရမှု၏ အမြင့်ဆုံးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ISM Code လိုက်နာမှုကဲ့သို့သော သတ်မှတ်ထားသော လက်မှတ်များသည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော လည်ပတ်သူများအတွက် ပုံမှန်ဖြစ်သော်လည်း၊ ပင်လယ်ပြင်ကဏ္ဍအတွင်း ထိရောက်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ရန် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်သည် မတော်တဆမှုများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ပြင် ပံ့ပိုးရေးသင်္ဘောများပေါ်တွင် လုံခြုံသော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု အလေ့အကျင့်များကို အာမခံရန် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များ၊ ပုံမှန် သင်္ဘောပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် ပြည့်စုံသော ဝန်ထမ်းသင်တန်းများ ပါဝင်သော နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် အလိုအလျောက် လိုအပ်ပါသည်။ ပင်လယ်ကူးသမားများသည် ကုမ္ပဏီ၏ Port State Control detention record ကို မကြာခဏ မေးမြန်းလေ့ရှိပြီး၊ ၎င်းသည် လုံခြုံရေး စွမ်းဆောင်ရည်၏ အဓိက ညွှန်ပြချက်ဖြစ်သည်။

Fatih Offshore ၏ ပင်လယ်ပြင် ပံ့ပိုးရေးသင်္ဘောများပေါ်တွင် သင်္ဘောဘဝ အခြေအနေများသည် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားပြီး သင့်လျော်သော နေထိုင်မှုနှင့် ကောင်းကျိုးပြု အဆောက်အအုံများကို အာမခံပါသည်။ အတိအကျ အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ အရာရှိများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်ဦးချင်း အခန်းများကို ရရှိကြပြီး အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အခန်းခွဲဝေမှု ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ခေတ်မီ ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘောများသည် မကြာခဏ အပန်းဖြေ ဧရိယာများကဲ့သို့သော အဆောက်အအုံများကို ပေးပါသည်။ ပင်လယ်ကူးလုပ်ငန်းတွင် အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ပင်လယ်ကူးသမားများ မိသားစုနှင့် ချိတ်ဆက်နေစေရန် ခွင့်ပြုပေးသည့် အဖြစ်များလာသော အရာတစ်ခုဖြစ်လာသည်၊ သို့သော် အသုံးပြုမှု မူဝါဒများနှင့် အမြန်နှုန်း ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး သီးသန့်စားဖိုမှူးများနှင့် အစေခံများမှ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

Fatih Offshore သည် ကျွမ်းကျင်သော ပင်လယ်ကူးသမားများကို တန်ဖိုးထားပြီး ၎င်း၏ ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော စာရင်းအတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လမ်းကြောင်းများကို ပေးပါသည်။ သင်္ဘောထပ်ခါးပတ် အရာရှိများအတွက်၊ Third Officer မှ Chief Officer သို့၊ နောက်ဆုံး Master Mariner vacancy သို့ တိုးတက်မှုသည် လုံလောက်သော ပင်လယ်ကူး အချိန်နှင့် နောက်ထပ် လက်မှတ်များဖြင့် ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အလားတူပင်၊ ပင်လယ်ကူး အင်ဂျင်နီယာ အလုပ်များသည် Fourth Engineer မှ Chief Engineer vacancy သို့ ဦးတည်နိုင်သည်။ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ Ordinary Seaman (OS) မှ Able Seaman (AB) ထောက်ခံချက်သို့ အဆင့်မြှင့်တင်ရန် လမ်းကြောင်းများ ရှိပြီး၊ နောက်ဆုံးတွင် အရာရှိ ရာထူးများသို့ တိုးတက်ရန်၊ အదనသင်တန်းနှင့် COC စာမေးပွဲအတွက် လိုအပ်သော သင်္ဘောသားသင်တန်းသား ပင်လယ်ကူး အချိန် လိုအပ်ချက်များကို လိုအပ်ပါသည်။

တူရကီမှ လည်ပတ်သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Fatih Offshore သည် ပင်လယ်ကူးသမားများအတွက် အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို စီမံခန့်ခွဲသည့် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ဤသည်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် တရားမျှတသော စာချုပ် စည်းကမ်းချက်များ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် အချိန်မီ လစာပေးချေမှုများကို ဖုံးအုပ်ပါသည်။ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒသည် စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် ပင်လယ်ကူးသမားများကို အိမ်သို့ ပြန်ပို့ပေးကြောင်း အာမခံပြီး၊ အခြေခံ MLC လိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် P&I (Protection and Indemnity) ကလပ်မှ အကျုံးဝင်ပြီး၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာနှင့် ဖျားနာမှု အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော တာဝန်များအတွက် အာမခံပေးပါသည်။

Fatih Offshore ၏ သင်္ဘောစာရင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအတွက် ကျွမ်းကျင်သော ပင်လယ်ကူးသမားများစွာကို လိုအပ်ပါသည်။ ဖြစ်နိုင်သော ရာထူးများတွင် Master, Chief Officer နှင့် DPO (Dynamic Positioning Officer) ကဲ့သို့သော သင်္ဘောထပ်ခါးပတ် အရာရှိ ရာထူးများ၊ Chief Engineer နှင့် 2nd Engineer ကဲ့သို့သော အင်ဂျင် အရာရှိ ရာထူးများ ပါဝင်ပါသည်။ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ Able Seaman (AB) နှင့် အခြား အရေးကြီးသော သင်္ဘောဝန်ထမ်း အလုပ်များ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ Crane Operator ကဲ့သို့သော အထူးပြု ရာထူးများသည်လည်း ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအတွက် အရေးကြီးပြီး ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစာရင်းကို ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်သော အမျိုးမျိုးသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။