Smit Lamnalco: ဆွဲငင်ရေးနှင့် ပင်လယ်ကူး ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်

Smit Lamnalco ၏ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောနှင့် သင်္ဘောဆွဲငင်ရေး လည်ပတ်မှုများအတွက်၊ သင်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်၏ STCW အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကူညီမှု (STCW A-VI/4) တို့ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ကင်းလှည့် သို့မဟုတ် အင်ဂျင်နီယာ နာရီအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည့် Able Seamen နှင့် Oilers ကဲ့သို့သော အဆင့်များအတွက် RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကို အသီးသီး လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ အထူးထောက်ခံချက်များဖြစ်သည့် VPDSD ကဲ့သို့သော အရာများသည် မကြာခဏ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ရာထူးပေါ် မူတည်၍ ဤလိုအပ်ချက်များသည် ကွဲပြားနိုင်သောကြောင့် သီးခြား အလုပ်အကိုင် ကြေညာချက်ကို အမြဲစစ်ဆေးပါ။

Smit Lamnalco တွင် ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်း ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံး နည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပါသည်။ DenizLink တွင် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် သင်၏ လျှောက်လွှာကို Smit Lamnalco သို့ တိုက်ရိုက် တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ သင်၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကြည်လင်ပြီး ထိရောက်စွာ တင်ပြကြောင်း သေချာစေပြီး၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေပါသည်။ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များကို ရှာဖွေပြီး လျှောက်ထားရန် DenizLink ရှိ အဆင့်များကို လိုက်နာပါ၊ ပလက်ဖောင်း၏ တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်မှုကို အသုံးချပါ။

Smit Lamnalco သည် နယ်သာလန်တွင် အဓိကရုံးစိုက်သော၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အတိုင်းအတာဖြင့် ခိုင်မာသော ရပ်တည်မှုရှိသော၊ တည်ထောင်ထားပြီး တရားဝင် ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဆွဲငင်ရေးနှင့် ပင်လယ်ကူး ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသူ ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက်သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်း၊ စက်မှုလုပ်ငန်း ထုတ်ဝေမှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ခန့်မှန်းခြေ သင်္ဘော 80 စင်း၏ ကျယ်ပြန့်သော သင်္ဘောအုပ်စုကို မှတ်သားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို အတည်ပြုနိုင်ပါသည်။ DenizLink သည်လည်း အတည်ပြုထားသော ကုမ္ပဏီ ပရိုဖိုင်များကို ဖော်ပြထားပြီး၊ အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေနေသော ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများအတွက် အာမခံချက် ပေးပါသည်။

Smit Lamnalco သည် ၎င်း၏ ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများအတွက် ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည့် ကောင်းမွန်သော အboard နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို ပေးအပ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ အခန်းထည့်သွင်းမှုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကွဲပြားပြီး၊ အဆင့်များအတွက် အခန်းများကို မကြာခဏ ခွဲဝေပေးပြီး အရာရှိများအတွက် သီးသန့် ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ ဤသည်မှာ သီးခြား သင်္ဘောပေါ် မူတည်ပါသည်။ အင်တာနက် ရရှိနိုင်မှုဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ ခေတ်မီ သင်္ဘောအုပ်စု အများအပြားသည် တစ်စုံတစ်ရာသော ချိတ်ဆက်မှုကို ပေးအပ်ပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးကို အboard ချက်ပြုတ်သူများ သို့မဟုတ် messmen များမှ စီမံခန့်ခွဲလေ့ရှိပြီး၊ အမျိုးမျိုးနှင့် အာဟာရပြည့်ဝသော အစားအစာများကို ပေးအပ်ရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ အတိကျဆုံး အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ လျှောက်လွှာ လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း မေးမြန်းရန် အကောင်းဆုံး ဖြစ်ပါသည်။

Smit Lamnalco သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှုအတွက် တင်းကျပ်သော နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး၊ ၎င်းတွင် ပြည့်စုံသော ကြိုတင် အလုပ်ခန့်ထားမှု ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ပါဝင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ခက်ခဲသော ကမ်းလွန်နှင့် ဆွဲငင်ရေး ပတ်ဝန်းကျင်များတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များကို ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်နှင့် ပတ်သက်၍ လိုက်နာနိုင်ပါသည်။ မူးယစ်ဆေး စစ်ဆေးမှု မူဝါဒများသည် ပိုင်ဆိုင်မှု ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီ အများအပြားသည် ကြိုတင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် ကျပန်း မူးယစ်ဆေး စစ်ဆေးမှုများကို ပြုလုပ်ပါသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှုအတွက် လိုအပ်သော ယေဘုယျ ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်မှု စံနှုန်းများကို ဖြည့်ဆည်းကြောင်း သေချာသင့်ပါသည်။

Smit Lamnalco သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်းများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုကို တန်ဖိုးထားပြီး တိုးတက်မှုအတွက် လမ်းကြောင်းများကို ပေးအပ်ပါသည်။ ကမ်းပိုင်းအရာရှိများအတွက်၊ ဤသည်မှာ Third Officer မှ Chief Officer သို့ နှင့် နောက်ဆုံး Master သို့ တိုးတက်မှု ဖြစ်နိုင်ပြီး၊ အတွေ့အကြုံနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်ပါသည်။ အလားတူ၊ ပင်လယ်ကူး အင်ဂျင်နီယာများသည် အငယ်တန်း ရာထူးများမှ Chief Engineer သို့ တိုးတက်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဆက်လက် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ပြီး၊ ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ STCW လက်မှတ်များကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ကွဲပြားသော သင်္ဘောအုပ်စု၊ သင်္ဘောဆွဲငင်ရေး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် တင်ကားများအပါအဝင် အပေါ် အတွေ့အကြုံရရှိရန် အားပေးပါသည်။

