Navis Crew Management: Global Crew Recruitment & Ship Management for Offshore Vessels

Для роботи на флоті офшорних суден Navis Crew Management вам знадобиться дійсне Свідоцтво про компетентність (COC) відповідно до вашого звання (палубний або машинний). Основні підтвердження STCW включають Базову підготовку з безпеки (BST / STCW A-VI/1), Підготовку з виживання та рятувальних шлюпок (PSC / STCW A-VI/2), Поглиблену протипожежну підготовку (AFF / STCW A-VI/3) та Першу медичну допомогу / Медичне обслуговування (STCW A-VI/4). Враховуючи їхню спеціалізацію на експлуатації офшорних суден, спеціалізовані сертифікати, такі як Динамічне позиціонування (DP) Базовий/Поглиблений/Безлімітний для DPO, Особистий склад судна з визначеними обов'язками з безпеки (VPDSD) або Старший офіцер з безпеки судна (SSO), можуть бути обов'язковими для певних посад, таких як Оператор крана або Капітан. Завжди переконайтеся, що ваші сертифікати є актуальними та визнаними відповідно до Конвенції STCW.

Подача заявки на вакансії екіпажів офшорних суден у Navis Crew Management спрощена через платформу DenizLink. Спочатку створіть безкоштовний обліковий запис на DenizLink.com і заповніть свій профіль, детально вказавши ваш досвід роботи в морі та особисту інформацію. Вам потрібно буде завантажити всі основні морські документи, включаючи ваші сертифікати STCW, Свідоцтво про компетентність (COC) та медичну довідку про придатність. Шукайте "Navis Crew Management" на DenizLink, знайдіть їхній профіль компанії та натисніть кнопку "Подати заявку", щоб надіслати свою заявку безпосередньо. DenizLink спрощує процес для Капітана, Головного механіка, DPO та інших посад.

Так, Navis Crew Management є законним та добре зареєстрованим постачальником морських рішень. Заснована в Одесі, Україна, у 2011 році, компанія має понад десятиліття досвіду в підборі екіпажів та управлінні суднами, особливо для офшорних суден. Вони працюють глобально з офісами в Україні, Румунії, Гонконзі та на Кіпрі, що свідчить про сильну міжнародну присутність. Їхні послуги охоплюють комплексне управління суднами, технічний менеджмент та фрахтування для морської галузі та нафтогазової промисловості, підкреслюючи їхню відданість операційній досконалості та лідерству в галузі.

Navis Crew Management переважно зосереджується на експлуатації офшорних суден і набирає персонал на широкий спектр посад у палубному та машинному відділеннях. Для палубних офіцерів вони часто шукають Капітана, Старшого помічника та DPO (офіцера динамічного позиціонування). У машинному відділенні типові вакансії включають Головного механіка та 2-го механіка. Вони також набирають персонал на спеціалізовані посади, такі як Оператор крана, а також рядовий склад, наприклад, Матрос (AB). Моряки, зацікавлені в морських вакансіях на офшорних суднах, повинні регулярно перевіряти DenizLink на наявність поточних вакансій, що відповідають цим посадам.

Navis Crew Management дотримується суворих міжнародних стандартів медичної придатності моряків, зазвичай вимагаючи дійсну медичну довідку моряка, що відповідає STCW A-I/9, часто видану схваленим клінікою P&I клубу. Це гарантує, що всі члени екіпажу фізично та психічно придатні до роботи в морі. Обов'язковим є комплексний медичний огляд перед працевлаштуванням, що охоплює зір, слух та загальний стан здоров'я, при цьому певні стани можуть призвести до відмови в кандидатурі. Крім того, компанія дотримується суворої політики нульової толерантності до наркотиків та алкоголю, вимагаючи тестування на наркотики перед працевлаштуванням та випадкових перевірок на борту для забезпечення безпечного робочого середовища.

