PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA: Nangungunang Rekruter ng Tripulante sa Maritime sa Indonesia

Ang pag-a-apply para sa mga trabaho sa maritime sa PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ay pinadali sa pamamagitan ng DenizLink. Kailangan mong lumikha ng libreng account, kumpletuhin ang iyong seafarer profile kasama ang personal na detalye, komprehensibong karanasan sa sea service, at lahat ng kaugnay na sertipiko. Pagkatapos, hanapin ang 'PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA' sa platform, i-click ang apply button, at isumite ang iyong aplikasyon. Ang DenizLink ay nagsisilbing direktang channel upang isumite ang iyong CV para sa mga posisyon tulad ng Bosun, 2nd Engineer, Chief Engineer, Pumpman, at Steward, bukod sa iba pa.

Para sa fleet ng PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, na kinabibilangan ng Bulk Carriers, Cruise Ships, Passenger Ships, at Tankers, lahat ng seafarer ay dapat magkaroon ng balidong STCW 2010 certifications, kabilang ang Basic Safety Training (BST / STCW A-VI/1), Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSC / STCW A-VI/2), at Advanced Fire Fighting (AFF / STCW A-VI/3). Ang mga tripulante ng Tanker ay karagdagang mangangailangan ng partikular na Tanker Endorsements (Oil / Chemical / Liquefied Gas ayon sa STCW A-V/1). Ang mga deck officer ay mangangailangan ng balidong Certificate of Competency (COC), ECDIS training, at Vessel Personnel with Designated Security Duties (VPDSD), habang ang mga rating ay karaniwang nangangailangan ng RFPNW o RFPEW endorsements.

Oo, ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ay isang lehitimo at respetadong Indonesian crew management company, na itinatag noong 2006. Sila ay isang Approved Seafarer Recruitment and Placement Service (SRPS) ng Directorate General of Sea Transportation (DGST) sa Indonesia at may hawak na ISO 9001:2015 certification, na nagpapakita ng kanilang dedikasyon sa quality management. Nagsisilbi sila bilang eksklusibong recruitment house para sa mga Indonesian seafarer para sa mga first-class European ship owner, kabilang ang Oldendorff Carriers at Laskaridis Shipping. Maaari mong bisitahin ang kanilang opisyal na website sa https://www.aweidhiajakarta.com para sa karagdagang pagpapatunay.

Mahigpit na sumusunod ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA sa mga internasyonal na pamantayan sa kalusugan sa maritime, kabilang ang mga itinakda ng Maritime Labour Convention (MLC) 2006. Lahat ng seafarer ay dapat makapasa sa pre-employment medical examination (PEME) mula sa isang aprubadong klinika, na nagpapatunay sa kanilang medical fitness certificate para sa sea service. Ang kumpanya ay nagpapanatili rin ng zero-tolerance drug and alcohol policy, na nangangailangan ng mandatory drug testing bilang bahagi ng pre-employment screening process at posibleng sa panahon ng onboard service, na sinusuri ang mga karaniwang substance alinsunod sa industry best practices.

Ang mga kondisyon sa pamumuhay sa barko sa mga sasakyang pandagat na pinamamahalaan ng PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, sa kanilang fleet ng Bulk Carrier, Cruise Ship, Passenger Ship, at Tanker, ay sumusunod sa mga pamantayan ng MLC 2006 para sa akomodasyon, libangan, at kalidad ng pagkain. Habang karaniwan ang pagbabahagi ng cabin para sa mga rating sa mga cargo ship, ang mga opisyal ay karaniwang may pribadong cabin. Ang availability ng internet at Wi-Fi sa barko ay malaki ang pagkakaiba-iba sa uri ng sasakyang pandagat; ang mga cargo ship ay madalas na may limitadong, may bayad na access para sa mahahalagang komunikasyon, habang ang Cruise at Passenger Ships ay karaniwang nag-aalok ng mas malawak na mga opsyon sa koneksyon upang suportahan ang kapakanan ng tripulante at koneksyon sa pamilya.

Ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ay ganap na sumusunod sa Maritime Labour Convention (MLC) 2006, na tinitiyak ang patas na kondisyon sa pagtatrabaho, napapanahong pagbabayad ng sahod, at komprehensibong kapakanan ng seafarer. Kasama dito ang mga probisyon para sa sapat na oras ng pahinga, pangangalagang medikal, at social security. Ang patakaran sa repatriation ay mahigpit na naaayon sa mga regulasyon ng MLC 2006, na sumasaklaw sa paglalakbay pabalik sa bansang pinagmulan ng seafarer pagkatapos ng kontrata o sa mga kaso ng emergency, na ang mga gastos ay karaniwang sakop ng kumpanya o ng kanilang P&I club insurance.

