VROON: ဖိလစ်ပိုင်တွင် နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောနှင့် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများ

VROON ၏ အထူးပြု ဓာတုဗေဒ ရေနံတင်သင်္ဘော သို့မဟုတ် ကမ်းလွန်သင်္ဘော အုပ်စုများတွင် အရာရှိအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် သင့်ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီသော (ဥပမာ- အဓိကအရာရှိ၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ၊ DPO) တရားဝင် STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အဓိက ထောက်ခံချက်များတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့် မီးသတ်သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပထမဦးစားပေး/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ ဓာတုဗေဒ ရေနံတင်သင်္ဘောများအတွက်၊ STCW A-V/1 အရ ရေနံတင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက် (ဓာတုဗေဒ) သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပြီး၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘော အခန်းကဏ္ဍများတွင် အထူးသဖြင့် DPO ရာထူးများအတွက် Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ် (အခြေခံ/အဆင့်မြင့်/အကန့်အသတ်မရှိ) လိုအပ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) သည် သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် လိုအပ်သည်။

ရေနံတင်သင်္ဘောနှင့် ကမ်းလွန်လုပ်ငန်းများတွင် အထူးပြုသော ဖိလစ်ပိုင်အခြေစိုက် ထင်ရှားသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် VROON တွင် ရေကြောင်းသားများအတွက် အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းကို DenizLink မှတစ်ဆင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။ ပထမဦးစွာ၊ DenizLink.com တွင် သင့်အလုံးစုံ ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးပါ သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ၊ သင့်ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံနှင့် STCW နှင့် COC ကဲ့သို့သော လက်မှတ်များအားလုံးကို မှန်ကန်စွာ တင်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။ ထို့နောက်၊ ပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် 'VROON' ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာရှိ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်ပါ။ သင့်လျှောက်လွှာကို VROON ၏ အလုပ်ခန့်ရေးအဖွဲ့ထံ တိုက်ရိုက် တင်သွင်းမည်ဖြစ်ပြီး၊ သင့် DenizLink ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ ၎င်း၏ အခြေအနေကို ခြေရာခံနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အဓိကအရာရှိ၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ သို့မဟုတ် အလုပ်ကြမ်းသမားကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ထိရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ VROON သည် ဖိလစ်ပိုင်တွင် သိသာသော ရုံးခွဲရှိသော နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောနှင့် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ Vroon-Fil Ship Management (VFSM) အဖွဲ့ကို မနီလာမြို့မှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်သည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် ph.vroonshipmanagement.com သည် ကူးတို့သင်္ဘော၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘော၊ ဓာတုဗေဒ ရေနံတင်သင်္ဘော နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော ကဏ္ဍများတွင် ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများကို အတည်ပြုသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ် အစောပိုင်းတွင် မနီလာရုံးကို ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် ဖိလစ်ပိုင် ရေကြောင်းသားများအတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး စစ်ဆေးအတည်ပြုနိုင်သော လည်ပတ်မှု အခြေခံကို ပေးအပ်သည့် ဒေသတွင်းသို့ ၎င်းတို့၏ ဆက်လက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် ကတိကဝတ်ကို ဖော်ပြသည်။ ပင်လယ်ကူးလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းကို အတည်ပြုရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို သင် သုတေသနပြုနိုင်ပါသည်။

VROON သည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်များအားလုံးကဲ့သို့ပင်၊ ရေကြောင်းသားများအတွက် နိုင်ငံတကာ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု စံနှုန်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် ပင်လယ်ကူး အလုပ်သမား ကွန်ဗန်းရှင်း (MLC 2006) နှင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံရှိ အမျိုးသားစည်းမျဉ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာသည်။ ၎င်းတွင် အလုံးစုံ ကျန်းမာရေး၊ အမြင်၊ နားကြားမှု နှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းရည်များကို အကဲဖြတ်ရန်အတွက် ပြည့်စုံသော အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ပါဝင်သည်။ ရေနံတင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများတွင် သင်္ဘောပေါ်၌ လုံခြုံရေးအတွက် စက်မှုလုပ်ငန်း အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များနှင့် ကိုက်ညီသော မဖြစ်မနေ ဆေးဝါးနှင့် အရက်သောက်သုံးမှု စစ်ဆေးမှုလည်း စစ်ဆေးမှု လုပ်ငန်းစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ PEME သို့မဟုတ် ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုတွင် ကျရှုံးခြင်းသည် လျှောက်ထားသူကို အရည်အချင်းမပြည့်မီစေနိုင်သော်လည်း၊ အမှုတစ်ခုစီအပေါ် အခြေခံ၍ အသေးစား၊ အရေးမကြီးသော အခြေအနေများအတွက် အထူးခွင့်ပြုချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။

