NAVARONE S.A.: ဂရိနိုင်ငံတွင် ဦးဆောင်သော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုန်တင်သင်္ဘော လည်ပတ်သူ

NAVARONE S.A. ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် Able Seaman သို့မဟုတ် Chief Officer ကဲ့သို့သော သင်္ဘောကြမ်းပြင်ဌာန ရာထူးများအတွက်၊ သင်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်၏ STCW အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်ရေး (BST/STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့် မီးသတ်ပညာ (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကူညီမှု (STCW A-VI/4) တို့ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ RFPNW (သင်္ဘောကြမ်းပြင်အုပ်စု၏ ကင်းလှည့်မှု) ကဲ့သို့သော ထောက်ခံချက်များသည် အဆင့်အတန်းများအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ အင်ဂျင်ဌာန ရာထူးများဖြစ်သော Oiler သို့မဟုတ် Chief Engineer အတွက်၊ STCW BST၊ AFF နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကူညီမှုတို့သည် ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး၊ အဆင့်အတန်းများအတွက် RFPEW (အင်ဂျင်အုပ်စု၏ ကင်းလှည့်မှု) တို့ဖြစ်သည်။ တိကျသော သင်္ဘောအမျိုးအစားများ သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်ရေးများသည် ECDIS လေ့ကျင့်ရေး သို့မဟုတ် VPDSD (သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များပါသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းများ) ကဲ့သို့သော အదనထပ် ထောက်ခံချက်များကို လိုအပ်နိုင်သည်။ သင်၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) သည် သင်၏ သတ်မှတ်ထားသော အဆင့်အတန်းနှင့် သင်္ဘော တန်ချိန်အတွက် တရားဝင်ကြောင်း အမြဲတမ်း အတည်ပြုပါ။

ဟုတ်ကဲ့၊ NAVARONE S.A. နှင့် ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားခြင်းသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှ တဆင့် ချောမွေ့စေပါသည်။ သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးပြီး STCW လက်မှတ်များနှင့် COC ကဲ့သို့သော သင်၏ အရေးကြီးသော ပင်လယ်ပြင် စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပြီးနောက်၊ သင်သည် "NAVARONE S.A." ကို DenizLink တွင် ရှာဖွေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းရန် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ ပရိုဖိုင်ပေါ်တွင် လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် သင်၏ အချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီသို့ ထိရောက်စွာ ရောက်ရှိစေရန် အာမခံပါသည်။ DenizLink သည် သင်္ဘောသားများနှင့် NAVARONE S.A. ကဲ့သို့သော အလုပ်ရှင်များအကြား တိုက်ရိုက် ချိတ်ဆက်မှုကို ပြုလုပ်ပေးပါသည်။

NAVARONE S.A. သည် ၁၉၇၀ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော ဂရိ သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကုန်တင်သင်္ဘောများ လည်ပတ်မှုတွင် အထူးပြုသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင် ဝဘ်ဆိုက်၊ navarone.gr ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် သင်သည် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်မှုကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး၊ ယင်းသည် ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များနှင့် သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့ အချက်အလက်များကို ပေးသည်။ ကမ္ဘာအနှံ့တွင် သင်္ဘော ၂၆ စင်းကို လည်ပတ်ခြင်းနှင့် ကုန်တင်ကုန်ချ ကုန်စည်များအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ပင်လယ်ပြင် စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏ သိသာသော တည်ရှိမှုကို ဖော်ပြသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့၏ မြင့်မားသော လုံခြုံရေးနှင့် အရည်အချင်း စံနှုန်းများကို ကတိကဝတ်ပြုခြင်း၊ RightShip ၏ DryBMS တံဆိပ်ကို ကိုင်ဆောင်ထားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အဆင့်အတန်းကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။

NAVARONE S.A. သည် ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများကို လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး၊ တိကျသော အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် မြင့်မားသော စံနှုန်းများကို ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ တည်းခိုခန်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အရာရှိများအတွက် တစ်ဦးချင်း တည်းခိုခန်းများမှ အဆင့်အတန်းများအတွက် မျှဝေအသုံးပြုနိုင်သော တည်းခိုခန်းများအထိ ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အရည်အချင်းရှိသော အစားအစာများကို ပေးအပ်ရန် အာရုံစိုက်ပြီး၊ မကြာခဏ ချက်ပြုတ်သူ သို့မဟုတ် အစေခံမှ စီမံခန့်ခွဲပြီး၊ သင်္ဘောသားများအား ခရီးရှည်များအတွင်း ထောက်ပံ့ရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော နှင့် အာဟာရပြည့်ဝသော အစားအစာများကို အလေးပေးသည်။ အင်တာနက် အသုံးပြုခွင့်နှင့် ပတ်သက်၍၊ ခေတ်မီ သင်္ဘောများစွာသည် Wi-Fi ကို ပေးဆောင်သော်လည်း ရရှိနိုင်မှုနှင့် အမြန်နှုန်းသည် သင်္ဘော၏ တည်နေရာနှင့် တိကျသော စက်ပစ္စည်းများအပေါ် မူတည်နိုင်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် လျှောက်လွှာ လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း လက်ရှိ သင်္ဘောပေါ်တွင် ရှိသော အဆောက်အအုံများကို အတည်ပြုရန် အကြံပြုပါသည်။

