Navis Crew Management: Global Crew Recruitment & Ship Management for Offshore Vessels

Navis Crew Management के अपतटीय जहाज बेड़े पर सेवा देने के लिए, आपको अपने रैंक (डेक या इंजन) के लिए उपयुक्त एक वैध STCW 2010 योग्यता प्रमाणपत्र (COC) की आवश्यकता होगी। आवश्यक STCW एंडोर्समेंट में बेसिक सेफ्टी ट्रेनिंग (BST / STCW A-VI/1), प्रवीणता इन सर्वाइवल क्राफ्ट एंड रेस्क्यू बोट्स (PSC / STCW A-VI/2), एडवांस्ड फायर फाइटिंग (AFF / STCW A-VI/3), और मेडिकल फर्स्ट एड / मेडिकल केयर (STCW A-VI/4) शामिल हैं। अपतटीय जहाज संचालन पर उनके ध्यान को देखते हुए, डायनामिक पोजिशनिंग (DP) बेसिक/एडवांस्ड/अनलिमिटेड डी.पी.ओ. के लिए, वेसल पर्सन विद डेजिग्नेटेड सिक्योरिटी ड्यूटीज (VPDSD), या शिप सिक्योरिटी ऑफिसर (SSO) जैसे विशेष प्रमाणपत्र विशिष्ट भूमिकाओं जैसे क्रेन ऑपरेटर या मास्टर के लिए अनिवार्य हो सकते हैं। हमेशा सुनिश्चित करें कि आपके प्रमाणपत्र वर्तमान हैं और STCW कन्वेंशन के तहत मान्यता प्राप्त हैं।

Navis Crew Management के साथ अपतटीय जहाज क्रू की नौकरियों के लिए आवेदन करना DenizLink प्लेटफॉर्म के माध्यम से सुव्यवस्थित है। सबसे पहले, DenizLink.com पर एक निःशुल्क खाता बनाएं और अपने समुद्री सेवा अनुभव और व्यक्तिगत जानकारी का विवरण देते हुए अपनी प्रोफ़ाइल पूरी करें। आपको आवश्यक समुद्री दस्तावेज अपलोड करने होंगे, जिसमें आपके STCW प्रमाणपत्र, योग्यता प्रमाणपत्र (COC), नाविक की किताब, और एक वैध चिकित्सा फिटनेस प्रमाणपत्र शामिल है। DenizLink पर "Navis Crew Management" खोजें, उनकी कंपनी प्रोफ़ाइल का पता लगाएं, और अपना आवेदन सीधे जमा करने के लिए अप्लाई बटन पर क्लिक करें। DenizLink मास्टर, चीफ इंजीनियर, डी.पी.ओ., और अन्य पदों के लिए प्रक्रिया को सरल बनाता है।

हाँ, Navis Crew Management एक वैध और सुस्थापित समुद्री समाधान प्रदाता है। 2011 में ओडेसा, यूक्रेन में स्थापित, कंपनी के पास विशेष रूप से अपतटीय जहाजों के लिए क्रू भर्ती और जहाज प्रबंधन में एक दशक से अधिक का अनुभव है। वे यूक्रेन, रोमानिया, हांगकांग और साइप्रस में कार्यालयों के साथ विश्व स्तर पर काम करते हैं, जो एक मजबूत अंतरराष्ट्रीय उपस्थिति का संकेत देता है। उनकी सेवाएं समुद्री और तेल और गैस उद्योगों के लिए व्यापक जहाज प्रबंधन, तकनीकी प्रबंधन और चार्टरिंग तक फैली हुई हैं, जो परिचालन उत्कृष्टता और उद्योग नेतृत्व के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को रेखांकित करती हैं।

