Hudson Wanpower: Глобальный набор персонала для оффшорной и нефтегазовой отраслей

Hudson Wanpower, американский глобальный специалист по подбору персонала для оффшорной и нефтегазовой отраслей, в основном принимает заявки через DenizLink. Чтобы подать заявку, создайте бесплатный аккаунт DenizLink, заполните свой подробный профиль моряка с опытом работы в море и сертификатами, затем найдите «Hudson Wanpower» и нажмите кнопку «Подать заявку». Этот упрощенный процесс гарантирует, что ваша заявка будет эффективно доставлена им для таких должностей, как оператор динамического позиционирования (ДПО) или матрос 1 класса.

Для работы на оффшорных судах Hudson Wanpower необходимы основные сертификаты ПДНВ 2010 (STCW 2010), включая Начальную подготовку по безопасности (НПБ / STCW A-VI/1), Специалиста по спасательным шлюпкам и плотам (ПССШП / STCW A-VI/2) и Расширенную подготовку по борьбе с пожаром (РПБП / STCW A-VI/3). В зависимости от вашего звания, вам также потребуется действующий Рабочий диплом (COC) для палубной или машинной команды, а также подтверждения, такие как Лица командного состава и рядового состава, имеющие назначенные обязанности по охране судна (ЛКСООС) и сертификат динамического позиционирования (ДП) для должностей оператора динамического позиционирования (ДПО). Всегда убедитесь, что ваше медицинское свидетельство о годности к работе на судне актуально и соответствует стандартам ПДНВ A-I/9.

Hudson Wanpower, основанная в начале 2019 года и базирующаяся в США, является легитимной глобальной рекрутинговой компанией, специализирующейся на оффшорном и нефтегазовом секторах. Вы можете проверить их деятельность, посетив их официальный веб-сайт https://www.hudsonmanpower.com и сверив информацию с отраслевыми базами данных. Будучи американской компанией, они работают в строго регулируемой морской среде, связывая квалифицированных специалистов с возможностями на различных оффшорных судах по всему миру.

Hudson Wanpower часто набирает персонал на ряд критически важных должностей как в палубном, так и в машинном отделениях для своего флота оффшорных судов. Для палубного отделения обычные роли включают Капитана, Старшего помощника капитана, Оператора динамического позиционирования (ДПО) и Матроса 1 класса. В машинном отделении они ищут высококвалифицированных специалистов, таких как Старший механик, Второй механик и Оператор крана. Эти должности жизненно важны для обеспечения эффективной и безопасной эксплуатации оффшорных судов в динамичном нефтегазовом секторе.

Hudson Wanpower специализируется на наборе персонала для флота, состоящего из судов типа «Offshore Vessel» (судно обеспечения морских операций), что отражает их основное внимание на операциях с оффшорными судами. Будучи глобальной рекрутинговой компанией, они связывают моряков с проектами по всему миру, в основном в оффшорной и нефтегазовой отраслях. Хотя конкретные торговые маршруты зависят от требований проектов их клиентов, основное внимание уделяется поддержке деятельности энергетического сектора по всему миру, что часто означает операции в ключевых оффшорных регионах.

Чтобы присоединиться к любому судну через Hudson Wanpower, моряки должны пройти комплексный предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством (PEME), соответствующий стандартам ПДНВ A-I/9, обеспечивающий полную медицинскую годность для работы в море. Обычно это включает проверку на состояния, которые могут поставить под угрозу безопасность на борту, такие как тяжелая астма или нескорректированные проблемы со зрением. Они также применяют строгую политику тестирования на наркотики и алкоголь, включая предварительное трудоустройство и случайные проверки на борту, в соответствии с международными морскими правилами и требованиями клиентов для поддержания безопасной рабочей среды.

Условия проживания на борту судов, набираемых через Hudson Wanpower, как правило, соответствуют стандартам Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве (MLC 2006), которая предписывает достойное размещение, рекреационные объекты и качество питания. Хотя такие детали, как отдельные каюты или доступ в спортзал, могут варьироваться в зависимости от судна клиента и типа оффшорного судна, большинство современных оффшорных судов предлагают комфортабельные жилые помещения. Доступ в интернет и Wi-Fi становится все более распространенным, что позволяет морякам оставаться на связи с семьей, хотя политика использования и скорость могут варьироваться в зависимости от района эксплуатации судна и спутникового провайдера.

Hudson Wanpower в основном набирает опытных специалистов для специализированных ролей в оффшорном и нефтегазовом секторах, включая такие должности, как Старший механик, Капитан, Оператор динамического позиционирования (ДПО) и Оператор крана. Хотя их внимание сосредоточено на поиске квалифицированных талантов, они также ценят развитие карьеры и могут рассматривать кандидатов начального уровня для таких должностей, как Матрос 1 класса или Моторист, особенно тех, кто имеет соответствующую морскую квалификацию и сильное желание построить оффшорную карьеру. Кадетам, ищущим морской стаж, следует убедиться, что их профили подчеркивают любую соответствующую оффшорную подготовку или способности.

Hudson Wanpower поддерживает глобальный кадровый резерв, обеспечивая качественный подбор персонала для своих клиентов, что по своей сути способствует высоким стандартам безопасности на борту. Хотя Hudson Wanpower является рекрутинговым агентством, они работают с клиентами, которые, как ожидается, строго соблюдают Кодекс МКУБ (ISM Code) и международные правила морской безопасности. Они отдают приоритет связи моряков с авторитетными операторами, которые поддерживают отличные показатели безопасности и соответствуют требованиям Государственного портового контроля (ГПК), минимизируя риск задержания судов.

Hudson Wanpower, как американская глобальная рекрутинговая компания, работает с клиентами, чьи контракты, как ожидается, полностью соответствуют Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве (MLC 2006), обеспечивая справедливые условия труда, своевременную выплату заработной платы и надлежащее социальное обеспечение для моряков. Конвенция MLC 2006 также регулирует политику репатриации, гарантируя, что моряки будут возвращены в свою родную страну за счет компании по завершении контракта или в определенных чрезвычайных ситуациях. Морякам всегда следует тщательно изучать конкретные условия контракта.

Базируясь в Соединенных Штатах, стране с высокоразвитой морской индустрией, Hudson Wanpower использует это стратегическое расположение для предоставления разнообразных глобальных услуг по подбору персонала для оффшорной и нефтегазовой отраслей. Хотя они набирают персонал на международном уровне, их база в США означает, что они хорошо осведомлены о высоких отраслевых стандартах и соблюдении нормативных требований. Это может привести к значительным возможностям и конкурентоспособным местам для квалифицированных специалистов на различных оффшорных судах по всему миру, привлекая таланты из крупных морских центров, таких как Хьюстон или Новый Орлеан.