Wehaya Sdn Bhd: মালয়েশিয়ার অফশোর জাহাজ অপারেটর ও O&G ম্যানপাওয়ার

DenizLink প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে Wehaya Sdn Bhd-এর সাথে অফশোর জাহাজ ক্রু চাকরির জন্য আবেদন করা সুবিন্যস্ত। আপনার একটি বিনামূল্যে DenizLink অ্যাকাউন্ট তৈরি করা উচিত, সমস্ত সমুদ্র পরিষেবা অভিজ্ঞতা এবং সার্টিফিকেশন সহ আপনার বিস্তারিত নাবিক প্রোফাইল সম্পূর্ণ করা উচিত এবং আপনার STCW, COC এবং অন্যান্য অপরিহার্য সামুদ্রিক নথি আপলোড করা উচিত। DenizLink-এ "Wehaya Sdn Bhd" অনুসন্ধান করুন, তাদের কোম্পানির পৃষ্ঠায় আবেদন বোতামে ক্লিক করুন এবং আপনার আবেদন জমা দিন। এটি নিশ্চিত করে যে আপনার প্রোফাইল সরাসরি তাদের ক্রুইং বিভাগের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য, যা চিফ ইঞ্জিনিয়ার, মাস্টার বা অ্যাবল সি-ম্যান পদের জন্য প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে তোলে।

হ্যাঁ, Wehaya Sdn Bhd একটি বৈধ এবং প্রতিষ্ঠিত মালয়েশিয়ান ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানি, যা ১৯৯০ সালে প্রতিষ্ঠিত এবং মিরি, সারাওয়াক, মালয়েশিয়া ভিত্তিক। তারা অফশোর জাহাজ পরিচালনায় বিশেষজ্ঞ এবং তেল ও গ্যাস শিল্পে জনবল সরবরাহ করে। আপনি তাদের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট https://www.wehaya.com.my পরিদর্শন করে তাদের কার্যক্রম এবং পরিষেবাগুলি যাচাই করতে পারেন, যা সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ। ১৯৯০ সাল থেকে তাদের দীর্ঘস্থায়ী উপস্থিতি এবং বিশেষায়িত পরিষেবাগুলিতে ফোকাস মালয়েশিয়ার সামুদ্রিক খাতে তাদের স্বনামধন্য অবস্থানকে জোরদার করে।

Wehaya Sdn Bhd-এর অফশোর জাহাজগুলিতে কাজ করার জন্য, আপনার প্রাথমিকভাবে আপনার পদমর্যাদার (যেমন, মাস্টার, চিফ অফিসার, ২য় প্রকৌশলী) জন্য উপযুক্ত একটি আপ-টু-ডেট STCW 2010 সার্টিফিকেট অফ কম্পিটেন্সি (COC) প্রয়োজন হবে। অপরিহার্য STCW অনুমোদনগুলির মধ্যে রয়েছে বেসিক সেফটি ট্রেনিং (BST / STCW A-VI/1), প্রোফিসিয়েন্সি ইন সারভাইভাল ক্রাফট অ্যান্ড রেসকিউ বোটস (PSC / STCW A-VI/2), অ্যাডভান্সড ফায়ার ফাইটিং (AFF / STCW A-VI/3), এবং মেডিকেল ফার্স্ট এইড / মেডিকেল কেয়ার (STCW A-VI/4)। ডেক অফিসারদের জন্য, বিশেষ করে যারা ডাইনামিক পজিশনিং রোলে (DPO) আছেন, তাদের জন্য একটি ডাইনামিক পজিশনিং (DP) বেসিক/অ্যাডভান্সড/আনলিমিটেড সার্টিফিকেট গুরুত্বপূর্ণ হবে। ভেসেল পার্সোনেল উইথ ডেজিগনেটেড সিকিউরিটি ডিউটিজ (VPDSD) এবং শিপ সিকিউরিটি অফিসার (SSO) আপনার নির্ধারিত ভূমিকা এবং জাহাজের অপারেশনাল এলাকার উপর নির্ভর করে প্রয়োজন হতে পারে। অ্যাবল সি-ম্যান (AB) এর মতো রেটিংদের RFPNW এবং একটি অ্যাবল সি-ফেয়ারার ডেক অনুমোদন প্রয়োজন হবে।

