Quay Group: သင်္ဘော၊ စူပါသင်္ဘောနှင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် အထူးပြု အလုပ်ခန့်ထားရေး

Quay Group နှင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော အခန်းကဏ္ဍများအတွက်၊ သင်သည် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST) STCW 2010 ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် STCW A-VI/1 ကို အကျုံးဝင်သည်။ သင့်အလုပ်အကိုင် အတိအကျပေါ် မူတည်၍ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးလှေများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု (STCW A-VI/4) ကဲ့သို့သော အပိုထောက်ခံချက်များသည် မကြာခဏ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ လုံခြုံရေးနှင့် သက်ဆိုင်သော အခန်းကဏ္ဍများ သို့မဟုတ် စောင့်ကြည့်ရေး တာဝန်များအတွက်၊ STCW A-VI/6 (သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များပါသော သင်္ဘောဝန်ထမ်း) သို့မဟုတ် RFPNW (သင်္ဘောလမ်းညွှန်မှု စောင့်ကြည့်ရေး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ရေကြောင်း) လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ တိကျသော လက်မှတ်လိုအပ်ချက်များအတွက် အလုပ်ကြော်ငြာကို အမြဲစစ်ဆေးပါ။

ဟုတ်ကဲ့၊ Quay Group နှင့် သင်္ဘောသား အခန်းကဏ္ဍများအတွက် လျှောက်ထားရန် အလွယ်ကူဆုံးနှင့် အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတဆင့် ဖြစ်သည်။ DenizLink.com တွင် အခမဲ့ အကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးပြီး သင့်ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စာရွက်စာတမ်း တင်သွင်းမှုများဖြင့် သင့်ပရိုဖိုင်ကို ဖြည့်စွက်ပြီးနောက်၊ ပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် 'Quay Group' ကို ရှာဖွေပါ။ ထို့နောက် DenizLink မှတဆင့် သင့်လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းနိုင်သည်၊ ၎င်းသည် သင့်နှင့် Quay Group နှစ်ဦးစလုံးအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေသည်။ ဤနည်းလမ်းသည် သင့်လျှောက်လွှာကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး ခြေရာခံနိုင်ကြောင်း အာမခံပါသည်။

Quay Group သည် ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်း အခြေစိုက် တရားဝင် သင်္ဘောခန့်အပ်ရေး အထူးကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပြီး ၂၀၁၃ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် သင်္ဘော၊ စူပါသင်္ဘောနှင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော ကဏ္ဍများတွင် ပညာရှင်များကို ချိတ်ဆက်ပေးရာတွင် အာရုံစိုက်ပြီး ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအပေါ် အလေးထားပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက် quaygroup.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီပရိုဖိုင်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ DenizLink ကဲ့သို့သော ပလက်ဖောင်းများပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ တည်ရှိမှုသည် ပွင့်လင်းသော အလုပ်ခန့်ထားရေးအတွက် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ပိုမိုဖော်ပြပါသည်။

တိကျသော အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ Quay Group သည် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအတွက် အလုပ်ခန့်ထားလေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့သည် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိသော နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို ရည်ရွယ်ပါသည်။ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် ကုန်တင်ခန်းများသည် မကြာခဏ မျှဝေကြသော်လည်း အကြီးတန်း အရာရှိများအတွက် သီးသန့် ကုန်တင်ခန်းများ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အစားအစာ အရည်အသွေးနှင့် အမျိုးအစားများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အရေးကြီးသော ကိစ္စရပ်ဖြစ်ပြီး သီးသန့် စားသောက်ခန်းများနှင့် စားဖိုမှူးဝန်ထမ်းများ ရှိသည်။ ခေတ်သစ် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi အသုံးပြုခွင့်သည် ပိုမိုများပြားလာသော်လည်း ၎င်းသည် ပေးဆောင်ရသော ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ထားသော bandwidth ရှိနိုင်ပြီး သင်္ဘောသားများ မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်နိုင်စေပါသည်။

Quay Group ၏ သင်္ဘောစုသို့ ဝင်ရောက်ရန်၊ သင်သည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ပြင်အဖွဲ့အစည်း (IMO) ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းကို မကြာခဏ 'သင်္ဘောသား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ' သို့မဟုတ် ENG1 (UK-အလံတင် သင်္ဘောများအတွက်) ဟု ခေါ်ဆိုသည်။ ဤလက်မှတ်သည် သင်သည် ပင်လယ်ပြင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း အတည်ပြုသည်။ ကာကွယ်ဆေး လိုအပ်ချက်များသည် ခရီးစဉ်များနှင့် သွားရောက်မည့်နေရာများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပြီး ပုံမှန် ခရီးသွား ကာကွယ်ဆေးများ ပါဝင်သည်။ အလုပ်မစမီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုများသည် သင့်အထွေထွေ ကျန်းမာရေး၊ အမြင်၊ အကြားအာရုံနှင့် သင့်တာဝန်များကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သော မည်သည့်အခြေအနေများ မရှိကြောင်း စစ်ဆေးမည်။

Quay Group ၏ အဓိက အာရုံစိုက်မှုမှာ သင်္ဘော၊ စူပါသင်္ဘောနှင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအတွင်း အတွေ့အကြုံရှိ ပညာရှင်များအတွက် အထူးပြု အလုပ်ခန့်ထားရေး ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက အလုပ်ခန့်ထားရေး ကြိုးပမ်းမှုများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော သင်္ဘောသားများအတွက် ဖြစ်သော်လည်း၊ DenizLink သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် စာရင်းများကို စစ်ဆေးရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းရှိ ကုမ္ပဏီများသည် သင်္ဘောသားသင်တန်း အစီအစဉ်များကို ပေးလေ့ရှိပြီး Quay Group သည် ထိုကဲ့သို့သော အစီအစဉ်များနှင့် ပူးပေါင်းပါက၊ သင်္ဘောသားသင်တန်းသားများ သို့မဟုတ် Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော အစောပိုင်း အဆင့်များအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ကြော်ငြာနိုင်ပါသည်။

