Intercrewing LTD: Międzynarodowe zarządzanie załogami i rekrutacja marynarzy

Aby uzyskać stanowiska oficerskie pokładowe lub inżynierskie w Intercrewing LTD, potrzebny będzie ważny Świadectwo Kompetencji (COC) odpowiedni do posiadanej rangi oraz certyfikat Podstawowego Szkolenia Bezpieczeństwa (BST/STCW A-VI/1) zgodny z STCW 2010. Dodatkowe wymagania obejmują Poświadczenie w zakresie ratowania życia na statku i szalup ratunkowych (PSC/STCW A-VI/2), Zaawansowane szkolenie przeciwpożarowe (AFF/STCW A-VI/3), Pierwsza pomoc medyczna/opieka medyczna (STCW A-VI/4) oraz Poświadczenie w zakresie ochrony statku i osób na nim przebywających (VPDSD). Dla osób ubiegających się o stanowiska na ich flocie tankowców, niezbędne są specjalne poświadczenia tankowcowe (naftowe/chemiczne/gaz skroplony). Oficerowie pokładowi będą również potrzebować szkolenia typu ECDIS.

Aplikowanie na stanowiska załogi statku w Intercrewing LTD jest najłatwiejsze i najszybsze za pośrednictwem platformy DenizLink. Najpierw utwórz darmowe konto DenizLink i uzupełnij swój profil o dane osobowe, doświadczenie morskie i dane kontaktowe. Musisz przesłać wszystkie swoje ważne dokumenty morskie, w tym certyfikaty STCW 2010, Świadectwo Kompetencji (COC), paszport, książeczkę żeglarską i wszelkie odpowiednie poświadczenia tankowcowe, jeśli ubiegasz się o pracę na tankowcach. Po uzupełnieniu profilu wyszukaj 'Intercrewing LTD' na DenizLink i kliknij przycisk aplikuj, aby złożyć swoją aplikację.

Tak, Intercrewing LTD to legalna i renomowana międzynarodowa firma zajmująca się zarządzaniem załogami. Założona w Rosji w 1998 roku, specjalizuje się w kompleksowych usługach zarządzania załogami dla zróżnicowanej floty, w tym masowców, tankowców, kontenerowców i statków uniwersalnych. Firma posiada certyfikaty MLC 2006 i ISO 9001:2008, które potwierdzają jej zgodność z międzynarodowymi standardami dobrostanu marynarzy i zarządzania jakością, co czyni ją wiarygodnym wyborem dla ofert pracy dla marynarzy.

Intercrewing LTD wymaga od wszystkich marynarzy przejścia kompleksowego badania lekarskiego przed zatrudnieniem (PEME) zgodnie ze standardami MLC 2006. Zazwyczaj obejmuje to badania wzroku, słuchu, stanu uzębienia i ogólnej sprawności fizycznej, aby zapewnić medyczną zdolność do służby na morzu. Obowiązuje ścisła polityka zerowej tolerancji wobec narkotyków i alkoholu, co oznacza, że obowiązkowe jest badanie na obecność narkotyków przed zatrudnieniem, a losowe testy mogą być przeprowadzane na pokładzie. Musisz posiadać ważne świadectwo zdolności do pracy na morzu przed zatrudnieniem.

Intercrewing LTD specjalizuje się w zarządzaniu załogami dla masowców, tankowców, kontenerowców i statków uniwersalnych. Ta zróżnicowana flota oznacza, że często mają wolne wakaty we wszystkich działach. Typowe stanowiska obejmują wakaty na stanowisko Kapitana, oferty pracy na stanowisko I Oficera, wakaty na stanowisko Starszego Oficera Maszynisty, II Oficera Maszynisty, wakaty na stanowisko Bosmana, oferty pracy na stanowisko Marynarza, oferty pracy na stanowisko Młodszego Marynarza, Oferty pracy na stanowisko Oiler, Elektryka, Pompiarza, kucharza i stewarda. Marynarze z doświadczeniem na tych konkretnych typach statków są bardzo poszukiwani.