Wehaya Sdn Bhd, সমস্ত স্বনামধন্য সামুদ্রিক নিয়োগকর্তাদের মতো, STCW এবং MLC 2006 প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতি রেখে কঠোর আন্তর্জাতিক মেডিকেল ফিটনেস মানগুলি মেনে চলে। নাবিকদের অবশ্যই একজন অনুমোদিত মেডিকেল অনুশীলনকারীর দ্বারা একটি ব্যাপক কর্মসংস্থান-পূর্ব মেডিকেল পরীক্ষা (PEME) পাস করতে হবে, যা সাধারণত সাধারণ স্বাস্থ্য, দৃষ্টি, শ্রবণ এবং নির্দিষ্ট পরীক্ষাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা সমুদ্রের দায়িত্ব পালনে বাধা দিতে পারে এমন অবস্থার জন্য। যদিও নির্দিষ্ট অযোগ্যতা শর্তাবলী পরিবর্তিত হয়, গুরুতর অনিয়ন্ত্রিত দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা, নির্দিষ্ট দৃষ্টি প্রতিবন্ধকতা, বা মাদকাসক্তি সাধারণত ছাড়পত্র পেতে বাধা দেবে। PEME চলাকালীন সমস্যা এড়াতে আবেদন প্রক্রিয়ার সময় আপনার মেডিকেল ইতিহাসের প্রতি সম্পূর্ণ স্বচ্ছ হওয়া অপরিহার্য।

অফশোর জাহাজগুলিতে অনবোর্ডের জীবনযাত্রার অবস্থা সাধারণত ক্রু কল্যাণের অগ্রাধিকার দেয়, যদিও নির্দিষ্টতা জাহাজের প্রকার এবং বয়সের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। যদিও অফিসারদের জন্য ব্যক্তিগত কেবিন প্রায়শই স্ট্যান্ডার্ড হয়, রেটিংরা পুরানো জাহাজগুলিতে ভাগ করা কেবিন ব্যবহার করতে পারে। Wehaya Sdn Bhd আবাসন এবং বিধানের জন্য MLC 2006 মানগুলি মেনে চলার প্রত্যাশিত, পর্যাপ্ত জীবনযাত্রার স্থান এবং খাবারের মান নিশ্চিত করে। ইন্টারনেটের ক্ষেত্রে, বেশিরভাগ আধুনিক অফশোর জাহাজে ক্রু ব্যবহারের জন্য স্যাটেলাইট-ভিত্তিক ওয়াই-ফাই সজ্জিত থাকে, যদিও ব্যান্ডউইথ সীমিত হতে পারে এবং চার্জ প্রযোজ্য হতে পারে। সাক্ষাৎকারের সময় নির্দিষ্ট জাহাজের সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা বুদ্ধিমানের কাজ।

