ROHI Global Services Pvt. Ltd.: ခရီးသည်တင်သင်္ဘောနှင့် ကုန်တင်သင်္ဘောများအတွက် သင်္ဘောသားအလုပ်ခန့်အပ်ရေး ဖြေရှင်းချက်များ

၎င်းတို့၏ ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအတွက် ROHI Global Services Pvt. Ltd., နှင့် သင်္ဘောသားအလုပ်များကို ရရှိရန်အတွက် အရာရှိများနှင့် အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် တရားဝင် STCW 2010 လက်မှတ်များကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်၏ ရာထူးနှင့် သင့်လျော်သော အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) (ဥပမာ- သင်္ဘောကပ္ပီတန် ရာထူးလစ်လပ်မှု၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးလစ်လပ်မှု၊ အဓိကအရာရှိ အလုပ်များ) နှင့် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု / ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) ကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော ခွင့်ပြုချက်များ ပါဝင်သည်။ သင်္ဘောကပ္ပီတန် အရာရှိများသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) နှင့် ECDIS အမျိုးအစား-သတ်မှတ်ထားသော လေ့ကျင့်မှုများလည်း လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး အင်ဂျင်နီယာ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများသည် အင်ဂျင်နီယာစောင့်ကြပ်ရေးတွင် ပါဝင်သော အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်း (RFPEW) နှင့် အင်ဂျင်နီယာ အလုပ်သမား အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုချက်များ ရှိရမည်။ မည်သည့်ရာထူးအတွက်မဆို လိုအပ်သော လက်မှတ်များအားလုံးကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားခြင်းသည် ယခုအချိန်တွင် အလုပ်ခန့်အပ်နေသော STCW 2010 လက်မှတ်ရ သင်္ဘောသားအလုပ်များအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ROHI Global Services Pvt. Ltd., နှင့် သင်္ဘောသားအလုပ်များကို လျှောက်ထားခြင်းသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။ ပထမဦးစွာ၊ သင်၏ အခမဲ့ DenizLink အကောင့်ကို ဖန်တီးပြီး သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ ပြည့်စုံသော ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံနှင့် သင်၏ STCW နှင့် COC ကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်များအားလုံးဖြင့် ပြည့်စုံအောင် လုပ်ပါ။ ထို့နောက် DenizLink တွင် 'ROHI Global Services Pvt. Ltd.,' ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ ပရိုဖိုင်သို့ သွားကာ 'လျှောက်ထားရန်' ခလုတ်ကို နှိပ်ပါ။ ၎င်းသည် သင့်အား လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းခွင့်ပြုပြီး ဤသင်္ဘောသားစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီနှင့် အိန္ဒိယ သင်္ဘောသားများ ဆက်သွယ်ရန် ထိရောက်သော နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ ROHI Global Services Pvt. Ltd., သည် အိန္ဒိယအခြေစိုက် တရားဝင်နှင့် တည်ထောင်ပြီးသော ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး သင်္ဘောသားစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများတွင် အထူးပြုသည်။ ဆယ်နှစ်ကျော်ကြာ တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများ၊ ကုန်တင်သင်္ဘောများ နှင့် ပင်လယ်ပြင်သုံး ယူနစ်များရှိ ၎င်းတို့၏ မိတ်ဖက်များထံသို့ ထူးချွန်သော အိန္ဒိယ သင်္ဘောသားများကို ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက် www.rohiglobal.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ စက်မှုလုပ်ငန်း ဆက်နွယ်မှုများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည် မှတ်တမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အထောက်အထားများကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။ အိန္ဒိယရှိ သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေး အေဂျင်စီများကြားတွင် အဓိက ကစားသမားတစ်ဦး အနေဖြင့် ၎င်းတို့သည် ပင်လယ်ကူး အလုပ်ခန့်အပ်မှုတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စံနှုန်းများကို လိုက်နာသည်။

