Tos Odessa: Qlobal Dənizçilik Heyət Təminatı, Gəmi Çatdırılması və Kadr Həlləri

Tos Odessa ilə dənizçi işləri əldə etmək üçün rütbənizə və gəmi tipinizə uyğun etibarlı STCW 2010 Kompetentlik Sertifikatı (COC) tələb olunacaq. Əsas Təhlükəsizlik Təlimi (BST / STCW A-VI/1) ilə yanaşı, Xilasetmə Vasitələri və Xilasetmə Qayıqlarında Bacarıq (PSC / STCW A-VI/2), Qabaqcıl Yanğınla Mübarizə (AFF / STCW A-VI/3) və Tibbi İlk Yardım / Tibbi Baxım (STCW A-VI/4) tələblərini gözləyin. Tos Odessa-nın tankerlər və ofşor gəmilər daxil olmaqla geniş donanmasını nəzərə alaraq, Tanker Təsdiqi (Neft, Kimyəvi və ya Qaz, STCW A-V/1) və ya ofşor rollar üçün Dinamik Mövqeləndirmə (DP) sertifikatı kimi xüsusi təsdiqlər çox vacib olacaq. Bundan əlavə, Təyin Edilmiş Təhlükəsizlik Vəzifələri Olan Gəmi Heyəti (VPDSD) və Naviqasiya Növbəsində İştirak Edən Reytinq (RFPNW) və ya Maşın Növbəsində İştirak Edən Reytinq (RFPEW) əksər vəzifələr üçün standartdır.

Tos Odessa ilə dənizçilik işlərinə müraciət DenizLink platforması vasitəsilə asanlaşdırılır. Siz DenizLink.com saytında hərtərəfli profil yaratmalı, bütün şəxsi məlumatların, dəniz xidməti qeydlərinin və əlaqə məlumatlarının aktual olduğundan əmin olmalısınız. Əsas sənədlərə etibarlı STCW Kompetentlik Sertifikatı (COC), bütün STCW təsdiqləri, pasport, dənizçi kitabı, tibbi uyğunluq sertifikatı və hər hansı müvafiq tipə xas təlim sertifikatları (məsələn, ECDIS, DP) daxildir. Tos Odessa-nın aktiv şəkildə heyət təmin etdiyi Konteyner Gəmisi, Quru Yük Gəmisi və ya Tanker kimi gəmi tiplərində təcrübənizi vurğulamaq müraciətinizi gücləndirəcək. Profilinizi tamamladıqdan sonra müraciətinizi birbaşa DenizLink idarəetmə paneliniz vasitəsilə göndərin.

Tos Odessa, Türkiyədə yerləşən, qlobal heyət təminatı və gəmi çatdırılması sahəsində 30 ildən çox təcrübəyə malik qanuni bir dənizçilik xidmət təminatçısıdır. Onlar əsas dənizçilik ölkəsində yaxşı qurulmuş bir şirkətdir. Onların əməliyyatlarını rəsmi veb-saytlarını https://www.tos-odessa.com ünvanında ziyarət edərək yoxlaya bilərsiniz, burada onların xidmətləri və donanması haqqında daha çox məlumat tapa bilərsiniz. Onların uzunmüddətli mövcudluğu və konteyner daşımaları, tanker əməliyyatları və ofşor gəmi əməliyyatları daxil olmaqla müxtəlif gəmi tipləri üçün bacarıqlı və motivasiyalı mütəxəssislər təmin etməyə diqqət yetirmələri, sənayedəki nüfuzlu statuslarını vurğulayır.

Tos Odessa, Konteyner Gəmiləri, Quru Yük Gəmiləri, Tankerlər (Neft, Kimyəvi, Qaz), Ümumi Yük Gəmiləri, Ro-Ro Gəmiləri, Sərnişin Gəmiləri, Kruiz Gəmiləri, Bərələr, Ofşor Gəmilər, Yedək Gəmiləri, Dredgerlər və Balıqçı Gəmiləri daxil olmaqla müstəsna dərəcədə müxtəlif bir donanma üçün heyət təminatı xidmətləri göstərir. Bu geniş çeşid bütün şöbələrdə çoxsaylı dənizçi işlərinin mövcudluğu deməkdir. Mümkün vəzifələrə göyərtə zabiti işləri (Kapitan, Baş Zabit), dəniz mühəndisi işləri (Baş Mexanik, 2-ci Mexanik), reytinqlər (Təcrübəli Matros, Motorçu, Bosman) və otel/xidmət rolları (Aşpaz, Stüard) daxildir. Onlar həmçinin liman logistikası və quruda ixtisaslaşmış rollar üçün kadrlar təmin edirlər.

Bütün Tos Odessa vəzifələrinə müraciət edən dənizçilər, adətən ILO/IMO təlimatlarına uyğun, təsdiq edilmiş həkim tərəfindən verilmiş etibarlı tibbi uyğunluq sertifikatına malik olmalıdırlar. Bu, görmə, eşitmə və ümumi fiziki vəziyyət kimi aspektləri əhatə edən dənizdə işləmək üçün beynəlxalq standartlara cavab verdiyinizi təmin edir. Astma və ya yaş kimi vəziyyətlər üçün xüsusi şirkət hədləri təqdim edilməsə də, bu beynəlxalq standartlara riayət etmək əsasdır. Tos Odessa, əksər nüfuzlu dənizçilik işəgötürənləri kimi, gəmidə təhlükəsiz iş mühitini təmin etmək üçün işəqəbuldan əvvəl narkotik testini və potensial olaraq gəmidə təsadüfi yoxlamaları tələb edən ciddi sıfır tolerantlıq narkotik və spirt siyasəti yürüdür.

