Navis Crew Management: Global Crew Recruitment & Ship Management for Offshore Vessels

Aby pracować na statkach offshore we flocie Navis Crew Management, potrzebny będzie ważny Certyfikat Kompetencji (COC) zgodny z rangą (pokładową lub maszynową) zgodnie z STCW 2010. Niezbędne poświadczenia STCW obejmują Podstawowe Szkolenie Bezpieczeństwa (BST / STCW A-VI/1), Świadectwo Umiejętności w Zakresie Użycia Statków Ratunkowych i Łodzi Ratunkowych (PSC / STCW A-VI/2), Zaawansowane Szkolenie Przeciwpożarowe (AFF / STCW A-VI/3) oraz Pierwsza Pomoc Medyczna / Opieka Medyczna (STCW A-VI/4). Biorąc pod uwagę ich skupienie na operacjach na statkach offshore, specjalistyczne certyfikaty, takie jak Dynamiczne Pozycjonowanie (DP) Podstawowe/Zaawansowane/Nieograniczone dla DPO, Personel Statku z Wyznaczonymi Obowiązkami Ochrony (VPDSD) lub Oficer Ochrony Statku (SSO) mogą być obowiązkowe dla określonych stanowisk, takich jak Operator Dźwigu czy Kapitan. Zawsze upewnij się, że Twoje certyfikaty są aktualne i uznawane zgodnie z Konwencją STCW.

Aplikowanie na stanowiska załóg statków offshore w Navis Crew Management jest usprawnione dzięki platformie DenizLink. Najpierw załóż bezpłatne konto na DenizLink.com i uzupełnij swój profil, podając szczegółowo swoje doświadczenie morskie i dane osobowe. Będziesz musiał przesłać niezbędne dokumenty morskie, w tym certyfikaty STCW, Certyfikat Kompetencji (COC) i ważny certyfikat medyczny. Wyszukaj "Navis Crew Management" na DenizLink, znajdź ich profil firmy i kliknij przycisk aplikuj, aby złożyć podanie bezpośrednio. DenizLink upraszcza proces dla stanowisk Kapitan, Starszy Oficer Maszynowy, DPO i innych.

Tak, Navis Crew Management jest legalnym i ugruntowanym dostawcą rozwiązań morskich. Założona w Odessie na Ukrainie w 2011 roku, firma może pochwalić się ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w rekrutacji załóg i zarządzaniu statkami, szczególnie w sektorze statków offshore. Działają globalnie, posiadając biura na Ukrainie, w Rumunii, Hongkongu i na Cyprze, co świadczy o silnej obecności międzynarodowej. Ich usługi obejmują kompleksowe zarządzanie statkami, zarządzanie techniczne i czarterowanie dla przemysłu morskiego oraz naftowo-gazowego, podkreślając ich zaangażowanie w doskonałość operacyjną i przywództwo w branży.

Navis Crew Management koncentruje się głównie na operacjach na statkach offshore i rekrutuje na szeroki zakres stanowisk w działach pokładowych i maszynowych. W przypadku oficerów pokładowych często poszukują Kapitanów, Starszych Oficerów i DPO (Oficerów Dynamicznego Pozycjonowania). W dziale maszynowym typowe wakaty obejmują Starszego Oficera Maszynowego i II Oficera Maszynowego. Rekrutują również na stanowiska specjalistyczne, takie jak Operator Dźwigu, a także na stanowiska marynarskie, takie jak Marynarz (AB). Marynarze zainteresowani pracą na morzu na statkach offshore powinni regularnie sprawdzać DenizLink pod kątem aktualnych ofert odpowiadających tym stanowiskom.

Navis Crew Management przestrzega ścisłych międzynarodowych standardów medycznych dla marynarzy, zazwyczaj wymagając ważnego certyfikatu medycznego dla marynarzy zgodnego z STCW A-I/9, często wydawanego przez zatwierdzoną klinikę klubu P&I. Zapewnia to, że wszyscy członkowie załogi są fizycznie i psychicznie zdolni do służby na morzu. Obowiązkowe jest kompleksowe badanie medyczne przed zatrudnieniem, obejmujące wzrok, słuch i ogólny stan zdrowia, przy czym pewne schorzenia mogą dyskwalifikować kandydatów. Ponadto firma utrzymuje rygorystyczną politykę zerowej tolerancji wobec narkotyków i alkoholu, wymagając testów na obecność narkotyków przed zatrudnieniem i losowych badań na pokładzie, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy.

