Navis Crew Management: Global Crew Recruitment & Ship Management for Offshore Vessels

Navis Crew Management의 해양 선박 선단에서 복무하려면 직급(갑판 또는 기관)에 적합한 유효한 STCW 2010 선박 자격증(COC)이 필요합니다. 필수 STCW 승인에는 기본 안전 교육(BST / STCW A-VI/1), 생존정 및 구조정 숙련증(PSC / STCW A-VI/2), 고급 화재 진압(AFF / STCW A-VI/3), 응급 처치/의료 관리(STCW A-VI/4)가 포함됩니다. 이들의 해양 선박 운영에 대한 집중을 고려할 때, 동적 위치 결정(DP) 기본/고급/무제한(DPO용), 지정 보안 업무 수행 선박 인원(VPDSD) 또는 선박 보안 책임자(SSO)와 같은 전문 인증은 크레인 운전원 또는 선장과 같은 특정 직책에 필수적일 수 있습니다. 항상 인증서가 최신 상태이고 STCW 협약에 따라 인정되는지 확인하십시오.

DenizLink 플랫폼을 통해 Navis Crew Management의 해양 선박 선원 직책에 지원하는 것은 간소화됩니다. 먼저 DenizLink.com에서 무료 계정을 만들고 항해 경험 및 개인 정보를 상세히 기재하여 프로필을 완성하십시오. STCW 인증서, 선박 자격증(COC), 선원 수첩 및 유효한 의료 적합성 인증서를 포함한 필수 해상 서류를 업로드해야 합니다. DenizLink에서 "Navis Crew Management"를 검색하고 회사 프로필을 찾아 지원 버튼을 클릭하여 지원서를 직접 제출하십시오. DenizLink는 선장, 기관장, DPO 및 기타 직책에 대한 프로세스를 간소화합니다.

예, Navis Crew Management는 합법적이고 확고한 해상 솔루션 제공업체입니다. 2011년 우크라이나 오데사에서 설립된 이 회사는 특히 해양 선박에 대한 선원 채용 및 선박 관리 분야에서 10년 이상의 경험을 자랑합니다. 이들은 우크라이나, 루마니아, 홍콩 및 키프로스에 사무실을 두고 전 세계적으로 운영되며 강력한 국제적 입지를 나타냅니다. 이들의 서비스는 해상 및 석유 및 가스 산업을 위한 포괄적인 선박 관리, 기술 관리 및 용선 서비스까지 확장되어 운영 우수성과 업계 리더십에 대한 헌신을 강조합니다.

Navis Crew Management는 주로 해양 선박 운영에 중점을 두고 갑판 및 기관 부서 전반에 걸쳐 다양한 직책에 대한 채용을 진행합니다. 갑판 장교의 경우, 일반적으로 선장, 항해사 및 DPO(동적 위치 결정 장교) 직책을 찾습니다. 기관 부서에서는 일반적으로 기관장 및 2등 기관사와 같은 공석이 있습니다. 또한 크레인 운전원과 같은 전문 직책뿐만 아니라 갑판원(AB)과 같은 등급도 채용합니다. 해양 선박에서의 해상 일자리에 관심 있는 선원들은 이러한 직책에 맞는 현재 공석을 DenizLink에서 정기적으로 확인해야 합니다.

Navis Crew Management는 엄격한 국제 해상 의료 적합성 표준을 준수하며, 일반적으로 승인된 P&I 클럽 진료소에서 발급된 STCW A-I/9을 준수하는 유효한 선원 의료 인증서를 요구합니다. 이는 모든 승무원이 항해 임무에 신체적, 정신적으로 적합함을 보장합니다. 포괄적인 고용 전 의료 검사가 필수이며, 시력, 청력 및 일반 건강을 평가하며 특정 조건은 지원자를 실격시킬 수 있습니다. 또한, 이 회사는 엄격한 무관용 약물 및 알코올 정책을 유지하며, 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 고용 전 약물 검사 및 무작위 선상 검사를 요구합니다.

