Navis Crew Management: Global Crew Recruitment & Ship Management for Offshore Vessels

要在 Navis Crew Management 的海上作业船舶船队上任职，您需要持有适用于您职级（甲板或机舱）的有效 STCW 2010 适任证书 (COC)。必需的 STCW 签注包括基本安全培训 (BST / STCW A-VI/1)、救生艇筏和救助小艇操纵能力 (PSC / STCW A-VI/2)、高级消防培训 (AFF / STCW A-VI/3) 以及医疗急救/医疗护理 (STCW A-VI/4)。鉴于他们专注于海上作业船舶的运营，对于动态定位员 (DPO) 等特定职位，可能需要具备动态定位 (DP) 基本/高级/无限证书、具备特定安全职责的船舶人员 (VPDSD) 或船舶安全官 (SSO) 等专业证书。请务必确保您的证书是最新的并获得 STCW 公约的认可。

通过 DenizLink 平台可以简化申请 Navis Crew Management 的海上作业船舶船员职位的流程。首先，在 DenizLink.com 上创建免费账户并填写您的个人资料，详细说明您的海上服务经验和个人信息。您需要上传所有必需的海事文件，包括您的 STCW 证书、适任证书 (COC) 和有效的船员健康证明。在 DenizLink 上搜索“Navis Crew Management”，找到他们的公司简介，然后点击申请按钮直接提交您的申请。DenizLink 简化了船长、总轮机长、DPO 和其他职位的申请流程。

是的，Navis Crew Management 是一个合法且成熟的海事解决方案提供商。该公司于 2011 年在乌克兰敖德萨成立，在船员招聘和船舶管理方面拥有超过十年的经验，尤其专注于海上作业船舶。他们在乌克兰、罗马尼亚、香港和塞浦路路设有办事处，业务遍及全球，这表明了其强大的国际影响力。他们的服务还包括为海事和油气行业提供全面的船舶管理、技术管理和租船服务，这突显了他们对卓越运营和行业领导地位的承诺。

Navis Crew Management 主要专注于海上作业船舶的运营，并招聘甲板部和机舱部的各类职位。对于甲板官员，他们通常招聘船长、大副和 DPO（动态定位员）职位。在机舱部，常见的空缺包括总轮机长和二管轮。他们还招聘起重机操作员等专业职位，以及如船舶水手 (AB) 等普通船员。对海上作业船舶海事工作感兴趣的海员应定期查看 DenizLink，了解符合这些职位的当前空缺。

Navis Crew Management 遵守严格的国际海事医疗健康标准，通常要求持有符合 STCW A-I/9 的有效海员医疗证明，该证明通常由批准的 P&I 保险俱乐部诊所签发。这确保所有船员在海上值班时身体和精神状况良好。强制性的全面入职前体检，涵盖视力、听力和一般健康状况，某些情况可能导致候选人不合格。此外，该公司实行严格的零容忍毒品和酒精政策，要求进行入职前药物测试和随机船上筛查，以确保安全的工作环境。

Navis Crew Management 最初是乌克兰敖德萨国立海事学院的商业分支，与海事教育有着历史渊源。虽然海上作业船舶的运营通常优先考虑经验丰富的人员，但普通船员（OS）、机舱服务员（Wiper）或学员等初级海员的机会可能会出现。海员经验有限的应聘者应完成其 STCW 基本安全培训和相关的等级证书，如 RFPNW 或 RFPEW。在申请第一份海上工作时，在您的 DenizLink 个人资料中突出任何相关的海事学院经验至关重要。

虽然具体细节因海上作业船队的船舶类型和船龄而异，但作为一家信誉良好的公司，Navis Crew Management 致力于提供符合 MLC 2006 标准的舒适且合规的生活条件。住宿通常包括私人或共享的船舱，在现代海上作业船舶上通常配有独立卫生间。食物质量普遍良好，由船上厨师准备的菜单可满足不同国籍的需求。海上作业船舶上越来越普遍的是互联网和 Wi-Fi 接入，尽管可用性和成本可能有所不同，但它允许海员在合同期间与家人和朋友保持联系。

Navis Crew Management 优先考虑卓越运营和安全，完全遵守国际安全管理 (ISM) 法典。他们对海事和油气行业的船舶管理、技术管理和租船服务的承诺，体现了强大的安全文化。作为一家领先的船员管理公司，他们有望保持卓越的港口国监督 (PSC) 记录，确保其海上作业船舶符合国际安全、安保和环境保护标准。定期审计和严格的审查流程是他们安全运营承诺的组成部分。

Navis Crew Management 在乌克兰、罗马尼亚、香港和塞浦路路设有办事处，通常管理着多元化和国际化的船员队伍。虽然其海员的很大一部分可能来自乌克兰和罗马尼亚等东欧国家，但其全球业务意味着拥有多国籍的船员组合。这种多样性通常会在其海上作业船舶上促进丰富的文化交流。英语始终是有效沟通和安全的工作语言，确保所有船员无论母语如何都能清晰理解。

Navis Crew Management 自 2011 年以来积累了丰富的经验，支持其海员在海上作业船舶领域内的职业发展。合格的船员有机会晋升，例如从三副晋升为大副，或从船舶水手晋升为更高级别的船员甚至官员。公司重视持续的专业发展和在其海上作业船队上积累的专业经验。在 Navis Crew Management 内，表现出色、获得额外的动态定位 (DP) 等认证以及持续的海上服务是晋升的关键因素。

作为一家在乌克兰运营的信誉良好的全球性船员管理公司，Navis Crew Management 预计将严格遵守《2006 年海事劳工公约》(MLC 2006) 标准。这确保了其海上作业船舶上所有海员的公平工作条件、及时支付工资以及社会保障。他们的合同旨在符合 MLC 关于最低工作时间、休息时间、住宿和食物等方面的规定。此外，遣返政策按照 MLC 2006 进行管理，保证海员在合同期满或紧急情况下能够安全返回家园，通常还享有 P&I 保险俱乐部的保障。