Marineria.it: Your Partner for Maritime Crew Recruitment in Italy

Marineria.it မှ ခန့်အပ်သော ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ (cruise ships) ပေါ်တွင် ရာထူးများ ရရှိရန်အတွက် ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ ရာထူးနှင့် ဌာနခွဲနှင့် သက်ဆိုင်သော တရားဝင် STCW 2010 လက်မှတ်များကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးလှေများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဦးစွာကူညီ/စောင့်ရှောက်မှု (Medical First Aid / Medical Care / STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ ထို့အပြင် သင်္ဘောလုံခြုံရေး တာဝန်များပါသော ပင်လယ်ကူးဝန်ထမ်းများ (Vessel Personnel with Designated Security Duties - VPDSD) သည် မကြာခဏ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပြီး၊ အရာရှိများသည် သင်္ဘော၏ တန်ချိန်နှင့် စွမ်းအင်စနစ်နှင့် သက်ဆိုင်သော တရားဝင် သင်တန်းအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများတွင် သီးသန့် ရာထူးများအတွက် ECDIS သို့မဟုတ် ဆီတင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက်များ (Tanker Endorsements) ကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာ ထောက်ခံချက်များလည်း ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။

Marineria.it မှ ရရှိသော ကုမ္ပဏီများတွင် ပင်လယ်ကူး အလုပ်များကို လျှောက်ထားခြင်းသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှ တဆင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။ သင်သည် DenizLink.com တွင် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးသင့်ပြီး၊ သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ သင်္ဘောအတွေ့အကြုံနှင့် သင်၏ STCW လက်မှတ်များ၊ COC နှင့် အခြား ပင်လယ်ကူးဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၏ မိတ္တူများကို မှန်ကန်စွာ တင်သွင်းကြောင်း အာမခံပါ။ သင်၏ ပရိုဖိုင် ပြီးစီးပြီးနောက်၊ သင်သည် "Marineria.it" ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ စာမျက်နှာရှိ "လျှောက်ထားရန်" ခလုတ်ကို နှိပ်၍ သင်၏ လျှောက်ထားမှုကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် သင်၏ Gmail အကောင့်မှ တဆင့် အတည်ပြုပါသည်။ ဤနည်းလမ်းသည် Marineerita.it အတွက် အမျိုးမျိုးသော ခရီးသည်တင်သင်္ဘော အလုပ်များအတွက် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို အလွယ်တကူ ရရှိနိုင်ကြောင်း အာမခံပါသည်။

Marineria.it သည် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော (cruise ship) လုပ်ငန်းများအတွက် ခန့်အပ်ရေး ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်၊ သီးသန့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလိုင်းမှ သင့်ကို ခန့်အပ်သည့်အပေါ် မူတည်၍ ပုံမှန် သင်္ဘောပေါ်နေထိုင်မှု အခြေအနေများ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။ သို့သော်၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အရာရှိများသည် သီးသန့်အခန်းများ ရှိလေ့ရှိပြီး၊ ဟိုတယ်ဝန်ထမ်းများနှင့် အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အခန်းများကို မျှဝေသုံးစွဲရမည်ဖြစ်သည်။ အဆောက်အအုံများတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်္ဘောသား စားသောက်ခန်း၊ အပန်းဖြေနေရာများ၊ နှင့် အချို့အချိန်များတွင် လေ့ကျင့်ခန်းခန်း သို့မဟုတ် အင်တာနက် ကဖေးများ ပါဝင်ပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် မြင့်မားပြီး၊ အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံသားများအတွက် အစားအစာ ရွေးချယ်မှုများ ရှိကာ၊ ခက်ခဲသော ပင်လယ်ကူး ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် ကျန်းမာရေးနှင့် ပြည့်စုံသော အစားအစာများကို အာရုံစိုက်ပါသည်။