VROON ၏ ကူးတို့သင်္ဘော၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘော၊ ဓာတုဗေဒ ရေနံတင်သင်္ဘော နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘောများ၏ အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်းရှိ အခြေအနေများသည် သင်္ဘောအမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ VROON ကဲ့သို့ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ရေကြောင်းသားများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် MLC 2006 စံနှုန်းများကို ဖြည့်ဆည်းရန် ယေဘုယျအားဖြင့် ကြိုးပမ်းကြသည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားသော အခန်းများ ပါဝင်ပြီး၊ အရာရှိများအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် သီးသန့်ဖြစ်ပြီး အဆင့်နိမ့်များအတွက် မျှဝေသုံးစွဲရပြီး၊ အဝတ်လျှော်ခန်းများသို့ အသုံးပြုခွင့်လည်း ရှိသည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး၊ မတူညီသော အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည့် အမျိုးမျိုးသော မီနူးများ ရှိသည်။ ခေတ်သစ် သင်္ဘောများတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ပိုမိုများပြားလာသော်လည်း၊ အကျယ်အဝန်းနှင့် အသုံးပြုမှု မူဝါဒများသည် ကွဲပြားနိုင်ပြီး၊ ရေကြောင်းသားများအား ၎င်းတို့၏ စာချုပ်များအတွင်း မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်မှု ရှိစေရန် ခွင့်ပြုသည်။

ဓာတုဗေဒ ရေနံတင်သင်္ဘောများနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအုပ်စုကို လည်ပတ်နေသော VROON သည် သင်္ဘောသားသင်တန်းသားများနှင့် အစောပိုင်းအဆင့် ရေကြောင်းသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို အခါအားလျော်စွာ ပေးအပ်သော်လည်း၊ အထူးအလုပ်ခန့်ထားမှုများသည် သင်္ဘောအုပ်စု လိုအပ်ချက်များပေါ် မူတည်သည်။ အနာဂတ် ရေကြောင်းသားများအတွက်၊ ပုံမှန် ရေကြောင်းသား (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော ရာထူးများသည် အရေးကြီးသော ပင်လယ်ကူး အချိန်နှင့် လက်တွေ့ အတွေ့အကြုံကို ရရှိရန်အတွက် အစောပိုင်း အဆင့်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) စာမေးပွဲအတွက် ပင်လယ်ကူး အချိန်ကို ရှာဖွေနေသော သင်တန်းသားများသည် လျှောက်ထားရန် အားပေးတိုက်တွန်းပါသည်။ အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST) သို့မဟုတ် သင်္ဘောကမ်းနား/အင်ဂျင်ခန်း စောင့်ကြပ်ရေးအဖွဲ့ဝင် (RFPNW/RFPEW) ထောက်ခံချက်များကို သင့်လျှောက်လွှာတွင် မီးမောင်းထိုးပြပါ။

VROON သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း ရာထူးတိုးမြှင့်ရေးကို ထောက်ကူပေးပြီး၊ အဆင့်နိမ့်များမှ အရာရှိများသို့ နှင့် အရာရှိ အဆင့်များအတွင်း ပရိုမိုးရှင်းအတွက် ပွင့်လင်းသော လမ်းကြောင်းများကို ပေးအပ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်ကြမ်းသမား (AB) သည် ဘိုဆွန် (Bosun) သို့ တိုးမြှင့်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် အဆီထည့်သူ (Oiler) သည် လုံလောက်သော ပင်လယ်ကူး အချိန်နှင့် အပိုထောက်ခံချက်များဖြင့် ဖစ်တာ (Fitter) သို့ တိုးမြှင့်နိုင်သည်။ အရာရှိများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တတိယအရာရှိမှ အဓိကအရာရှိ၊ သို့မဟုတ် စတုတ္ထအင်ဂျင်နီယာမှ အဓိကအင်ဂျင်နီယာအထိ၊ သတ်မှတ်ထားသော ပင်လယ်ကူး အချိန်ကို စုဆောင်းပြီး အဆင့်မြင့် STCW အရည်အချင်းလက်မှတ်များကို ရရှိခြင်းဖြင့် တိုးမြှင့်နိုင်သည်။ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအတွက် Dynamic Positioning (DP) သို့မဟုတ် အဆင့်မြင့် ရေနံတင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက်များကဲ့သို့သော အထူးပြုသင်တန်းများသည် DPO သို့မဟုတ် ပန့်မန်း (Pumpman) ကဲ့သို့သော အထူးပြု အခန်းကဏ္ဍများအတွက် တံခါးများကို ဖွင့်ပေးနိုင်ပြီး၊ VROON ၏ အမျိုးမျိုးသော လည်ပတ်မှုများအတွင်း ရာထူးတိုးမြှင့်ရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည်။

