Manpower Resources of Asia, Inc. - Maritime Crewing for Dredgers & Offshore Vessels

Upang magsilbi bilang deck o engine officer sa Manpower Resources of Asia, Inc., dapat kang magtaglay ng balidong STCW 2010 Certificate of Competency (COC) na angkop sa iyong ranggo at uri ng barko. Ang mga mahalagang endorsement ay karaniwang kinabibilangan ng Basic Safety Training (BST / STCW A-VI/1), Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSC / STCW A-VI/2), Advanced Fire Fighting (AFF / STCW A-VI/3), at Medical First Aid / Medical Care (STCW A-VI/4). Para sa mga offshore vessel, ang mga partikular na sertipikasyon tulad ng Dynamic Positioning (DP) Basic/Advanced/Unlimited, at posibleng Ship Security Officer (SSO) o Vessel Personnel with Designated Security Duties (VPDSD), ay madalas na sapilitan depende sa posisyon.

Ang pinakamadali at pinakamabilis na paraan upang mag-apply para sa mga trabaho bilang mandarambuhay sa Manpower Resources of Asia, Inc. ay direkta sa pamamagitan ng DenizLink.com. Una, lumikha ng iyong libreng account at kumpletuhin ang iyong profile, kasama ang iyong personal na detalye at karanasan sa serbisyo sa dagat. Kakailanganin mong i-upload ang lahat ng kaugnay na dokumentong pandagat tulad ng iyong STCW certificate, Certificate of Competency (COC), pasaporte, Seaman's Book, at mga nakaraang talaan ng serbisyo sa dagat. Hanapin ang "Manpower Resources of Asia, Inc." sa DenizLink, i-click ang apply button, at kumpirmahin ang iyong pagsusumite.

Oo, ang Manpower Resources of Asia, Inc. ay isang lehitimo at itinatag na kumpanya sa rekrutment ng tripulante sa pandagat na nakabase sa Pilipinas, na dalubhasa sa pagtatalaga ng mga mandarambuhay para sa mga armada ng dredger at offshore vessel. Maaari mong mapatunayan ang kanilang mga kredensyal sa pamamagitan ng pagbisita sa kanilang opisyal na website, www.mra.com.ph, na nagbibigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa kanilang mga serbisyo. Bilang isang kumpanyang nakabase sa Pilipinas, sila ay nagpapatakbo sa ilalim ng balangkas ng regulasyon para sa mga ahensya ng manning sa isa sa mga nangungunang sentro ng human resource sa pandagat sa mundo.

Lahat ng mandarambuhay na nag-a-apply sa Manpower Resources of Asia, Inc. ay dapat sumailalim sa isang komprehensibong Pre-Employment Medical Examination (PEME) upang matiyak na natutugunan nila ang mga internasyonal na pamantayan sa kalusugan sa pandagat. Karaniwan itong kinabibilangan ng mga pagsusuri sa paningin, pandinig, kalusugan ng cardiovascular, at pangkalahatang pisikal na fitness. Isang sapilitang drug at alcohol screening din ang isinasagawa bilang bahagi ng proseso ng pre-employment, na sumusunod sa mahigpit na mga pamantayan ng industriya upang matiyak ang isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho sa loob ng kanilang mga barkong dredger at offshore vessel.

Para sa mga posisyon ng Dynamic Positioning Officer (DPO) sa loob ng armada ng offshore vessel ng Manpower Resources of Asia, Inc., ang mga mahalagang sertipikasyon ay kinabibilangan ng DP Basic, Advanced, at posibleng Unlimited certification mula sa isang kinikilalang training provider. Ang mga Crane Operator sa kanilang mga dredger at offshore vessel ay nangangailangan ng mga espesyalisadong sertipiko sa pagpapatakbo ng crane, madalas na may mga endorsement para sa partikular na uri ng marine o offshore crane. Ang pagbibigay-diin sa mga espesyalisadong kasanayang ito at mga balidong sertipikasyon sa iyong aplikasyon ay mahalaga para sa mga posisyong ito.

Bagaman pangunahing kumukuha ang Manpower Resources of Asia, Inc. ng mga may karanasan na mandarambuhay para sa kanilang mga espesyalisadong operasyon ng dredger at offshore vessel, kumukuha sila para sa mga posisyon ng rating tulad ng Able Seaman (AB). Para sa mga naghahangad na mandarambuhay na may limitadong oras sa dagat, ang pagpapakita ng matatag na pangunahing pagsasanay, mga kaugnay na sertipikasyon ng STCW, at isang malakas na interes sa mga operasyon sa offshore o dredging ay maaaring maging kapaki-pakinabang. Ang mga partikular na programa ng cadetship ay hindi tahasang detalyado, ngunit ang mga rating na baguhan na may mga kaugnay na endorsement tulad ng RFPNW o RFPEW ay palaging hinihikayat na mag-apply.