Navis Crew Management, wywodzące się jako komercyjny oddział Narodowej Akademii Morskiej w Odessie na Ukrainie, ma historyczne powiązania z edukacją morską. Chociaż operacje na statkach offshore często priorytetowo traktują doświadczony personel, mogą pojawić się możliwości dla marynarzy na stanowiskach początkowych, takich jak Marynarz (OS), Pomocnik Maszynisty (Wiper) lub Kadeci. Aspirujący marynarze z ograniczonym doświadczeniem morskim są zachęcani do ukończenia Podstawowego Szkolenia Bezpieczeństwa STCW i odpowiednich certyfikatów, takich jak RFPNW lub RFPEW. Podkreślenie wszelkich odpowiednich doświadczeń z akademii morskiej w Twoim profilu DenizLink jest kluczowe przy poszukiwaniu pierwszej pracy na morzu.

Chociaż szczegółowe informacje różnią się w zależności od typu i wieku statku we flocie offshore, Navis Crew Management, jako renomowana firma, dąży do zapewnienia komfortowych i zgodnych z przepisami warunków życia zgodnie ze standardami MLC 2006. Zakwaterowanie zazwyczaj obejmuje prywatne lub wspólne kabiny, często z łazienkami na nowoczesnych statkach offshore. Jakość jedzenia jest zazwyczaj dobra, z różnorodnymi menu przygotowywanymi przez kucharzy pokładowych, aby zaspokoić potrzeby różnych narodowości. Dostęp do Internetu i Wi-Fi jest coraz częstszy na statkach offshore, chociaż dostępność i koszt mogą się różnić, pozwalając marynarzom na utrzymywanie kontaktu z rodziną i przyjaciółmi podczas kontraktów.

Navis Crew Management priorytetowo traktuje doskonałość operacyjną i bezpieczeństwo, działając w pełnej zgodności z Międzynarodowym Kodeksem Zarządzania Bezpieczeństwem (ISM). Ich zaangażowanie w zrównoważone praktyki i kompleksowe rozwiązania w zakresie eksploatacji statków dla przemysłu morskiego i naftowo-gazowego świadczy o silnej kulturze bezpieczeństwa. Jako wiodąca firma zarządzająca załogami, oczekuje się od nich utrzymania doskonałego rekordu kontroli państwa portu (PSC), zapewniając, że ich statki offshore spełniają międzynarodowe standardy bezpieczeństwa, ochrony i ochrony środowiska. Regularne audyty i rygorystyczne procesy weryfikacji są integralną częścią ich zaangażowania w bezpieczne operacje.

Z biurami na Ukrainie, w Rumunii, Hongkongu i na Cyprze, Navis Crew Management zazwyczaj zarządza zróżnicowaną i międzynarodową załogą. Chociaż znacząca część ich marynarzy może pochodzić z krajów Europy Wschodniej, takich jak Ukraina i Rumunia, ich globalne operacje oznaczają wielonarodurową mieszankę. Ta różnorodność często sprzyja bogatej wymianie kulturowej na pokładach ich statków offshore. Angielski jest konsekwentnie językiem roboczym zapewniającym skuteczną komunikację i bezpieczeństwo, gwarantując jasne zrozumienie wśród wszystkich członków załogi, niezależnie od ich języka ojczystego.

Navis Crew Management, z ich bogatym doświadczeniem od 2011 roku, wspiera rozwój kariery swoich marynarzy w sektorze statków offshore. Istnieją możliwości dla wykwalifikowanych załóg do awansu w szeregach, na przykład z III Oficera na Starszego Oficera, lub z Marynarza (AB) na wyższe stopnie lub nawet stopnie oficerskie po dalszym szkoleniu. Firma ceni ciągły rozwój zawodowy i zdobywanie specjalistycznego doświadczenia na swojej flocie offshore. Wykazywanie się silnymi wynikami, zdobywanie dodatkowych certyfikatów, takich jak Dynamiczne Pozycjonowanie (DP), i stały staż morski są kluczowymi czynnikami awansu w Navis Crew Management.

Jako renomowana firma zarządzająca załogami działająca globalnie z Ukrainy, Navis Crew Management powinna ściśle przestrzegać standardów Konwencji o pracy na morzu, 2006 (MLC 2006). Zapewnia to uczciwe warunki pracy, terminowe wypłacanie wynagrodzeń i odpowiednie zabezpieczenie społeczne dla wszystkich marynarzy na pokładach ich statków offshore. Ich umowy są zaprojektowane tak, aby były zgodne z przepisami MLC dotyczącymi minimalnych godzin pracy, okresów odpoczynku, zakwaterowania i wyżywienia. Ponadto polityka repatriacji jest zarządzana zgodnie z MLC 2006, gwarantując bezpieczny powrót członków załogi do domu po zakończeniu kontraktu lub w sytuacjach awaryjnych, często z ubezpieczeniem klubu P&I.