PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA: 인도네시아의 선도적인 해양 선원 채용

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA의 해양 직책에 지원하는 과정은 DenizLink를 통해 간소화됩니다. 무료 계정을 생성하고, 개인 정보, 종합적인 승선 경력 및 모든 관련 자격증으로 선원 프로필을 완전히 작성해야 합니다. 그런 다음 플랫폼에서 'PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA'를 검색하고 지원 버튼을 클릭하여 지원서를 제출하십시오. DenizLink는 보선, 2등 기관사, 기관장, 펌프맨, 스튜어드 등과 같은 직책에 대한 이력서를 제출하는 직접적인 채널 역할을 합니다.

벌크선, 유람선, 여객선 및 유조선을 포함한 PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA의 선대에서 모든 선원은 기본 안전 훈련 (BST / STCW A-VI/1), 생존정 및 구조정 숙련 (PSC / STCW A-VI/2), 고급 소화 훈련 (AFF / STCW A-VI/3)을 포함한 유효한 STCW 2010 자격증을 소지해야 합니다. 유조선 선원은 추가적으로 특정 탱커 승인 (STCW A-V/1에 따른 유조선 / 화학 탱커 / 액화 가스 탱커)이 필요합니다. 갑판 사관은 유효한 승무원 자격증 (COC), ECDIS 훈련 및 지정된 보안 임무를 수행하는 선박 인원 (VPDSD)이 필요하며, 부원은 일반적으로 항해 당직 부원 (RFPNW) 또는 기관 당직 부원 (RFPEW) 승인이 필요합니다.

네, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 2006년에 설립된 합법적이고 평판 좋은 인도네시아 선원 관리 회사입니다. 그들은 인도네시아 해상교통총국 (DGST)의 승인된 선원 채용 및 배치 서비스 (SRPS)이며, 품질 관리에 대한 헌신을 보여주는 ISO 9001:2015 인증을 보유하고 있습니다. 그들은 Oldendorff Carriers 및 Laskaridis Shipping을 포함한 일류 유럽 선주를 위한 인도네시아 선원의 독점 채용 기관으로 활동합니다. 추가 확인을 위해 공식 웹사이트인 https://www.aweidhiajakarta.com을 방문할 수 있습니다.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 해사노동협약 (MLC) 2006에서 정한 표준을 포함하여 국제 해양 보건 표준을 엄격히 준수합니다. 모든 선원은 승인된 클리닉에서 고용 전 건강 검진 (PEME)을 통과하여 해상 근무에 대한 의료 적합성 증명서를 확인해야 합니다. 회사는 또한 무관용 약물 및 알코올 정책을 유지하며, 고용 전 심사 과정의 일환으로 의무적인 약물 검사를 요구하고 승선 중 무작위 검사를 실시하여 업계 모범 사례에 따라 일반적인 물질을 선별합니다.

벌크선, 유람선, 여객선 및 유조선을 포함한 PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA가 관리하는 선박의 승선 생활 조건은 숙소, 레크리에이션 및 음식 품질에 대한 MLC 2006 표준을 준수합니다. 화물선에서는 부원들의 객실 공유가 일반적이지만, 사관은 일반적으로 개인실을 사용합니다. 인터넷 및 Wi-Fi 가용성은 선박 유형에 따라 크게 다르며, 화물선은 필수 통신을 위해 제한적이고 유료 접속을 제공하는 경우가 많지만, 유람선 및 여객선은 일반적으로 선원 복지 및 가족과의 연결을 지원하기 위해 더 광범위한 연결 옵션을 제공합니다.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 해사노동협약 (MLC) 2006을 완전히 준수하며, 공정한 근무 조건, 적시 임금 지급 및 종합적인 선원 복지를 보장합니다. 여기에는 적절한 휴식 시간, 의료 서비스 및 사회 보장 조항이 포함됩니다. 송환 정책은 MLC 2006 규정을 엄격히 준수하며, 계약 완료 시 또는 비상 상황 시 선원의 본국으로의 귀국 여행을 포함하며, 비용은 일반적으로 회사 또는 P&I 클럽 보험에서 부담합니다.

선장 공석 및 기관장 공석 직책의 경우, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 직급 및 선박 유형 (예: 벌크선, 유조선, 유람선)에 적합한 무제한 승무원 자격증 (COC)을 소지한 후보자를 요구합니다. 유사한 선박 유형에서 각각 광범위한 지휘 또는 선임 기관 경험이 중요합니다. 선장을 위한 선박 보안 책임자 (SSO)와 같은 추가 자격증 및 ECDIS 유형별 자격증과 같은 전문 훈련도 이러한 선임 갑판 사관 직책 및 해양 기관사 직책에 일반적으로 필수적입니다.

승선 실습 프로그램이 명시적으로 자세히 설명되어 있지는 않지만, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 윤활원 직책 및 갑판원 (AB) 직책과 같은 부원 직책을 채용하며, 이는 관련 기본 STCW 자격증을 소지한 선원들의 진입점이 될 수 있습니다. 첫 해상 직책을 찾는 예비 선원들은 DenizLink 프로필에 관련 해양 훈련 및 기본 안전 자격증 (예: BST/STCW A-VI/1)을 강조해야 합니다. 훈련 중이라도 다양한 선박 유형에 대한 경험은 이러한 초급 선박 선원 직책에 유용합니다.

ISO 9001:2015 인증을 받고 DGST의 승인된 SRPS인 PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 안전 및 품질 관리에 대한 강력한 헌신을 보여줍니다. 그들은 일류 유럽 선주 및 관리자의 엄격한 안전 표준에 따라 운영됩니다. 개별 선박에 대한 특정 PSC 억류 기록은 동적이며 다양한 해양 데이터베이스를 통해 공개적으로 이용 가능하지만, 회사의 규정 준수 및 품질에 대한 중점은 높은 안전 표준을 유지하고 PSC 결함을 최소화하기 위한 적극적인 접근 방식을 시사합니다.

여러 주요 기국의 공인 서류 대행사로서 PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 선원들이 근무할 선박에 대한 적절한 기국 승인을 소지하도록 요구합니다. 회사가 관리하는 선대는 라이베리아, 몰타, 마데이라, 바하마, 룩셈부르크, 파나마 및 마셜 제도를 포함한 다양한 기국에서 운항합니다. 해양 직책에 지원하는 선원들은 선박에 승선하기 전에 승무원 자격증 (COC)이 관련 기국 행정청에 의해 인정되고 승인되었는지 확인해야 합니다.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA 선원들의 계약 기간 및 교대 근무 일정은 일반적으로 국제 산업 표준에 맞춰 사관은 4-6개월, 부원은 6-9개월 범위입니다. 그러나 이는 특정 선박 유형 (벌크선, 유조선, 유람선, 여객선) 및 유럽 고객 선주의 운영 요구 사항에 따라 달라질 수 있습니다. 회사는 선원 복지 및 적절한 휴식 기간을 보장하기 위해 최대 연속 해상 근무에 대한 MLC 2006 지침을 준수합니다.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA는 선원들의 경력 개발을 지원하며, 초급 직책에서 선임 직책으로의 발전을 장려합니다. 예를 들어, 갑판원 (AB)은 보선 공석을 목표로 할 수 있으며, 3등 항해사는 1등 항해사 직책을 향해 나아갈 수 있습니다. 마찬가지로 기관부에서는 윤활원 직책에서 4등 기관사 및 그 이상으로의 발전이 가능합니다. 회사는 다양한 선대 내에서 내부 승진의 핵심 요소로 승선 경력, 지속적인 훈련 및 상위 승무원 자격증 (COC) 취득을 중요하게 생각합니다.