ROHI Global Services Pvt. Ltd., ၏ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး အထူးသဖြင့် ဧည့်ခံကျွေးမွေးရေး အခြေခံသော ပင်လယ်ကူး ပတ်ဝန်းကျင်များအတွက် ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ထားသော အခန်းဖွဲ့စည်းပုံများသည် သင်္ဘောနှင့် ရာထူးအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ ခရီးသည်တင်သင်္ဘော သင်္ဘောသားများ အများစုသည် အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများဖြစ်သော မီးဖိုချောင်အကူ ကဲ့သို့သောသူများသည် အခန်းများကို မျှဝေနိုင်သော်လည်း အရာရှိများသည် ပုဂ္ဂလိက နေထိုင်ခွင့်များ ရရှိလေ့ရှိသည်။ အဆောက်အအုံများနှင့် ပတ်သက်၍ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အပန်းဖြေ အဆောက်အအုံများကို ပေးဆောင်ပြီး အင်တာနက်/Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် အဖြစ်များပြီး မကြာခဏဆိုသလို ပေးဆောင်ရသော အစီအစဉ်များဖြင့် သင်္ဘောသားများသည် မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်မှု ရှိနေစေရန် အာမခံပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးနှင့် အမျိုးအစားသည် ပုံမှန်အားဖြင့် မြင့်မားပြီး မတူညီသော အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးကာ ခရီးသည်တင်သင်္ဘော ကဏ္ဍ၏ စံနှုန်းများကို ထင်ဟပ်စေသည်။

ROHI Global Services Pvt. Ltd., သည် သင်္ဘောသားအလုပ်များအားလုံးအတွက် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ကျန်းမာရေး စံနှုန်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာသည်။ မည်သည့် သင်္ဘောတွင်မဆို မတက်ရောက်မီ၊ ကိုယ်စားလှယ်များသည် အိန္ဒိယရှိ DG Shipping-ခွင့်ပြုထားသော ဆရာဝန်များမှ ပြုလုပ်သော ပြည့်စုံသော အလုပ်မစမီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို အောင်မြင်ရမည်ဖြစ်ပြီး 'သင်္ဘောသားများအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်' လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အာမခံပါသည်။ ယင်းတွင် အမြင်အာရုံ၊ အကြားအာရုံနှင့် အထွေထွေ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးတို့အတွက် စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပြီး အချို့သော အခြေအနေများသည် အထူး ခွင့်ပြုချက်များ လိုအပ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်များကို ပယ်ချနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောမတက်မီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှု မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရမည့် မူဝါဒတစ်ခု ရှိပြီး၊ သင်္ဘောပေါ်တွင် လုံခြုံပြီး လိုက်နာမှုရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ပုံမှန် မူးယစ်ဆေးဝါးများကို စစ်ဆေးသည်။

အိန္ဒိယမှ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောသားစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ROHI Global Services Pvt. Ltd., သည် ပင်လယ်သားများအတွက် အနည်းဆုံး အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှု စံနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပေးသည့် ပင်လယ်သားအလုပ်သမား ကွန်ဗန်းရှင်း၊ 2006 (MLC 2006) နှင့် အပြည့်အဝ လိုက်နာဆောင်ရွက်ပါသည်။ ယင်းတွင် အလုပ်ခန့်စာများ၊ လစာများ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် အနားယူချိန်များ၊ နှင့် ကျန်းမာရေး ကာကွယ်မှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ROHI Global Services Pvt. Ltd., မှ ငှားရမ်းထားသော သင်္ဘောသားအားလုံးသည် P&I ကလပ် အာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်ပြီး ဖျားနာမှု၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု နှင့် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ဥပဒေအရ အခြားသော လူမှုဖူလုံရေး အစီအစဉ်များအတွက် အပြည့်အဝ အကာအကွယ်ကို ပေးသည်။ ဤကတိကဝတ်သည် သင်္ဘောသားများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။

အိန္ဒိယမှ အဆုံးမှအဆုံးထိ သင်္ဘောသားခန့်အပ်မှုတွင် အထူးပြုသော ROHI Global Services Pvt. Ltd., သည် အထူးသဖြင့် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် အနာဂတ် သင်္ဘောသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်။ သတ်မှတ်ထားသော သင်္ဘောသားသင်တန်း အစီအစဉ်များသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အထူးသဖြင့် ဟိုတယ်/ဝန်ဆောင်မှု ဌာနဆိုင်ရာ ရာထူးများဖြစ်သော စားဖိုမှူး သို့မဟုတ် မီးဖိုချောင်အကူ ကဲ့သို့သော အသစ်သော အရည်အချင်းများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး တစ်ခါတစ်ရံ အစပြုသူ သင်္ဘောသား အလုပ်သမား ရာထူးများအတွက် ဖြစ်သည်။ ပင်လယ်မတိုင်မီ လေ့ကျင့်မှုနှင့် ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ကူး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို စတင်ရန် ပြင်းပြသော ဆန္ဒရှိသော ကိုယ်စားလှယ်များသည် လျှောက်ထားရန် အားပေးခံရပြီး အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ ပင်လယ်တွင် ပထမဆုံးအလုပ်အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြပြီး အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST) ကဲ့သို့သော လက်မှတ်များကို ပြသသည်။

