Nova Maris Crewing: شريكك في التوظيف البحري

يتم تبسيط عملية التقديم للوظائف البحرية مع Nova Maris Crewing من خلال منصة DenizLink. أولاً، أنشئ حسابك المجاني على DenizLink وتأكد من استكمال ملفك الشخصي بالكامل بتفاصيلك الشخصية، وخبرة الخدمة البحرية الشاملة، وجميع الشهادات ذات الصلة. يجب عليك تحميل شهادة STCW الخاصة بك، وشهادة الكفاءة (COC) المناسبة لرتبتك، وأي وثائق بحرية أخرى محددة. بمجرد أن يصبح ملفك الشخصي جاهزًا، ابحث عن "Nova Maris Crewing" على DenizLink، وانقر على زر التقديم، وقم بتأكيد إرسال طلبك للنظر فيه لشغل مناصب مثل ضابط أول، مهندس ثاني، بحار ماهر، أو ميكانيكي زيوت.

للحصول على وظائف بحارة مع Nova Maris Crewing، ستحتاج إلى شهادة كفاءة (COC) صالحة وفقًا لـ STCW 2010 لرتبتك، بالإضافة إلى تصديقات STCW الأساسية مثل التدريب الأساسي للسلامة (BST / STCW A-VI/1)، الكفاءة في قوارب النجاة وقوارب الإنقاذ (PSC / STCW A-VI/2)، مكافحة الحرائق المتقدمة (AFF / STCW A-VI/3)، والإسعافات الأولية الطبية / الرعاية الطبية (STCW A-VI/4). بالنسبة لسفن ناقلات الغاز، يعد تصديق الناقلات (الغاز المسال) أمرًا بالغ الأهمية، بينما سيتطلب طاقم سفن الدعم البحري، وخاصة ضباط تحديد المواقع الديناميكي (DPO)، شهادة تحديد المواقع الديناميكي (DP). يجب أن يمتلك البحارة تصديق RFPNW (بحار ضمن فريق المراقبة الملاحية) أو RFPEW (بحار ضمن فريق المراقبة الهندسية) حسب الاقتضاء.

نعم، Nova Maris Crewing هي شركة بحرية شرعية وذات سمعة طيبة متخصصة في إدارة الطاقم، ومقرها بلغاريا. يمكنك التحقق من بيانات اعتمادها بزيارة موقعها الرسمي على الويب https://www.novamaris.eu، والذي يوفر تفاصيل حول خدماتها وتركيز أسطولها. وتأكيدًا لمكانتها، تعمل Nova Maris Crewing كممثل رسمي لشركة Polsteam في بلغاريا ولشركة Smit Lamnalco في كل من بلغاريا ورومانيا، حيث توفر الضباط والبحارة، مما يشير إلى شراكات صناعية قوية ومكانة موثوقة في القطاع البحري الدولي.

تفتخر Nova Maris Crewing بأسطول متنوع، متخصص في إدارة الطاقم لسفن البضائع العامة، وسفن الدعم البحري، وسفن الدحرجة (Ro-Ro)، وناقلات الغاز، وزوارق القطر. تشمل قطاعات عملياتها الرئيسية عمليات ناقلات النفط، وعمليات سفن الدعم البحري، وشحن البضائع العامة، وخدمات زوارق القطر، وعمليات سفن الدحرجة (Ro-Ro). يضمن هذا التركيز الواسع للأسطول تغطية شاملة لاحتياجات النقل البحري العالمية، ويوفر وظائف طاقم سفن متنوعة عبر أنواع مختلفة من السفن للبحارة المهرة.

تلتزم Nova Maris Crewing بمعايير صارمة للياقة الطبية تتماشى مع اللوائح البحرية الدولية، بما في ذلك STCW و MLC 2006. يجب على جميع البحارة المحتملين الخضوع لفحص طبي شامل قبل التوظيف (PEME) يجريه طبيب معتمد، مما يؤدي إلى الحصول على شهادة لياقة طبية صالحة. علاوة على ذلك، تتبع الشركة سياسة صارمة لعدم التسامح مطلقًا مع المخدرات والكحول، وتتطلب اختبارًا إلزاميًا للمخدرات قبل التوظيف وفحوصات عشوائية على متن السفينة لضمان بيئة عمل آمنة والامتثال لأفضل الممارسات الصناعية.