Navis Crew Management, що походить від комерційного підрозділу Одеської національної морської академії в Україні, має історичні зв'язки з морською освітою. Хоча експлуатація офшорних суден часто надає перевагу досвідченому персоналу, можливості для моряків початкового рівня, таких як Молодший матрос (OS), Моторист (Wiper) або Кадети, можуть виникати. Початківці моряки з обмеженим досвідом роботи в морі заохочуються до завершення Базової підготовки з безпеки STCW та отримання відповідних сертифікатів, таких як RFPNW або RFPEW. Підкреслення будь-якого відповідного досвіду морської академії у вашому профілі DenizLink є критично важливим при пошуку першої роботи в морі.

Хоча конкретні деталі варіюються залежно від типу та віку судна у флоті офшорних суден, Navis Crew Management, як авторитетна компанія, прагне забезпечити комфортні та відповідні умови проживання відповідно до стандартів MLC 2006. Проживання зазвичай включає приватні або спільні каюти, часто з ванними кімнатами на сучасних офшорних суднах. Якість їжі, як правило, хороша, з різноманітним меню, приготованим бортовими кухарями для задоволення потреб різних національностей. Доступ до Інтернету та Wi-Fi стає все більш поширеним на офшорних суднах, хоча доступність та вартість можуть варіюватися, дозволяючи морякам залишатися на зв'язку з родиною та друзями під час їхніх контрактів.

Navis Crew Management надає пріоритет операційній досконалості та безпеці, працюючи в повному відповідності з Міжнародним кодексом управління безпекою (ISM). Їхня відданість сталим практикам та комплексні рішення з експлуатації суден для морської галузі та нафтогазової промисловості демонструють сильну культуру безпеки. Як провідна компанія з управління екіпажами, очікується, що вони підтримуватимуть відмінний рекорд контролю державою порту (PSC), забезпечуючи відповідність їхніх офшорних суден міжнародним стандартам безпеки, охорони та захисту навколишнього середовища. Регулярні аудити та суворі процеси перевірки є невід'ємною частиною їхньої відданості безпечним операціям.

Маючи офіси в Україні, Румунії, Гонконзі та на Кіпрі, Navis Crew Management зазвичай керує різноманітним та міжнародним екіпажем. Хоча значна частина їхніх моряків може походити зі Східноєвропейських країн, таких як Україна та Румунія, їхні глобальні операції передбачають багатонаціональний склад. Ця різноманітність часто сприяє багатому культурному обміну на борту їхніх офшорних суден. Англійська мова послідовно є робочою мовою для ефективної комунікації та безпеки, забезпечуючи чітке розуміння між усіма членами екіпажу незалежно від їхньої рідної мови.

Navis Crew Management, маючи значний досвід з 2011 року, підтримує кар'єрне зростання своїх моряків у секторі офшорних суден. Існують можливості для кваліфікованих членів екіпажу просуватися по службі, наприклад, від 3-го помічника до Старшого помічника, або від Матроса до вищих посад рядового складу або навіть офіцерських посад з подальшим навчанням. Компанія цінує безперервний професійний розвиток та набуття спеціалізованого досвіду на їхньому флоті офшорних суден. Демонстрація високої продуктивності, отримання додаткових сертифікатів, таких як Динамічне позиціонування (DP), та послідовний досвід роботи в морі є ключовими факторами для просування в Navis Crew Management.

Як авторитетна компанія з управління екіпажами, що працює глобально з України, Navis Crew Management, як очікується, суворо дотримується стандартів Конвенції про працю в морському судноплавстві 2006 року (MLC 2006). Це забезпечує справедливі умови праці, своєчасну виплату заробітної плати та належне соціальне забезпечення для всіх моряків на борту їхніх офшорних суден. Їхні контракти розроблені відповідно до положень MLC, що охоплюють такі сфери, як мінімальний робочий час, періоди відпочинку, проживання та харчування. Крім того, політика репатріації керується відповідно до MLC 2006, гарантуючи безпечне повернення моряків додому після завершення контракту або в екстрених ситуаціях, часто за наявності страхування P&I клубу.