iPS Powerful People: Maritime Crewing and Ship Management Experts

iPS Powerful People ၏ သင်္ဘောစုအတွက် သင်၏ လိုအပ်သော STCW လက်မှတ်များသည် သင်၏ ရာထူးပေါ် မူတည်ပါသည်။ သင်္ဘောထပ်ခါး ရာထူးများအတွက် Certificate of Competency (COC) သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပြီး၊ STCW အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2) နှင့် မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ အဆင့်နိမ့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် STCW A-VI/1 နှင့် Rating Forming Part of a Navigational Watch (RFPNW) သို့မဟုတ် Rating Forming Part of an Engineering Watch (RFPEW) အတည်ပြုချက်များ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ DPO (Dynamic Positioning Officer) ကဲ့သို့သော သီးသန့် ရာထူးများအတွက် DP လက်မှတ် လိုအပ်မည်။ သင်၏ လက်မှတ်များမှာ တရားဝင်ပြီး သီးသန့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် အလံနိုင်ငံ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အမြဲတမ်း သေချာပါစေ။

iPS Powerful People နှင့် သင်္ဘောသား ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံး နည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပါသည်။ အခမဲ့ DenizLink အကောင့်ကို ဖန်တီးပါ၊ သင်၏ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံနှင့် STCW လက်မှတ်များ နှင့် Certificate of Competency (COC) အပါအဝင် သက်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ကူး စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးနှင့် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ဂရုတစိုက် ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ပါ။ သင်၏ ပရိုဖိုင် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီးနောက် DenizLink တွင် 'iPS Powerful People' ကို ရှာဖွေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းပါ။ သင်၏ CV သည် Dredgers, Offshore Vessels, နှင့် Tugboats နှင့် သက်ဆိုင်သော အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပြကြောင်း သေချာပါစေ၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အဓိက သင်္ဘောစု အမျိုးအစားများ ဖြစ်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ iPS Powerful People သည် ၁၉၈၈ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် ရုံးချုပ်တည်ရှိသော ကောင်းမွန်စွာ တည်ထောင်ထားပြီး တရားဝင် ပင်လယ်ကူး ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုနှင့် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ရှည်လျားသော သမိုင်းကြောင်းနှင့် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူးနှင့် တူးဖော်ရေး လုပ်ငန်းကဏ္ဍများ၊ စွမ်းအင်နှင့် အရပ်ဘက် ကဏ္ဍများသို့ နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အဆင့်အတန်းကို ဖော်ပြပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက်နှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပင်လယ်ကူး ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုစျေးကွက်တွင် ၎င်းတို့၏ တက်ကြွသော ပါဝင်မှုကို မှတ်သားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သတင်းကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ DenizLink သည် တိုက်ရိုက် လျှောက်လွှာများကိုလည်း လွယ်ကူချောမွေ့စေပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော လမ်းကြောင်းကို ပေးပါသည်။

သီးသန့် သင်္ဘောပေါ်တွင် အခြေအနေများသည် သင်္ဘောအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း iPS Powerful People သည် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုနှင့် ပညာရှင်ပီသသော မိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေးကို အလေးထားပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစု လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၊ Dredgers, Offshore Vessels, နှင့် Tugboats အပါအဝင်၊ ကောင်းမွန်သော နေထိုင်မှု အဆင့်အတန်းများကို ရည်ရွယ်ပါသည်။ အခန်းများတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိသော ကေဘင်များ၊ သင်္ဘောနှင့် ရာထူးပေါ် မူတည်၍ အခန်းမျှဝေခြင်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးကို သင်္ဘောသားများ စိတ်ကျေနပ်မှုရရှိစေရန် စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် သင်္ဘောနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ နယ်မြေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် သင့်အတွက် အရေးကြီးသော လိုအပ်ချက်ဖြစ်ပါက၊ သင်္ဘောမတက်မီ အင်တာဗျူးအတွင်း ၎င်းကို ရှင်းလင်းရန် အကြံပြုပါသည်။

