TDG Crew Management, Inc. - Expertos en Despliegue y Dotación de Personal de Marineros a Nivel Global

Solicitar empleos de marino con TDG CREW MANAGEMENT, INC. se agiliza a través de la plataforma DenizLink. Debe crear un perfil completo, incluyendo sus datos personales, experiencia marítima detallada y copias subidas de sus certificados STCW 2010 y Certificado de Competencia (COC). Asegúrese de que todos los documentos marítimos relevantes estén actualizados y fácilmente disponibles para su revisión. DenizLink entrega su solicitud de forma segura a TDG CREW MANAGEMENT, INC., facilitando una conexión directa.

Sí, TDG CREW MANAGEMENT, INC. es una empresa de dotación de personal marítimo legítima y bien establecida, fundada en 1979 y con sede en Filipinas. Son una agencia acreditada por la DMW, lo que garantiza el cumplimiento de los estándares del gobierno filipino para el empleo en el extranjero y la gestión de tripulación. Puede verificar sus credenciales y obtener más información sobre sus servicios visitando su sitio web oficial en https://www.tdgcm.ph. Su larga historia operativa y su enfoque en el despliegue de marinos filipinos cualificados a nivel internacional hablan de su fiabilidad.

Para unirse a TDG CREW MANAGEMENT, INC. en sus buques de crucero, carga general u offshore, todos los marinos deben poseer certificados STCW 2010 válidos. Esto típicamente incluye Formación Básica en Seguridad (BST/STCW A-VI/1), Competencia en Botes Salvavidas y Embarcaciones de Rescate (PSC/STCW A-VI/2), Lucha Avanzada contra Incendios (AFF/STCW A-VI/3) y Primeros Auxilios Médicos/Atención Médica (STCW A-VI/4). Además, a menudo se requiere Personal de Buque con Deberes de Seguridad Designados (VPDSD). Puestos específicos pueden requerir endosos adicionales como Posicionamiento Dinámico (DP) para buques offshore o varios Endosos para Cisternas para los tipos de buques relevantes, junto con su Certificado de Competencia (COC) apropiado.

TDG CREW MANAGEMENT, INC. se especializa en la gestión de tripulación para una flota global diversa, incluyendo Cruceros, Buques de Carga General y Buques Offshore. También gestionan tripulación para buques cisterna, graneleros y portacontenedores, según sus servicios integrales. Las oportunidades están disponibles en todos los departamentos, desde puestos de oficial de cubierta (Capitán, Oficial Jefe, Capitán de Hotel, DPO) y puestos de ingeniero marino (Jefe de Máquinas, Segundo Oficial de Máquinas, Operador de Grúa) hasta personal de cubierta y máquinas (Marinero de Primera, Contramaestre) y puestos en el departamento de hotel/servicio (Oficial de Cruceros, Cocinero, Camarero, Animador). Puede encontrar puestos vacantes y postularse a través de su perfil de DenizLink.

TDG CREW MANAGEMENT, INC. se adhiere estrictamente a los estándares internacionales de salud marítima y las regulaciones de la POEA para la aptitud médica de los marinos. Los candidatos deben pasar un examen médico pre-empleo integral (PEME) para garantizar que estén aptos para el servicio en el mar, abordando posibles descalificadores como ciertas afecciones crónicas o problemas graves de visión. Un análisis obligatorio de drogas y alcohol es parte del protocolo pre-embarque, probando sustancias comunes para garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a bordo. Mantener una buena salud es primordial para el empleo.

TDG CREW MANAGEMENT, INC. tiene como objetivo proporcionar condiciones de vida que cumplan con los estándares del MLC 2006. Si bien compartir camarotes es común para el personal de cubierta y máquinas y oficiales junior en algunos tipos de buques, los oficiales típicamente tienen camarotes privados. La calidad de la comida es generalmente buena, con menús variados preparados por cocineros cualificados, atendiendo a diversos gustos y necesidades dietéticas cuando sea posible. La disponibilidad de internet y Wi-Fi varía significativamente según el tipo de buque y la política del armador; si bien muchos buques ofrecen alguna forma de conectividad para la comunicación, puede ser limitada, basada en satélite o de pago, no siempre comparable a la banda ancha en tierra.

Como una importante empresa de dotación de personal con sede en Filipinas, un centro de educación marítima, TDG CREW MANAGEMENT, INC. considera cadetes y marinos de nivel de entrada para puestos de Marinero Ordinario (OS) o Marinero de Máquinas (Wiper). Las oportunidades para que los cadetes obtengan el tiempo de embarque crucial para su examen de COC a veces están disponibles, dependiendo de los requisitos de la flota. Los candidatos con experiencia mínima deben destacar sus certificados de Formación Básica en Seguridad (BST), RFPNW (Personal de Cubierta en Guardia de Navegación) o RFPEW (Personal de Máquinas en Guardia de Máquinas) y demostrar un fuerte compromiso y ganas de aprender para estos puestos de marinero de cubierta de nivel de entrada.

TDG CREW MANAGEMENT, INC. apoya el desarrollo profesional de sus marinos, fomentando el desarrollo profesional continuo. La promoción de rangos como Tercer Oficial a Oficial Jefe, o de Marinero de Primera (AB) a Contramaestre, se basa típicamente en la competencia demostrada, el tiempo de embarque suficiente y la finalización exitosa de la formación superior exigida por el STCW y las actualizaciones del COC. La empresa valora el compromiso a largo plazo y a menudo busca promover internamente de su grupo existente de tripulación cualificada. Discuta sus aspiraciones profesionales durante su proceso de solicitud para comprender las trayectorias específicas dentro de su flota.

TDG CREW MANAGEMENT, INC. se compromete a ofrecer servicios seguros, fiables y de confianza, operando bajo estrictos estándares internacionales de seguridad marítima, incluido el Código ISM. Como agencia acreditada por la DMW, garantizan el cumplimiento de todas las regulaciones del gobierno filipino para el empleo en el extranjero. Sus buques suelen estar cubiertos por clubes P&I de renombre, que proporcionan cobertura de seguro integral para los marinos de acuerdo con las disposiciones del MLC 2006, protegiendo contra enfermedades, lesiones y otras circunstancias imprevistas. La empresa mantiene un enfoque en la prevención de registros de detención del control del Estado del puerto a través de una gestión rigurosa de la seguridad.

TDG CREW MANAGEMENT, INC. se adhiere a los estándares de la industria y a las directrices del MLC 2006 con respecto a los acuerdos de empleo de los marinos, incluyendo la duración de los contratos y el tiempo libre. Los contratos típicos varían de 4 a 6 meses, con políticas de rotación diseñadas para garantizar un descanso adecuado y tiempo en tierra. La repatriación se gestiona de acuerdo con las regulaciones internacionales y filipinas, asegurando que los marinos sean devueltos a casa puntualmente al finalizar el contrato o en situaciones de emergencia. Existen políticas claras para los vuelos a los puertos de embarque y la repatriación, con el objetivo de una transición fluida para todos los miembros de la tripulación.