توظف Nova Maris Crewing بانتظام مجموعة واسعة من المناصب الحيوية عبر أسطولها من سفن البضائع العامة، وسفن الدعم البحري، وسفن الدحرجة (Ro-Ro)، وناقلات الغاز، وزوارق القطر. بالنسبة لقسم السطح، يبحثون عن وظائف ربان سفينة ذوي خبرة، ووظائف ضابط أول، ووظائف رئيس بحارة، بالإضافة إلى وظائف بحار ماهر (AB) ووظائف بحار عادي (OS). في قسم المحركات، تشمل وظائف المهندسين البحريين الشائعة وظائف كبير المهندسين، ومهندس ثاني، ووظائف ميكانيكي زيوت، ومسؤول مضخات. كما يوظفون أدوارًا متخصصة مثل ضابط تحديد المواقع الديناميكي (DPO)، ومشغل رافعة، ومشغل رافعة شوكية، ووظائف طباخ/مضيف بحري.

تلتزم Nova Maris Crewing بتوفير ظروف معيشة على متن السفن تتوافق مع معايير MLC 2006، مما يضمن سكنًا لائقًا ومرافق ترفيهية وتوفيرًا للرعاية لطاقمها. بينما يمكن أن تختلف ترتيبات الكبائن حسب نوع السفينة والرتبة (قد يكون لبعض الضباط كبائن خاصة، بينما قد يتقاسم البحارة الكبائن)، تُبذل الجهود لتوفير الراحة. يتوفر الإنترنت/الواي فاي عادةً ولكنه قد يكون محدودًا أو مدفوعًا، مما يعكس الممارسة الصناعية الشائعة لسفن الشحن. جودة الطعام وتنوعه جيدة بشكل عام، وتلبي الاحتياجات الغذائية المتنوعة وتضمن توفيرًا كافيًا لرفاهية الطاقم.

بينما لا يتم تفصيل برامج التدريب البحري المحددة بشكل صريح، توظف Nova Maris Crewing لشغل وظائف بحارة مبتدئين مثل وظائف ميكانيكي زيوت ووظائف بحار ماهر، والتي يمكن أن تكون نقاط انطلاق للبحارة ذوي الخبرة البحرية المحدودة. بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن أول وظيفة لهم في البحر بدون خبرة، فإن إظهار أساس قوي في التدريب الأساسي للسلامة (BST)، وشهادة طبية صالحة، ورغبة قوية في التعلم أمر بالغ الأهمية. توفر هذه الأدوار للمبتدئين متطلبات وقت الخدمة البحرية القيمة لامتحان شهادة الكفاءة (COC) المستقبلي والتقدم الوظيفي.

تدعم Nova Maris Crewing التطوير الوظيفي لبحارتها، وتقدم مسارات ترقية منظمة بناءً على الأداء، والخدمة البحرية، والمزيد من الشهادات. بالنسبة للضباط، يمكن أن يعني هذا تقدمًا واضحًا من ضابط ثالث إلى وظائف ضابط أول، أو من مهندس رابع إلى مهندس ثاني. يمكن للبحارة ترقية رتبهم بشكل واقعي من بحار عادي إلى بحار ماهر. يتم تشجيع التطوير المهني المستمر، بما في ذلك الحصول على شهادات كفاءة (COC) أعلى وتصديقات متخصصة مثل التدريب الخاص بنوع ECDIS أو تصديقات ناقلات متقدمة، لتسهيل التقدم داخل أسطول الشركة المتنوع.

بصفتها شركة بحرية رائدة مقرها بلغاريا، تضمن Nova Maris Crewing أن جميع عقود العمل متوافقة تمامًا مع اتفاقية العمل البحري لعام 2006 (MLC 2006)، مما يحمي حقوق البحارة فيما يتعلق بالأجور وظروف العمل والإقامة والإعادة إلى الوطن. توفر الشركة أيضًا تغطية تأمين شاملة من نادي الحماية والتعويض (P&I Club) لطاقمها. يوفر هذا التأمين حماية حيوية للبحارة، ويغطي النفقات الطبية والإصابات الشخصية والمرض وغيرها من أحكام الرعاية الاجتماعية، بما يتماشى مع المعايير الدولية لرفاهية البحارة وحمايتهم.

تحتل Nova Maris Crewing مكانة مرموقة في القطاعين البحريين البلغاري والروماني كممثل رسمي لشركات شحن دولية بارزة. إنهم يمثلون Polsteam في بلغاريا، متخصصين في توفير الضباط والبحارة لسفنهم. بالإضافة إلى ذلك، تعمل Nova Maris Crewing كممثل لـ Smit Lamnalco في كل من بلغاريا ورومانيا، مما يوسع نطاق وصولهم ويثبت قدرتهم على توفير بحارة مهرة للعمليات المتخصصة. يؤكد هذا التمثيل المزدوج التزامهم بذكاء سوق المواهب وخدمات الاستعانة بمصادر خارجية عالميًا.