iPS Powerful People တွင် ပါဝင်ရန် သင်္ဘောသားများသည် ILO/MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် သင်္ဘောသား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်။ ပုံမှန် လိုအပ်ချက်များတွင် ကောင်းမွန်သော အထွေထွေ ကျန်းမာရေး၊ လုံလောက်သော အမြင်အာရုံနှင့် အကြားအာရုံ၊ နှင့် ပြင်းထန်သော နာတာရှည် ရောဂါများကဲ့သို့ ပယ်ဖျက်စေသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများ မရှိခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ သီးသန့် ကာကွယ်ဆေးများသည် ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများနှင့် အလံနိုင်ငံပေါ် မူတည်သော်လည်း ပုံမှန် ပင်လယ်ကူး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုများသည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ သင်သည် ပန်းနာရင်ကျပ် သို့မဟုတ် အမြင်အာရုံ ပြဿနာများကဲ့သို့ ကြိုတင်ရှိသော အခြေအနေများ ရှိပါက၊ အထူးသဖြင့် အတွေ့အကြုံရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် အခွင့်အရေးများ ပေးနိုင်သောကြောင့် လျှောက်လွှာတင်သွင်းမှုအတွင်း ၎င်းတို့ကို ပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးသင့်ပါသည်။

iPS Powerful People သည် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုနှင့် HR ဖြေရှင်းချက်များတွင် အထူးပြုပြီး၊ ၎င်းတို့သည် Dredger, Offshore Vessel, နှင့် Tugboat သင်္ဘောစုအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော ဝန်ထမ်းများကို အဓိက အာရုံစိုက်သော်လည်း၊ သင်တန်းသားများ သို့မဟုတ် Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့ အစောပိုင်း အဆင့် ရာထူးများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ရှိနိုင်ပါသည်။ အခြေခံ STCW လက်မှတ်များ၊ ဥပမာ အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST) ကို ပြီးမြောက်ရန်နှင့် သက်ဆိုင်ပါက Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper အတည်ပြုချက်ကို ရရှိရန် အလွန် အကြံပြုပါသည်။ သင်၏ သက်ဆိုင်ရာ သင်တန်းများဖြင့် သင်၏ DenizLink ပရိုဖိုင်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ပြီး သင်တန်းသား သို့မဟုတ် အစောပိုင်း အဆင့် ရာထူးအတွက် သင်၏ ဆန္ဒကို ဖော်ပြပါ။ ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ကူး လုပ်ငန်းကဏ္ဍအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုထားခြင်းသည် အနာဂတ် အလားအလာများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်အတွက် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော စိတ်ဝင်စားမှုကို ဖော်ပြနေပါသည်။

iPS Powerful People သည် ပင်လယ်ကူးကဏ္ဍတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအမျိုးအစားများအတွက် ဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး၊ တိုးတက်မှုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစုပေါ်တွင် အတွေ့အကြုံရရှိပြီး နောက်ထပ် လက်မှတ်များ ရယူခြင်း ပါဝင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Able Seaman (AB) သည် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများနှင့် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အချိန်နှင့်အတူ Bosun သို့မဟုတ် Officer ရာထူးများအထိ တိုးတက်နိုင်ပြီး၊ အင်ဂျင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် Engineer Officer အထိ တိုးတက်နိုင်ပါသည်။ သင်၏ အောင်မြင်လိုစိတ်နှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအပေါ် ကတိကဝတ်ကို သင်၏ လျှောက်လွှာနှင့် အင်တာဗျူးများအတွင်း မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည် ပေါ်လာသောအခါ တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားခံရရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

iPS Powerful People သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုနှင့် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို သီးသန့် သင်္ဘောအမျိုးအစားများ- Dredgers, Offshore Vessels, နှင့် Tugboats များအပေါ် အာရုံစိုက်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစုသည် offshore သင်္ဘော လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၊ tugboat ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် တူးဖော်ရေး လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ပါဝင်ပါသည်။ နယ်သာလန်နိုင်ငံ၏ ခိုင်မာသော ပင်လယ်ကူး အမွေအနှစ်၊ အထူးသဖြင့် တူးဖော်ရေးနှင့် offshore ကဏ္ဍတွင်၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများသည် ဥရောပ၊ မြောက်ပင်လယ် နှင့် ဖြစ်နိုင်သော အခြား အဓိက offshore ဗဟိုချက်များ အပါအဝင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရေပြင်များအထိ ကျယ်ပြန့်နိုင်ပါသည်။ သီးသန့် ကုန်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဖောက်သည်များ၏ ငှားရမ်းမှု လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ပရောဂျက် လိုအပ်ချက်များအပေါ် မူတည်မည်။

