Wallem Group: Comprehensive Maritime Ship and Crew Management Services

Подача заявок на морские вакансии в Wallem Group осуществляется через платформу DenizLink. Сначала создайте полный профиль на DenizLink, указав личную информацию, опыт морской службы и загрузив все соответствующие сертификаты. Ключевые документы включают ваши сертификаты STCW 2010, Диплом о квалификации (COC) для вашего звания и любые специальные подтверждения для судов, такие как подтверждение для танкера, если вы претендуете на работу на их танкерном флоте. Это гарантирует, что ваша заявка на должности, такие как Капитан, Главный механик или Матрос, будет полной и доступной для команды по подбору персонала Wallem Group.

Для работы в качестве офицера палубной или машинной команды на флоте Wallem Group, состоящем из танкеров и судов для генеральных грузов, вам потребуется действующий Диплом о квалификации (COC) STCW 2010, соответствующий вашему званию. Помимо обязательного базового курса безопасности (BST / STCW A-VI/1), курсов по спасательным шлюпкам и плотам (PSC / STCW A-VI/2), продвинутого курса пожарной подготовки (AFF / STCW A-VI/3) и оказания первой помощи / медицинской помощи (STCW A-VI/4), для танкерных судов специально требуется соответствующее подтверждение для танкера (нефтяной/химический/сжиженный газ, STCW A-V/1). Кроме того, для современных операций обычно ожидается наличие сертификата для лиц, имеющих специальные обязанности по безопасности судна (VPDSD), и обучение по типу ECDIS для палубных офицеров.

Да, Wallem Group является законным и всемирно признанным партнером по предоставлению морских услуг с историей, уходящей корнями в 1903 год, что свидетельствует о более чем вековом присутствии в отрасли. Несмотря на то, что штаб-квартира находится в Украине, их деятельность носит международный характер, и они управляют разнообразным флотом, включая танкеры и суда для генеральных грузов. Они курируют штат из более чем 6000 моряков по всему миру, что отражает их обширный глобальный охват и приверженность профессиональному управлению экипажами. Моряки могут проверить их легитимность на официальном сайте wallem.com и изучив их многолетнюю репутацию в морском секторе.

Wallem Group придерживается строгих международных стандартов в области морского здравоохранения и безопасности, требуя от всех моряков пройти комплексное медицинское обследование перед трудоустройством (PEME) в соответствии с требованиями MLC 2006. Это гарантирует, что кандидаты соответствуют критериям физической и психической пригодности, необходимым для морской службы. Их политика также включает обязательное тестирование на наркотики и алкоголь в рамках процедуры перед приемом на работу, обычно тестируя на распространенные вещества для поддержания безопасной и соответствующей нормам рабочей среды на борту их танкерного флота и флота судов для генеральных грузов. Любые медицинские состояния, которые могут поставить под угрозу безопасность или выполнение служебных обязанностей, будут оцениваться в каждом конкретном случае.

Хотя конкретные детали могут различаться в зависимости от судна, Wallem Group, как авторитетный менеджер судов, как правило, обеспечивает хорошие условия проживания в соответствии со стандартами MLC 2006 на своем флоте танкеров и судов для генеральных грузов. Размещение обычно включает отдельные каюты для офицеров и общие каюты для рядового состава, хотя на современных судах все чаще предоставляются отдельные помещения для всех званий. Качество питания, как правило, хорошее, с разнообразным меню, приготовленным квалифицированными поварами для обслуживания моряков разных национальностей. Доступ в Интернет становится стандартом в отрасли, большинство судов предлагают спутниковый Wi-Fi, часто за плату или с ограничениями по данным, чтобы моряки могли общаться с семьей.

Wallem Group, имея вековую историю, уделяет большое внимание безопасности и соблюдению нормативных требований, работая в рамках надежной Системы управления безопасностью (СУБ), соответствующей Кодексу ISM. Они стремятся к использованию современных и эффективных судов, активно обеспечивая соответствие своего флота танкеров и судов для генеральных грузов всем международным нормам безопасности и охраны окружающей среды. Такой строгий подход помогает им поддерживать благоприятную историю проверок государственного портового контроля (PSC), минимизируя задержания и обеспечивая бесперебойную работу по всему миру. Их приверженность полному жизненному циклу судна, включая надзор за постройкой новых судов и руководство по утилизации, еще больше подчеркивает их стремление к операционному совершенству и безопасности.

Wallem Group управляет значительным штатом из более чем 6000 моряков, что указывает на спрос на различные уровни опыта. Хотя они часто ищут опытных специалистов на должности, такие как старший помощник капитана, главный механик или капитан, они также предлагают возможности для начинающих, такие как матрос (OS) или моторист. Кадетам, имеющим соответствующий стаж для сдачи экзамена на диплом, рекомендуется подавать заявки, особенно если они имеют все необходимые сертификаты базовой подготовки STCW. Выделение вашей целеустремленности и любой преддипломной подготовки в вашем профиле DenizLink может значительно повысить ваши шансы на получение этих начальных морских вакансий.

Wallem Group, как комплексная компания по управлению судами и экипажами, поддерживает профессиональный рост своих моряков, предлагая структурированные пути карьерного развития. Для рядового состава это может включать переход от матроса к старшему матросу, а для тех, кто прошел дополнительное обучение, — пути к третьему помощнику капитана. Офицеры могут ожидать четких путей продвижения, таких как переход от третьего помощника капитана к старшему помощнику капитана или от четвертого механика ко второму механику, на основе накопленного морского стажа, производительности и успешного завершения экзаменов на более высокие дипломы о квалификации (COC). Регулярные аттестации и возможности обучения способствуют этому профессиональному росту в их разнообразном флоте.

Флот Wallem Group в основном ориентирован на операции с танкерами и перевозку генеральных грузов, управляя разнообразными типами этих судов. Это включает различные классы танкеров и судов для генеральных грузов, как явно указано в их фокусе на флот. Хотя конкретные торговые маршруты публично не детализированы, компании, эксплуатирующие такие суда, обычно участвуют в международных дальних рейсах, охватывая основные международные торговые пути. Моряки, подающие заявки на вакансии экипажа танкера или экипажа судна для генеральных грузов, должны ожидать глобальных торговых моделей, требующих адаптивности к различным портовым правилам и климатическим условиям.

Wallem Group строго соблюдает Конвенцию о труде в морском судоходстве (MLC 2006) в отношении трудовых договоров моряков, которые включают положения о справедливой продолжительности контрактов и своевременной репатриации. Продолжительность контрактов обычно соответствует отраслевым стандартам, обеспечивая сбалансированную ротацию времени на борту и вне судна, хотя конкретная продолжительность зависит от звания и типа судна. Репатриация гарантируется по завершении контракта или в чрезвычайных ситуациях, при этом все связанные с этим расходы покрываются компанией. Кроме того, Wallem Group предоставляет комплексное страховое покрытие P&I клуба для своего экипажа, защищая моряков от болезней, травм и других обязательств во время их службы.

Wallem Group регулярно набирает опытных моряков на широкий спектр должностей в своих палубном и машинном отделениях, обслуживая свой флот танкеров и судов для генеральных грузов. Для палубного отделения частые вакансии включают Капитана, Старшего помощника капитана, Боцмана и Старшего матроса (AB). В машинном отделении часто возникают вакансии Главного механика, 2-го механика, Моториста и помпы, среди прочих. Эти должности имеют решающее значение для обеспечения безопасности и операционной эффективности их судов, и кандидаты с предыдущим опытом работы на аналогичных типах судов высоко ценятся.