NAVARONE S.A. သည် ၎င်း၏ သင်္ဘော ၂၆ စင်း၏ သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့တစ်လျှောက်တွင် လုံခြုံရေးနှင့် အရည်အချင်းကို အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ကုန်တင်သင်္ဘောများ လည်ပတ်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်သည်။ ၎င်းတို့သည် RightShip ၏ DryBMS တံဆိပ်ကို ကိုင်ဆောင်ထားပြီး၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထူးချွန်မှုနှင့် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်များကို ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ခိုင်မာစွာ ဖော်ပြသည်။ တိကျသော ဆိပ်ကမ်း အာဏာပိုင် ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများကို ကုမ္ပဏီမှ အများပြည်သူသို့ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ နိုင်ငံတကာ လုံခြုံရေး စံနှုန်းများနှင့် ISM Code ကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်များကို ၎င်းတို့ လိုက်နာခြင်းသည် အဓိက ဖြစ်သည်။ ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး ယဉ်ကျေးမှုရှိသော ကုမ္ပဏီတွင် ပူးပေါင်းရန် ရှာဖွေနေသော သင်္ဘောသားများသည် NAVARONE S.A. ကို ယုံကြည်စိတ်ချရသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအဖြစ် တွေ့ရှိမည်။

NAVARONE S.A. ၏ သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့တွင် ပူးပေါင်းရန်အတွက် သင်္ဘောသားများသည် တရားဝင် သင်္ဘောသား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို ပိုင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ (ဥပမာ၊ ILO/MLC 2006) အရ အတည်ပြုထားသော ပင်လယ်ပြင် ဆရာဝန်မှ ထုတ်ပေးသည်။ ဤလက်မှတ်သည် ပင်လယ်ပြင် ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း အတည်ပြုပြီး အမြင်၊ အကြားနှင့် အထွေထွေ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်နိုင်သည်။ နာတာရှည် ရောဂါများ၊ အချို့သော အမြင် ချို့ယွင်းမှုများ သို့မဟုတ် အသက်အရွယ် ကန့်သတ်ချက်များသည် ပင်လယ်ပြင်၏ ခက်ခဲသောဘဝအတွက် သင့်လျော်မှုရှိမရှိ အတည်ပြုရန် အမှုအလိုက် စစ်ဆေးသည်။

NAVARONE S.A. သည် ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၏ သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့ကို လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး၊ ၎င်းတို့သည် ကဒက် သင်တန်း ကုမ္ပဏီအဖြစ် အတိအကျ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိသော်လည်း၊ ဤကဲ့သို့သော ပင်လယ်ပြင် အလုပ်ရှင်များသည် စိတ်အားထက်သန်သော သင်္ဘောသားများအတွက် လမ်းကြောင်းများကို မကြာခဏ ပေးလေ့ရှိသည်။ Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော အစပြုသူ ရာထူးများသည် ပုံမှန် စတင်သည့် နေရာများဖြစ်သည်။ RFPNW နှင့် သင့်လျော်သော COC ထောက်ခံချက်များ ကဲ့သို့သော လိုအပ်သော STCW လက်မှတ်များကို ရရှိခြင်းနှင့် အတူ ဤရာထူးများတွင် အတွေ့အကြုံကို ရရှိခြင်းသည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထူးချွန်မှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ကတိကဝတ်ပြုထားသော နှင့် ကျွမ်းကျင်သော သင်္ဘောသားများအတွက် အတွင်းတိုးတက်မှုအတွက် အလားအလာကို ဖော်ပြသည်။