Navis Crew Management मुख्य रूप से अपतटीय जहाज संचालन पर ध्यान केंद्रित करता है और डेक और इंजन विभागों में विभिन्न प्रकार के पदों के लिए भर्ती करता है। डेक अधिकारियों के लिए, वे आम तौर पर मास्टर, चीफ ऑफिसर, और डी.पी.ओ. (डायनामिक पोजिशनिंग ऑफिसर) भूमिकाओं की तलाश करते हैं। इंजन विभाग में, सामान्य रिक्तियों में चीफ इंजीनियर और 2nd इंजीनियर शामिल हैं। वे क्रेन ऑपरेटर जैसी विशेष भूमिकाओं के लिए भी भर्ती करते हैं, साथ ही एबल सीमैन (ए.बी.) जैसे रेटिंग्स के लिए भी। अपतटीय जहाजों पर समुद्री नौकरियों में रुचि रखने वाले नाविकों को इन भूमिकाओं से मेल खाने वाली वर्तमान रिक्तियों के लिए नियमित रूप से DenizLink की जांच करनी चाहिए।

Navis Crew Management कड़े अंतरराष्ट्रीय समुद्री चिकित्सा फिटनेस मानकों का पालन करता है, आमतौर पर STCW A-I/9 के अनुरूप एक वैध नाविक चिकित्सा प्रमाणपत्र की आवश्यकता होती है, जो अक्सर एक अनुमोदित P&I क्लब क्लिनिक द्वारा जारी किया जाता है। यह सुनिश्चित करता है कि सभी क्रू सदस्य ड्यूटी के लिए शारीरिक और मानसिक रूप से फिट हों। एक व्यापक पूर्व-रोजगार चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य है, जिसमें दृष्टि, श्रवण और सामान्य स्वास्थ्य शामिल है, कुछ स्थितियां संभावित रूप से उम्मीदवारों को अयोग्य कर सकती हैं। इसके अलावा, कंपनी एक सख्त शून्य-सहिष्णुता नशीली दवाओं और शराब नीति बनाए रखती है, जो एक सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए पूर्व-रोजगार नशीली दवाओं परीक्षण और यादृच्छिक ऑन-बोर्ड स्क्रीनिंग की आवश्यकता होती है।

Navis Crew Management, यूक्रेन में ओडेसा नेशनल मैरीटाइम एकेडमी के एक वाणिज्यिक उपखंड के रूप में उत्पन्न हुआ है, जिसका समुद्री शिक्षा से ऐतिहासिक संबंध है। जबकि अपतटीय जहाज संचालन अक्सर अनुभवी कर्मियों को प्राथमिकता देते हैं, ऑर्डिनरी सीमैन (ओ.एस.), वाइपर, या कैडेट जैसे प्रवेश-स्तर के नाविकों के लिए अवसर उत्पन्न हो सकते हैं। सीमित समुद्री समय वाले इच्छुक नाविकों को DenizLink पर अपनी प्रोफ़ाइल पूरी करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है ताकि वे समुद्र में अपनी पहली नौकरी की तलाश करते समय विचार किए जा सकें। अपनी प्रोफ़ाइल में किसी भी प्रासंगिक समुद्री अकादमी के अनुभव को उजागर करना महत्वपूर्ण है।

हालांकि विशिष्ट विवरण अपतटीय बेड़े के भीतर जहाज के प्रकार और आयु के अनुसार भिन्न होते हैं, Navis Crew Management, एक प्रतिष्ठित कंपनी के रूप में, MLC 2006 मानकों के अनुरूप आरामदायक और अनुपालन योग्य रहने की स्थिति प्रदान करने का लक्ष्य रखता है। आवास में आमतौर पर निजी या साझा केबिन शामिल होते हैं, अक्सर आधुनिक अपतटीय जहाजों पर संलग्न सुविधाओं के साथ। भोजन की गुणवत्ता आम तौर पर अच्छी होती है, जिसमें ऑन-बोर्ड रसोइयों द्वारा विविध राष्ट्रीयताओं को पूरा करने के लिए मेनू तैयार किए जाते हैं। अपतटीय जहाजों पर इंटरनेट और वाई-फाई की सुविधा तेजी से आम होती जा रही है, हालांकि उपलब्धता और लागत भिन्न हो सकती है, जिससे नाविकों को उनके अनुबंधों के दौरान परिवार और दोस्तों से जुड़े रहने की अनुमति मिलती है।