Chociaż Intercrewing LTD rekrutuje głównie doświadczonych marynarzy z certyfikatami STCW 2010 dla swojej floty, możliwości dla kadetów lub marynarzy na stanowiskach początkowych mogą pojawić się w zależności od konkretnych wymagań statku i programów szkoleniowych firmy. Aspirujący marynarze szukający pierwszej pracy na morzu lub stażu kadeta powinni nadal składać swoje aplikacje za pośrednictwem DenizLink, podkreślając wszelkie odpowiednie wykształcenie morskie lub szkolenie przed-morskie. Firma koncentruje się na wykwalifikowanych marynarzach, ale może mieć stanowiska początkowe dla młodszego marynarza lub smarowicza.

Warunki życia na pokładzie są zgodne ze standardami MLC 2006 w zakresie zakwaterowania, higieny i obiektów rekreacyjnych. Chociaż konkretne udogodnienia, takie jak siłownia, mogą się różnić w zależności od statku, kabiny są zazwyczaj komfortowe, chociaż dla niższych rang mogą obowiązywać wspólne układy. Jakość żywności jest utrzymywana na poziomie zapewniającym odżywcze i zróżnicowane posiłki, dostosowane do różnych narodowości załogi. Dostępność internetu i Wi-Fi na pokładach statków towarowych jest często zapewniona, ale dostęp może być ograniczony lub płatny, głównie w celu niezbędnej komunikacji z rodziną, a nie strumieniowania o wysokiej przepustowości.

Intercrewing LTD jest zaangażowana w najwyższe standardy bezpieczeństwa i doskonałości operacyjnej, co potwierdzają ich certyfikaty MLC 2006 i ISO 9001:2008. Ściśle przestrzegają Międzynarodowego Kodeksu Zarządzania Bezpieczeństwem (ISM), wdrażając solidne systemy zarządzania bezpieczeństwem na całej zarządzanej flocie. To zaangażowanie pomaga utrzymać silny wskaźnik zatrzymań przez państwo bandery, minimalizując incydenty i zapewniając bezpieczne środowisko pracy dla wszystkich członków załogi na masowcach, tankowcach, kontenerowcach i statkach uniwersalnych.

Tak, wszystkie umowy z marynarzami z Intercrewing LTD są w pełni zgodne z wymogami MLC 2006, zapewniając uczciwe warunki zatrudnienia, odpowiednie godziny pracy i terminowe wynagrodzenie. Firma priorytetowo traktuje dobrostan załogi, zapewniając kompleksowe ubezpieczenie P&I dla członków załogi. Przestrzegają również ścisłych międzynarodowych przepisów dotyczących polityki repatriacji po zakończeniu umowy lub w przypadku nagłego wypadku, zapewniając bezpieczny i sprawny powrót marynarzy do domu.

Do pracy na stanowisku Marynarza wymagane jest podstawowe szkolenie bezpieczeństwa STCW 2010 (BST), poświadczenie w zakresie ratowania życia na statku i szalup ratunkowych (PSC), zaawansowane szkolenie przeciwpożarowe (AFF), pierwsza pomoc medyczna, poświadczenie w zakresie ochrony statku i osób na nim przebywających (VPDSD) oraz poświadczenie dla członka załogi wachty nawigacyjnej (RFPNW). Obowiązkowe jest również poświadczenie Marynarza Pokładowego (AB). Do pracy na stanowisku Oiler wymagane jest podobne BST, PSC, AFF, pierwsza pomoc medyczna i VPDSD, a także poświadczenie dla członka załogi wachty maszynowej (RFPEW) i poświadczenie Marynarza Maszynowego.

Intercrewing LTD wspiera rozwój kariery swoich marynarzy, oferując ścieżki awansu oparte na czasie służby, wynikach i dalszych certyfikatach STCW. Dla oficerów, ścieżka awansu od III Oficera do I Oficera zazwyczaj obejmuje zgromadzenie wystarczającego czasu służby, wykazanie się umiejętnościami przywódczymi i uzyskanie wyższego Świadectwa Kompetencji. Dla niższych rang, awans z Młodszego Marynarza (OS) na Marynarza (AB) wymaga odpowiedniego czasu służby, ukończenia odpowiednich szkoleń i uzyskania poświadczenia Marynarza Pokładowego. Konsekwentne wyniki i zaangażowanie są kluczowe dla awansu w ich flocie.