SeaFactor: Leading Maritime Crew Management from Ukraine

SeaFactor တွင် အဓိပတိအင်ဂျင်နီယာ သို့မဟုတ် အဘယ်လ်သင်္ဘောသား ကဲ့သို့သော ပင်လယ်ကူးအလုပ်များ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ပင်လယ်ကူးအလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှ တစ်ဆင့်ဖြစ်သည်။ သင်သည် အခမဲ့အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးရမည်၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် ပင်လယ်ကူးအတွေ့အကြုံများဖြင့် သင့်ပရိုဖိုင်ကို ဖြည့်စွက်ရမည်၊ နှင့် STCW 2010 လက်မှတ်၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အတည်ပြုချက်များ ကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ရမည်။ DenizLink သည် သင့်လျှောက်လွှာကို SeaFactor သို့ လျင်မြန်စွာနှင့် လုံခြုံစွာ ရောက်ရှိစေမည်ဖြစ်ပြီး သင်္ဘောဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု လိုအပ်ချက်များအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ SeaFactor သည် ၁၉၉၆ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော နာမည်ကျော်ကြားပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ယူကရိန်းနိုင်ငံ၏ သင်္ဘောဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပင်လယ်ကူးလုပ်ငန်းတွင် နှစ်ပေါင်းနှစ်ဆယ်ကျော် အတွေ့အကြုံရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ရေနံတင်သင်္ဘောများ၊ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ နှင့် ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအုပ်စုများအတွက် ပြည့်စုံသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများတွင် အထူးပြုသည်။ ၎င်းတို့၏ ကြာရှည်စွာ တည်ရှိမှုနှင့် မိတ်ဖက်များအတွက် အကောင်းဆုံးရလဒ်များ ပေးအပ်ရေးအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ယူကရိန်းနိုင်ငံနှင့် နိုင်ငံတကာတွင် သင်္ဘောသားအလုပ်များအတွက် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အလုပ်ရှင်အဖြစ် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်မှုကို အတည်ပြုသည်။

SeaFactor ၏ ရေနံတင်သင်္ဘောအလုပ်များ သို့မဟုတ် ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောအလုပ်များအတွက် တာဝန်ရှိသူများနှင့် အဆင့်အလိုက် သင်္ဘောသားများအတွက်၊ သင့်ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်။ ၎င်းတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1)၊ မီးသတ်ကျွမ်းကျင်မှု (AFF)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC)၊ နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/စောင့်ရှောက်မှု (Medical First Aid/Care) တို့ ပါဝင်သည်။ ရေနံတင်သင်္ဘောများအတွက်၊ သက်ဆိုင်ရာ ရေနံတင်သင်္ဘော အတည်ပြုချက် (Tanker Endorsement - Oil/Chemical/Liquefied Gas) သည် အလွန်အရေးကြီးသည်။ ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများအတွက်၊ အထူးသဖြင့် DPO ရာထူးများအတွက်၊ Dynamic Positioning (DP) အခြေခံ/အဆင့်မြင့်/အကန့်အသတ်မရှိ လက်မှတ်သည် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများတွင် သီးသန့်လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) နှင့် သင်္ဘောလုံခြုံရေးအရာရှိ (SSO) လက်မှတ်များလည်း လိုအပ်နိုင်သည်။

SeaFactor သည် ကုန်တင်သင်္ဘောလုပ်ငန်းများ၊ ရေနံတင်သင်္ဘောလုပ်ငန်းများ၊ ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောလုပ်ငန်းများ၊ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောလုပ်ငန်းများနှင့် တူးဖော်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် အာရုံစိုက်လျက် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောများအတွက် သင်္ဘောဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုတွင် ရေနံတင်သင်္ဘောများ၊ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ တူးဖော်ရေးသင်္ဘောများ၊ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ နှင့် ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများ ပါဝင်သည်။ ဤကျယ်ပြန့်သော သင်္ဘောအုပ်စု အာရုံစိုက်မှုသည် ကုန်တင်သင်္ဘောများတွင် အဓိပတိအရာရှိ ရာထူးလစ်လပ်မှုမှ တူးဖော်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကရိန်းလည်ပတ်သူအထိ အမျိုးမျိုးသော ရာထူးများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပုံမှန်ရှိနေစေသည်။

SeaFactor သည် အဓိကအားဖြင့် အဓိပတိအရာရှိ အလုပ်များ၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ၊ သို့မဟုတ် အဓိပတိသင်္ဘောကပ္ပိတိန် ရာထူးလစ်လပ်မှု ကဲ့သို့သော အထူးပြုရာထူးများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများကို ရှာဖွေသော်လည်း၊ အဘယ်လ်သင်္ဘောသား (AB) နှင့် အဆီထည့်သူ ကဲ့သို့သော ရာထူးများကိုလည်း ဝန်ထမ်းခန့်ထားသည်။ ဤရာထူးများသည် အနည်းငယ် ပင်လယ်ကူးအတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်များရှိသူများအတွက် စတင်ဝင်ရောက်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ဖြစ်နိုင်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ ပင်လယ်ကူးတွင် ပထမဆုံးအလုပ်ကို ရှာဖွေနေသူများအတွက်၊ RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကဲ့သို့သော အခြေခံ STCW လက်မှတ်များနှင့် အတည်ပြုချက်များကို ရယူရန် အရေးကြီးသည်။ သင်္ဘောသားသင်တန်းအစီအစဉ်များကို တိတိကျကျ မပေးထားသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် အဆင့်အလိုက် အလုပ်အကိုင်များကို ဝန်ထမ်းခန့်ထားသည်။

