SVS Group Pvt. Ltd.: Your Partner in Offshore Vessel Management in India

Чтобы получить должность палубного офицера (капитан, старший помощник, DPO) или морского инженера (главный инженер, второй инженер) в SVS Group Pvt. Ltd., вам потребуется действующее свидетельство о квалификации (COC), соответствующее вашему званию и типу судна. Основные сертификаты STCW 2010 включают базовую подготовку по безопасности (BST / STCW A-VI/1), свидетельство о подготовке по использованию спасательных шлюпок и плотов (PSC / STCW A-VI/2), продвинутую противопожарную подготовку (AFF / STCW A-VI/3), оказание первой медицинской помощи / медицинский уход (STCW A-VI/4) и наличие у персонала судна обязанностей по обеспечению безопасности (VPDSD). Для должностей DPO на офшорных судах крайне важны подтверждения DP Basic и DP Advanced или Unlimited. Рядовые члены экипажа, такие как матросы или кочегары, потребуют соответствующих подтверждений STCW, таких как RFPNW или RFPEW, в дополнение к их базовой подготовке по безопасности.

Подача заявок на вакансии экипажей офшорных судов в SVS Group Pvt. Ltd. наиболее эффективна через платформу DenizLink. Вам необходимо создать бесплатную учетную запись, заполнить свой профиль, указав личные данные, подробный опыт морской службы и все действующие сертификаты. Основные документы включают ваш сертификат STCW, свидетельство о квалификации (COC), паспорт, CDC и действующий медицинский сертификат моряка. После завершения вашего профиля найдите «SVS Group Pvt. Ltd.» на DenizLink и нажмите кнопку «Применить», чтобы отправить свою заявку напрямую, указав любой опыт работы на офшорных судах.

Да, SVS Group Pvt. Ltd. — это хорошо зарекомендовавшая себя и законная морская компания, базирующаяся в Индии, основанная в 1998 году с целью предоставления комплексных судоходных решений. Они специализируются на управлении и эксплуатации офшорных судов, уделяя особое внимание профессиональной этике, качеству и обслуживанию клиентов. Являясь признанным поставщиком услуг по управлению судами в Индии, они стремятся быть ценным поставщиком судоходных решений и предпочтительным логистическим партнером на международном уровне. Вы можете дополнительно проверить их полномочия и деятельность, посетив их официальный веб-сайт по адресу https://www.svsgroup.in.

Хотя конкретные детали могут различаться в зависимости от судна, SVS Group Pvt. Ltd., как профессиональная компания по управлению судами, соблюдает международные стандарты благосостояния моряков, включая руководящие принципы MLC 2006 для условий проживания на борту. Офшорные суда, как правило, предлагают хорошее проживание, часто с отдельными или полуотдельными каютами, и уделяют внимание качеству и разнообразию питания для удовлетворения различных диетических потребностей. Что касается Интернета и Wi-Fi, многие современные офшорные суда оснащены системами спутниковой связи, обеспечивающими доступ в Интернет для связи экипажа с семьями, хотя политика использования и скорость могут варьироваться, и это обычно для необходимой связи, а не для интенсивного потокового вещания.

SVS Group Pvt. Ltd. придерживается строгой политики в отношении медицинского состояния и предварительного скрининга перед трудоустройством, в соответствии с международными морскими нормами и руководящими принципами DG Shipping для индийских моряков. Все потенциальные члены экипажа должны пройти комплексное медицинское обследование у утвержденного врача, чтобы убедиться в их пригодности к работе в море, решая такие вопросы, как зрение, слух и наличие ранее существовавших заболеваний. Действует строгая политика в отношении наркотиков и алкоголя, и обязательное тестирование на наркотики перед трудоустройством проводится в рамках процедуры приема на работу для обеспечения безопасной рабочей среды на борту их флота офшорных судов.

