PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA: Vodeće zapošljavanje pomorske posade u Indoneziji

Prijavljivanje za pomorska radna mjesta kod tvrtke PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA pojednostavljeno je putem DenizLinka. Morate kreirati besplatan račun, u potpunosti popuniti svoj profil pomorca s osobnim podacima, opsežnim iskustvom na moru i svim relevantnim certifikatima. Zatim, potražite 'PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA' na platformi, kliknite gumb za prijavu i pošaljite svoju prijavu. DenizLink služi kao izravan kanal za slanje vašeg životopisa za pozicije poput Bosun, 2nd Engineer, Chief Engineer, Pumpman i Steward, među ostalima.

Za flotu tvrtke PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, koja uključuje brodove za rasuti teret, kruzere, putničke brodove i tankere, svi pomorci moraju posjedovati važeće STCW 2010 certifikate, uključujući Osnovnu sigurnosnu obuku (BST / STCW A-VI/1), Osposobljenost za spašavanje brodicama i čamcima (PSC / STCW A-VI/2) i Naprednu protupožarnu obuku (AFF / STCW A-VI/3). Posada tankera dodatno će trebati specifične potvrde za tankere (Oil / Chemical / Liquefied Gas prema STCW A-V/1). Časnici palube trebaju važeću svjedodžbu o osposobljenosti (COC), obuku za ECDIS i Potvrdu o osobama na plovilu s propisanim sigurnosnim dužnostima (VPDSD), dok posada obično treba RFPNW ili RFPEW potvrde.

Da, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA je legitimna i ugledna indonezijska tvrtka za upravljanje posadom, osnovana 2006. godine. Oni su odobreni Servis za zapošljavanje i plasman pomoraca (SRPS) od strane Glavne uprave za pomorski promet (DGST) u Indoneziji i posjeduju certifikat ISO 9001:2015, što pokazuje njihovu predanost upravljanju kvalitetom. Služe kao ekskluzivna kuća za zapošljavanje indonezijskih pomoraca za prvoklasne europske vlasnike brodova, uključujući Oldendorff Carriers i Laskaridis Shipping. Možete posjetiti njihovu službenu web stranicu na https://www.aweidhiajakarta.com za daljnje provjere.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA strogo se pridržava međunarodnih standarda pomorskog zdravlja, uključujući one postavljene Konvencijom o pomorskom radu (MLC) 2006. Svi pomorci moraju proći medicinski pregled prije zapošljavanja (PEME) iz odobrenog kliničkog centra, potvrđujući njihovu potvrdu o medicinskoj sposobnosti za službu na moru. Tvrtka također održava politiku nulte tolerancije na droge i alkohol, zahtijevajući obvezno testiranje na droge kao dio procesa pred-zapošljavanja i potencijalno tijekom službe na brodu, testirajući na uobičajene tvari u skladu s najboljim industrijskim praksama.

Uvjeti života na brodovima kojima upravlja PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, diljem njihove flote brodova za rasuti teret, kruzera, putničkih brodova i tankera, sukladni su standardima MLC 2006 za smještaj, rekreaciju i kvalitetu hrane. Iako je dijeljenje kabina uobičajeno za posadu na teretnim brodovima, časnici obično imaju privatne kabine. Dostupnost interneta i Wi-Fi-ja značajno varira ovisno o tipu plovila; teretni brodovi često imaju ograničen, plaćeni pristup za osnovnu komunikaciju, dok kruzere i putnički brodovi općenito nude opsežnije mogućnosti povezivanja za podršku dobrobiti posade i povezivanje s obitelji.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA je u potpunosti sukladan s Konvencijom o pomorskom radu (MLC) 2006, osiguravajući poštene radne uvjete, pravovremenu isplatu plaća i sveobuhvatnu dobrobit pomoraca. To uključuje odredbe za adekvatne sate odmora, medicinsku skrb i socijalnu sigurnost. Politika repatrijacije strogo je u skladu s propisima MLC 2006, pokrivajući putovanje natrag u domovinu pomorca po završetku ugovora ili u slučajevima nužde, s troškovima koje obično pokriva tvrtka ili njihovo osiguranje P&I kluba.