SeaFactor သင်္ဘောများပေါ်တွင် သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ အခန်းထည့်သွင်းမှုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိသော ကုန်တင်ခန်းများ ပါဝင်သော်လည်း၊ အဆင့်နှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ အခန်းခွဲဝေမှု ကွဲပြားနိုင်သည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး အမျိုးမျိုးသော အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော မီနူးများဖြစ်သည်။ အင်တာနက် ရရှိနိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍၊ ခေတ်သစ်သင်္ဘောအများစုသည် ဂြိုလ်တုအခြေခံ Wi-Fi ကို တစ်နည်းနည်းဖြင့် ပေးဆောင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် မကြာခဏ ကန့်သတ်ထားပြီး၊ အသုံးပြုခွင့်ရှိပြီး အဓိကအားဖြင့် အဆက်မပြတ် အင်တာနက် အသုံးပြုရန်ထက် အရေးကြီးသော ဆက်သွယ်ရေးအတွက် ရည်ရွယ်ထားသောကြောင့် သင်္ဘောသားများသည် အဆက်မပြတ် ချိတ်ဆက်မှုအတွက် မျှော်လင့်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲသင့်သည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ SeaFactor သည် ပင်လယ်ကူးသမားများအတွက် တရားမျှတသော အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေများ၊ ကျန်းမာရေး၊ လုံခြုံရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးတို့ကို ဖုံးကွယ်ထားသည့် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) ကို လိုက်နာရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ ၎င်းတွင် စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီ အချိန်မီ လစာပေးချေမှုကို အာမခံခြင်း ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒသည် သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများတွင် အိမ်သို့ ပြန်ပို့ခံရမည်ကို အာမခံသည်၊ သက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို ကုမ္ပဏီမှ ကျခံပြီး သင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးကို အလေးထားသည်။

SeaFactor သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း ရာထူးတိုးမြှင့်ရေးအတွက် လမ်းကြောင်းများကို ပေးအပ်လျက် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ထောက်ပံ့သည်။ တာဝန်ရှိသူများအတွက်၊ 3rd Officer မှ Chief Officer သို့ သို့မဟုတ် 4th Engineer မှ 2nd Engineer သို့ တိုးတက်မှုသည် ပင်လယ်ကူးအတွေ့အကြုံကို လုံလောက်စွာ စုဆောင်းခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုကို သက်သေပြခြင်း၊ နှင့် နောက်ထပ် စာမေးပွဲများနှင့် သင်တန်းများမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ အဆင့်အလိုက် သင်္ဘောသားများ၊ အဆီထည့်သူ ကဲ့သို့သော၊ အထူးပြုလက်မှတ်များနှင့် သင်္ဘောပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံကို သက်သေပြခြင်းဖြင့် အဘယ်လ်သင်္ဘောသား (AB) သို့မဟုတ် Bosun ကဲ့သို့သော ရာထူးများသို့ တိုးတက်နိုင်သည်။

SeaFactor ၏ သင်္ဘောအုပ်စုသည် ရေနံတင်သင်္ဘောများနှင့် ကုန်တင်သင်္ဘောများ ပါဝင်ပြီး နိုင်ငံတကာ ကုန်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများတွင် လည်ပတ်သည်။ သီးသန့်လမ်းကြောင်းများသည် ဖောက်သည်၏ လိုအပ်ချက်များအပေါ် မူတည်သော်လည်း၊ သတ်မှတ်ထားသော အန္တရာယ်များသော ဒေသများ (ဥပမာ၊ ပင်လယ်နီ သို့မဟုတ် အာဒင်ပင်လယ်ကွေ့) ကို ဖြတ်သန်းသော သင်္ဘောများရှိပါက၊ SeaFactor သည် ဝန်ထမ်းလုံခြုံရေးကို ဦးစားပေးပြီး နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူးလုံခြုံရေး ပရိုတိုကောလ်များကို လိုက်နာသည်။ ထိုသို့သောဇုန်များကို ဖြတ်သန်းခြင်းအတွက် လျော်ကြေးပေးခြင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ပူးတွဲအလုပ်ခန့်စာချုပ်များ (CBAs) နှင့် လုပ်ငန်းခွင် စံနှုန်းများနှင့်အညီ ဖြစ်ပြီး၊ အပိုဆောင်း လစာငွေကို ပေးအပ်ပြီး ဝန်ထမ်းများကို ကာကွယ်ရန် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး အစီအမံများ ရှိနေကြောင်း အာမခံသည်။

ယူကရိန်းနိုင်ငံ အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သော SeaFactor သည် ယူကရိန်းသင်္ဘောသားများကို များပြားစွာ ငှားရမ်းလေ့ရှိသော်လည်း၊ နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင် ၎င်းတို့၏ ရေနံတင်သင်္ဘော၊ ကုန်တင်သင်္ဘော၊ နှင့် ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောအုပ်စုများတွင် အမျိုးမျိုးသော ဝန်ထမ်း အမျိုးသားရေး ရောနှောမှုကို မြှင့်တင်သည်။ ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ချောမွေ့သော လည်ပတ်မှုများကို အာမခံရန်၊ အင်္ဂလိပ်ဘာသာကို သင်္ဘောပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်သော ဘာသာစကားအဖြစ် စကြဝဠာအတိုင်းအတာဖြင့် လက်ခံကျင့်သုံးသည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုသည် ဆက်သွယ်ရေး ပြဿနာများကို လျှော့ချပေးသည်၊ ယဉ်ကျေးမှု နားလည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်၊ နှင့် မတူညီသော နောက်ခံများမှ သင်္ဘောသားများကြားတွင် ထိရောက်သော အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို အာမခံသည်။