Marineria.it မှ ရရှိသော သင်္ဘောများတွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် သီးသန့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလိုင်းလည်ပတ်သူအပေါ် လုံးဝ မူတည်ပါသည်။ ခေတ်သစ် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ အများစုသည် ဂြိုလ်တု ဆက်သွယ်ရေးမှ တဆင့် သင်္ဘောသားများအတွက် အင်တာနက် အသုံးပြုခွင့်ကို ပေးအပ်လေ့ရှိပါသည်။ ၎င်းသည် ကုန်းပေါ်အင်တာနက်ထက် ပိုမိုနှေးကန်ပြီး ပိုမိုစျေးကြီးနိုင်ပါသည်။ အချို့ ကုမ္ပဏီများသည် အခမဲ့ အခြေခံ ခွင့်ပြုချက်ကို ပေးအပ်သော်လည်း၊ အခြားသူများသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အသုံးပြုမှုအတွက် ပေးဆောင်ရသော အစီအစဉ်များကို ကမ်းလှမ်းနိုင်ပါသည်။ ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် မိုဘိုင်းဖုန်း ရိုမင်ခ (roaming) ကုန်ကျစရိတ်များ အလွန်များပြားနိုင်သောကြောင့်၊ သင်္ဘောပေါ် မတက်မီ သင်္ဘော၏ သီးသန့် ဆက်သွယ်ရေး မူဝါဒနှင့် ဈေးနှုန်းများအကြောင်း မေးမြန်းသင့်ပါသည်။

Marineria.it မှ အထောက်အကူပြုသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်များအားလုံးအတွက်၊ ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများသည် STCW A-I/9 နှင့် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အညီ အလုပ်မတိုင်မီ ပြင်းထန်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် ပင်လယ်ပြင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု ရှိကြောင်း အာမခံပါသည်။ ၎င်းတွင် အမြင်အာရုံ၊ အကြားအာရုံနှင့် အထွေထွေ ကိုယ်ကာယနှင့် စိတ်ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပါသည်။ မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှုတွင် အောင်မြင်မှုသည် မည်သည့် သင်္ဘောတွင်မဆို ပါဝင်ရန် ချက်ချင်း ပယ်ချခံရမည်ဖြစ်သည်။ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများကို ငှားရမ်းသော ကုမ္ပဏီများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တင်းကျပ်သော သုည-သည်းခံမှု မူးယစ်ဆေးဝါး မူဝါဒကို ကျင့်သုံးပြီး၊ အဖြစ်များသော မူးယစ်ဆေးဝါးများကို စစ်ဆေးကာ၊ လုံခြုံသော အလုပ်လုပ် environment ကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် သင်္ဘောပေါ်တွင် ကျပန်း စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

Marineria.it သည် အနှစ်နှစ်ဆယ်နီးပါး အတွေ့အကြုံရှိသော အီတလီ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေး ပလက်ဖောင်းတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများကို ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလည်ပတ်သူများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးရာတွင် အာရုံစိုက်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာသော အတည်ပြုထားသော သင်္ဘောပိုင်ရှင်များနှင့် ပူးပေါင်းခြင်းဖြင့် အလုပ်ခေါ်စာများ၏ တရားဝင်မှုကို အာမခံရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ Marineria.it ကိုယ်တိုင် ခန့်အပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့နှင့် အလုပ်လုပ်သော ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလိုင်းများသည် လုံခြုံသော လုပ်ငန်းဆောင်တာနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ညစ်ညမ်းမှု ကာကွယ်ရေးအတွက် ISM Code ကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လုံခြုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ ထူးချွန်မှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသော ပွင့်လင်းသော ဆိပ်ကမ်း အာဏာပိုင် စစ်ဆေးမှု (PSC) မှတ်တမ်းကို ထိန်းသိမ်းရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

Marineria.it သည် အီတလီ ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်၊ ၎င်းမှ တဆင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများတွင် အလုပ်လုပ်သော ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသား ပင်လယ်ကူး အာဏာပိုင်မှ ထုတ်ပေးသော သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုသော သင်တန်းအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) ကို ၎င်းတို့၏ STCW 2010 လက်မှတ်များနှင့်အတူ ကိုင်ဆောင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ခန့်ထားသော ခရီးသည်တင်သင်္ဘော၏ အလံနိုင်ငံ (၎င်းသည် အမြဲတမ်း အီတလီ မဖြစ်နိုင်) အပေါ် မူတည်၍၊ ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသား COC ကို သင်္ဘော၏ အလံ အုပ်ချုပ်ရေးမှ အသိအမှတ်ပြုကြောင်း အတည်ပြုသည့် အလံနိုင်ငံ ထောက်ခံချက် သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကိုလည်း လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သီးသန့် ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားအတွက် နိုင်ငံတကာနှင့် အမျိုးသား လူအင်အား စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာမှုကို အာမခံပါသည်။

