Manpower Resources of Asia, Inc. - သင်္ဘောသားခေါ်ယူရေး နှင့် သင်္ဘောကျင်း & ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအတွက် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲရေး

Manpower Resources of Asia, Inc. နှင့်အတူ သင်္ဘောတပ်မှူး သို့မဟုတ် အင်ဂျင်နီယာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် သင့်ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် သင့်လျော်သော တရားဝင် STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်။ အဓိက ထောက်ခံချက်များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့် မီးသတ်သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအတွက်၊ အထူးသဖြင့် Dynamic Positioning (DP) အခြေခံ/အဆင့်မြင့်/အကန့်အသတ်မရှိ အောင်လက်မှတ်များ၊ နှင့် သင်္ဘောလုံခြုံရေးအရာရှိ (SSO) သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များပါသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းများ (VPDSD) အတွက် အောင်လက်မှတ်များသည် အခန်းကဏ္ဍပေါ်မူတည်၍ မကြာခဏ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. နှင့်အတူ သင်္ဘောသားအလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားရန် အလွယ်ကူဆုံးနှင့် အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink.com မှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက်ဖြစ်သည်။ ပထမဦးစွာ၊ သင့်အခမဲ့အကောင့်ကို ဖန်တီးပြီး သင့်ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံများအပါအဝင် သင့်ပရိုဖိုင်ကို ပြီးမြောက်အောင်လုပ်ပါ။ သင့် STCW လက်မှတ်၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC)၊ ပတ်စ်ပို့၊ သင်္ဘောသားစာအုပ်နှင့် ယခင် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု မှတ်တမ်းများကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို အပ်လုဒ်လုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ DenizLink တွင် "Manpower Resources of Asia, Inc." ကို ရှာဖွေပြီး လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကိုနှိပ်ပြီး သင့်တင်သွင်းမှုကို အတည်ပြုပါ။

ဟုတ်ကဲ့၊ Manpower Resources of Asia, Inc. သည် ဖိလစ်ပိုင်အခြေစိုက် တရားဝင်ပြီး တည်ထောင်ပြီးသော သင်္ဘောသားခေါ်ယူရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး သင်္ဘောကျင်းနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအတွက် သင်္ဘောသားများအား အလုပ်ခန့်ထားရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် www.mra.com.ph သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း ပိုမိုသိရှိနိုင်ပါသည်။ ဖိလစ်ပိုင်အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ကမ္ဘာ့ ဦးဆောင် သင်္ဘောလုပ်ငန်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စင်တာများထဲမှ တစ်ခုတွင် မန်နင်းအေဂျင်စီများအတွက် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအောက်တွင် လည်ပတ်ပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. သို့ လျှောက်ထားသော သင်္ဘောသားအားလုံးသည် နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း ကျန်းမာရေးစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် အလုံးစုံ အလုပ်ခန့်ထားရေးကြိုတင်ဆေးစစ် (PEME) ကို ခံယူရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် မျက်စိ၊ နား၊ နှလုံးသွေးကြောနှင့် အထွေထွေ ကိုယ်ကာယကြံ့ခိုင်မှုတို့၏ အကဲဖြတ်မှုများ ပါဝင်သည်။ အလုပ်ခန့်ထားရေး လုပ်ငန်းစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်စစ်ဆေးမှုသည်လည်း မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောကျင်းနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများပေါ်တွင် လုံခြုံသော အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို အာမခံရန်အတွက် တင်းကြပ်သော စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. ၏ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများတွင် Dynamic Positioning Officer (DPO) ရာထူးများအတွက် အရေးကြီးသော အောင်လက်မှတ်များတွင် DP အခြေခံ၊ အဆင့်မြင့် နှင့် အသိအမှတ်ပြု သင်တန်းပေးသူထံမှ အကန့်အသတ်မရှိ အောင်လက်မှတ်များ ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောကျင်းများနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများပေါ်ရှိ Crane Operator များသည် အထူးပြု Crane လည်ပတ်ရေး အောင်လက်မှတ်များ လိုအပ်ပြီး မကြာခဏဆိုသလို ပင်လယ် သို့မဟုတ် ကမ်းလွန် Crane အမျိုးအစားများအတွက် အထူးထောက်ခံချက်များ ပါဝင်သည်။ ဤအထူးပြု ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် တရားဝင် အောင်လက်မှတ်များကို သင့်လျှောက်လွှာတွင် မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည် ဤရာထူးများအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. သည် ၎င်းတို့၏ အထူးပြု သင်္ဘောကျင်းနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောလုပ်ငန်းများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများကို အဓိကထား ခေါ်ယူသော်လည်း၊ Able Seaman (AB) ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက်လည်း အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အနည်းငယ်သာရှိသော အစပြုသူ သင်္ဘောသားများအတွက်၊ ခိုင်မာသော အခြေခံသင်တန်း၊ သက်ဆိုင်ရာ STCW အောင်လက်မှတ်များနှင့် ကမ်းလွန် သို့မဟုတ် သင်္ဘောကျင်းလုပ်ငန်းများတွင် စိတ်ဝင်စားမှုပြသခြင်းသည် အကျိုးရှိစေပါသည်။ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား အစီအစဉ်များ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာ ထောက်ခံချက်များပါသော အစပြုသူ ရာထူးများကို အမြဲတမ်း လျှောက်ထားရန် တိုက်တွန်းပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. သည် သင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် MLC 2006 စံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး သင်္ဘောပေါ်တွင် သင့်လျော်သော နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို အာမခံပါသည်။ အခန်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိသော အိပ်ခန်းများ ပါဝင်ပြီး ရာထူးအလိုက် အရာရှိများအတွက် သီးသန့်ဖြစ်နိုင်ပြီး အရာရှိမဟုတ်သူများအတွက် မျှဝေသုံးစွဲနိုင်ပါသည်။ ရေခဲသေတ္တာများ ရရှိနိုင်သော နေရာများတွင် အပန်းဖြေ အဆောက်အအုံများသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်လည်း ရှိပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးနှင့် အမျိုးအစားသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး အရည်အချင်းပြည့် စားဖိုမှူးများမှ ပြင်ဆင်ပေးပြီး အစားအစာလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi အသုံးပြုခွင့်သည် သင်္ဘောနှင့် လည်ပတ်မှု နယ်မြေပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် အခကြေးငွေ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ထားသော ဒေတာအစီအစဉ်များဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး၊ စွမ်းဆောင်ရည်၊ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် နောက်ထပ် အောင်လက်မှတ်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး အခွင့်အလမ်းများ ရှိပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဒုတိယ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးသည် အဓိက အင်ဂျင်နီယာအဖြစ်သို့၊ သို့မဟုတ် အဓိက အရာရှိသည် အဓိပတိအဖြစ်သို့ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောကျင်းနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများတွင် တိုးတက်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ Able Seaman ကဲ့သို့သော ရာထူးများသည် ၎င်းတို့၏ ထောက်ခံချက်များကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်သင်အရာရှိ ရာထူးများကို ရည်မှန်းရန်အတွက် နောက်ထပ်သင်တန်းများ ခံယူနိုင်သည်။ လျှောက်ထားစဉ်တွင် သင်၏ ရေရှည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ရည်မှန်းချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြရန် တိုက်တွန်းပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. သည် သင်္ဘောသားအားလုံး၏ အရည်အချင်းကို အာမခံပြီး နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီစွာ သင်္ဘောများ လည်ပတ်စေရန်အတွက် သင်္ဘောလုံခြုံရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေးကို အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို ထင်ဟပ်စေသည့် ISM Code အောင်လက်မှတ်ရရှိရန် ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ပိုင်ရှင်များ၏ သင်္ဘောစာရင်းကို မျှော်လင့်ပါသည်။ ဖောက်သည်သင်္ဘောများအတွက် သီးသန့် PSC ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများသည် လျှို့ဝှက်ထားသော်လည်း၊ MRA ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ဖမ်းဆီးမှု အန္တရာယ်ကို လျှော့ချရန်အတွက် နိုင်ငံတကာ သဘောတူညီချက်များကို လိုက်နာရန် အလေးထားပါသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ဖိလစ်ပိုင်အခြေစိုက် မန်နင်းအေဂျင်စီတစ်ခုအနေဖြင့် Manpower Resources of Asia, Inc. သည် သင်္ဘောသား အလုပ်စာချုပ်များအားလုံး Maritime Labour Convention (MLC) 2006 နှင့် POEA စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အာမခံပါသည်။ ၎င်းတွင် တရားမျှတသော အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အခြေအနေများ၊ လစာနှင့် လူမှုဖူလုံရေးတို့ ပါဝင်သည်။ စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများတွင် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးသည် အခြေခံအခွင့်အရေးဖြစ်ပြီး အပြည့်အဝ ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ ပုံမှန် စာချုပ်ကာလများသည် ကွဲပြားသော်လည်း၊ လည်ပတ်မှုလိုအပ်ချက်များအပေါ် မူတည်၍ ပုံမှန်အားဖြင့် သင်္ဘောပေါ်တွင် ကုန်ဆုံးသောအချိန်နှင့် လျော်ညီသော အားလပ်ရက်များဖြင့် ဟန်ချက်ညီသော လည်ပတ်မှုကို ပေးအပ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

