Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. - Offshore Oil & Gas Service Provider in India

要在 Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 的海工船队服务，所有海员必须持有有效的 STCW 2010 证书，包括基本安全培训 (BST)、救生艇筏操纵员适任证书 (PSC)、高级消防培训 (AFF) 和医疗急救/护理。此外，与您的职级（例如船长、轮机长、DPO）和船舶类型相符的有效适任证书 (COC) 是必不可少的。像指定船员安全职责 (VPDSD) 和 DPO 职位的动力定位 (DP) 认证等特定签注对于海上作业也至关重要。确保您的所有文件都已更新并符合印度海员的 DG Shipping 指南。

您可以通过 DenizLink 平台直接快速有效地申请 Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 的职位。首先，在 DenizLink.com 上创建一个免费账户，并用个人信息、航海经历和所有相关海事文件填写您的个人资料。请务必上传您的 STCW 证书、适任证书 (COC)、护照和体检合格证明。在 DenizLink 上搜索“Techwysh Services & Sols Pvt Ltd.”，点击其公司页面上的申请按钮，并通过您的 Gmail 账户提交申请。

Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 是一家印度石油和天然气服务公司，于 2021 年 12 月 10 日正式注册成立，并在坎普尔的注册公司处注册。他们专注于为石油和天然气行业的海工船提供专业知识。作为印度的一家注册实体，其运营受国家海事法规的管辖。海员可以通过印度政府的官方商业注册机构和 DenizLink 等信誉良好的海事平台核实公司信息。

虽然关于舱室合住和健身房等设施的具体细节尚未公开披露，但作为一家海工船运营商，Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 应遵守 MLC 2006 关于海员住宿和福利的标准。这些标准通常确保合理的舱室空间、通风和卫生设施。关于连接性，海工船通常有卫星互联网；但是，可用性和成本可能会有所不同。建议在面试过程中询问具体船舶的互联网政策，因为船上 Wi-Fi 接入是与家人保持联系的常见问题。

要加入 Techwysh Services & Sols Pvt Ltd.，海员必须持有 DG Shipping 批准的医生签发的有效体检合格证明，确认其适合海上服务。这次就业前体检将筛查可能影响安全或工作表现的各种状况。该公司还保持严格的药物和酒精政策，符合国际海事法规。预计会有就业前药物测试，以及船上可能进行的随机测试，以筛查常见的非法物质，确保其海工船上的安全工作环境。

作为一家在印度运营的海事公司，Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 应遵守《国际安全管理 (ISM) 法典》，确保船舶安全运营和防止污染。ISM 合规性是任何信誉良好的运营商的基础。虽然公司数据未提供具体的 PSC 扣留记录，但遵守 MLC 2006 和 STCW 等国际公约对于保持良好记录至关重要。海员通常会研究公共数据库中的 PSC 数据，以评估公司的安全文化和运营可靠性。

提供的数据并未明确说明 Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 是否拥有专门的学员计划或积极招聘没有先前航海经验的入门级海员。其列出的职位，如二副、二管轮和 DPO，通常需要一定的经验。然而，海工领域的公司有时会为开始海事职业生涯的普通船员或油工提供机会。建议直接联系公司或查看 DenizLink 以了解任何特定的入门级职位或学员计划。

Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 正在积极为他们在印度的海工船运营招聘技术娴熟的专业人士。可能的职位包括甲板部门的船长、大副和 DPO（动力定位员）。在轮机部门，可能出现轮机长、二管轮和起重机操作员的空缺。他们还招聘普通船员从事一般甲板工作。有海工船经验的海员在通过 DenizLink 申请时，建议突出他们的专业知识。

Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 专注于运营海工船并为其提供专业知识。他们的船队重点完全在于支持印度石油和天然气服务行业的运营。这意味着他们的船舶通常参与平台供应、锚地处理、海底施工支持和其他专业海上任务等活动。在各种类型海工支援船 (OSV) 上有经验的海员将发现他们的个人资料与该公司提供的机会高度相关。

作为一家在现代海事行业运营的公司，Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 应提供符合《2006 年海事劳工公约》(MLC 2006) 的雇佣合同。这项国际公约涵盖了雇佣条件、工资、工作和休息时间、住宿、医疗和遣返等各个方面。MLC 合规性确保海员获得公平待遇和体面的工作条件。遣返政策，包括合同结束或紧急情况下的回国旅行，是 MLC 2006 的一个关键组成部分。

虽然 Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 的具体合同期限和轮换计划未明确详细说明，但印度的海工船运营通常涉及特定的轮换模式。海工职位的常见行业惯例可能从 1:1（例如，工作 28 天，休息 28 天）到更长的合同不等，具体取决于船舶类型和运营需求。这些计划旨在符合 STCW 工作和休息时间要求并确保海员福利。最好在特定职位的招聘过程中确认确切的轮换和合同条款。

Techwysh Services & Sols Pvt Ltd. 重视其敬业的员工及其对卓越的承诺，这意味着他们对专业成长感兴趣。虽然具体的晋升途径未详细说明，但海工领域像 Techwysh 这样的信誉良好的公司通常会支持从初级到高级的职业发展，例如从二管轮晋升为轮机长，或从二副晋升为官员职位，前提是海员满足所有必要的 STCW 和适任证书升级要求。在他们的海工船上展示出色的绩效和获得相关经验是晋升的关键因素。