Wallem Group: Глобальні морські послуги, експерти з управління суднами та екіпажем

Для роботи на різноманітному флоті Wallem Group, який включає балкери, круїзні лайнери, газові танкери та офшорні судна, вам потрібне дійсне Свідоцтво про компетентність (COC) за STCW 2010 для вашого звання та департаменту. Для газових танкерів обов'язковим є відповідне підтвердження танкера (Зріджений газ) згідно з STCW A-V/1, тоді як DPO на офшорних суднах потребуватимуть сертифікації динамічного позиціонування (DP) (Базова/Поглиблена/Без обмежень). Універсальні вимоги включають Базову підготовку з безпеки (BST), Підготовку з виживання на рятувальних засобах та шлюпках (PSC), Поглиблену протипожежну підготовку (AFF) та Першу медичну допомогу/Медичне обслуговування, що гарантує відповідність найвищим стандартам безпеки для морських вакансій.

Подання заявки на вакансії екіпажу суден у Wallem Group зручно здійснюється через платформу DenizLink. Почніть зі створення свого безкоштовного облікового запису DenizLink та ретельного заповнення свого профілю з особистими даними та досвідом роботи в морі. Завантажте всі критично важливі морські документи, включаючи ваше свідоцтво STCW, Свідоцтво про компетентність (COC), паспорт, судновий журнал та будь-які відповідні підтвердження, такі як тренінг за типом ECDIS. Знайдіть "Wallem Group" на DenizLink, натисніть кнопку «Подати заявку» та надішліть свою заявку, переконавшись, що ви підкреслили свій досвід роботи на таких типах суден, як балкери або круїзні лайнери. Ви можете відстежувати статус своєї заявки безпосередньо з вашої панелі DenizLink.

Wallem Group є високо законним та авторитетним глобальним постачальником морських послуг зі штаб-квартирою в Гонконзі, з багатою спадщиною, що сягає його заснування у 1903 році. Ви можете перевірити їхню діяльність та широкі послуги, включаючи управління суднами та екіпажем, відвідавши їхній офіційний вебсайт за адресою www.wallem.com. Їхня тривала присутність понад 120 років та різноманітний флот різних типів суден, таких як балкери та круїзні лайнери, підкреслюють їхній авторитетний статус у міжнародній морській галузі. Вони надають пріоритет операційній досконалості, безпеці та технічній продуктивності на всіх керованих ними суднах.

Wallem Group прагне забезпечити задовільні умови проживання на борту для своїх моряків, хоча конкретні деталі можуть відрізнятися залежно від типу та віку судна в їхньому різноманітному флоті. Хоча виділений доступ до Інтернету або Wi-Fi може відрізнятися, багато суден оснащені певною формою підключення, щоб допомогти екіпажу залишатися на зв'язку з родиною. Якість їжі є пріоритетом, з різноманітними та поживними стравами, що надаються відповідно до стандартів MLC 2006 щодо добробуту моряків. Розташування кают зазвичай включає односпальне розміщення для офіцерів та спільні каюти для рядових, і хоча виділений тренажерний зал може бути не на всіх вантажних суднах, зони відпочинку часто доступні.

Wallem Group застосовує суворі медичні вимоги, вимагаючи дійсне медичне свідоцтво моряка від затвердженого медичного працівника для всіх членів екіпажу. Медичні огляди перед працевлаштуванням (PEME) є стандартними, і будь-які стани здоров'я, які можуть поставити під загрозу безпеку або робочі обов'язки, можуть призвести до відмови. Крім того, компанія дотримується суворої політики скринінгу на наркотики та алкоголь, включаючи обов'язкове тестування на наркотики перед працевлаштуванням та випадкові тести на борту, щоб забезпечити безпечне та відповідне робоче середовище на всьому їхньому флоті.

