PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA: Провідний рекрутер морських екіпажів в Індонезії

Подача заявки на вакансії в морській галузі в PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA спрощена через DenizLink. Вам потрібно створити безкоштовний обліковий запис, повністю заповнити свій профіль моряка з особистими даними, детальним досвідом роботи в морі та всіма відповідними сертифікатами. Потім знайдіть 'PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA' на платформі, натисніть кнопку подати заявку та надішліть свою заявку. DenizLink служить прямим каналом для надсилання вашого резюме на посади, такі як Bosun, 2nd Engineer, Chief Engineer, Pumpman та Steward, серед інших.

Для флоту PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, який включає балкери, круїзні лайнери, пасажирські судна та танкери, всі моряки повинні мати дійсні сертифікати STCW 2010, включаючи Базову підготовку з безпеки (BST / STCW A-VI/1), Свідоцтво про кваліфікацію з рятувальних шлюпок та плотів (PSC / STCW A-VI/2) та Поглиблену протипожежну підготовку (AFF / STCW A-VI/3). Екіпажі танкерів додатково потребуватимуть специфічні підтвердження для танкерів (Oil / Chemical / Liquefied Gas згідно STCW A-V/1). Палубні офіцери потребують дійсного Диплома про кваліфікацію (COC), навчання ECDIS та сертифіката про призначення обов'язків з безпеки судна (VPDSD), тоді як рядові члени екіпажу зазвичай потребують підтверджень RFPNW або RFPEW.

Так, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA є легітимною та авторитетною індонезійською компанією з управління екіпажами, заснованою у 2006 році. Вони є затвердженою службою з підбору та працевлаштування моряків (SRPS) від Головного управління морського транспорту (DGST) в Індонезії та мають сертифікацію ISO 9001:2015, що демонструє їхню відданість управлінню якістю. Вони виступають як ексклюзивне рекрутингове агентство для індонезійських моряків для першокласних європейських судновласників, включаючи Oldendorff Carriers та Laskaridis Shipping. Ви можете відвідати їхній офіційний вебсайт за адресою https://www.aweidhiajakarta.com для подальшої перевірки.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA суворо дотримується міжнародних стандартів охорони здоров'я в морській галузі, включаючи стандарти, встановлені Конвенцією про трудові відносини в морському судноплавстві (MLC) 2006. Усі моряки повинні пройти попередній медичний огляд (PEME) у затвердженій клініці, що підтверджує їхній медичний сертифікат придатності до роботи в морі. Компанія також дотримується політики нульової толерантності до наркотиків та алкоголю, вимагаючи обов'язкового тестування на наркотики як частини попереднього відбору кандидатів та потенційно під час роботи на борту, перевіряючи на поширені речовини відповідно до найкращих галузевих практик.

Умови проживання на борту суден, керованих PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, у їхньому флоті балкерів, круїзних лайнерів, пасажирських суден та танкерів, відповідають стандартам MLC 2006 щодо проживання, відпочинку та якості їжі. Хоча спільне проживання в каютах є поширеним для рядових членів екіпажу на вантажних суднах, офіцери зазвичай мають приватні каюти. Доступ до Інтернету та Wi-Fi значно відрізняється залежно від типу судна; вантажні судна часто мають обмежений платний доступ для основної комунікації, тоді як круїзні та пасажирські судна, як правило, пропонують ширші можливості підключення для підтримки добробуту екіпажу та зв'язку з родиною.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA повністю відповідає Конвенції про трудові відносини в морському судноплавстві (MLC) 2006, забезпечуючи справедливі умови праці, своєчасну виплату заробітної плати та комплексний добробут моряків. Це включає положення про достатній час відпочинку, медичну допомогу та соціальне забезпечення. Політика репатріації суворо відповідає нормам MLC 2006, охоплюючи проїзд до країни проживання моряка після завершення контракту або в екстрених випадках, при цьому витрати, як правило, покриваються компанією або їхнім страхуванням через P&I клуб.

Для вакансій капітана та головного механіка PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA вимагає від кандидатів наявності необмеженого Диплома про кваліфікацію (COC), відповідного рангу та типу судна (наприклад, балкер, танкер, круїзний лайнер). Великий досвід командування або старшого інженерного досвіду, відповідно, на подібних типах суден є критично важливим. Додаткові сертифікати, такі як сертифікат відповідального за безпеку судна (SSO) для капітанів та спеціалізоване навчання, таке як сертифікати ECDIS за типом судна, також, як правило, є обов'язковими для цих старших посад палубних офіцерів та вакансій морських інженерів.

Хоча конкретні програми для кадетів не деталізовані в їхніх перелічених вакансіях, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA набирає персонал на посади рядових членів екіпажу, такі як вакансії моториста та вакансії матроса, які можуть слугувати початковими точками для моряків з відповідними базовими сертифікатами STCW. Майбутні моряки, які шукають свою першу роботу в морі, повинні підкреслити будь-яке відповідне морське навчання та базові сертифікати безпеки (як BST/STCW A-VI/1) у своєму профілі DenizLink. Досвід роботи на різних типах суден, навіть під час навчання, є цінним для цих початкових вакансій екіпажів суден.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, будучи сертифікованою за ISO 9001:2015 та затвердженим SRPS від DGST, демонструє сильну відданість безпеці та управлінню якістю. Вони працюють відповідно до суворих стандартів безпеки своїх першокласних європейських судновласників та менеджерів. Хоча конкретні записи про затримання PSC для окремих суден є динамічними та загальнодоступними через різні морські бази даних, фокус компанії на відповідності та якості свідчить про проактивний підхід до підтримки високого стандарту безпеки та мінімізації недоліків PSC.

Як уповноважений агент з заповнення документів для кількох відомих прапорних держав, PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA вимагає від моряків наявності відповідних підтверджень прапора держави для суден, на яких вони будуть служити. Флот компанії ходить під різними прапорами, включаючи Ліберію, Мальту, Мадейру, Багами, Люксембург, Панаму та Маршаллові острови. Моряки, які подають заявки на вакансії в морській галузі, повинні переконатися, що їхні Дипломи про кваліфікацію (COC) визнані та підтверджені відповідною адміністрацією прапора до прибуття на судно.

Терміни контрактів та графіки ротації для моряків у PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA, як правило, відповідають міжнародним галузевим стандартам, зазвичай від 4-6 місяців для офіцерів та 6-9 місяців для рядових членів екіпажу. Однак, вони можуть відрізнятися залежно від конкретного типу судна (балкер, танкер, круїзний лайнер, пасажирське судно) та операційних вимог їхніх європейських клієнтів-судновласників. Компанія дотримується керівних принципів MLC 2006 щодо максимального безперервного терміну служби в морі для забезпечення добробуту моряків та належних періодів відпочинку.

PT. AWEIDHIA GLOBAL INDONESIA підтримує кар'єрний розвиток своїх моряків, заохочуючи просування від початкових посад до старших. Наприклад, матрос (AB) може прагнути до вакансії боцмана, тоді як 3-й помічник може працювати над вакансіями старшого помічника. Аналогічно, в машинному відділенні можливе просування від вакансій моториста до 4-го механіка та вище. Компанія цінує досвід роботи в морі, постійне навчання та отримання вищих Дипломів про кваліфікацію (COC) як ключові фактори для внутрішнього просування у своєму різноманітному флоті.