Para sa mga bakanteng Master Mariner at Chief Engineer, nangangailangan ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ng mga kandidato na magkaroon ng walang limitasyong Certificate of Competency (COC) na angkop sa ranggo at uri ng sasakyang pandagat (hal., Bulk Carrier, Tanker, Cruise Ship). Mahalaga ang malawak na karanasan sa command o senior engineering, ayon sa pagkakabanggit, sa mga katulad na uri ng sasakyang pandagat. Karagdagang mga sertipikasyon tulad ng Ship Security Officer (SSO) para sa mga Master, at espesyal na pagsasanay tulad ng ECDIS type-specific certificates, ay karaniwang mandatoryo rin para sa mga senior deck officer jobs at marine engineer jobs na ito.

Bagaman ang mga partikular na cadetship program ay hindi tahasang detalyado sa kanilang mga nakalistang posisyon, ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ay kumukuha ng mga rating tulad ng Oiler jobs at Able Seaman jobs, na maaaring magsilbing mga unang hakbang para sa mga seafarer na may kaugnay na basic STCW certifications. Ang mga naghahangad na seafarer na naghahanap ng kanilang unang trabaho sa dagat ay dapat i-highlight ang anumang kaugnay na maritime training at basic safety certificates (tulad ng BST/STCW A-VI/1) sa kanilang DenizLink profile. Mahalaga ang karanasan sa iba't ibang uri ng sasakyang pandagat, kahit sa panahon ng pagsasanay, para sa mga entry-level ship crew jobs na ito.

Ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, bilang ISO 9001:2015 certified at aprubadong SRPS ng DGST, ay nagpapakita ng malakas na dedikasyon sa kaligtasan at quality management. Sila ay nagpapatakbo sa ilalim ng mahigpit na mga pamantayan sa kaligtasan ng kanilang mga first-class European ship owner at manager. Habang ang mga partikular na detention record ng PSC para sa bawat sasakyang pandagat ay pabago-bago at pampublikong magagamit sa pamamagitan ng iba't ibang maritime database, ang pokus ng kumpanya sa pagsunod at kalidad ay nagpapahiwatig ng isang proaktibong diskarte sa pagpapanatili ng mataas na pamantayan sa kaligtasan at pagpapababa ng mga PSC deficiency.

Bilang isang awtorisadong filling agent para sa ilang kilalang flag state, nangangailangan ang PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ng mga seafarer na magkaroon ng naaangkop na flag state endorsements para sa mga sasakyang pandagat na kanilang sasakyan. Ang fleet na pinamamahalaan ng kumpanya ay naglalayag sa ilalim ng iba't ibang bandila, kabilang ang Liberia, Malta, Madeira, Bahamas, Luxemburg, Panama, at Marshal Island. Ang mga seafarer na nag-a-apply para sa mga trabaho sa maritime ay dapat tiyakin na ang kanilang Certificates of Competency (COC) ay kinikilala at na-endorso ng kaukulang flag administration bago sumali sa isang sasakyang pandagat.

Ang haba ng kontrata at mga iskedyul ng rotation para sa mga seafarer sa PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ay karaniwang naaayon sa mga internasyonal na pamantayan sa industriya, na karaniwang mula 4-6 na buwan para sa mga opisyal at 6-9 na buwan para sa mga rating. Gayunpaman, ang mga ito ay maaaring mag-iba depende sa partikular na uri ng sasakyang pandagat (Bulk Carrier, Tanker, Cruise Ship, Passenger Ship) at sa mga operasyonal na pangangailangan ng kanilang mga European client ship owner. Sumusunod ang kumpanya sa mga gabay ng MLC 2006 tungkol sa maximum continuous service at sea upang matiyak ang kapakanan ng seafarer at tamang mga panahon ng pahinga.

Sinusuportahan ng PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA ang career development para sa kanilang mga seafarer, na naghihikayat ng pag-unlad mula sa mga entry-level na posisyon hanggang sa mga senior na posisyon. Halimbawa, ang isang Able Seaman (AB) ay maaaring maghangad ng Bosun vacancy, habang ang isang 3rd Officer ay maaaring magtrabaho patungo sa Chief Officer jobs. Gayundin, sa engine department, posible ang pag-unlad mula sa Oiler jobs patungong 4th Engineer at mas mataas. Pinahahalagahan ng kumpanya ang karanasan sa sea service, patuloy na pagsasanay, at pagkuha ng mas mataas na Certificates of Competency (COC) bilang mga pangunahing salik para sa internal promotions sa loob ng kanilang iba't ibang fleet.