Wallem Group прагне сприяти кар'єрному розвитку, надаючи чіткі шляхи просування для відданих моряків у їхній глобальній морській діяльності. Існують можливості для рядових перейти від звичайного матроса (OS) або моториста до старшого матроса (AB) або боцмана, а для офіцерів — перейти від 3-го помічника до старшого помічника, або від 4-го механіка до головного механіка, за умови накопичення необхідного морського стажу та отримання підтверджень STCW. Різноманітний флот компанії, що управляє балкерами, круїзними лайнерами та газовими танкерами, пропонує широкий досвід та потенціал для спеціалізації, підтримуючи довгострокове кар'єрне зростання для амбітних моряків.

Хоча Wallem Group часто шукає досвідчений персонал для своїх спеціалізованих операцій флоту, вони розглядають свіжих кадетів та моряків початкового рівня, таких як звичайні матроси (OS) або мотористи (Wipers), для конкретних вакансій або через визнані програми кадетства. Для тих, хто має обмежений морський стаж, демонстрація сильних академічних результатів, проактивне ставлення та наявність усіх необхідних сертифікатів Базової підготовки з безпеки (BST) та відповідних підтверджень STCW, таких як RFPNW або RFPEW, є надзвичайно корисною. Отримання початкового морського стажу як OS або Wiper може стати цінним кроком до успішної морської кар'єри в компанії.

Wallem Group надає першочергового значення безпеці, операційній досконалості та технічній продуктивності, забезпечуючи повну відповідність міжнародним морським нормам. Вони сертифіковані за Кодексом ISM, що свідчить про надійну Систему управління безпекою (SMS), розроблену для забезпечення безпечної експлуатації суден та захисту навколишнього середовища на всьому керованому флоті. Хоча конкретні показники затримань контролю держави порту (PSC) для окремих суден є динамічними, їхній проактивний підхід до технічного обслуговування та дотримання стандартів перевірки, включаючи танкерні операції, спрямований на мінімізацію таких інцидентів. Вони прагнуть підтримувати найвищі стандарти безпеки на всіх своїх операціях з балкерами, танкерами та круїзними лайнерами.

Wallem Group управляє надзвичайно різноманітним флотом, який включає балкери, круїзні лайнери, судна загального призначення, офшорні судна, судна Ro-Ro та газові танкери. Маючи штаб-квартиру в Гонконзі, вони працюють по всьому світу на різних міжнародних торгових шляхах, надаючи комплексні послуги з управління суднами та екіпажем. Їхній основний фокус флоту охоплює експлуатацію суховантажних балкерів, експлуатацію танкерів, експлуатацію офшорних суден, перевезення генеральних вантажів, експлуатацію круїзних лайнерів та експлуатацію суден Ro-Ro. Ця широка потужність підкреслює їхню відданість надійному глобальному сервісу та спеціалізованим морським рішенням.

Wallem Group зобов'язується дотримуватися міжнародних трудових стандартів, включаючи Конвенцію про працю в морі (MLC 2006), яка регулює умови праці та проживання моряків. Вони прагнуть до справедливої тривалості контрактів, яка зазвичай становить від 4 до 6 місяців, забезпечуючи передбачувані ротації для свого міжнародного екіпажу. Компанія забезпечує своєчасну репатріацію після закінчення контракту або в екстрених ситуаціях, покриваючи витрати на проїзд до країни проживання. Хоча конкретні угоди ITF можуть відрізнятися залежно від судна або прапорної держави, Wallem Group прагне надавати конкурентоспроможні умови, які відповідають найкращим галузевим практикам та пріоритезують добробут моряків.

Wallem Group забезпечує комплексне страхування клубу P&I (Захист та Відшкодування) для свого екіпажу, захищаючи моряків від різних ризиків, включаючи хвороби, травми та смерть під час їхнього працевлаштування. Це страхування зазвичай охоплює медичні витрати, виплати по інвалідності та витрати на репатріацію відповідно до міжнародних морських норм. Окрім страхування, компанія надає пріоритет добробуту екіпажу шляхом дотримання стандартів MLC 2006 щодо проживання, харчування та робочого часу. Хоча конкретні рекреаційні зручності можуть відрізнятися залежно від типу судна, Wallem Group зосереджується на створенні сприятливого та безпечного середовища для своїх міжнародних моряків.