Tos Odessa gəmilərində gəmidə yaşayış şəraiti adətən MLC 2006 standartlarına uyğun olaraq yaşayış, qida və istirahət obyektləri üçün təmin edilir, baxmayaraq ki, xüsusiyyətlər gəmi tipinə və yaşına görə dəyişə bilər. Zabitlər üçün fərdi kabinlər yayğın olsa da, reytinqlər kabinləri paylaşa bilər, xüsusilə köhnə gəmilərdə. Qida keyfiyyəti adətən yaxşıdır, müxtəlif pəhriz ehtiyaclarına cavab verən müxtəlif yeməklər təmin etmək üçün səylər göstərilir, tez-tez xüsusi Aşpaz tərəfindən hazırlanır. Yük gəmilərində internet və Wi-Fi mövcudluğu daha çox yayılır; lakin, bu, tez-tez peyk əsaslıdır, məhdud məlumat limitləri ilə və potensial olaraq ödənişli ola bilər, yəni aylarla ailə ilə daimi, yüksək sürətli əlaqəyə malik olmaya bilərsiniz.

Tos Odessa əsasən 30 ildən çox təcrübəyə malik bacarıqlı və təcrübəli mütəxəssisləri işə götürməyə fokuslansa da, məhdud dəniz təcrübəsi olan kursantlar və ya başlanğıc səviyyəli dənizçilər üçün imkanlar yarana bilər, xüsusilə Adi Matros (OS) və ya Silici kimi rollar üçün. Bu başlanğıc səviyyəli göyərtə heyəti vəzifələri COC imtahanları və karyera yüksəlişi üçün tələb olunan ilkin dəniz təcrübəsini qazanmaq üçün vacibdir. Əsas Təhlükəsizlik Təlimi (BST), VPDSD və ideal olaraq RFPNW və ya RFPEW sertifikatlarınızın olması "təcrübəsiz dənizdə ilk işi necə əldə etmək" üçün vacib olacaq. Həmişə DenizLink vasitəsilə müraciət etmək və ixtisaslarınızı və istəklərinizi aydın şəkildə bildirmək tövsiyə olunur.

Qlobal dənizçilik heyət təminatı və gəmi çatdırılması şirkəti olaraq, Tos Odessa beynəlxalq dənizçilik qaydalarına uyğun olaraq təhlükəsizlik və uyğunluğa güclü bağlılıqla fəaliyyət göstərir. Bu, bütün əməliyyatlarda möhkəm təhlükəsizlik idarəetmə sisteminin mövcudluğunu təmin edən ISM Koduna (Beynəlxalq Təhlükəsizlik İdarəetmə Kodu) riayət etməyi əhatə edir. Fərdi gəmilər üçün xüsusi PSC saxlanma qeydləri şirkət tərəfindən ictimaiyyətə açıqlanmasa da, Tos Odessa kimi nüfuzlu operatorlar liman dövlət nəzarəti saxlanmalarından qaçmaq və heyətlərinin rifahını və gəmilərinin bütövlüyünü təmin etmək üçün əla təhlükəsizlik standartlarını qorumağa üstünlük verirlər.

Tos Odessa dənizçiləri üçün tipik müqavilə müddətləri və rotasiya cədvəlləri sənaye standartlarına uyğundur, adətən gəmidə 4-6 ay, ardınca isə məzuniyyət dövrü olur. Dəqiq müddət gəmi tipinə, rütbəyə və əməliyyat tələblərinə görə dəyişə bilər. Razılaşdırılmış müqavilə şərtlərinə riayət etmək üçün səylər göstərilsə də, müstəsna hallarda çeviklik tələb oluna bilər. Repatriasiya siyasəti, MLC 2006 müddəalarına uyğun olaraq, müqavilə başa çatdıqda və ya fövqəladə hallarda vaxtında evə qayıtmağı təmin edir.

Bacarıqlı və motivasiyalı mütəxəssislərə diqqət yetirən Tos Odessa, sadiq dənizçilər üçün karyera inkişafını və yüksəlişini dəstəkləyir. Reytinqlər üçün Adi Matrosdan Təcrübəli Matros (AB) təsdiqinə, və müvafiq dəniz təcrübəsi və sertifikatlaşdırma ilə zabit rütbələrinə yüksəlmək üçün yollar mövcuddur. Zabitlər üçün 3-cü Zabitdən Baş Zabitə və ya 4-cü Mexanikdən 2-ci Mexanikə aydın yüksəliş yolu adətən performans əsaslıdır, əlavə dəniz təcrübəsi, qabaqcıl STCW təlimi və COC imtahanlarının uğurla tamamlanmasını tələb edir. Şirkət uzunmüddətli bağlılığı qiymətləndirir və kadrlarını optimal performans üçün istiqamətləndirməyə sərmayə qoyur.

Nüfuzlu qlobal heyət təminatçısı olaraq, Tos Odessa, dənizçilər üçün minimum iş və yaşayış standartlarını müəyyən edən Dəniz Əmək Konvensiyası, 2006 (MLC 2006) ilə tam uyğunluqda fəaliyyət göstərməsi gözlənilir. Bu, iş müqavilələri, iş saatları, sağlamlıq və təhlükəsizlik, və sosial təminat müdafiəsi üçün müddəaları əhatə edir. Bundan əlavə, Tos Odessa, adətən tanınmış bir P&I (Müdafiə və Kompensasiya) klubu vasitəsilə heyət sığorta təminatını təmin edir. Bu P&I klubu sığortası, dənizçilər üçün tibbi xərclər, şəxsi zədələr və repatriasiya xərcləri daxil olmaqla hərtərəfli təminat təmin edir, müqavilələri müddətində heyətin rifahını qoruyur.