Nordic Hamburg Shipmanagement: ကျွမ်းကျင်သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး

Nordic Hamburg Shipmanagement တွင် သင်္ဘောထပ်ခါးပန်း ရေကြောင်းမှူး အလုပ်များ သို့မဟုတ် ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာ အလုပ်များ ရရှိရန်အတွက် သင်၏ ရာထူးနှင့် သက်ဆိုင်သော STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) (ဥပမာ- သင်္ဘောအုပ်၊ အဓိပတိအရာရှိ၊ အဓိပတိအင်ဂျင်နီယာ၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ) ကို အဓိက လိုအပ်ပါသည်။ အရေးကြီးသော STCW ထောက်ခံချက်များတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ ရေကြောင်းမှူးများသည် သင်္ဘောဝန်ထမ်းများတွင် အထူးလုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) နှင့် ECDIS အမျိုးအစား-အထူးပြု သင်တန်းလက်မှတ်ကိုလည်း ပိုင်ဆိုင်ထားသင့်သည်၊ အထူးသဖြင့် ဂျာမနီနိုင်ငံမှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လည်ပတ်နေသော ၎င်းတို့၏ ခေတ်မီ ကွန်တိန်နာသင်္ဘောနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောစုများအတွက်။

Nordic Hamburg Shipmanagement တွင် သင်္ဘောဝန်ထမ်း အလုပ်များကို လျှောက်ထားရန် DenizLink မှတစ်ဆင့် လွယ်ကူစွာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ လျှောက်ထားရန်အတွက်၊ သင်၏ အခမဲ့ DenizLink အကောင့်ကို ဖန်တီးပါ၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ရေကြောင်းအတွေ့အကြုံများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ရေကြောင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို တင်ပါ။ STCW လက်မှတ်နှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) တို့ကိုလည်း တင်ပါ။ ပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် 'Nordic Hamburg Shipmanagement' ကို ရှာဖွေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းပါ။ ဤနည်းလမ်းသည် ဤဂျာမန် ရေကြောင်းကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်အကိုင်များဖြစ်သည့် Able Seaman, Oiler, Chief Engineer, သို့မဟုတ် Cook အတွက် လျှောက်ထားရန် အလွယ်ကူဆုံး နည်းလမ်းဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Nordic Hamburg Shipmanagement သည် အလွန်တရားဝင်ပြီး ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ရေကြောင်းကုမ္ပဏီ တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ၂၀၀၆ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဂျာမနီနိုင်ငံ၊ ဟမ်းဘတ်မြို့တွင် အခြေစိုက်သော ကမ္ဘာ့ရေကြောင်း အချက်အချာ နေရာတစ်ခုဖြစ်သည့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးမျိုးသော ကွန်တိန်နာနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောစုများအတွက် ပြည့်စုံသော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အထူးပြုပါသည်။ သင်္ဘောပေါင်း ၈၆ စင်းခန့် ရှိကြောင်း သိရသော ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစုသည် အမျိုးမျိုး ကွဲပြားပါသည်။ တီထွင်ဆန်းသစ်သော သင်္ဘောအသစ်များနှင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဒုတိယလက် သင်္ဘောပရောဂျက်များအပေါ် ၎င်းတို့၏ အားကောင်းသော အာရုံစိုက်မှုသည် ၎င်းတို့၏ ခိုင်မာသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ် အနေအထားနှင့် ကျွမ်းကျင်သော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။

