Wallem Group: Dịch vụ quản lý tàu và thuyền viên hàng hải toàn diện

Nộp đơn xin việc trên biển tại Wallem Group được thực hiện dễ dàng thông qua nền tảng DenizLink. Trước tiên, bạn nên tạo một hồ sơ toàn diện trên DenizLink, chi tiết thông tin cá nhân, kinh nghiệm đi biển và tải lên tất cả các chứng chỉ liên quan. Các tài liệu chính bao gồm chứng chỉ STCW 2010, Giấy chứng nhận Năng lực (COC) cho cấp bậc của bạn và bất kỳ giấy phép chuyên môn tàu cụ thể nào như Giấy phép Chuyên môn Tàu chở dầu nếu bạn nhắm mục tiêu đội tàu chở dầu của họ. Điều này đảm bảo đơn đăng ký của bạn cho các vị trí như Thuyền trưởng, Máy trưởng hoặc Thuyền viên có kinh nghiệm là hoàn chỉnh và hiển thị cho đội ngũ tuyển dụng của Wallem Group.

Để phục vụ với tư cách là Sĩ quan Boong hoặc Máy trưởng trên đội tàu chở dầu hoặc tàu hàng rời của Wallem Group, bạn sẽ cần có Giấy chứng nhận Năng lực (COC) STCW 2010 hợp lệ phù hợp với cấp bậc của bạn. Ngoài Đào tạo An toàn Cơ bản (BST / STCW A-VI/1), Chứng chỉ Năng lực Thuyền viên Cứu sinh và Tàu cứu nạn (PSC / STCW A-VI/2), Chữa cháy Nâng cao (AFF / STCW A-VI/3) và Sơ cứu Y tế/Chăm sóc Y tế (STCW A-VI/4) bắt buộc, các tàu chở dầu đặc biệt yêu cầu Giấy phép Chuyên môn Tàu chở dầu (Dầu/Hóa chất/Khí hóa lỏng, STCW A-V/1) phù hợp. Ngoài ra, Nhân viên Tàu có Nhiệm vụ An ninh Được Chỉ định (VPDSD) và đào tạo chuyên biệt về loại ECDIS cho sĩ quan boong thường được mong đợi cho các hoạt động hiện đại.

Vâng, Wallem Group là một đối tác dịch vụ hàng hải hợp pháp và được công nhận toàn cầu với lịch sử từ năm 1903, thể hiện hơn một thế kỷ hiện diện trong ngành. Mặc dù có trụ sở chính tại Ukraine, hoạt động của họ là quốc tế, quản lý một đội tàu đa dạng bao gồm Tàu chở dầu và Tàu hàng rời. Họ giám sát một lượng lớn hơn 6.000 thuyền viên trên toàn thế giới, phản ánh phạm vi toàn cầu rộng lớn và cam kết quản lý thuyền viên chuyên nghiệp của họ. Thuyền viên có thể xác minh tính hợp pháp của họ thông qua trang web chính thức của họ, wallem.com, và bằng cách nghiên cứu danh tiếng lâu đời của họ trong lĩnh vực hàng hải.

Wallem Group tuân thủ các tiêu chuẩn sức khỏe và an toàn hàng hải quốc tế nghiêm ngặt, yêu cầu tất cả thuyền viên phải vượt qua Khám sức khỏe toàn diện trước khi tuyển dụng (PEME) theo yêu cầu của MLC 2006. Điều này đảm bảo các ứng viên đáp ứng các tiêu chí về thể chất và tinh thần cần thiết cho nhiệm vụ trên biển. Chính sách của họ cũng bao gồm kiểm tra ma túy và rượu bắt buộc như một phần của quy trình trước khi gia nhập, thường kiểm tra các chất phổ biến để duy trì môi trường làm việc an toàn và tuân thủ trên đội tàu chở dầu và tàu hàng rời của họ. Bất kỳ tình trạng y tế nào có thể ảnh hưởng đến an toàn hoặc hiệu suất nhiệm vụ sẽ được đánh giá trên cơ sở từng trường hợp.

Mặc dù các chi tiết cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào tàu, Wallem Group, với tư cách là một nhà quản lý tàu uy tín, thường đảm bảo điều kiện sống tốt phù hợp với tiêu chuẩn MLC 2006 trên đội tàu chở dầu và tàu hàng rời của họ. Chỗ ở thường bao gồm cabin riêng cho sĩ quan và cabin chung cho thuyền viên cấp thấp, mặc dù các tàu hiện đại ngày càng cung cấp không gian riêng cho tất cả các cấp bậc. Chất lượng thực phẩm nhìn chung là tốt, với thực đơn đa dạng được chuẩn bị bởi các đầu bếp có trình độ để phục vụ cho nhiều quốc tịch khác nhau. Truy cập internet ngày càng trở nên phổ biến trong ngành, với hầu hết các tàu cung cấp Wi-Fi dựa trên vệ tinh, thường có tính phí hoặc giới hạn dữ liệu, để cho phép thuyền viên kết nối với gia đình.

