Navi Maritime Group: وكالة توظيف أوكرانية للسفن البحرية وسفن الغاز

للعمل على أسطول Navi Maritime Group المتخصص من السفن البحرية وناقلات الغاز، ستحتاج إلى شهادة كفاءة (COC) صالحة ومناسبة لرتبتك ونوع السفينة. بالإضافة إلى التدريب الأساسي للسلامة STCW 2010 (BST / STCW A-VI/1) بما في ذلك مكافحة الحرائق، والإسعافات الأولية، ومركب النجاة، يجب على طاقم ناقلات الغاز حمل إضافات ناقلات STCW A-V/1 محددة (غاز مسال). بالنسبة للسفن البحرية، وخاصة أدوار ضابط تحديد الموقع الديناميكي (DPO)، فإن شهادات DP ذات الصلة (أساسي، متقدم، غير محدود) ضرورية. تأكد دائمًا من أن شهاداتك محدثة ومعترف بها بموجب اتفاقية STCW.

الطريقة الأكثر فعالية للتقدم بطلب للحصول على وظائف طاقم السفن مع Navi Maritime Group هي من خلال منصة DenizLink. أولاً، قم بإنشاء حساب DenizLink الخاص بك مجانًا وتأكد من اكتمال ملفك الشخصي بالكامل مع التفاصيل الشخصية، وخبرة الخدمة البحرية الشاملة، وجميع الشهادات ذات الصلة. ستحتاج إلى تحميل شهادات STCW الخاصة بك، وشهادة الكفاءة (COC)، و GMDSS، وشهادة اللياقة الطبية، وأي إضافات متخصصة مثل ناقلات أو DP. بمجرد أن يكون ملفك الشخصي جاهزًا، ابحث عن "Navi Maritime Group" على DenizLink وقدم طلبك مباشرة عبر صفحة الشركة الخاصة بهم.

نعم، Navi Maritime Group هي وكالة توظيف أوكرانية شرعية تأسست في أوديسا حوالي عام 2016. وهي معتمدة وفقًا لمعايير MLC 2006 ومعايير ISO، مما يضمن جودة تشغيل عالية والامتثال لقوانين العمل الدولية للبحارة. تتخصص الشركة في توفير طاقم مؤهل للسفن البحرية وناقلات الغاز على مستوى العالم، وتشارك في الفعاليات البحرية الدولية الكبرى مثل SMM-Hamburg و Posidonia. هذا الالتزام بالمعايير الصناعية والحضور العالمي يساعد في التحقق من سمعتها.

ظروف المعيشة على متن سفن Navi Maritime Group، وهي نموذجية لقطاعي النفط والغاز، تلتزم بشكل عام بمعايير MLC 2006. تشمل الإقامة عادةً كبائن خاصة للضباط وكبائن مشتركة للدرجات، على الرغم من أن هذا يمكن أن يختلف حسب نوع السفينة وعمرها. تهدف جودة الطعام إلى التنوع الجيد وتلبية الأذواق الدولية، ويتم إدارتها بواسطة طباخ أو خادم مخصص. في حين أن توفر الإنترنت/Wi-Fi أصبح شائعًا بشكل متزايد، إلا أنه غالبًا ما يكون محدودًا أو مقننًا أو يعتمد على الأقمار الصناعية، مما يعني أنه قد لا يكون مجانيًا أو يوفر إمكانيات بث كاملة، لذلك فإن إدارة توقعات الاتصال العائلي مهمة.

تتطلب Navi Maritime Group من جميع البحارة اجتياز فحص طبي صارم قبل التوظيف (PEME) من طبيب معتمد، والامتثال للمعايير البحرية الدولية لضمان اللياقة الطبية للخدمة البحرية. يشمل هذا عادةً البصر والسمع والصحة البدنية العامة والحالات المزمنة؛ قد تكون بعض الحالات الموجودة مسبقًا الشديدة مؤهلة للإقصاء. تماشيًا مع أفضل الممارسات الصناعية، تحتفظ الشركة بسياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا مع المخدرات والكحول، وتتطلب اختبارات المخدرات قبل التوظيف واختبارات عشوائية محتملة على متن السفينة لضمان بيئة عمل آمنة.

تركز Navi Maritime Group بشكل أساسي على توفير بحارة مؤهلين تأهيلاً عالياً وذوي خبرة لسفنهم البحرية وناقلات الغاز، بما في ذلك الرتب العليا مثل الربان والمهندس الرئيسي وضابط تحديد الموقع الديناميكي. في حين أن حملة التوظيف الرئيسية تستهدف أعضاء الطاقم ذوي الخبرة، إلا أن الفرص للمتدربين أو الوظائف للمبتدئين مثل وظائف البحار العادي (OS) أو وظائف الممسحة قد تنشأ من وقت لآخر. يوصى دائمًا للبحارة الطموحين ذوي الخبرة البحرية المحدودة بإنشاء ملف شخصي مفصل على DenizLink والتحقق بانتظام من أي شواغر تدريب أو وظائف للمبتدئين متاحة.