VROON သည် အမျိုးမျိုးနှင့် ခေတ်မီသော သင်္ဘောအုပ်စုကို လည်ပတ်နေပြီး၊ အဓိကအားဖြင့် ကူးတို့သင်္ဘော၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘော၊ ဓာတုဗေဒ ရေနံတင်သင်္ဘော နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများတွင် အာရုံစိုက်သည်။ ဖိလစ်ပိုင်အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ မနီလာမှ VROON ၏ သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများသည် ၎င်း၏ နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းများကို ထောက်ကူပေးသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများသည် ငှားရမ်းရေး သဘောတူညီချက်များပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ ရေနံတင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများသည် အဓိက ပင်လယ်ကူး ကဏ္ဍများတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဒေသတွင်း ရွေ့လျားမှုများကို မကြာခဏ ပါဝင်သည်။ VROON သင်္ဘောများပေါ်ရှိ ရေကြောင်းသားများသည် အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံတကာ ရေပြင်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး၊ သင်္ဘောအမျိုးအစားအမျိုးမျိုးတွင် အဖိုးတန် အတွေ့အကြုံကို ရရှိနိုင်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်မှ သိသာသော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု လည်ပတ်မှုများရှိသော နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် VROON သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် အမြင့်ဆုံး လုံခြုံရေး စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအားလုံးအတွက် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည့် International Safety Management (ISM) Code ကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာသည်။ ဤကတိကဝတ်ကို အတွင်းပိုင်း စစ်ဆေးမှုများနှင့် ပြင်ပ စစ်ဆေးမှုများ၊ Port State Control (PSC) စစ်ဆေးမှုများ အပါအဝင် အဆက်မပြတ် စောင့်ကြည့်သည်။ VROON သည် လုံခြုံရေး၊ ပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေး နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းကျိုးကို ဦးစားပေးပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများသည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများကို ဖြည့်ဆည်းသည် သို့မဟုတ် ကျော်လွန်ကြောင်း သေချာစေရန်၊ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏ ရေနံတင်သင်္ဘော နှင့် ကမ်းလွန် လည်ပတ်မှုများအတွက် ဖြစ်စဉ်များနှင့် ဖမ်းဆီးမှုများကို လျှော့ချရန်၊

VROON သည် ပင်လယ်ကူး အလုပ်သမား ကွန်ဗန်းရှင်း (MLC 2006) နှင့် အပြည့်အဝ ကိုက်ညီစွာ လည်ပတ်နေပြီး၊ ဖိလစ်ပိုင်မှ လာသောသူများ အပါအဝင် ရေကြောင်းသားအားလုံးအတွက် တရားမျှတသော အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို အာမခံသည်။ ပုံမှန် စာချုပ်ကာလများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ မကြာခဏ ၄ မှ ၆ လအထိ ကြာမြင့်ပြီး၊ ထို့နောက် အချိုးကျ အနားယူချိန် ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ပွင့်လင်းသော မူဝါဒများ ရှိပြီး၊ စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် ရေကြောင်းသား၏ မွေးရပ်မြေသို့ ခရီးစရိတ်ကို ဖုံးအုပ်ပေးသည်။ VROON သည် အချိန်မီ လစာပေးချေမှုများအတွက် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် ကောင်းကျိုးကို ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ကာလတစ်ခုလုံးတွင် ကာကွယ်ပေးကြောင်း သေချာစေရန် ဝန်ထမ်းများ၏ အာမခံကို ပေးသည်။