Manpower Resources of Asia, Inc. - Набір екіпажів для днопоглиблювальних та офшорних суден

Щоб працювати офіцером палуби або машинного відділення в Manpower Resources of Asia, Inc., ви повинні мати дійсне Свідоцтво про компетентність (COC) згідно з STCW 2010, відповідне вашому званню та типу судна. Основні доповнення зазвичай включають Базову підготовку з безпеки (BST / STCW A-VI/1), Підготовку з питань рятувальних шлюпок та плотів (PSC / STCW A-VI/2), Поглиблену протипожежну підготовку (AFF / STCW A-VI/3) та Медичну першу допомогу / Медичне обслуговування (STCW A-VI/4). Для офшорних суден, залежно від посади, часто є обов'язковими специфічні сертифікати, такі як Динамічне позиціонування (DP) Базовий/Поглиблений/Необмежений, а також, можливо, Офіцер з безпеки судна (SSO) або Персонал судна з призначеними обов'язками з безпеки (VPDSD).

Найпростіший і найшвидший спосіб подати заявку на вакансії моряків у Manpower Resources of Asia, Inc. – це безпосередньо через DenizLink.com. Спочатку створіть безкоштовний обліковий запис DenizLink та заповніть свій профіль, включаючи особисті дані та досвід роботи в морі. Вам потрібно буде завантажити всі відповідні морські документи, такі як ваш сертифікат STCW, Свідоцтво про компетентність (COC), паспорт, Морську книжку та попередні записи про роботу в морі. Знайдіть "Manpower Resources of Asia, Inc." на DenizLink, натисніть кнопку «Подати заявку» та підтвердіть своє подання.

Так, Manpower Resources of Asia, Inc. – це легітимна та відома компанія з набору морських екіпажів, що базується на Філіппінах і спеціалізується на працевлаштуванні моряків для флоту днопоглиблювальних та офшорних суден. Ви можете перевірити їхні повноваження, відвідавши їхній офіційний вебсайт www.mra.com.ph, де надано додаткову інформацію про їхні послуги. Як компанія, що базується на Філіппінах, вона діє в рамках регуляторної бази для агентств з управління екіпажами в одному з провідних центрів морських людських ресурсів у світі.

Усі моряки, які подають заявку до Manpower Resources of Asia, Inc., повинні пройти комплексний медичний огляд перед працевлаштуванням (PEME), щоб переконатися, що вони відповідають міжнародним стандартам морського здоров'я. Це зазвичай включає оцінку зору, слуху, серцево-судинного здоров'я та загальної фізичної придатності. Обов'язкове тестування на наркотики та алкоголь також проводиться як частина процесу працевлаштування, відповідно до суворих галузевих стандартів для забезпечення безпечного робочого середовища на їхніх днопоглиблювальних та офшорних суднах.

Для посад офіцерів динамічного позиціонування (DPO) у флоті офшорних суден Manpower Resources of Asia, Inc. необхідні сертифікати, що включають DP Basic, Advanced та, можливо, Unlimited від визнаного навчального закладу. Оператори кранів на їхніх днопоглиблювальних та офшорних суднах потребують спеціалізованих сертифікатів з експлуатації кранів, часто з доповненнями для певних типів морських або офшорних кранів. Висвітлення цих спеціалізованих навичок та дійсних сертифікатів у вашій заявці є критично важливим для цих посад.

Хоча Manpower Resources of Asia, Inc. переважно набирає досвідчених моряків для своїх спеціалізованих днопоглиблювальних та офшорних суднових операцій, вони наймають на посади рядового складу, такі як молодший матрос (AB). Для моряків-початківців з обмеженим досвідом роботи в морі, демонстрація міцної базової підготовки, відповідних сертифікатів STCW та щирого інтересу до офшорних або днопоглиблювальних операцій може бути корисною. Специфічні програми кадетства явно не деталізовані, але рядовий склад з відповідними доповненнями, такими як RFPNW або RFPEW, завжди заохочується до подання заявки.

Manpower Resources of Asia, Inc. дотримується стандартів MLC 2006 щодо добробуту моряків, забезпечуючи належні умови проживання на борту. Житло зазвичай включає комфортабельні каюти, які можуть бути спільними для рядового складу та індивідуальними для офіцерів, з доступом до місць для відпочинку, де це можливо. Якість та різноманітність харчування, як правило, хороші, готуються кваліфікованими кухарями, з зусиллями, спрямованими на задоволення дієтичних потреб. Хоча доступ до Інтернету та Wi-Fi може бути доступним, він часто варіюється залежно від судна та операційного району, зазвичай надається за плату або з обмеженими тарифними планами.

Manpower Resources of Asia, Inc. прагне сприяти кар'єрному розвитку своїх моряків, з можливостями просування на основі продуктивності, досвіду роботи в морі та подальшої сертифікації. Наприклад, 2-й інженер може перейти на посаду старшого інженера, або старший помічник капітана – на посаду капітана, у їхньому флоті днопоглиблювальних та офшорних суден. Аналогічно, рядовий склад, такий як молодший матрос, може пройти додаткове навчання для підвищення своїх доповнень або прагнути до кадетських програм. Висвітлення ваших довгострокових кар'єрних прагнень під час процесу подання заявки заохочується.

Manpower Resources of Asia, Inc. надає першочергового значення безпеці на морі та захисту навколишнього середовища, забезпечуючи компетентність усього екіпажу та відповідність суден міжнародним нормам. Вони очікують, що флоти їхніх принципалів будуть сертифіковані за Кодексом ISM, що відображає надійну Систему управління безпекою. Хоча конкретні дані про затримання PSC для суден клієнтів є конфіденційними, авторитетні компанії, такі як MRA, надають пріоритет дотриманню міжнародних конвенцій для підтримки відмінних стандартів безпеки та експлуатації, мінімізуючи ризик затримань.

Як авторитетне філіппінське агентство з управління екіпажами, Manpower Resources of Asia, Inc. гарантує, що всі трудові договори моряків відповідають стандартам Конвенції про працю в морському судноплавстві (MLC 2006) та POEA. Це охоплює справедливі умови праці, заробітну плату та соціальне страхування. Репатріація після закінчення контракту або в надзвичайних ситуаціях є фундаментальним правом і повністю забезпечується. Хоча типова тривалість контрактів варіюється, мета полягає в забезпеченні збалансованої ротації, зазвичай з часом відпочинку, пропорційним часу на борту, залежно від операційних потреб.

Manpower Resources of Asia, Inc. спеціалізується на наданні кваліфікованих моряків для специфічних типів суден: днопоглиблювальних та офшорних суден. Їхній флот зосереджений виключно на операціях з офшорними суднами та днопоглиблювальних операціях. Це означає, що вони набирають персонал для широкого спектру посад, критично важливих для цих спеціалізованих морських секторів, пов'язуючи досвідчених моряків з глобальними можливостями в цих нішевих, але зростаючих сегментах морської індустрії.

Будучи штаб-квартирою на Філіппінах, Manpower Resources of Asia, Inc. стратегічно розташована в одному з провідних центрів морських людських ресурсів у світі. Це надає філіппінським морякам перевагу роботи з місцевим агентством, знайомим з національними нормами та стандартами POEA, забезпечуючи справедливі умови та положення. Компанія безпосередньо пов'язує кваліфікованих філіппінських моряків з глобальними морськими можливостями, особливо в секторах днопоглиблювальних та офшорних суден, використовуючи сильну репутацію Філіппін як постачальника компетентних членів екіпажу.