Navis Crew Management परिचालन उत्कृष्टता और सुरक्षा को प्राथमिकता देता है, जो अंतर्राष्ट्रीय सुरक्षा प्रबंधन (ISM) कोड के पूर्ण अनुपालन में काम करता है। समुद्री और तेल और गैस उद्योगों के लिए स्थायी प्रथाओं और व्यापक जहाज संचालन समाधानों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता एक मजबूत सुरक्षा संस्कृति को प्रदर्शित करती है। एक प्रमुख क्रू प्रबंधन कंपनी के रूप में, उनसे एक उत्कृष्ट पोर्ट स्टेट कंट्रोल (PSC) रिकॉर्ड बनाए रखने की उम्मीद की जाती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके अपतटीय जहाज अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण मानकों को पूरा करते हैं। नियमित ऑडिट और कड़े जांच प्रक्रियाएं सुरक्षित संचालन के प्रति उनकी प्रतिबद्धता का अभिन्न अंग हैं।

यूक्रेन, रोमानिया, हांगकांग और साइप्रस में कार्यालयों के साथ, Navis Crew Management आम तौर पर एक विविध और अंतरराष्ट्रीय क्रू का प्रबंधन करता है। जबकि उनके नाविकों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पूर्वी यूरोपीय देशों जैसे यूक्रेन और रोमानिया से उत्पन्न हो सकता है, उनके वैश्विक संचालन एक बहुराष्ट्रीय मिश्रण का अर्थ है। यह विविधता अक्सर उनके अपतटीय जहाजों पर एक समृद्ध सांस्कृतिक आदान-प्रदान को बढ़ावा देती है। अंग्रेजी प्रभावी संचार और सुरक्षा के लिए लगातार कार्य भाषा है, जो उनके मूल भाषा की परवाह किए बिना सभी क्रू सदस्यों के बीच स्पष्ट समझ सुनिश्चित करती है।

Navis Crew Management, 2011 से अपने व्यापक अनुभव के साथ, अपतटीय जहाज क्षेत्र के भीतर अपने नाविकों की करियर प्रगति का समर्थन करता है। योग्य क्रू के लिए रैंकों के माध्यम से आगे बढ़ने के अवसर मौजूद हैं, उदाहरण के लिए, 3rd ऑफिसर से चीफ ऑफिसर, या एबल सीमैन से उच्च रेटिंग्स या अतिरिक्त प्रशिक्षण के साथ अधिकारी रैंक तक। कंपनी निरंतर व्यावसायिक विकास और अपने अपतटीय बेड़े पर विशेष अनुभव प्राप्त करने को महत्व देती है। Navis Crew Management के भीतर पदोन्नति के लिए डायनामिक पोजिशनिंग (DP) जैसे अतिरिक्त प्रमाणपत्र प्राप्त करना और लगातार समुद्री सेवा प्रमुख कारक हैं।

यूक्रेन से विश्व स्तर पर काम करने वाली एक प्रतिष्ठित क्रू प्रबंधन कंपनी के रूप में, Navis Crew Management से समुद्री श्रम कन्वेंशन, 2006 (MLC 2006) मानकों का सख्ती से पालन करने की उम्मीद की जाती है। यह सभी नाविकों के लिए उचित काम करने की स्थिति, समय पर मजदूरी का भुगतान और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करता है। उनके अनुबंध MLC प्रावधानों के अनुपालन में डिज़ाइन किए गए हैं जो न्यूनतम काम के घंटे, आराम की अवधि, आवास और भोजन जैसे क्षेत्रों को कवर करते हैं। इसके अलावा, प्रत्यावर्तन नीतियों को MLC 2006 के अनुसार प्रबंधित किया जाता है, जो अनुबंध पूरा होने पर या आपातकालीन स्थितियों में नाविकों को सुरक्षित रूप से घर लौटने की गारंटी देता है, अक्सर P&I क्लब बीमा कवरेज के साथ।