Wallem Group, với lịch sử hơn một thế kỷ, duy trì sự tập trung mạnh mẽ vào an toàn và tuân thủ, hoạt động theo Hệ thống Quản lý An toàn (SMS) mạnh mẽ tuân thủ Bộ luật ISM. Họ cam kết với các tàu hiện đại và hiệu quả, chủ động đảm bảo đội tàu chở dầu và tàu hàng rời của họ đáp ứng tất cả các quy định an toàn và môi trường quốc tế. Cách tiếp cận nghiêm ngặt này giúp họ duy trì hồ sơ Kiểm soát Nhà nước Cảng (PSC) thuận lợi, giảm thiểu việc tạm giữ và đảm bảo hoạt động suôn sẻ trên toàn cầu. Cam kết của họ đối với toàn bộ vòng đời tàu, bao gồm giám sát đóng tàu mới và hướng dẫn tái chế, càng nhấn mạnh cam kết của họ về sự xuất sắc trong hoạt động và an toàn.

Wallem Group quản lý một lượng lớn hơn 6.000 thuyền viên, cho thấy nhu cầu về các cấp độ kinh nghiệm khác nhau. Mặc dù họ thường xuyên tìm kiếm các chuyên gia có kinh nghiệm cho các vị trí như Sĩ quan Boong 1, Máy trưởng hoặc Thuyền trưởng, họ cũng cung cấp các cơ hội nhập môn cho Thuyền viên Phổ thông (OS) hoặc Thợ lau dầu. Học viên có thời gian đi biển cần thiết cho kỳ thi COC của họ được khuyến khích nộp đơn, đặc biệt nếu họ có tất cả các chứng chỉ đào tạo cơ bản STCW cần thiết. Việc làm nổi bật sự cống hiến và bất kỳ đào tạo trước khi đi biển nào trong hồ sơ DenizLink của bạn có thể tăng đáng kể cơ hội của bạn cho những công việc hàng hải ban đầu này.

Wallem Group, với tư cách là một công ty quản lý tàu và thuyền viên toàn diện, hỗ trợ sự phát triển chuyên nghiệp của thuyền viên, cung cấp các con đường phát triển nghề nghiệp có cấu trúc. Đối với thuyền viên cấp thấp, điều này có thể bao gồm việc thăng tiến từ Thuyền viên Phổ thông lên Thuyền viên có kinh nghiệm, và đối với những người có đào tạo thêm, các con đường lên Sĩ quan Boong 3. Sĩ quan có thể mong đợi các tuyến đường rõ ràng để thăng tiến, chẳng hạn như từ Sĩ quan Boong 3 lên Sĩ quan Boong 1, hoặc từ Máy trưởng 4 lên Máy trưởng, dựa trên thời gian đi biển tích lũy, hiệu suất và hoàn thành thành công các kỳ thi Giấy chứng nhận Năng lực (COC) cao hơn. Đánh giá thường xuyên và các cơ hội đào tạo góp phần vào sự thăng tiến chuyên nghiệp này trong đội tàu đa dạng của họ.

Đội tàu của Wallem Group chủ yếu tập trung vào hoạt động tàu chở dầu và vận tải hàng rời, quản lý nhiều loại tàu này. Điều này bao gồm nhiều lớp Tàu chở dầu và Tàu hàng rời, như đã nêu rõ trong trọng tâm đội tàu của họ. Mặc dù các tuyến thương mại cụ thể không được tiết lộ công khai, các công ty vận hành các loại tàu như vậy thường tham gia vào các chuyến đi biển quốc tế, bao phủ các tuyến thương mại chính. Thuyền viên nộp đơn xin việc trên tàu chở dầu hoặc tàu hàng rời nên mong đợi các mô hình thương mại toàn cầu, đòi hỏi sự thích ứng với các quy định cảng và khí hậu khác nhau.

Wallem Group tuân thủ nghiêm ngặt Công ước Lao động Hàng hải (MLC 2006) đối với các thỏa thuận lao động thuyền viên, bao gồm các quy định về thời hạn hợp đồng công bằng và hồi hương kịp thời. Thời hạn hợp đồng thường là tiêu chuẩn cho ngành, đảm bảo sự luân chuyển cân bằng giữa thời gian trên tàu và thời gian nghỉ ngơi, mặc dù thời hạn cụ thể phụ thuộc vào cấp bậc và loại tàu. Hồi hương được đảm bảo sau khi hoàn thành hợp đồng hoặc trong các tình huống khẩn cấp, với tất cả các chi phí liên quan được công ty chi trả. Hơn nữa, Wallem Group cung cấp bảo hiểm P&I toàn diện cho thuyền viên của mình, bảo vệ thuyền viên khỏi bệnh tật, thương tật và các trách nhiệm pháp lý khác trong quá trình phục vụ của họ.

Wallem Group thường xuyên tuyển dụng thuyền viên có kinh nghiệm cho nhiều vị trí trong Bộ phận Boong và Máy, phục vụ cho đội tàu chở dầu và tàu hàng rời của họ. Đối với Bộ phận Boong, các vị trí tuyển dụng phổ biến bao gồm Thuyền trưởng, Sĩ quan Boong 1, Thợ máy chính và Thuyền viên có kinh nghiệm (AB). Trong Bộ phận Máy, các cơ hội thường xuất hiện cho Máy trưởng, Máy trưởng 2, Thợ máy và Thợ bơm, trong số những người khác. Các vai trò này là không thể thiếu để duy trì sự an toàn và hiệu quả hoạt động của tàu của họ, và các ứng viên có kinh nghiệm trước đó trên các loại tàu tương tự được đánh giá cao.