Smit Lamnalco သည် သင်္ဘောဆွဲငင်ရေး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများ၊ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ ဓာတ်ငွေ့ တင်ကားများ နှင့် တင်ကားများအပါအဝင် ခန့်မှန်းခြေ သင်္ဘော 80 စင်း၏ ကွဲပြားသော သင်္ဘောအုပ်စုကို လည်ပတ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက ဝန်ဆောင်မှုမှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဆွဲငင်ရေးနှင့် ဆက်စပ်သော ပင်လယ်ကူး ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုများ ဖြစ်ပါသည်။ အထူး ကုန်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများသည် ကျယ်ပြန့်ပြီး၊ တင်ကားလည်ပတ်မှု၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘော ပံ့ပိုးမှု၊ အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောတင်ပို့မှုနှင့် သင်္ဘောဆွဲငင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံတကာ ရေပြင်များတွင် ဖုံးအုပ်ထားပြီး၊ မကြာခဏ ဆိပ်ကမ်း ဆွဲငင်ရေးနှင့် ကမ်းလွန် ပံ့ပိုးမှုတို့ကို အာရုံစိုက်ပါသည်။

Smit Lamnalco ၏ လျှောက်လွှာ လမ်းညွှန်တွင် ၎င်းတို့သည် အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံပေါင်း 42 နိုင်ငံမှ ပညာရှင်ပေါင်း 1300 ခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားကြောင်း ဖော်ပြထားပြီး၊ ၎င်းသည် သင်္ဘောသားသင်တန်းသားများနှင့် အစောပိုင်းအဆင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ရှိနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြနေပါသည်။ အထူး သင်္ဘောသားသင်တန်းသား အစီအစဉ်များ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ စက်မှုလုပ်ငန်း အခြေအနေတွင် OS (Ordinary Seaman) နှင့် Wiper ကဲ့သို့သော ရာထူးများ ရှိနေခြင်းသည် အစောပိုင်းဝင်ရောက်မှု အမှတ်များကို ဖော်ပြနေပါသည်။ ပင်လယ်ကူး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို စတင်လိုသော ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ STCW လက်မှတ်များ ခေတ်မီကြောင်း သေချာစေပြီး၊ ၎င်းတို့၏ အလားအလာကို မီးမောင်းထိုးပြရန် DenizLink တွင် ခိုင်မာသော ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးသင့်ပါသည်။

Smit Lamnalco သည် ဆွဲငင်ရေးနှင့် ပင်လယ်ကူး ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုများတွင် ပါဝင်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အရေးကြီးသော ၎င်း၏ လည်ပတ်မှုများတွင် လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို အလေးပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် International Safety Management (ISM) Code နှင့် အပြည့်အဝ လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ရပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်များကို သေချာစေပါသည်။ Smit Lamnalco ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ဖမ်းဆီးမှုများသည် လည်ပတ်မှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို သိသိသာသာ ထိခိုက်နိုင်သောကြောင့်၊ ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်သော Port State Control (PSC) မှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများသည် ပင်လယ်ကူးဒေတာဘေ့စ်များမှ PSC အချက်အလက်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် ရှာဖွေနိုင်သော်လည်း၊ တိုက်ရိုက် ကုမ္ပဏီ မှတ်တမ်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အတွင်းပိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

နယ်သာလန်အခြေစိုက် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Smit Lamnalco သည် ၎င်း၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု အလေ့အကျင့်များကို Maritime Labour Convention (MLC) 2006 နှင့် ကိုက်ညီမည်ဟု မျှော်လင့်ရပါသည်။ ဤကွန်ဗန်းရှင်းသည် ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုနှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများ၊ တရားမျှတသော လစာ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး အခွင့်အရေးများအတွက် နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပါသည်။ ITF သဘောတူညီချက်များနှင့် အထူး ကိုက်ညီမှု ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ MLC 2006 လိုက်နာမှုသည် ကန်ထရိုက်ကာလ၊ အချိန်မီ လစာပေးချေမှုနှင့် ကန်ထရိုက် ပြီးစီးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ပတ်သက်၍ ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများတွင် အခွင့်အရေးများ ရှိကြောင်း သေချာစေပါသည်။

Smit Lamnalco သည် နိုင်ငံပေါင်း 42 နိုင်ငံမှ ပညာရှင်ပေါင်း 1300 ခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး၊ ဤသည်မှာ အလွန် ကွဲပြားသော နိုင်ငံတကာ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ကို ဖော်ပြနေပါသည်။ ဤယဉ်ကျေးမှုအချင်းချင်း ကြွယ်ဝသော ပတ်ဝန်းကျင်သည် အboard အတွေ့အကြုံကို ကြွယ်ဝစေပါသည်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာသည် ပင်လယ်ကူးကဏ္ဍ၏ နိုင်ငံတကာ ဘာသာစကားဖြစ်ပြီး အboard ဆက်သွယ်ရေး၏ အဓိက ဘာသာစကားဖြစ်သော်လည်း၊ ရောနှောသော ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ ရှိခြင်းသည် ပင်လယ်သွားဝန်ထမ်းများသည် အမျိုးမျိုးသော နောက်ခံမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်မည်ကို ဆိုလိုပါသည်။ ဤကွဲပြားမှုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောတင်ပို့မှု၏ ထင်ရှားသော လက္ခဏာတစ်ရပ် ဖြစ်ပါသည်။