Manpower Resources of Asia, Inc. သည် အထူးပြု သင်္ဘောကျင်းသင်္ဘောများ နှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအတွက် အရည်အချင်းပြည့် သင်္ဘောသားများအား ပံ့ပိုးပေးရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစာရင်း အာရုံစိုက်မှုသည် ကမ်းလွန်သင်္ဘောလည်ပတ်မှု နှင့် သင်္ဘောကျင်းလည်ပတ်မှုတို့တွင် အတိအကျဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဤအထူးပြု သင်္ဘောလုပ်ငန်း ကဏ္ဍများအတွက် အရေးကြီးသော ရာထူးအမျိုးမျိုးအတွက် သင်္ဘောသားများကို ခေါ်ယူပြီး ကျွမ်းကျင်သော သင်္ဘောသားများကို ဤသင်္ဘောလုပ်ငန်း၏ သေးငယ်သော်လည်း ကြီးထွားနေသော ကဏ္ဍများအတွင်း ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

ဖိလစ်ပိုင်တွင် ရုံးချုပ်ရှိသော Manpower Resources of Asia, Inc. သည် ကမ္ဘာ့ ဦးဆောင် သင်္ဘောလုပ်ငန်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စင်တာများထဲမှ တစ်ခုတွင် ဗျူဟာကျကျ တည်ရှိနေပါသည်။ ၎င်းသည် ဖိလစ်ပိုင် သင်္ဘောသားများအား အမျိုးသား စည်းမျဉ်းများနှင့် POEA စံနှုန်းများကို နားလည်သော ဒေသခံ အေဂျင်စီတစ်ခုနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးကို ပေးပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကျွမ်းကျင်သော ဖိလစ်ပိုင် သင်္ဘောသားများကို ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အခွင့်အလမ်းများ၊ အထူးသဖြင့် သင်္ဘောကျင်းနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘော ကဏ္ဍများတွင် တိုက်ရိုက် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။