Za pozicije Kapetana i Glavnog strojarskog časnika, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA zahtijeva od kandidata da posjeduju neograničenu svjedodžbu o osposobljenosti (COC) koja odgovara činu i tipu plovila (npr. brod za rasuti teret, tanker, kruzer). Opsežno zapovjedno ili starije inženjersko iskustvo, odnosno, na sličnim tipovima plovila je ključno. Dodatni certifikati poput onih za časnika za sigurnost broda (SSO) za kapetane, te specijalizirana obuka poput ECDIS certifikata za specifične tipove, također su tipično obavezni za ove starije časnike palube i pomorske inženjere.

Iako specifični kadetski programi nisu izričito navedeni u njihovim popisanim pozicijama, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA zapošljava za pozicije posade poput Ložiona i Ukrcanog pomorca, koji mogu poslužiti kao ulazne točke za pomorce s relevantnim osnovnim STCW certifikatima. Ambiciozni pomorci koji traže svoj prvi posao na moru trebali bi istaknuti bilo kakvu relevantnu pomorsku obuku i osnovne sigurnosne certifikate (poput BST/STCW A-VI/1) u svom DenizLink profilu. Iskustvo na raznim tipovima plovila, čak i tijekom obuke, vrijedno je za ove početne poslove pomorske posade.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, budući da je certificiran prema ISO 9001:2015 i odobren kao SRPS od strane DGST-a, pokazuje snažnu predanost sigurnosti i upravljanju kvalitetom. Oni djeluju pod strogim sigurnosnim standardima svojih prvoklasnih europskih vlasnika i upravitelja brodova. Iako su specifični zapisi o zadržavanju od strane PSC-a za pojedinačna plovila dinamični i javno dostupni putem raznih pomorskih baza podataka, fokus tvrtke na usklađenost i kvalitetu sugerira proaktivan pristup održavanju visokog sigurnosnog standarda i minimiziranju nedostataka PSC-a.

Kao ovlašteni agent za popunjavanje za nekoliko istaknutih zastava, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA zahtijeva od pomoraca da posjeduju odgovarajuće potvrde zastave za plovila na kojima će služiti. Flota kojom tvrtka upravlja plovi pod raznim zastavama, uključujući Liberiju, Maltu, Madeiru, Bahame, Luksemburg, Panamu i Maršalove Otoke. Pomorci koji se prijavljuju za pomorska radna mjesta moraju osigurati da njihove svjedodžbe o osposobljenosti (COC) budu priznate i potvrđene od strane relevantne uprave zastave prije ukrcaja na plovilo.

Trajanja ugovora i rasporedi rotacije za pomorce u tvrtki PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA općenito su usklađeni s međunarodnim industrijskim standardima, obično u rasponu od 4-6 mjeseci za časnike i 6-9 mjeseci za posadu. Međutim, to se može razlikovati ovisno o specifičnom tipu plovila (brod za rasuti teret, tanker, kruzer, putnički brod) i operativnim zahtjevima njihovih europskih klijenata vlasnika brodova. Tvrtka se pridržava smjernica MLC 2006 u vezi s maksimalnim neprekidnim radom na moru kako bi osigurala dobrobit pomoraca i adekvatne periode odmora.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA podržava razvoj karijere svojih pomoraca, potičući napredovanje od početnih uloga do viših pozicija. Na primjer, Ukrcani pomorac (AB) može ciljati na slobodno mjesto Šimana, dok 3. časnik može raditi na poslovima 1. časnika. Slično, u strojarnici, napredovanje od Ložiona do 4. strojarskog časnika i više je moguće. Tvrtka cijeni iskustvo na moru, kontinuiranu obuku i stjecanje viših svjedodžbi o osposobljenosti (COC) kao ključne čimbenike za unutarnja napredovanja unutar njihove raznolike flote.