Professional crewing နှင့် ship management ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် iPS Powerful People သည် သင်္ဘောများကို International Safety Management (ISM) Code နှင့် ကိုက်ညီစွာ လုပ်ကိုင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ၎င်းတွင် ၎င်းတို့၏ ဖောက်သည်များအတွက် အလိုက်သင့် အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ကုန်ကျစရိတ် လျှော့ချရေး နှင့် အချိန် ထိန်းချုပ်ရေးတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ပါဝင်သည်၊ ၎င်းသည် အလိုအလျောက် အမြင့်မားဆုံး လုံခြုံရေး စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းခြင်း ပါဝင်ပါသည်။ လုံခြုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ ထူးချွန်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်သော ကုမ္ပဏီများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်သော Port State Control (PSC) မှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းပါသည်။ သီးသန့် ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများ အများပြည်သူသို့ ရရှိနိုင်သော်လည်း၊ ပင်လယ်ကူး ဒေတာဘေ့စ်များမှတစ်ဆင့်၊ iPS Powerful People ၏ တည်ထောင်ထားသော တည်ရှိမှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် လုပ်ငန်းဆောင်တာ ပြည့်စုံမှုအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း ဖော်ပြနေပါသည်။

အခြား ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်များကဲ့သို့ပင် iPS Powerful People သည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် ပြည့်စုံမှုကို အာမခံရန်အတွက် တင်းကျပ်သော အလုပ်ခန့်ထားမှု မတိုင်မီ စစ်ဆေးမှု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာပါသည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်္ဘောမတက်မီ မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပါသည်။ စစ်ဆေးမှု လုပ်ငန်းစဉ်သည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ မူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားပြီး၊ သင်္ဘောသားအားလုံးသည် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း အာမခံပါသည်။ iPS Powerful People နှင့် အခြား နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီများအတွက် အလုပ်ခန့်ထားမှု လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုနှင့် ပတ်သက်၍ သန့်ရှင်းသော မှတ်တမ်းကို ထိန်းသိမ်းရန် အကြံပြုပါသည်။

iPS Powerful People သည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူးကဏ္ဍအတွင်း လုပ်ကိုင်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်း၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်များသည် ပုံမှန်အားဖြင့် Maritime Labour Convention (MLC) 2006 ၏ မူများအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။ ဤညီလာခံသည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုနှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများအတွက် အနည်းဆုံး စံနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပါသည်။ သီးသန့် စာချုပ် အသေးစိတ်များသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း MLC 2006 ကိုက်ညီမှုသည် တရားမျှတသော ဆက်ဆံရေး၊ လုံလောက်သော အနားယူချိန် နှင့် မှန်ကန်သော ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးတို့ကို အာမခံပါသည်။ ITF (International Transport Workers' Federation) သဘောတူညီချက်များသည် ပုံမှန်အားဖြင့် MLC 2006 ကို ဖြည့်စွက်ပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်၏ နောက်ဆုံး အဆင့်များအတွင်း သင်၏ စာချုပ်အတွက် သီးသန့် ITF အတည်ပြုချက်ကို မေးမြန်းရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

သင်၏ Certificate of Competency (COC) နှင့် အခြား အရည်အချင်းများအတွက် လိုအပ်သော အလံနိုင်ငံ အတည်ပြုချက်များသည် iPS Powerful People သင်္ဘောစုရှိ သီးသန့် သင်္ဘောများ မှတ်ပုံတင်ထားသော အလံပေါ် မူတည်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်္ဘောတစ်စင်း ပနားမား အလံအောက်တွင် ရှိနေပါက၊ သင်သည် ပနားမား အလံနိုင်ငံ အတည်ပြုချက်ကို လိုအပ်မည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် ဒပ်ခ်ျ အလံအောက်တွင် သွားလာပါက၊ ဒပ်ခ်ျ အတည်ပြုချက် လိုအပ်မည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှု မန်နေဂျာတစ်ဦးအနေဖြင့် iPS Powerful People သည် ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အား တာဝန်ပေးအပ်ထားသော သင်္ဘောအတွက် မှန်ကန်သော အတည်ပြုချက်များကို ရရှိရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်း အာမခံပါသည်။