우크라이나 오데사 국립 해사 아카데미의 상업 부서로 시작된 Navis Crew Management는 해상 교육과 역사적 연관성을 가지고 있습니다. 해양 선박 운영은 종종 숙련된 인력을 우선시하지만, 일반 선원(OS), 와이퍼 또는 신병과 같은 신입 선원을 위한 기회가 발생할 수 있습니다. 항해 경험이 제한적인 지망 선원들은 STCW 기본 안전 교육 및 RFPNW 또는 RFPEW와 같은 관련 등급 인증을 완료하는 것이 좋습니다. DenizLink 프로필에 관련 해사 아카데미 경험을 강조하는 것은 항해에서의 첫 직업을 구할 때 중요합니다.

해양 선박 유형 및 연식에 따라 특정 세부 사항이 다르지만, 평판 좋은 회사인 Navis Crew Management는 MLC 2006 표준에 따라 편안하고 규정을 준수하는 생활 조건을 제공하기 위해 노력합니다. 숙박 시설에는 일반적으로 개인 또는 공유 선실이 포함되며, 현대 해양 선박에서는 장교가 종종 개인 선실을 사용합니다. 다양한 국적을 수용하기 위해 선상 요리사가 준비한 다양한 메뉴를 통해 음식의 질은 일반적으로 좋습니다. 인터넷 및 Wi-Fi 접속은 해양 선박에서 점점 더 보편화되고 있지만, 가용성 및 비용은 다를 수 있으며, 선원들이 계약 기간 동안 가족 및 친구와 연락을 유지할 수 있습니다.

Navis Crew Management는 운영 우수성과 안전을 최우선으로 하며, 국제 안전 관리(ISM) 코드에 완전히 준수하여 운영됩니다. 지속 가능한 관행과 해상 및 석유 및 가스 산업을 위한 포괄적인 선박 운영 솔루션에 대한 헌신은 강력한 안전 문화를 보여줍니다. 선도적인 선원 관리 회사로서, 이들은 해양 선박이 국제 안전, 보안 및 환경 보호 표준을 충족하도록 보장하는 우수한 항만국 통제(PSC) 기록을 유지할 것으로 예상됩니다. 정기 감사 및 엄격한 심사 프로세스는 안전 운영에 대한 헌신의 필수적인 부분입니다.

우크라이나, 루마니아, 홍콩 및 키프로스에 사무실을 두고 있는 Navis Crew Management는 일반적으로 다양하고 국제적인 선원을 관리합니다. 승무원의 상당 부분이 우크라이나 및 루마니아와 같은 동유럽 국가 출신일 수 있지만, 전 세계적인 운영은 다국적 혼합을 의미합니다. 이러한 다양성은 종종 해양 선박에서 풍부한 문화 교류를 조성합니다. 영어는 효과적인 의사소통과 안전을 위해 일관되게 사용되는 작업 언어이며, 모든 승무원이 모국어에 관계없이 명확하게 이해하도록 보장합니다.

2011년부터 광범위한 경험을 쌓아온 Navis Crew Management는 해양 선박 분야 내에서 선원들의 경력 발전을 지원합니다. 자격을 갖춘 승무원들은 예를 들어 3등 항해사에서 항해사, 또는 갑판원으로 시작하여 추가 교육을 통해 더 높은 등급 또는 장교 등급으로 승진할 기회가 있습니다. 이 회사는 지속적인 전문 개발과 해양 선박에서의 전문 경험 축적을 중요하게 생각합니다. 강력한 성과를 보여주고, 동적 위치 결정(DP)과 같은 추가 인증을 취득하고, 일관된 항해 경험을 쌓는 것은 Navis Crew Management 내에서 승진의 핵심 요소입니다.

우크라이나에서 전 세계적으로 운영되는 평판 좋은 선원 관리 회사로서 Navis Crew Management는 해상 노동 협약, 2006(MLC 2006) 표준을 엄격하게 준수할 것으로 예상됩니다. 이는 모든 선원에 대한 공정한 근로 조건, 적시 임금 지급 및 선원 복지 및 사회 보장에 대한 규정을 보장합니다. 이들의 계약은 최소 근무 시간, 휴식 시간, 숙박 및 식사와 같은 영역을 포함하는 MLC 규정을 준수하도록 설계되었습니다. 또한, 송환 정책은 MLC 2006에 따라 관리되며, 계약 완료 시 또는 비상 상황 시 선원들이 안전하게 집으로 귀환하도록 보장하며, 종종 P&I 클럽 보험 적용을 받습니다.