Wehaya Sdn Bhd প্রাথমিকভাবে অফশোর জাহাজ অপারেশনের জন্য জনবল সরবরাহের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, অ্যাবল সি-ম্যান (AB) এবং ২য় প্রকৌশলীর মতো পদগুলি তালিকাভুক্ত করে, যার জন্য সাধারণত কিছু পূর্ব সমুদ্র পরিষেবা প্রয়োজন হয়। যদিও কোম্পানির `positions_table`-এ ক্যাডেট পদগুলি স্পষ্টভাবে তালিকাভুক্ত নয়, অর্ডিনারি সি-ম্যান (OS) বা ওয়াইপারের মতো এন্ট্রি-লেভেল রেটিংদের জন্য সুযোগ তৈরি হতে পারে, যারা প্রাথমিক সমুদ্র সময় অর্জন করতে পারে। সীমিত অভিজ্ঞতা সহ নাবিকদের এখনও DenizLink-এর মাধ্যমে আবেদন করা উচিত, প্রাসঙ্গিক প্রাক-সমুদ্র প্রশিক্ষণ বা RFPNW বা RFPEW-এর মতো অনুমোদনগুলি হাইলাইট করে, কারণ কোম্পানিটি যদি তারা শক্তিশালী সম্ভাবনা এবং সঠিক মৌলিক সার্টিফিকেশন প্রদর্শন করে তবে নির্দিষ্ট এন্ট্রি-লেভেল অফশোর চাকরির জন্য প্রার্থীদের বিবেচনা করতে পারে।

Wehaya Sdn Bhd আন্তর্জাতিক সামুদ্রিক বিধিবিধান এবং নিরাপত্তা-গুরুত্বপূর্ণ অফশোর অপারেশনের জন্য শিল্পের সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে সঙ্গতি রেখে মাদক ও অ্যালকোহল অপব্যবহারের জন্য শূন্য-সহনশীলতা নীতি বজায় রাখে। সমস্ত সম্ভাব্য নাবিকদের কর্মসংস্থান-পূর্ব মাদক এবং অ্যালকোহল স্ক্রীনিং-এর মধ্য দিয়ে যেতে হবে, সাধারণত তাদের মেডিকেল পরীক্ষার অংশ হিসেবে প্রস্রাব এবং/অথবা চুলের ফলিকল পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত থাকে। তাদের অফশোর জাহাজগুলিতে একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য অনবোর্ডে র্যান্ডম মাদক এবং অ্যালকোহল টেস্টিংও স্ট্যান্ডার্ড অনুশীলন। এই নীতির সাথে সম্মতি সমস্ত জাহাজ ক্রু চাকরির জন্য অপরিহার্য।

১৯৯০ সালে প্রতিষ্ঠিত একটি মালয়েশিয়ান কোম্পানি হিসেবে যারা অফশোর জাহাজ পরিচালনা করে, Wehaya Sdn Bhd উচ্চ নিরাপত্তা মান বজায় রাখার জন্য ISM কোড (আন্তর্জাতিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা কোড) এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আন্তর্জাতিক কনভেনশনগুলি মেনে চলার প্রত্যাশিত। যদিও নির্দিষ্ট PSC ডিটেনশন রেকর্ডগুলি সর্বজনীনভাবে সরবরাহ করা হয় না, Wehaya Sdn Bhd-এর মতো স্বনামধন্য কোম্পানিগুলি অপারেশনাল দক্ষতা এবং ক্লায়েন্ট সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য একটি পরিষ্কার রেকর্ডের জন্য চেষ্টা করে। নাবিকরা প্রায়শই পাবলিক ডেটাবেসের মাধ্যমে নির্দিষ্ট জাহাজের PSC পরিদর্শন ফলাফলের গবেষণা করতে পারে, যদিও কোম্পানি-ব্যাপী পরিসংখ্যান সাধারণত মালিকানাধীন।

Wehaya Sdn Bhd, অফশোর জাহাজ অপারেটর এবং বিশেষায়িত জনবল সরবরাহকারী হিসেবে, সম্ভবত তার যোগ্য নাবিকদের জন্য ক্যারিয়ার অগ্রগতির সমর্থন করে। ৩য় অফিসার থেকে চিফ অফিসার বা ৪র্থ প্রকৌশলী থেকে ২য় প্রকৌশলী পর্যন্ত পদোন্নতির সুযোগগুলি সাধারণত পদে পর্যাপ্ত সমুদ্র সময় সংগ্রহ, প্রয়োজনীয় উন্নত STCW কোর্সগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করা এবং নেতৃত্ব ও প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রদর্শনের উপর নির্ভর করে। পদোন্নতির আকাঙ্ক্ষী নাবিকদের তাদের কর্মসংস্থানের সময় কোম্পানির ক্রুিং বিভাগের সাথে সম্ভাব্য পথগুলি নিয়ে আলোচনা করা উচিত, কারণ সামুদ্রিক চাকরির ক্ষেত্রে পেশাদার উন্নয়ন অপরিহার্য।

