Ocean Vantage Holdings Berhad: Offshore Vessel Services in Malaysia

Щоб отримати посаду капітана, головного інженера, старшого помічника, 2-го інженера або кваліфікованого моряка палуби на офшорному флоті Ocean Vantage Holdings Berhad, ви повинні мати дійсні Сертифікати компетентності (COC) або Сертифікати професійної придатності, що відповідають STCW 2010. Це включає основні сертифікати, такі як Базова підготовка з безпеки (BST/STCW A-VI/1), Підготовка з рятувальних шлюпок та плотів (PSC/STCW A-VI/2), Поглиблена протипожежна підготовка (AFF/STCW A-VI/3) та Перша медична допомога/догляд (STCW A-VI/4). Офіцерам, особливо навігаційним, знадобиться сертифікат персоналу судна, відповідального за безпеку (VPDSD), а також, можливо, сертифікат динамічного позиціонування (DP) для посад DPO. Завжди переконайтеся, що ваші документи є актуальними та відповідають експлуатації офшорних суден.

Подача заявки на вакансії екіпажу офшорних суден до Ocean Vantage Holdings Berhad спрощена через платформу DenizLink. Вам потрібно буде створити безкоштовний обліковий запис, заповнити свій профіль особистими даними, досвідом роботи в морі. Основні документи включають ваш сертифікат STCW, Сертифікат компетентності (COC) або професійної придатності, та будь-які інші відповідні морські кваліфікації для таких посад, як кваліфікований моряк палуби, 2-й інженер або капітан. Після завершення профілю знайдіть "Ocean Vantage Holdings Berhad" на DenizLink.com, натисніть кнопку "Подати заявку" та надішліть свою заявку. Це найпростіший та найшвидший спосіб подати заявку безпосередньо до Ocean Vantage Holdings Berhad.

Ocean Vantage Holdings Berhad – це законний та авторитетний малайзійський постачальник послуг та інвестор у секторі енергетики та комунальних послуг, що спеціалізується на експлуатації офшорних суден. Заснована 22 липня 2020 року, компанія є публічною компанією, що котирується на ринку ACE Bursa Malaysia, що забезпечує прозорість та регуляторний нагляд. Ви можете перевірити їхню діяльність та дізнатися більше про їхні послуги, які включають управління екіпажами, інспекції та управління проектами, відвідавши їхній офіційний вебсайт за адресою https://www.ovgroups.com. Їхній статус публічної компанії є сильним показником їхньої автентичності та відданості корпоративному управлінню.

Щоб приєднатися до офшорного флоту Ocean Vantage Holdings Berhad, моряки повинні пройти комплексний медичний огляд перед працевлаштуванням (PEME) відповідно до стандартів STCW A-I/9 та відповідних національних правил у Малайзії. Це зазвичай включає оцінку загальної фізичної придатності, зору, слуху та психічного здоров'я, придатних для складних офшорних операцій. Діє сувора політика тестування на наркотики, що перевіряє поширені заборонені речовини для забезпечення безпечного робочого середовища. Будь-які попередні медичні стани слід розкривати під час PEME, оскільки певні стани можуть вимагати спеціальних дозволів або потенційно дискваліфікувати кандидатів, якщо вони становлять ризик для безпеки на борту.

Хоча конкретні деталі щодо політики Інтернету та зв'язку можуть відрізнятися залежно від судна, Ocean Vantage Holdings Berhad, як сучасний оператор у енергетичному секторі, розуміє важливість добробуту моряків та їхнього зв'язку. Офшорні судна, як правило, прагнуть забезпечити певний рівень доступу до зв'язку, часто через супутниковий Інтернет або Wi-Fi, щоб дозволити членам екіпажу залишатися на зв'язку з родиною. Однак пропускна здатність може бути обмеженою, і можуть застосовуватися правила використання. Морякам слід запитувати про конкретні комунікаційні засоби судна та будь-які пов'язані витрати під час співбесіди, щоб керувати очікуваннями щодо доступності Інтернету та роумінгу телефонів у морі.

Ocean Vantage Holdings Berhad в основному шукає досвідчених моряків для своїх спеціалізованих офшорних операцій, з поточними вакансіями на такі посади, як капітан, старший помічник, 2-й інженер та кваліфікований моряк палуби. Хоча надані дані не деталізують конкретні програми для кадетів або посади для моряків без досвіду роботи в морі (наприклад, звичайний моряк або юнга), посади, такі як кваліфікований моряк палуби, можуть бути важливим наступним кроком для тих, хто має початковий досвід роботи в морі. Майбутні моряки повинні переконатися, що вони мають усі необхідні базові тренінги STCW та відповідні сертифікати професійної придатності. Завжди рекомендується подавати свої кваліфікації через DenizLink, підкреслюючи будь-який відповідний початковий досвід роботи в морі або морську підготовку.