تدعم Navi Maritime Group، بصفتها وكالة توظيف، التقدم الوظيفي لبحارتها، لا سيما في قطاعي السفن البحرية وناقلات الغاز المتخصصين. بالنسبة لضباط السطح (على سبيل المثال، من ضابط ثالث إلى ضابط أول) والمهندسين البحريين (على سبيل المثال، من مهندس رابع إلى مهندس رئيسي)، يعتمد الترقية عادةً على تجميع وقت خدمة كافٍ، وإظهار الكفاءة، والحصول على شهادات متقدمة مثل التدريب الخاص بنوع ECDIS أو شهادات ناقلات أعلى. اكتساب الخبرة على أنواع السفن الخاصة بهم هو مفتاح تقدم حياتك المهنية البحرية معهم، مما يوفر تعرضًا قيمًا للعمليات المعقدة.

تقوم Navi Maritime Group بتوظيف نشط لمجموعة من وظائف طاقم السفينة الحيوية عبر أسطولها من السفن البحرية وناقلات الغاز. لقسم السطح، تشمل المناصب ضابط بحري، وظائف ضابط أول، ضابط تحديد الموقع الديناميكي (DPO)، وظائف بحار قادر، شاغر بوسون، ووظائف بحار عادي. في قسم المحرك، تشمل الشواغر غالبًا شاغر مهندس رئيسي، مهندس ثاني، وظائف زيت، ضابط مضخة، ومشغل رافعة. يبحثون عن محترفين معتمدين ذوي خبرة ذات صلة في هذه القطاعات المتخصصة للحفاظ على معايير تشغيل عالية.

تلتزم Navi Maritime Group بشكل صارم باتفاقية العمل البحري، 2006 (MLC 2006) فيما يتعلق باتفاقيات توظيف البحارة، بما في ذلك مدد العقد العادلة وسياسات الإعادة إلى الوطن القوية. عادة ما تكون مدة العقد قياسية للصناعة، وغالبًا ما تتراوح من 4 إلى 6 أشهر، مما يضمن دورة دوران معقولة. في حالات اكتمال العقد، أو حالات الطوارئ الطبية، أو الظروف غير المتوقعة الأخرى، تلتزم الشركة بتسهيل الإعادة إلى الوطن الفورية والآمنة، وتغطية جميع التكاليف المرتبطة بها وفقًا لإرشادات MLC لضمان رفاهية البحارة.

نعم، Navi Maritime Group معتمدة وفقًا لمعايير MLC 2006 ومعايير ISO، مما يؤكد التزامها بلوائح العمل والسلامة الدولية. يضمن هذا الالتزام تزويد البحارة بشروط عمل عادلة، ودفع رواتب في الوقت المناسب، وحماية اجتماعية شاملة. كجزء من امتثالها لـ MLC، توفر الشركة تغطية تأمين كافية من نادي P&I (الحماية والتعويض) للطاقم، مما يحمي البحارة من المرض والإصابة والمسؤوليات الأخرى أثناء الخدمة على متن السفينة.

يشير اعتماد Navi Maritime Group لمعايير MLC و ISO إلى الالتزام بجودة تشغيل عالية وإدارة سلامة، والتي تهدف بطبيعتها إلى تقليل احتجازات دولة الميناء (PSC). الشركات المتخصصة في عمليات الناقلات وعمليات السفن البحرية، مثل Navi Maritime Group، تخضع لعمليات فحص صارمة مثل SIRE و CDI، وتتطلب سجلات سلامة ممتازة. في حين أن سجلات احتجاز PSC المحددة لا يتم تقديمها علنًا من قبل الشركة، فإن التزامها بالمعايير الدولية يشير إلى نهج استباقي للسلامة والامتثال، وهو أمر بالغ الأهمية لتركيز أسطولها.

بصفتها وكالة توظيف أوكرانية مقرها في أوديسا، تلعب Navi Maritime Group دورًا مهمًا في ربط البحارة الأوكرانيين المهرة بالفرص العالمية. في حين أن لديهم روابط قوية مع مجموعة المواهب البحرية الأوكرانية، فإن خدمتهم في توفير بحارة مؤهلين لأصحاب السفن ومديري السفن والمشغلين في جميع أنحاء العالم تشير إلى مزيج متنوع ودولي من جنسيات الطاقم عبر أسطولهم. يعزز هذا النهج قاعدة مواهب واسعة لسفنهم البحرية وناقلات الغاز المتخصصة، مما يعزز التعاون متعدد الثقافات على متن السفينة.