Wallem Group: خدمات شاملة لإدارة السفن والطواقم البحرية

يتم تبسيط التقدم لوظائف Wallem Group البحرية عبر منصة DenizLink. يجب عليك أولاً إنشاء ملف شخصي شامل على DenizLink، مع تفصيل معلوماتك الشخصية، وخبرة الخدمة البحرية، وتحميل جميع الشهادات ذات الصلة. تشمل المستندات الرئيسية شهادات STCW 2010 الخاصة بك، وشهادة الكفاءة (COC) لرتبتك، وأي تصديقات سفينة محددة مثل تصديق الناقلة إذا كنت تستهدف أسطول الناقلات الخاص بهم. يضمن هذا اكتمال طلبك لوظائف مثل الربان، كبير المهندسين، أو البحار العادي وظهوره لفريق توظيف Wallem Group.

للعمل كضابط سطح أو مهندس على أسطول Wallem Group من ناقلات النفط أو سفن البضائع العامة، ستحتاج إلى شهادة كفاءة (COC) صالحة من STCW 2010 ومناسبة لرتبتك. بالإضافة إلى تدريب السلامة الأساسي الإلزامي (BST / STCW A-VI/1)، والكفاءة في قوارب النجاة وزوارق الإنقاذ (PSC / STCW A-VI/2)، ومكافحة الحرائق المتقدمة (AFF / STCW A-VI/3)، والإسعافات الأولية الطبية / الرعاية (STCW A-VI/4)، تتطلب سفن الناقلات بشكل خاص تصديق الناقلة ذي الصلة (نفط / كيميائي / غاز مسال، STCW A-V/1). بالإضافة إلى ذلك، يُتوقع عادةً من ضباط السطح الحصول على شهادة أفراد السفينة ذوي واجبات الأمن المعينة (VPDSD) وتدريب ECDIS الخاص بالنوع للعمليات الحديثة.

نعم، Wallem Group هي شريك عالمي مرموق ومعترف به عالميًا للخدمات البحرية بتاريخ يعود إلى عام 1903، مما يدل على أكثر من قرن من التواجد في الصناعة. على الرغم من أن مقرها الرئيسي في أوكرانيا، إلا أن عملياتها دولية، وتدير أسطولًا متنوعًا بما في ذلك ناقلات النفط وسفن البضائع العامة. يشرفون على مجموعة تضم أكثر من 6000 بحار حول العالم، مما يعكس وصولهم العالمي الواسع والتزامهم بإدارة الطواقم المهنية. يمكن للبحارة التحقق من شرعيتهم من خلال موقعهم الرسمي، wallem.com، ومن خلال البحث عن سمعتهم الطويلة في القطاع البحري.

تلتزم Wallem Group بمعايير الصحة والسلامة البحرية الدولية الصارمة، وتتطلب من جميع البحارة اجتياز فحص طبي شامل قبل التوظيف (PEME) بما يتماشى مع متطلبات MLC 2006. يضمن هذا أن المرشحين يستوفون معايير اللياقة البدنية والعقلية اللازمة للخدمة البحرية. تتضمن سياستهم أيضًا فحصًا إلزاميًا للمخدرات والكحول كجزء من إجراءات ما قبل الانضمام، واختبارًا للمواد الشائعة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومتوافقة على متن أسطولهم من ناقلات النفط وسفن البضائع العامة. سيتم تقييم أي حالات طبية قد تعرض السلامة أو الأداء الوظيفي للخطر على أساس كل حالة على حدة.

في حين أن التفاصيل المحددة يمكن أن تختلف حسب السفينة، فإن Wallem Group، كمدير سفن مرموق، تضمن بشكل عام ظروف معيشية جيدة تتماشى مع معايير MLC 2006 على أسطولها من ناقلات النفط وسفن البضائع العامة. تشمل الإقامة عادةً كبائن خاصة للضباط وكبائن مشتركة للتقييمات، على الرغم من أن السفن الحديثة تقدم بشكل متزايد مساحات خاصة عبر الرتب. جودة الطعام جيدة بشكل عام، مع قوائم متنوعة لتلبية احتياجات الجنسيات المختلفة. أصبح الوصول إلى الإنترنت قياسيًا في جميع أنحاء الصناعة، حيث تقدم معظم السفن وصولاً إلى الإنترنت عبر الأقمار الصناعية، غالبًا بتكلفة أو بحدود بيانات، للسماح للبحارة بالتواصل مع العائلة.