Wehaya Sdn Bhd-এর সাথে অফশোর জাহাজ ক্রুদের জন্য চুক্তির দৈর্ঘ্য সাধারণত শিল্পের মান অনুসরণ করে, প্রায়শই ২-৪ মাস অনবোর্ডে থাকে, তারপরে একটি আনুপাতিক ছুটির সময়কাল থাকে। কোম্পানিটি চুক্তির মেয়াদ, কাজের সময় এবং প্রত্যাবাসন সম্পর্কিত MLC 2006 বিধানগুলি মেনে চলার প্রত্যাশিত। চুক্তির সমাপ্তি বা পারিবারিক জরুরি অবস্থার মতো অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে প্রত্যাবাসন একটি মৌলিক অধিকার, যেখানে কোম্পানি নাবিকের নিজ দেশে ভ্রমণের ব্যবস্থা এবং খরচ বহন করার জন্য দায়ী। চুক্তি সম্প্রসারণ বা তাড়াতাড়ি প্রত্যাবাসনের অনুরোধগুলি পরিচালনা করার জন্য ক্রুিং বিভাগের সাথে স্পষ্ট যোগাযোগ অপরিহার্য।

একটি মালয়েশিয়ান সামুদ্রিক কোম্পানি হিসেবে, Wehaya Sdn Bhd প্রাথমিকভাবে এমন জাহাজ পরিচালনা করে যা মালয়েশিয়ান পতাকা বা অফশোর সেক্টরে সাধারণ অন্যান্য আন্তর্জাতিক পতাকাগুলির অধীনে নিবন্ধিত হতে পারে। অতএব, নাবিকদের, বিশেষ করে অ-মালয়েশিয়ান নাগরিকদের, তাদের সার্টিফিকেট অফ কম্পিটেন্সি (COC) এবং অন্যান্য STCW সার্টিফিকেটগুলির একটি মালয়েশিয়ান ফ্ল্যাগ স্টেট অনুমোদন প্রয়োজন হবে। এই প্রক্রিয়ার মধ্যে মালয়েশিয়ান সামুদ্রিক কর্তৃপক্ষের সাথে আপনার জাতীয় সার্টিফিকেটগুলির সত্যতা যাচাই করা জড়িত। কোম্পানির ক্রুিং টিম আপনাকে আপনার পদ এবং জাহাজের পতাকার জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলির মাধ্যমে গাইড করবে।

Wehaya Sdn Bhd, সমস্ত দায়িত্বশীল জাহাজ অপারেটরদের মতো, তার ক্রু সদস্যদের জন্য P&I (সুরক্ষা এবং ক্ষতিপূরণ) ক্লাব বীমা কভারেজ বজায় রাখে। এই বীমা নাবিকদের তাদের কর্মসংস্থানের সময় অসুস্থতা, আঘাত এবং মৃত্যুর মতো বিভিন্ন ঝুঁকি থেকে রক্ষা করে, সেইসাথে প্রত্যাবাসন খরচ, চিকিৎসা ব্যয় এবং অক্ষমতার জন্য ক্ষতিপূরণ কভার করে। নির্দিষ্ট P&I ক্লাব এবং পলিসির বিবরণ যোগদানের সময় জানানো হবে, যা তাদের অফশোর জাহাজগুলিতে সমস্ত নাবিক চাকরির জন্য MLC 2006 প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতি রেখে ব্যাপক সুরক্ষা নিশ্চিত করে।