Marineria.it သည် အဓိကအားဖြင့် သင်္ဘောကပ္ပိတိန် (Master)၊ အဓိက အင်ဂျင်နီယာ (Chief Engineer) နှင့် အဓိက သင်္ဘောထပ်မှူး (Chief Officer) အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ခရီးသည်တင်သင်္ဘော ရာထူးများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများကို ခန့်အပ်ပါသည်။ ပလက်ဖောင်းသည် အမျိုးမျိုးသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်များကို ဖော်ပြသော်လည်း၊ သင်္ဘောသားသစ် (cadets) သို့မဟုတ် သင်္ဘောအတွေ့အကြုံ မရှိသူများအတွက် အစောပိုင်း အဆင့် ရာထူးများအတွက် တိုက်ရိုက် ခန့်အပ်ရေး အခွင့်အလမ်းများသည် မကြာခဏ မရှိပါ။ သို့သော်၊ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား (Ordinary Seaman - OS) သို့မဟုတ် ဝိုင်ပါ (Wiper) ကဲ့သို့သော အစောပိုင်း အဆင့် ရာထူးများအတွက် သင်္ဘောလိုင်းများတွင် အစီအစဉ်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် DenizLink ပလက်ဖောင်းတွင် ရရှိနိုင်သောအခါ ကြော်ငြာမည်ဖြစ်သည်။

Marineria.it မှ ရရှိသော ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ (cruise ships) ပေါ်တွင် ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများအတွက် ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ထင်ရှားပြီး အရည်အချင်းအပေါ် အခြေခံကာ၊ ငှားရမ်းသော ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်းပိုင်း မူဝါဒများအပေါ် မူတည်ပါသည်။ အရာရှိများအတွက်၊ ပုံမှန် လမ်းကြောင်းမှာ တတိယ သင်္ဘောထပ်မှူး (3rd Officer) မှ ဒုတိယ သင်္ဘောထပ်မှူး (2nd Officer)၊ ထို့နောက် အဓိက သင်္ဘောထပ်မှူး (Chief Officer) နှင့် နောက်ဆုံးတွင် သင်္ဘောကပ္ပိတိန် (Master) အထိ တိုးတက်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ထပ်ဆောင်း သင်္ဘောအတွေ့အကြုံနှင့် အဆင့်မြင့် သင်တန်းအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) စာမေးပွဲများ လိုအပ်ပါသည်။ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား (Ordinary Seaman - OS) မှ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား (Able Seaman - AB) သို့မဟုတ် ဝိုင်ပါ (Wiper) မှ အင်ဂျင်ခန်းအကူ (Oiler) သို့ တိုးတက်နိုင်ပြီး၊ မကြာခဏ RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကဲ့သို့သော သီးသန့် ထောက်ခံချက်များနှင့် သက်သေပြထားသော ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ပါသည်။ စွမ်းဆောင်ရည်၊ ဆက်လက် သင်ယူမှုနှင့် သစ္စာရှိမှုတို့သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် သိသာစွာ အထောက်အကူပြုပါသည်။

Marineria.it သည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အီတလီ ပင်လယ်ကူး ခန့်အပ်ရေး ပလက်ဖောင်းတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများကို နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး အလုပ်သမား စံနှုန်းများကို လိုက်နာသော အလုပ်ရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ပလက်ဖောင်းမှ တဆင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလိုင်းများမှ ကမ်းလှမ်းသော စာချုပ်များသည် ပင်လယ်ကူးအလုပ်သမားများ သဘောတူစာချုပ် (MLC 2006) နှင့် ကိုက်ညီရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေများ၊ လစာ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် အနားယူချိန်၊ နေထိုင်မှုနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု ကဲ့သို့သော အရေးပါသော ကိစ္စရပ်များကို ဖုံးအုပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအားလုံး ITF နှင့် ချိတ်ဆက်ထားခြင်း မရှိသော်လည်း၊ နိုင်ငံတကာ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောလည်ပတ်သူ အများအပြားသည် ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် အလားတူ မြင့်မားသော စံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး၊ စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် အချိန်မီ လစာပေးချေမှုနှင့် တရားမျှတသော ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒများကို အာမခံပါသည်။