HR OFFSHORE Consulting and Management: Offshore Crewing & HR Services

HR OFFSHORE Consulting and Management တွင် ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောသား အလုပ်များကို လျှောက်ထားရန် အတိုဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှ တစ်ဆင့် ဖြစ်သည်။ သင်သည် အခမဲ့အကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးရန်၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ပင်လယ်ပြင်အတွေ့အကြုံများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ STCW လက်မှတ်များနှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) အားလုံးကို တင်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ DenizLink တွင် "HR OFFSHORE Consulting and Management" ကို ရှာဖွေပြီး DPO (Dynamic Positioning Officer), ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ၊ ကရိန်းအော်ပရေတာ သို့မဟုတ် အဓိကအရာရှိ ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်ပါ။ သင်၏ လျှောက်လွှာတွင် ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောများပေါ်တွင် သင်၏ အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပြရန် မမေ့ပါနှင့်။

HR OFFSHORE Consulting and Management ၏ ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောများပေါ်တွင် DPO၊ သင်္ဘောခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် အဓိကအရာရှိ ကဲ့သို့သော ရာထူးများကို ရှာဖွေနေသော သင်္ဘောအရာရှိများအတွက်၊ တည်ဆဲ STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပြီး၊ အထူး Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ် (ရာထူးပေါ်မူတည်၍ အခြေခံ၊ အဆင့်မြင့် သို့မဟုတ် အကန့်အသတ်မရှိ) လိုအပ်သည်။ သင်္ဘောသားအားလုံးသည် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့် မီးသတ်သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) အပါအဝင် အဓိက STCW လက်မှတ်များ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောသားများအတွက် သင်္ဘောဝန်ထမ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) သည်လည်း အများအားဖြင့် လိုအပ်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ HR OFFSHORE Consulting and Management သည် ပင်လယ်ပြင်သုံး ပင်လယ်ကူးကဏ္ဍအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို အထူးပြုသော တရားဝင် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ရေနံ၊ သဘာဝဓာတ်ငွေ့၊ စွမ်းအင်၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် သတ္တုတူးဖော်ရေး လုပ်ငန်းများအတွက်၊ အထူးသဖြင့် အနောက်အာဖရိကဒေသတွင် အစုလိုက်ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ အဓိကဝန်ထမ်းရှာဖွေခြင်းနှင့် လစာပေးချေမှု စီမံခန့်ခွဲမှုတို့အပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ထားသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက် https://www.hroffshore.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို သင် အတည်ပြုနိုင်ပါသည်။ ပင်လယ်ကူး အလုပ်အကိုင် အကြံပေးပညာရှင်များမှ စီစဉ်ပေးထားသော တာဝန်ယူမှုရှိသော ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် DenizLink သည် HR OFFSHORE Consulting and Management ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသို့ လျှောက်ထားခြင်းကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။

HR OFFSHORE Consulting and Management သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောအုပ်စု အချက်အလက်များအရ အတည်ပြုထားသော အမျိုးမျိုးသော ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောများကို သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရာတွင် အထူးပြုသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှု အာရုံစိုက်မှုသည် အဓိကအားဖြင့် ရေနံ၊ သဘာဝဓာတ်ငွေ့၊ စွမ်းအင်၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် သတ္တုတူးဖော်ရေး လုပ်ငန်းများအတွင်း စီမံကိန်းများအပေါ် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အထူးပြု ပင်လယ်ပြင်သုံး လည်ပတ်မှုများအတွက် ထိရောက်သော သင်္ဘောသားခန့်အပ်မှုကို အာမခံလျက်၊ အနောက်အာဖရိကဒေသကို အထူးအလေးပေးကာ ဤကဏ္ဍများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ရှာဖွေရာတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ပါသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်များအားလုံးကဲ့သို့ပင်၊ HR OFFSHORE Consulting and Management သည် တင်းကြပ်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် STCW နှင့် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော တည်ဆဲ သင်္ဘောသား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို တောင်းဆိုသည်။ ၎င်းတွင် အလုံးစုံ ကျန်းမာရေးကို အကဲဖြတ်ရန်အတွက် အလုံးစုံ အလုပ်ခန့်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) နှင့် အမြင်၊ အကြားနှင့် သင်္ဘောသားတစ်ဦးကို ပယ်ချနိုင်သည့် အခြေအနေများ ပါဝင်သည်။ ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောသားများအတွက် တင်းကြပ်သော မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှု မူဝါဒသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ပုံမှန်အလေ့အကျင့်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ခန့်မီ စစ်ဆေးမှုနှင့် သင်္ဘောပေါ်တွင် ဖြစ်နိုင်သော ကျပန်း စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပြီး၊ လုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ကို အာမခံပါသည်။

ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောများပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ရာထူးပေါ်မူတည်၍ အခန်းများ၏ စီစဉ်မှု ကွဲပြားသည်။ အရာရှိများသည် မကြာခဏ တစ်ဦးချင်း အခန်းများ ရရှိကြပြီး၊ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အတူတကွ နေထိုင်ရနိုင်သည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး၊ အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောသားနိုင်ငံများနှင့် အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အမျိုးမျိုးနှင့် အာဟာရပြည့်ဝသော အစားအစာများကို ပေးသည်။ အင်တာနက်နှင့် ပတ်သက်၍၊ ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောအများစုသည် တစ်နည်းနည်းသော ဂြိုလ်တု ဆက်သွယ်ရေး (VSAT/Wi-Fi) ကို ပေးအပ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် မကြာခဏ ကန့်သတ်ထားသည်၊ တိုင်းတာသည် သို့မဟုတ် လည်ပတ်မှုအတွက် သီးသန့်ဖြစ်ပြီး၊ မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အတွက် ကိုယ်ပိုင် အသုံးပြုခွင့်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် ရရှိနိုင်သော်လည်း အမြဲတမ်း မြန်နှုန်းမြင့် သို့မဟုတ် အခမဲ့ မဟုတ်ပါ။

HR OFFSHORE Consulting and Management သည် အထူးပြု ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအတွက်၊ အထူးသဖြင့် အနောက်အာဖရိကဒေသအတွင်း အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး အတွေ့အကြုံရှိသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ရှာဖွေရာတွင် အဓိက အာရုံစိုက်သည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက ဝန်ဆောင်မှုသည် အစုလိုက်ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် အဓိကဝန်ထမ်းရှာဖွေခြင်းတို့ကို ပါဝင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်လှုပ်ရှားမှုများတွင် ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်ရာတွင် ကူညီပေးသည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ရှိနိုင်ပါသည်။ သင်္ဘောသားများအတွက် အစောပိုင်း အဆင့် ရာထူးများ သို့မဟုတ် သင်္ဘောသား သင်တန်း အစီအစဉ်များကို ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ရှင်းလင်းစွာ မီးမောင်းထိုးပြထားခြင်း မရှိပါ၊ ထို့ကြောင့် လက်ရှိ ပင်လယ်ပြင် အတွေ့အကြုံရှိသော လျှောက်ထားသူများကို ဦးစားပေးကြောင်း ဖော်ပြသည်။

HR OFFSHORE Consulting and Management သည် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လမ်းညွှန်ခြင်းတို့ကို ကူညီပေးခြင်းဖြင့် ပင်လယ်ပြင်သုံး ကဏ္ဍအတွင်း အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ သင်္ဘောအရာရှိများအတွက်၊ ၎င်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တတိယအရာရှိမှ အဓိကအရာရှိနှင့် နောက်ဆုံးတွင် သင်္ဘောခေါင်းဆောင်အထိ တိုးတက်မှုကို ဆိုလိုသည်။ ပင်လယ်ကူး အင်ဂျင်နီယာများသည် စတုတ္ထအင်ဂျင်နီယာမှ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာနှင့် အဓိကအင်ဂျင်နီယာအထိ တိုးတက်နိုင်သည်။ Dynamic Positioning (DP) ကဲ့သို့သော အဆင့်မြင့် လက်မှတ်များ ရရှိခြင်း၊ ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောများပေါ်တွင် သိသာသော ပင်လယ်ပြင် အတွေ့အကြုံကို စုဆောင်းခြင်းနှင့် ပုံမှန် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြသခြင်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း ဤတိုးတက်မှု လမ်းကြောင်းများကို ဖွင့်လှစ်ရန် အဓိက ဖြစ်သည်။

HR OFFSHORE Consulting and Management ၏ ပင်လယ်ပြင်သုံး သင်္ဘောများပေါ်တွင် Able Seaman (AB) နှင့် Ordinary Seaman (OS) ရာထူးများအတွက်၊ အဓိက STCW လက်မှတ်များတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC) နှင့် အဆင့်မြင့် မီးသတ်သင်တန်း (AFF) တို့ ပါဝင်သည်။ Ordinary Seaman သည် ပုံမှန်အားဖြင့် Rating Forming Part of a Navigational Watch (RFPNW) လိုအပ်ပြီး၊ Able Seaman သည် Able Seafarer Deck (AB) အတည်ပြုချက် လိုအပ်ပြီး၊ ကင်းလှည့်မှုနှင့် သင်္ဘောကြမ်းပြင် တာဝန်များတွင် ကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသသည်။ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) သည်လည်း အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် အများအားဖြင့် လိုအပ်ပါသည်။

HR OFFSHORE Consulting and Management ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေး ကုမ္ပဏီများသည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုနှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို ဖုံးကွယ်ထားသည့် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) အပါအဝင် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သီးသန့် Port State Control (PSC) ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းကို ကုမ္ပဏီမှ အများပြည်သူသို့ အသေးစိတ် မဖော်ပြသော်လည်း၊ သင်္ဘောအမည်ကို သိရှိပါက သင်္ဘောသားများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အများပြည်သူဆိုင်ရာ ဒေတာဘေ့စ်များမှ သီးသန့် သင်္ဘော ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများကို သုတေသန ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ အထူးပြု ပင်လယ်ပြင်သုံး လည်ပတ်မှုများအပေါ် အာရုံစိုက်သော ကုမ္ပဏီများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ စစ်ဆေးမှု လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် မြင့်မားသော လုံခြုံရေးနှင့် လိုက်နာမှု စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။