သင်္ဘောအလိုက် သီးခြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ ဂျာမန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Nordic Hamburg Shipmanagement သည် MLC 2006 စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများအတွက် မြင့်မားသော စံနှုန်းများကို လိုက်နာပါသည်။ ရေကြောင်းဝန်ထမ်းများသည် အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ရည်ရွယ်၍ အမျိုးမျိုး ကွဲပြားသော အစားအသောက် အရည်အသွေးကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။ တည်းခိုခန်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ကိုယ်ပိုင် သို့မဟုတ် မျှဝေသုံးစွဲသော ကေဘင်များ ပါဝင်သည် (ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများသည် ကိုယ်ပိုင် ကေဘင်များကို မကြာခဏ ပေးလေ့ရှိပြီး၊ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများသည် တစ်ခါတစ်ရံ မျှဝေသုံးစွဲသည်)။ သင်္ဘောပေါ်တွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ပိုမိုများပြားလာနေသော်လည်း၊ မကြာခဏ ကန့်သတ်ထားပြီး ကုန်ကျစရိတ် ရှိသော်လည်း၊ ပင်လယ်တွင် မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးကို ခွင့်ပြုပေးသည့် အခမဲ့နှင့် အကန့်အသတ်မရှိသော အသုံးပြုခွင့်ထက် ပိုမို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

Nordic Hamburg Shipmanagement သည် ၎င်း၏ ကျွမ်းကျင်သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အဓိက အချက်ဖြစ်သော ဘေးကင်းရေးနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအပေါ် ခိုင်မာသော ကတိကဝတ်ကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ဂျာမနီအခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ISM Code အပါအဝင် တင်းကြပ်သော နိုင်ငံတကာ ရေကြောင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် လည်ပတ်နေပြီး ၎င်းတို့၏ ကွန်တိန်နာတင်ပို့ခြင်းနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောစုများတစ်လျှောက် မြင့်မားသော ဘေးကင်းရေး စံနှုန်းများကို အာမခံပါသည်။ သီးခြား PSC ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများကို တရားဝင် ဒေတာဘေ့စ်များမှတစ်ဆင့် အများပြည်သူ ရယူနိုင်သော်လည်း၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် တာဝန်သိသော စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ အလေးထားမှုသည် ဘေးကင်းရေး လိုက်နာမှုနှင့် စစ်ဆေးမှုအပေါ် တက်ကြွသော ချဉ်းကပ်မှုကို ညွှန်ပြပြီး ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် သင်္ဘောများအတွက် အန္တရာယ်များကို လျှော့ချပေးပါသည်။

Nordic Hamburg Shipmanagement သည် ၎င်း၏ ပြည့်စုံသော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော ရေကြောင်းဝန်ထမ်းများကို အဓိက ရှာဖွေသော်လည်း၊ Oiler နှင့် Able Seaman ကဲ့သို့ အစပြုသူ ရာထူးများကိုလည်း ဖော်ပြထားပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ရေကြောင်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို စတင်နေသူများအတွက် လမ်းကြောင်းများ ရှိနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။ တိကျသော ကဒက်သင်တန်း အစီအစဉ်များ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ပင်လယ်တွင် ပထမဆုံး အလုပ်ကို ရှာဖွေနေသူများ၊ အထူးသဖြင့် Ordinary Seaman သို့မဟုတ် Wiper အဖြစ် အနည်းငယ်မျှသာ အတွေ့အကြုံရှိသူများသည် DenizLink တွင် သက်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောမတိုင်မီ သင်တန်းနှင့် STCW လက်မှတ်များကို မီးမောင်းထိုးပြသည့် ခိုင်မာသော ပရိုဖိုင်ကို တည်ဆောက်ရန် အားပေးပါသည်။ ဤအစပြုသူ ရာထူးများအတွက် ၎င်းတို့၏ ကွန်တိန်နာနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောစုများအတွင်း တိုးတက်လိုစိတ်နှင့် သင်ယူလိုစိတ်ကို ပြသရန် အရေးကြီးပါသည်။

Nordic Hamburg Shipmanagement တွင် ပါဝင်ရန်အတွက် ရေကြောင်းဝန်ထမ်းအားလုံးသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများနှင့်အညီ ပင်လယ်ခရီးအတွက် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း အတည်ပြုသည့် အတည်ပြုထားသော ရေကြောင်းဆရာဝန်ထံမှ အလုပ်မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ရမည်။ ဤသည်သည် မျက်စိ၊ နားနှင့် အထွေထွေ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများကဲ့သို့သော ပုံမှန် စိုးရိမ်မှုများကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ သီးခြား မသန်စွမ်းမှုများသည် သီးခြား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုများအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီသည် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်ကို သုည သည်းခံမှု မူဝါဒကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာပြီး၊ သင်္ဘောပေါ်တွင် လုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ကို အာမခံရန်အတွက် သင်္ဘောမတက်မီနှင့် စာချုပ်ကာလအတွင်း မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုများကို မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရမည်။

သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ဂျာမန်ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သော Nordic Hamburg Shipmanagement သည် အဆက်မပြတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကြီးထွားမှုကို တန်ဖိုးထားပြီး ၎င်း၏ ရေကြောင်းဝန်ထမ်းများအတွက် ကောင်းမွန်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လမ်းကြောင်းများကို ပေးအပ်ပါသည်။ အဆင့်အတန်းများအတွက်၊ ဤသည်သည် Ordinary Seaman မှ Able Seaman သို့၊ သို့မဟုတ် Oiler မှ Fitter သို့ အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းကို ဆိုလိုနိုင်သည်။ ရေကြောင်းမှူးများသည် 3rd Officer မှ Chief Officer သို့၊ သို့မဟုတ် 4th Engineer မှ Chief Engineer သို့ ပွင့်လင်းသော ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းကို မျှော်လင့်နိုင်ပြီး၊ ပင်လယ်အတွေ့အကြုံနှင့် အဆင့်မြင့် STCW လက်မှတ်များဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောစုအပေါ် ကုမ္ပဏီ၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ရေကြောင်းဝန်ထမ်းများ ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံကို ချဲ့ထွင်ရန်နှင့် ရာထူးများအတွင်း တိုးတက်ရန်အတွက် အခွင့်အလမ်းများစွာကို ပေးသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ဂျာမန် ရေကြောင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Nordic Hamburg Shipmanagement သည် ရေကြောင်းဝန်ထမ်း စာချုပ်အားလုံးသည် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) နှင့် လုံးဝ ကိုက်ညီကြောင်း အာမခံပြီး၊ တရားမျှတသော အလုပ်ခွင် အခြေအနေများနှင့် လူမှုရေး အကာအကွယ်ကို ကာကွယ်ပေးပါသည်။ ပုံမှန် စာချုပ်ကာလများသည် လုပ်ငန်းခွင် စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည် (ဥပမာ- ၄-၆ လ၊ သို့သော် ဤသည် ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်)။ ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒသည်လည်း MLC 2006 နှင့် လုံးဝ ကိုက်ညီပြီး၊ ရေကြောင်းဝန်ထမ်းများသည် စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ၎င်းတို့၏ မူရင်းနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ခံရမည်ကို အာမခံပြီး၊ ခရီးစရိတ်နှင့် စီစဉ်မှုများကို အကျုံးဝင်ပါသည်။

Nordic Hamburg Shipmanagement သည် ကွန်တိန်နာနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၏ နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောစုကို လည်ပတ်နေပြီး၊ ထို့ကြောင့် အမျိုးမျိုး ကွဲပြားသော၊ နိုင်ငံတကာမှ လာသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဂျာမနီတွင် အခြေစိုက်သော်လည်း၊ သင်သည် အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံများမှ ရေကြောင်းဝန်ထမ်းများနှင့် အတူ အလုပ်လုပ်ရမည်ကို မျှော်လင့်နိုင်ပြီး၊ သင်္ဘောပေါ်တွင် ကြွယ်ဝသော ယဉ်ကျေးမှု ဖလှယ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် ဘေးကင်းရေး ဆက်သွယ်ရေးအားလုံးအတွက် မဖြစ်မနေ အလုပ်လုပ်သည့် ဘာသာစကားအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး၊ အမျိုးမျိုးသော အမျိုးသား/လူမျိုးများကြားတွင် ပွင့်လင်းသော နားလည်မှုနှင့် ဖြစ်နိုင်သော ဆက်သွယ်ရေး ပြဿနာများကို လျှော့ချပေးပါသည်။ ဤသည်မှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရေကြောင်းလုပ်ငန်းတွင် ပုံမှန် အလေ့အကျင့် ဖြစ်ပါသည်။