Quay Group သည် Chief Officer နှင့် Master Mariner အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအရာရှိ အဆင့်များအတွက် အလုပ်ခန့်ထားသည်။ တိုးတက်မှုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တတိယအရာရှိမှ ဒုတိယအရာရှိ၊ ထို့နောက် Chief Officer နှင့် Master သို့ တိုးတက်မှုအထိ ပုံမှန် သင်္ဘောလုပ်ငန်း အလုပ်အကိုင် လမ်းကြောင်းအတိုင်း လိုက်နာသည်။ ၎င်းတို့၏ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောစုတွင် အတွေ့အကြုံရရှိခြင်း၊ ခေါင်းဆောင်မှုကို ပြသခြင်းနှင့် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး မှတ်တမ်းကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် တိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးသည်။ Quay Group သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ရည်ရွယ်သည်။

Quay Group ၏ သင်္ဘောစု အကျဉ်းချုပ်သည် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအပေါ် အလေးထားမှုကို ဖော်ပြသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ သင်္ဘောသားများသည် ခရီးသည်တင်ပို့ခြင်းနှင့် အပန်းဖြေ ခရီးစဉ်များအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော သင်္ဘောများပေါ်တွင် အခွင့်အလမ်းများကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။ တိကျသော ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများကို မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခရီးစဉ်များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် သွားလာကြပြီး မကြာခဏဆိုသလို ကာရေဘီယံ၊ မြေထဲပင်လယ်၊ အလာစကာနှင့် မြောက်ဥရောပ ကဲ့သို့သော လူကြိုက်များသော ခရီးသွားနေရာများတွင် ရာသီပေါ် မူတည်၍ သွားလာကြသည်။

အလုပ်ခန့်ထားရေး အေဂျင်စီတစ်ခုအနေဖြင့် Quay Group သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လိုက်နာမှုကို အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ပြင်အဖွဲ့အစည်း (IMO) ၏ International Safety Management (ISM) Code နှင့် ကိုက်ညီစေရန် တာဝန်ရှိသော သင်္ဘောပိုင်ရှင်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည်။ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများသည် Port State Control (PSC) မှတ်တမ်းကောင်းများ ရရှိစေရန် မြင့်မားသော စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းထားသည်၊ အကြောင်းမှာ ဖမ်းဆီးမှုများသည် အလွန်ကုန်ကျစရိတ်များပြီး ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ Quay Group သည် PSC ကြားဝင်မှုများကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် လုံခြုံရေးကို ဦးစားပေးပြီး နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်းရန် အလားအလာရှိသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောလုပ်ငန်း အလုပ်ရှင်များ အများစု၊ အထူးသဖြင့် Quay Group ကဲ့သို့သော ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများတွင် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်သောက်သုံးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ တင်းကျပ်သော သုည-သည်းခံမှု မူဝါဒများ ရှိသည်။ အလုပ်မစမီ စစ်ဆေးမှုများ၊ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုများ အပါအဝင်၊ ပုံမှန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း ကျပန်း စစ်ဆေးမှုများလည်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ဤမူဝါဒများသည် သင်္ဘောသားများနှင့် ခရီးသည်များအားလုံး၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေးကို အာမခံရန်နှင့် နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ရည်ရွယ်သည်။

လိုအပ်သော အလံနိုင်ငံ ထောက်ခံချက်များသည် Quay Group ၏ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ မှတ်ပုံတင်ထားသော အလံပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားမည်။ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများအတွက် ပုံမှန် အလံများတွင် ပနားမား၊ လိုက်ဘေးရီးယား၊ မော်လ်တာ သို့မဟုတ် ဘာဟာမားစ်တို့ ပါဝင်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် တရားဝင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် သီးသန့် သင်္ဘော၏ မှတ်ပုံတင်အတွက် သင့်လျော်သော အလံနိုင်ငံ ထောက်ခံချက်ကို ရရှိရန် လိုအပ်မည်။ Quay Group သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ ကိုယ်စားပြုသော သင်္ဘောပိုင်ရှင်သည် ဤထောက်ခံချက်များကို ရရှိရန်အတွက် လမ်းညွှန်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို ပုံမှန် ပေးမည်။

ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် စာချုပ်ကာလများသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် မကြာခဏ ၄ လမှ ၆ လအထိ ရှိပြီး ပင်လယ်တွင် ကုန်ဆုံးသောအချိန်နှင့် ကုန်းပေါ်တွင် ကုန်ဆုံးသောအချိန်တို့ကြား ဟန်ချက်ညီသော လည်ပတ်မှုကို ရရှိရန် အလေးထားသည်။ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးသည် Maritime Labour Convention (MLC) 2006 အောက်တွင် အခြေခံ အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်ပြီး Quay Group နှင့် ၎င်း၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းကို လိုက်နာကြသည်။ သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်၊ ဖျားနာမှု သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်စာချုပ်နှင့် MLC 2006 တွင် ဖော်ပြထားသော အခြားမှန်ကန်သော အကြောင်းရင်းများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ကုမ္ပဏီ၏ ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးကို ခံစားခွင့်ရှိသည်။