NAVARONE S.A. ၏ ကုန်တင်သင်္ဘော သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့အတွက်၊ အခြေခံ STCW လက်မှတ်များထက်၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) ကဲ့သို့သော ထောက်ခံချက်များသည် လူတိုင်းအတွက် ပိုမို အရေးကြီးလာပါသည်။ သင်္ဘောကြမ်းပြင် အဆင့်အတန်းများအတွက်၊ သင်္ဘောကြမ်းပြင်အုပ်စု၏ ကင်းလှည့်မှု (RFPNW) ထောက်ခံချက်သည် အရေးကြီးပါသည်။ အင်ဂျင် အဆင့်အတန်းများသည် အင်ဂျင်အုပ်စု၏ ကင်းလှည့်မှု (RFPEW) ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ကုန်တင်သင်္ဘော ကုန်စည်များအတွက် သက်ဆိုင်ရာ ကုန်တင်တင်ဆောင်မှုတွင် အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် အထူးသင်တန်း၊ နှင့် ခေတ်မီ သင်္ဘောများကို လည်ပတ်ပါက ECDIS လေ့ကျင့်ရေးသည်လည်း အကျိုးရှိနိုင်သည်။

NAVARONE S.A. သည် လက်ကိုင်အရွယ်အစား၊ လက်အိတ် နှင့် ဆူပရာမက်စ် သင်္ဘောများအပါအဝင် ကုန်တင်သင်္ဘောများတွင် အဓိက အာရုံစိုက်သော သင်္ဘော ၂၆ စင်း၏ သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့ကို လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး၊ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများလည်း ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့၏ ကုန်သွယ်ရေး လုပ်ဆောင်မှုများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အမျိုးမျိုးသော ကုန်တင်ကုန်ချ ကုန်စည်များကို ပါဝင်သည်။ ထူးခြားသည်မှာ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှု နယ်မြေများသည် Great Lakes၊ St. Lawrence မြစ် နှင့် အခြား နိုင်ငံတကာ လမ်းကြောင်းများ ပါဝင်ပြီး၊ အမျိုးမျိုးသော နှင့် တစ်ခါတစ်ရံ စိန်ခေါ်မှုရှိသော ရေလမ်းများတွင် ကင်းလှည့်ခြင်း အတွေ့အကြုံကို ဖော်ပြသည်။ ဤကွဲပြားသော လည်ပတ်မှု အတိုင်းအတာသည် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအမျိုးအစားများနှင့် ကုန်သွယ်ရေးပုံစံများအပေါ် အခွင့်အလမ်းများကို ဆိုလိုသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ဂရိ ပင်လယ်ပြင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် နိုင်ငံတကာတွင် လည်ပတ်လျက်ရှိသော NAVARONE S.A. သည် နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ပင်လယ်ပြင် အလုပ်သမား ကွန်ဗန်းရှင်း (MLC) 2006 ကို လိုက်နာခြင်း ပါဝင်ပြီး၊ ယင်းသည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် အခြေအနေများ၊ အနားယူချိန်၊ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး နှင့် တရားမျှတသော အလုပ်ခန့်အပ်မှု စည်းကမ်းချက်များကို စီမံခန့်ခွဲသည်။ တိကျသော စာချုပ် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို လျှောက်လွှာ လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အတည်ပြုရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သော်လည်း၊ NAVARONE S.A. ၏ အဆင့်အတန်းရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်အပ်မှု သဘောတူညီချက်များသည် MLC 2006 လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်း သို့မဟုတ် ကျော်လွန်ကြောင်း အာမခံပြီး၊ အလုပ်ချိန်၊ အနားယူချိန် နှင့် စာချုပ် ကုန်ဆုံးချိန်တွင် အချိန်မီ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးအပေါ် ပွင့်လင်းမှုကို ပေးသည်။

NAVARONE S.A. သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောတပ်ဖွဲ့ကို လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး၊ Master, Chief Engineer, သို့မဟုတ် Able Seaman ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် စာချုပ် ကာလများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် စက်မှုလုပ်ငန်း စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ မကြာခဏ ၃ လမှ ၆ လအထိ ရှိပြီး၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ဆက်လက်တည်တံ့စေရန် အာရုံစိုက်သည်။ ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များတွင် တိကျသော သင်္ဘောသား လူမျိုးစု ရောနှောမှုကို ဖော်ပြထားခြင်း မရှိသော်လည်း၊ နိုင်ငံတကာ ပို့ဆောင်ရေး ကုမ္ပဏီများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထူးချွန်မှုကို အသုံးချရန် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောသားများကို ငှားရမ်းလေ့ရှိသည်။ ဤသည်သည် ယဉ်ကျေးမှု အမျိုးမျိုးရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် လျှောက်လွှာ နှင့် အင်တာဗျူး အဆင့်များအတွင်း တိကျသော စာချုပ် ကာလများနှင့် သင်္ဘောသား လူမျိုးစု ဖွဲ့စည်းပုံများကို မေးမြန်းရန် တိုက်တွန်းပါသည်။