Як малайзійський постачальник послуг, що експлуатує офшорні судна, Ocean Vantage Holdings Berhad прагне підтримувати належні умови проживання на борту, дотримуючись стандартів MLC 2006. Житло на офшорних суднах часто включає добре обладнані каюти, де офіцери зазвичай мають окремі каюти, а рядові члени екіпажу можуть ділити їх. Хоча конкретні деталі щодо зручностей, таких як тренажерний зал, не надаються, сучасні офшорні судна часто включають зони відпочинку. Якість харчування спрямована на різноманітність та поживність, що задовольняє потреби екіпажів різних національностей на борту, з акцентом на свіжі продукти під час заходження в порти. Добробут екіпажу є пріоритетом для забезпечення продуктивного та здорового робочого середовища.

Ocean Vantage Holdings Berhad, як ключовий гравець в енергетичному секторі Малайзії та оператор офшорних суден, прагне до операційної досконалості та суворих стандартів безпеки. Авторитетні компанії в цьому секторі суворо дотримуються міжнародних морських правил, включаючи Кодекс ISM для безпечного управління та експлуатації суден, та MLC 2006 для умов праці та проживання моряків. Хоча конкретні записи про затримання суден державою портового контролю не надаються, їхній фокус на управлінні екіпажами та якісних послугах передбачає сильний акцент на відповідності та безпеці. Вони також надають стандартне страхування P&I клубу для екіпажу, забезпечуючи захист та підтримку.

Ocean Vantage Holdings Berhad активно шукає досвідчених моряків на різні вакансії екіпажу офшорних суден у своїх малайзійських операціях. Ключові посади, які часто доступні, включають офіцерів палуби, таких як капітан, старший помічник та DPO (офіцер динамічного позиціонування), а також морських інженерів, таких як головний інженер та 2-й інженер. Також часто шукаються посади рядових членів екіпажу, такі як кваліфікований моряк палуби, та спеціалізовані посади, такі як оператор крана. Для всіх посад значний попередній досвід роботи на офшорних суднах є дуже бажаним, демонструючи професіоналізм та знайомство з унікальними вимогами офшорного сектору.

Тривалість контрактів для моряків на офшорних суднах Ocean Vantage Holdings Berhad зазвичай відповідає галузевим стандартам для цього сектора. Хоча конкретна тривалість може відрізнятися залежно від посади та проекту, офшорні контракти зазвичай тривають від 2 до 4 місяців роботи, за якими слідує еквівалентний або трохи коротший період відпочинку. Політики репатріації розроблені відповідно до MLC 2006, забезпечуючи повернення моряків до їхньої батьківщини після завершення контракту або у разі надзвичайної ситуації. Повні деталі щодо умов контракту, графіків ротації та положень про репатріацію зазвичай обговорюються та уточнюються під час процесу найму.

Хоча Ocean Vantage Holdings Berhad є малайзійською морською компанією, їхні офшорні судна можуть експлуатуватися під різними прапорами, не виключно малайзійським. Морякам, які подають заявки на офшорні вакансії, зазвичай потрібен їхній національний Сертифікат компетентності (COC) та доповнення STCW, а також будь-які необхідні доповнення до прапора для судна, на яке вони призначені. Для малайзійських моряків обов'язковим є малайзійський COC, але міжнародні доповнення також високо цінуються для гнучкості у всьому їхньому флоті. Важливо мати всі необхідні документи, дійсні для конкретних торгових шляхів та операційних районів їхніх офшорних суден.

Ocean Vantage Holdings Berhad, як провідний постачальник послуг та інвестор у енергетичному секторі, цінує безперервний професійний розвиток та кар'єрне зростання для своїх моряків. Хоча конкретні структуровані програми не деталізовані, відданість компанії досконалості та розвитку енергетичних рішень передбачає можливості для відданих членів екіпажу для просування по службі. Наприклад, 3-й офіцер може прагнути стати старшим помічником, або кваліфікований моряк палуби може отримати стипендію кадета з відповідним досвідом роботи в морі та подальшою сертифікацією. Морякам рекомендується обговорювати свої кар'єрні прагнення під час співбесіди, демонструючи свою відданість довгостроковому зростанню в рамках офшорних операцій компанії.