SVS Group Pvt. Ltd. в основном занимается наймом опытных и квалифицированных моряков для своих специализированных офшорных операций, учитывая требовательный характер сектора. Однако, будучи компанией, приверженной инновационным методам ведения бизнеса и имея растущий флот, они всегда ищут квалифицированных специалистов на всех уровнях, включая DPO, капитанов, старших помощников и инженеров. Хотя прямые программы для кадетов явно не детализированы, начинающие рядовые члены экипажа, такие как матросы (OS) или кочегары, могут найти возможности, если они обладают необходимыми сертификатами STCW 2010 и демонстрируют сильные способности к работе в морской отрасли. Заинтересованным кандидатам рекомендуется подавать заявки через DenizLink.

Для должностей офицера динамического позиционирования (DPO) на флоте офшорных судов SVS Group Pvt. Ltd. кандидаты должны иметь действующее свидетельство о квалификации (COC) в качестве палубного офицера (обычно старший помощник или капитан) и иметь признанные подтверждения динамического позиционирования (DP). Это обычно включает сертификаты DP Basic (Induction) и DP Advanced (Simulator), при этом предпочтение часто отдается тем, кто имеет сертификат Unlimited DP Operator от признанного органа. Значительный морской стаж работы на офшорных судах, оборудованных DP, также является критически важным требованием для демонстрации практической квалификации в эксплуатации офшорных судов.

SVS Group Pvt. Ltd. стремится соблюдать высочайшие стандарты благосостояния моряков и условий труда, строго соблюдая Конвенцию о труде в морском судоходстве (MLC 2006) и национальные нормы, установленные DG Shipping для индийских моряков. Эта приверженность обеспечивает справедливые условия труда, безопасные и надежные условия труда и социальную защиту. Выплаты заработной платы производятся своевременно и прозрачно в соответствии с условиями контракта и руководящими принципами MLC 2006, гарантируя, что моряки получают свои доходы вовремя и в полном объеме, отражая их приверженность профессиональной этике и качественному обслуживанию.

SVS Group Pvt. Ltd. обычно предлагает стандартную для отрасли продолжительность контрактов для экипажей офшорных судов, обычно от 4 до 6 месяцев для офицеров и от 6 до 9 месяцев для рядового состава, хотя это может варьироваться в зависимости от типа судна и операционных требований. Компания обеспечивает четкий и соответствующий требованиям процесс репатриации в соответствии с MLC 2006, гарантируя, что моряки будут возвращены в свою родную страну по завершении контракта или в чрезвычайных ситуациях. Все транспортные расходы до места присоединения и обратно обычно покрываются компанией.

SVS Group Pvt. Ltd. ценит внутренний рост и предоставляет возможности для карьерного роста для преданных моряков. Матрос (AB) с достаточным морским стажем и дополнительной подготовкой, включая STCW A-II/4 (RFPNW) и сертификат вахтенной службы на мостике, может претендовать на должность третьего помощника или боцмана. Аналогично, кочегар может перейти на должность механика или, при наличии дополнительного морского стажа и свидетельства о квалификации инженера, перейти к должности четвертого инженера. Компания поддерживает моряков, которые демонстрируют компетентность, приверженность и приобретают необходимые сертификаты более высокого уровня для эксплуатации их офшорных судов.

SVS Group Pvt. Ltd. придает первостепенное значение управлению безопасностью, работая в рамках надежной системы управления безопасностью (SMS), соответствующей Кодексу ISM. Их приверженность качеству и профессиональной этике распространяется на поддержание сильной культуры безопасности во всех их офшорных операциях. Компания стремится к отличным показателям государственного портового контроля (PSC), гарантируя, что их флот соответствует всем международным стандартам безопасности, охраны и защиты окружающей среды. Регулярные аудиты и инициативы по постоянному совершенствованию являются неотъемлемой частью их деятельности, направленной на минимизацию задержаний и обеспечение благополучия их экипажей и судов.