TYS Recruitment: Зв'язок моряків з можливостями на круїзних суднах

Для роботи на круїзних суднах TYS Recruitment вам зазвичай знадобиться Базова підготовка з безпеки (BST - STCW A-VI/1), що відповідає STCW 2010, Підготовка з виживання та рятувальних шлюпок (PSC - STCW A-VI/2), Поглиблена протипожежна підготовка (AFF - STCW A-VI/3) та Перша допомога на морі (STCW A-VI/4). Залежно від вашої конкретної ролі, можуть знадобитися додаткові допуски, такі як Підготовка персоналу судна з визначеними обов'язками з безпеки (VPDSD - STCW A-VI/6). Для палубних офіцерів обов'язковим є дійсний Диплом про кваліфікацію (COC), тоді як для посад у машинному відділенні потрібні відповідні COC.

Найефективніший спосіб подати заявку на вакансії в TYS Recruitment – це безпосередньо через платформу DenizLink. Створіть свій профіль, завантажте всі необхідні морські документи, включаючи сертифікати STCW та COC, а потім знайдіть TYS Recruitment. Подання заявки через DenizLink гарантує її швидке надходження до них та дозволяє відстежувати її статус. TYS Recruitment наголошує на спільноті, а DenizLink сприяє цьому зв'язку.

TYS Recruitment, що працює з Великої Британії, є законним крюїнговим агентством, що спеціалізується на операціях круїзних суден. Заснована у 2016 році колишньою старшою стюардесою, вони є частиною спільноти The Yacht Stew (TYS), зосереджуючись на секторі розкішної морської гостинності. Ви можете перевірити їхній статус, відвідавши їхній офіційний вебсайт, де детально описані їхні послуги та типи суден, які вони представляють, підтверджуючи їхню роль як ключового морського роботодавця у Великій Британії.

На борту круїзних суден TYS Recruitment стандарти проживання, як правило, високі, що відображає фокус на секторі розкішної гостинності. Хоча конкретні домовленості щодо кают можуть відрізнятися залежно від судна та посади, спільні каюти є поширеними для молодших звань, тоді як односпальні каюти часто надаються старшим офіцерам. Надійне підключення до Інтернету стає все більш стандартним на сучасних круїзних суднах, хоча воно може бути доступне за плату або відповідно до конкретних політик компанії, дозволяючи екіпажу залишатися на зв'язку з родиною.

TYS Recruitment, як і всі авторитетні морські роботодавці, вимагає від моряків мати дійсний медичний сертифікат ENG1 або еквівалент, затверджений відповідним прапорним органом для операцій круїзних суден. Це гарантує, що ви придатні для виконання критично важливих для безпеки обов'язків на морі. Хоча конкретні щеплення не завжди вимагаються компанією, стандартні подорожні щеплення є рекомендованими, і ви повинні бути готові до потенційних медичних анкет або перевірок перед працевлаштуванням як частини процесу прийому на роботу.

Основний фокус TYS Recruitment – це сектор розкішної морської гостинності, який часто вимагає попереднього досвіду. Хоча вони можуть не пропонувати формальні програми для кадетів для палубної або машинного відділення, вони відомі тим, що шукають кваліфікованих професіоналів для різних бортових посад. Для можливостей початкового рівня, особливо в готельному/сервісному відділі, таких як стюард або кухар, рекомендується підкреслити будь-який відповідний досвід у сфері гостинності у вашій заявці на DenizLink.

TYS Recruitment здійснює підбір персоналу на широкий спектр посад на своєму флоті круїзних суден. У палубному відділі вони шукають Капітана, Старшого помічника та Штабного капітана. Машинне відділення може потребувати Головних механіків. Важливо, що вони також мають значні потреби у підборі персоналу в готельному/сервісному відділі, шукаючи такі посади, як Пурер, Стюард, Кухар та Аніматор, що відображає їхню спеціалізацію в розкішній гостинності на морі.

Як рекрутингове агентство з Великої Британії для операцій круїзних суден, TYS Recruitment працює відповідно до суворих міжнародних морських правил, включаючи Кодекс ISM. Авторитетні компанії, такі як TYS, надають пріоритет безпеці та відповідності, прагнучи до відмінних показників Державної інспекції порту. Хоча конкретні дані про затримання не є публічно доступними для кожного агентства, їхній фокус на професійному підборі персоналу для відомих круїзних ліній свідчить про відданість експлуатації суден, що відповідають високим стандартам безпеки та екологічним нормам.

Фокус флоту TYS Recruitment виключно на операціях круїзних суден. Як британська компанія, що працює на глобальному морському ринку, їхні судна зазвичай плавають за міжнародними маршрутами, обслуговуючи індустрію відпочинку та туризму. Хоча конкретні торгові маршрути можуть відрізнятися залежно від маршрутів круїзних ліній, вони беруть участь у зв'язку моряків з пасажирськими суднами, що перетинають популярні глобальні круїзні напрямки, пропонуючи різноманітні операційні середовища.

Хоча основна спеціалізація TYS Recruitment – це сектор розкішної морської гостинності та круїзних суден, вони здійснюють підбір персоналу на різні бортові посади. Для посад палубного відділу, таких як кваліфікований матрос (AB) або звичайний матрос (OS), важливо мати відповідні сертифікати STCW, включаючи Базову підготовку з безпеки (BST) та, можливо, Молодший матрос (RFPNW). Ваша заявка на DenizLink повинна чітко деталізувати будь-який відповідний морський стаж та допуски для цих палубних звань.

TYS Recruitment, працюючи в секторі круїзних суден, дотримується галузевих стандартів щодо тривалості контрактів та ротацій, які можуть варіюватися залежно від круїзної лінії та конкретної посади. Зазвичай контракти спрямовані на справедливий баланс роботи та відпочинку, з ротаціями, розробленими для забезпечення достатнього часу для відпочинку. Репатріація є фундаментальним правом моряків, і TYS забезпечує повернення членів екіпажу додому після завершення контракту або у випадках надзвичайних ситуацій, відповідно до MLC 2006 та правил прапорного держави.