ROHI Global Services Pvt. Ltd., သည် ၎င်းတို့၏ ခရီးသည်တင်သင်္ဘော အုပ်စုအတွင်း သင်္ဘောကပ္ပီတန်၊ အင်ဂျင် နှင့် ဟိုတယ် ဌာနခွဲများရှိ သင်္ဘောသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို မြှင့်တင်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ အရာရှိများအတွက်၊ တတိယအရာရှိမှ အဓိကအရာရှိအထိ ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းနှင့် နောက်ဆုံးတွင် သင်္ဘောကပ္ပီတန် ရာထူးလစ်လပ်မှုသည် လိုအပ်သော ပင်လယ်အချိန်နှင့် နောက်ထပ် COC စာမေးပွဲများဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသည်။ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများ၊ ဥပမာအားဖြင့် အဆီထည့်သူ သို့မဟုတ် ရေဆေးသမား ကဲ့သို့သောသူများသည် အလုပ်သမား သင်္ဘောသား (AB) အသိအမှတ်ပြုချက်သို့ တိုးမြှင့်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အဓိက မီးဖိုချောင် ကဲ့သို့သော ရာထူးများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ အဆက်မပြတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ အထူးလေ့ကျင့်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်မှုများ အပါအဝင်၊ အရာရှိ ရာထူးများသို့ပင် OS မှ AB သို့မဟုတ် ရာထူးများမှ တိုးတက်မှု ရှိစေရန် အားပေးသည်။

ROHI Global Services Pvt. Ltd., ၏ ခရီးသည်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းများအပေါ် အဓိက အာရုံစိုက်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါက၊ ဟိုတယ် / ဝန်ဆောင်မှု ဌာနခွဲသည် သင်္ဘောသားများအတွက် အရေးကြီးသော ရာထူးအမျိုးမျိုးကို ပေးဆောင်သည်။ မကြာခဏ ရရှိနိုင်သော ရာထူးများတွင် မီးဖိုချောင်အကူ၊ စားဖိုမှူး၊ ဖျော်ဖြေသူ နှင့် ပျူဆာ တို့ ပါဝင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များတွင် ဖော်ပြထားသည်။ ဤရာထူးများသည် ခရီးသည်တင်သင်္ဘော ကဏ္ဍတွင် မျှော်လင့်ထားသော အဆင့်မြင့် ဧည့်ခံဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံကို ပေးအပ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဟိုတယ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ မီးဖိုချောင် အနုပညာ သို့မဟုတ် ကုန်းပေါ် သို့မဟုတ် ပင်လယ်တွင် ဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှုများတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများသည် ဤတက်ကြွပြီး အကျိုးရှိသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်များအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။

အိန္ဒိယအခြေစိုက် သင်္ဘောသားစီမံခန့်ခွဲမှု အထူးကျွမ်းကျင်သူဖြစ်သော ROHI Global Services Pvt. Ltd., သည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စံနှုန်းများနှင့် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အညီ ၎င်း၏ စာချုပ်များနှင့် လည်ပတ်မှုများကို စီစဉ်သည်။ ခရီးသည်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် သင်္ဘောသားအလုပ်များအတွက် ပုံမှန် စာချုပ်ကာလများသည် လေးလမှ ရှစ်လအထိ ကြာမြင့်ပြီးနောက် ကုန်းပေါ်တွင် အနားယူချိန် ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသည် စာချုပ်ကာလကုန်ဆုံးသောအခါ သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် အချိန်မီနှင့် လုံခြုံသော ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒကို အာမခံပြီး သင်္ဘောသား၏ မွေးရပ်မြေသို့ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး ခရီးစဉ်များကို အကျုံးဝင်သည်။ တရားမျှတသော စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များနှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးအတွက် ဤကတိကဝတ်သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောသား လူမှုဖူလုံရေး မူဝါဒ၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။