تحافظ Wallem Group، بتاريخها الذي يمتد لأكثر من قرن، على تركيز قوي على السلامة والامتثال، وتعمل بموجب نظام إدارة سلامة (SMS) قوي يلتزم بمدونة ISM. إنهم ملتزمون بالسفن الحديثة والفعالة، ويضمنون بشكل استباقي أن أسطولهم من ناقلات النفط وسفن البضائع العامة يلبي جميع لوائح السلامة والبيئة الدولية. يساعد هذا النهج الصارم في الحفاظ على سجل مواتٍ لمراقبة دولة الميناء (PSC)، وتقليل الاحتجازات وضمان العمليات السلسة عالميًا. يؤكد التزامهم بدورة حياة السفينة الكاملة، بما في ذلك الإشراف على بناء السفن الجديدة وإرشادات إعادة التدوير، على التزامهم بالتميز التشغيلي والسلامة.

تدير Wallem Group مجموعة كبيرة تضم أكثر من 6000 بحار، مما يشير إلى وجود طلب على مستويات خبرة مختلفة. في حين أنهم يبحثون بشكل متكرر عن محترفين ذوي خبرة لمناصب مثل الضابط الأول، كبير المهندسين، أو الربان، فإنهم يقدمون أيضًا فرصًا للمبتدئين مثل البحار العادي (OS) أو المساعد (Wiper). يُشجع المتدربون الذين لديهم متطلبات خدمة بحرية ذات صلة لامتحان COC الخاص بهم على التقديم، خاصة إذا كانوا يمتلكون جميع شهادات تدريب السلامة الأساسية STCW. يمكن أن يعزز إبراز تفانيك وأي تدريب ما قبل الخدمة في ملفك الشخصي على DenizLink فرصك بشكل كبير لهذه الوظائف البحرية الأولية.

تدعم Wallem Group، كشركة شاملة لإدارة السفن والطواقم، النمو المهني لبحارتها، وتقدم مسارات تطوير وظيفي منظمة. بالنسبة للتقييمات، يمكن أن يشمل ذلك التقدم من بحار عادي إلى بحار عادي، وبالنسبة لأولئك الذين لديهم تدريب إضافي، مسارات إلى ضابط ثالث. يمكن للضباط توقع مسارات واضحة للترقية، مثل من ضابط ثالث إلى ضابط أول، أو من مهندس رابع إلى كبير المهندسين، بناءً على خدمة البحر المتراكمة، والأداء، وإكمال امتحانات شهادة الكفاءة (COC) الأعلى بنجاح. تساهم التقييمات المنتظمة وفرص التدريب في هذا التقدم المهني داخل أسطولهم المتنوع.

يركز أسطول Wallem Group بشكل أساسي على عمليات ناقلات النفط وشحن البضائع العامة، ويدير مجموعة متنوعة من هذه الأنواع من السفن، بما في ذلك فئات مختلفة من ناقلات النفط وسفن البضائع العامة، كما هو مذكور صراحة في تركيز أسطولهم. في حين أن المسارات التجارية المحددة غير مفصلة علنًا، فإن الشركات التي تشغل هذه السفن عادة ما تشارك في رحلات بحرية عالمية، تغطي طرق التجارة الدولية الرئيسية. يجب على البحارة الذين يتقدمون لوظائف طاقم ناقلات النفط أو وظائف سفن البضائع العامة توقع أنماط تجارية عالمية، تتطلب القدرة على التكيف مع لوائح الموانئ والمناخات المختلفة.

تلتزم Wallem Group بشكل صارم باتفاقية العمل البحري (MLC 2006) فيما يتعلق باتفاقيات توظيف البحارة، والتي تشمل أحكامًا للعقود العادلة والإعادة إلى الوطن في الوقت المناسب. عادة ما تكون مدة العقود قياسية للصناعة، مما يضمن توازنًا في وقت الخدمة خارج السفينة، على الرغم من أن المدد المحددة تعتمد على الرتبة ونوع السفينة. يتم ضمان الإعادة إلى الوطن عند اكتمال العقد أو في حالات الطوارئ، مع تغطية جميع التكاليف المرتبطة بها من قبل الشركة. علاوة على ذلك، توفر Wallem Group تغطية تأمين شاملة لنادي P&I لطاقمها، مما يحمي البحارة من المرض والإصابة والمسؤوليات الأخرى أثناء خدمتهم.

تقوم Wallem Group بتوظيف البحارة ذوي الخبرة بانتظام لمجموعة واسعة من المناصب في أقسام السطح والمحركات الخاصة بها، لتلبية احتياجات أسطولها من ناقلات النفط وسفن البضائع العامة. بالنسبة لقسم السطح، تشمل الوظائف الشاغرة الشائعة مناصب الربان، والضابط الأول، والقبطان، والبحار العادي (AB). في قسم المحركات، تنشأ فرص بشكل متكرر لكبير المهندسين، والمهندس الثاني، والمساعد، ومضخة الوقود، من بين آخرين. هذه الأدوار أساسية للحفاظ على سلامة وكفاءة عمليات سفنهم، ويحظى المرشحون ذوو الخبرة السابقة على أنواع سفن مماثلة بتقدير كبير.