Ang Manpower Resources of Asia, Inc. ay sumusunod sa mga pamantayan ng MLC 2006 para sa kapakanan ng mandarambuhay, na tinitiyak ang disenteng mga kondisyon sa pamumuhay sa loob ng barko. Ang tirahan ay karaniwang kinabibilangan ng mga komportableng cabin, na maaaring pinagsasaluhan ng mga rating at pribado para sa mga opisyal, kasama ang access sa mga pasilidad pang-aliw kung saan magagamit. Ang kalidad at pagkakaiba-iba ng pagkain ay karaniwang mabuti, inihanda ng mga kwalipikadong kusinero, na may mga pagsisikap na tumugon sa mga pangangailangan sa diyeta. Habang ang access sa internet at Wi-Fi ay maaaring magagamit, ito ay madalas na nag-iiba sa bawat barko at lugar ng operasyon, karaniwang ibinibigay sa pamamagitan ng bayad o may limitadong mga plano sa data.

Ang Manpower Resources of Asia, Inc. ay nakatuon sa pagpapalago ng pag-unlad ng karera para sa kanilang mga mandarambuhay, na may mga oportunidad sa pag-promote batay sa pagganap, oras sa dagat, at karagdagang sertipikasyon. Halimbawa, ang isang 2nd Engineer ay maaaring umunlad patungong Chief Engineer, o isang Chief Officer patungong Master, sa loob ng kanilang armada ng dredger at offshore vessel. Gayundin, ang mga rating tulad ng Able Seaman ay maaaring magpatuloy sa karagdagang pagsasanay upang i-upgrade ang kanilang mga endorsement o maghangad ng officer cadetship. Ang pagbibigay-diin sa iyong mga pangmatagalang adhikain sa karera sa panahon ng proseso ng aplikasyon ay hinihikayat.

Ang Manpower Resources of Asia, Inc. ay naglalagay ng pangunahing kahalagahan sa kaligtasan sa pandagat at proteksyon sa kapaligiran, tinitiyak na ang lahat ng miyembro ng tripulante ay may kakayahan at ang mga barko ay nagpapatakbo alinsunod sa mga internasyonal na regulasyon. Inaasahan nila na ang mga armada ng kanilang mga prinsipal ay may sertipikasyon ng ISM Code, na sumasalamin sa isang matatag na Safety Management System. Bagaman ang mga partikular na rekord ng pagkaantala ng PSC para sa mga barko ng kliyente ay kumpidensyal, ang mga kagalang-galang na kumpanya tulad ng MRA ay nagbibigay-priyoridad sa pagsunod sa mga internasyonal na kombensyon upang mapanatili ang mahusay na mga pamantayan sa kaligtasan at operasyon, na nagpapababa ng panganib ng mga pagkaantala.

Bilang isang kagalang-galang na ahensya sa pagkuha ng tripulante na nakabase sa Pilipinas, tinitiyak ng Manpower Resources of Asia, Inc. na ang lahat ng kontrata sa pagtatrabaho ng mandarambuhay ay sumusunod sa Maritime Labour Convention (MLC 2006) at mga pamantayan ng POEA. Saklaw nito ang patas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, sahod, at social security. Ang repatriation sa pagtatapos ng isang kontrata o sa mga sitwasyong pang-emergency ay isang pangunahing karapatan at ganap na pinapadali. Habang ang mga karaniwang haba ng kontrata ay nag-iiba, ang layunin ay magbigay ng isang balanseng rotasyon, karaniwang may oras ng pahinga na katumbas ng oras na nasa barko, depende sa mga pangangailangan sa operasyon.

Ang Manpower Resources of Asia, Inc. ay dalubhasa sa pagbibigay ng mga kwalipikadong mandarambuhay para sa mga partikular na uri ng barko: mga dredger at offshore vessel. Ang kanilang pokus sa armada ay nakatuon sa mga operasyon ng offshore vessel at dredging operations. Nangangahulugan ito na kumukuha sila para sa malawak na hanay ng mga posisyon na mahalaga para sa mga espesyalisadong sektor ng pandagat na ito, na kinokonekta ang mga bihasang mandarambuhay sa mga pandaigdigang oportunidad sa loob ng mga niche ngunit lumalagong bahagi ng industriya ng pandagat.

Dahil nakabase sa Pilipinas, ang Manpower Resources of Asia, Inc. ay nasa isang estratehikong posisyon sa loob ng isa sa mga nangungunang sentro ng human resource sa pandagat sa mundo. Nagbibigay ito sa mga Pilipinong mandarambuhay ng kalamangan sa pagtatrabaho sa isang lokal na ahensya na pamilyar sa mga pambansang regulasyon at pamantayan ng POEA, na tinitiyak ang patas na mga tuntunin at kundisyon. Kinokonekta ng kumpanya ang mga bihasang Pilipinong mandarambuhay nang direkta sa mga pandaigdigang oportunidad sa pandagat, lalo na sa mga sektor ng dredger at offshore vessel, na sinasamantala ang malakas na reputasyon ng Pilipinas para sa mga karapat-dapat na miyembro ng tripulante.